岗位职责: 1. 负责机械类产品的设计、图纸绘制及结构优化，保障设计方案满足质量规范； 2. 深度参与产品从构思到批量生产的全流程，配合解决制造环节中的技术难题； 3. 与项目组成员密切协作，推动产品按计划节点交付； 4. 持续优化设计方法与流程，提高产品性能及制造效率。 任职要求： 1. 熟悉CAD、SolidWorks、PRO/E等设计软件的操作与应用； 2. 具备独立开展产品设计与改进工作的专业能力； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效整合资源，保障项目进度； 4. 具有良好的团队协作意识和抗压能力，能够在高强度环境下稳定高效作业。

1、负责公司消失模模具的设计开发及木模的维护与开发，对接模具供应商并保持良好沟通； 2、熟练掌握至少一种3D设计软件，如Solidworks、ProE、UG等； 3、协同各部门推进项目进度，主导机床铸件的设计与开发工作； 4、依据客户需求开展机床类产品研发，包括立加床身、鞍座、机头等核心部件； 5、具备积极开朗的性格，富有工作热情与责任感。

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件，确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计规范； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产标准； 3、协助提升现有产线设备的工艺能力，在生产效率、良率、能耗及制造成本等方面开展软件层面的优化改进； 4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术标准的制定与审核工作； 5、组织实施设备关键变更的技术评审，为现场提供变更管控与技术支持； 6、负责电气类AM/PM表单编制与更新的审核； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障分析与维修能力； 2、能够独立完成电气线路的布线、安装与调试； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维修实操技能； 5、有电气或电池行业设备维修技术或机械维修经验者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证并具备编程能力者优先录取；a.能识读机械图纸，理解机械原理图；b.具备CAD等软件的识图与绘图能力。 工作经验：5年及以上大型制造业设备机械维护相关经验，具有自动化工程公司从业背景者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意愿者优先； 其他：逻辑思维清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；掌握项目管理相关知识，具有一定管理潜质。

招聘：艾克发机械工程师（代宣）薪资：5000元以上/月大专及以上，机械设计制造、机电一体化、设备工程等相关专业会机械操作

岗位职责：负责散热产品的研发与设计工作，无法接受加班安排者请勿投递。 要求：本科及以上学历（须取得毕业证书），机械设计相关专业； 熟练使用2D绘图软件（CAD制图）； 掌握至少一种3D绘图软件（Solid Works/Pro E/UG）。

招聘机械工程师，月薪超过5000元，优先考虑有相关工作经验者，联系人为曹东兴，工作地点在天津。

【兼职】招机械工程师（加工中心编程方向） 一、工作内容 1、使用 SolidWorks 完成 3D 建模 / 2D 图纸优化； 2、利用 SolidWorks CAM/AI 插件（如 CAMWorks）自动识别加工特征，生成加工中心可直接运行的 G 代码（适配 FANUC / 西门子系统）； 3、简单调试加工路径，确保程序无过切、碰撞，适配铜排 / 钣金加工工艺； 4、加工中心操作。 5、兼职周期：短期项目制（3-7 天），可居家远程编程 + 线下 1-2 次现场调试。 二、技能要求 1、熟练使用 SolidWorks（2020 及以上版本），能独立完成零件建模、DXF 文件导入 / 编辑； 2、掌握 SolidWorks CAM/AI 编程插件使用，可直接生成加工中心程序，无需二次修改； 3、熟悉加工中心工艺（铣削 / 钻孔），了解铜排 / 钣金加工参数（转速、进给）； 4、优先，可配合线下调试。 三、薪资与结算 1、薪资：按天结算（500-800 元 / 天），根据难度协商； 2、结算：程序验证无误、，无拖欠。

西彭戴卡集团招聘以下岗位： 1. 机加部车工：23-40岁，接受倒班，能吃苦，个人计件，综合工资6000-10000。 2. 涂装分堵工：25-45岁，两班倒，负责涂装堵头归拢并分类，综合工资4500-5000。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：25-50岁，不戴眼镜且视力好，两班倒，能吃苦，综合工资6000左右。 4. 铸造部打磨工：25-40岁，接受倒班，个人计件，工资7000-9000。 5. 行车工：25-45岁，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 6. 熔炼工：30-50岁，三班倒8小时，综合收入6000。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予接收。面试地点位于重庆戴卡捷力厂区大门口（西南门），接人时间为下午12:30至1点。

光环附近小区招监控2人要求：53岁以下，持中级监控证；综合薪资：4400元，提供住宿，提供两餐。工作地址：光环购物中心附近（轻轨5号线重光站2B出口）。联系电话：蒋

江津珞璜工厂急聘中级监控2人要求：50岁以下，持中级监控证。综合薪资：4200-4500元/月，月休4天，提供住宿。工作地址：珞璜白家祠堂旁工厂。联系电话：马队

李家坨招半登半炉一名，最好是，李家坨附近的要长期合作的，耍娃勿扰感谢平台。工资5000至5500。电话，，王

招聘:1.生鲜理货员若干名，2.收银员若干名有经验者优先地址:惠丰超市精品店（县医院对面）联系电话:

岗位职责： 1.负责盾构机（刀盘直径5.1米）的日常操作、运行监控及掘进参数调整 2.执行盾构机开机前检查、掘进中巡检及停机后维护保养工作 3.配合施工团队完成始发、接收、换刀及故障应急处置等关键工序 4. 如实填写设备运行日志与施工记录，及时上报异常情况 5. 严格遵守隧道施工安全规范及盾构作业标准化流程 任职要求： 1.熟悉小直径盾构机（5-6米级）结构原理与操作流程，有同类设备实操经验者优先 2. 具备良好的机械理解能力与空间判断力，能适应地下作业环境 3. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐暗、幽闭等不适症状，能适应倒班作业 5.持有特种设备作业人员证（Q2起重机械操作类）或盾构机操作培训证书者优先

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，有核电相关工作经验。

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，具备核电相关工作经验。

山西长治招聘机械工一名，负责轨道调整工作。有意者可报名。

招聘双梁电工1名，机械工2名。要求持有相关证件，随时可上岗。工作期限长短均可。薪资按月结算，离职时账目结清。有意者可报名。

一、工艺规划与优化——新项目 1. 负责生产工艺流程的设计与验证，输出设备SOP、P-FMEA及控制计划，保障制造过程的稳定性与一致性。 2. 主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作，提升作业效率与加工精度。 3. 持续改进工艺参数，识别并消除产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）与产品良率。 4. 推动DFM/DFA理念落地，在产品设计初期介入，提前规避制造与装配可行性风险。 二、设备全生命周期管理——新设备导入 1. 组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作，确保满足产能规划与工艺技术要求。 2. 制定预防性维护（PM）与全面生产维护（TPM）计划，落实日常保养与突发故障处理，减少停机时间。 3. 实施设备技术升级与自动化整合（如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备），提升产线智能化水平。 4. 管理备品备件库存，优化储备结构，兼顾维修响应速度与成本控制。 三、新品导入（NPI）与APQP/PPAP全流程管控 1. 主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划，并按项目节点完成导入实施。 2. 联动研发、质量、生产团队，解决试产阶段问题，推动产品顺利转入批量生产。 3. 按时完成PPAP资料准备与提交，制定量产爬坡计划，确保产能、成本与品质目标达成。 4. 提供生产过程中的技术支持，强化现场运行管理。 5. 快速应对生产异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 6. 组织操作与维护培训，提升一线人员技能水平与标准化执行能力。 7. 参与产线布局设计优化，提升空间使用率与物料流转效率。 8. 运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数，保障制程能力稳定受控。 9. 评估工艺与设备投资效益，通过持续优化降低制造成本。 四、文档与合规管理 1. 建立并维护设备全生命周期档案，包括工艺文件、故障案例库、培训记录等，确保信息可追溯。 2. 执行设备相关EHS管理要求，制定安全操作规范，开展风险识别与整改闭环。 五、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验，熟悉智能座舱领域（含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等）及PCBA制程，有APQP/PPAP项目经历者优先。 3. 专业技能 a) 精通汽车电子核心制造工艺，掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。 b) 具备设备调试与维护实战能力，了解PLC、MES系统者更佳；熟练使用3D软件或CAD，能独立完成工装治具设计。 4. 综合能力：具备出色的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底，抗压性强，思维严谨

1.掌握二保焊与悬点焊的工艺流程及相关标准； 2.承担机器人应用软件编程，工装夹具的装配与调试工作； 3.执行机器人日常保养与维护任务； 4.协助班组长开展机器人运行轨迹精度校准及生产节拍测算分析； 5.落实上级安排的其他相关工作事项。

熟练使用三维数模软：如solidworks/UG等，有汽车行业输送设计，室体设计，流体管路系统，前处理电泳，风管，烘干炉等设计经验

招聘要求： 1、本科及以上学历，具有陶瓷材料相关的专业基础与实践应用能力； 2、材料化学、材料物理、无机非金属材料等相关专业背景； 工作内容： 1、协助研发部主管开展陶瓷产品全周期的技术研发工作； 2、协同研发部主管推进新产品及新项目的开发与落地执行，拟定项目开发规划与实施方案； 3、熟悉新型产品、新配方的研发流程，掌握产品化学与物理成分的分析及性能测试方法； 4、完成上级安排的其他相关工作事宜

1.工作经验：一般要求应聘者具有3-5年以上的模具设计及制造工作经验。 2.学历与专业：通常要求应聘者具有机械设计制造相关专业，或具有同等技能水平的其他专业背景。 3.技能要求：熟练操作UG、CAD、Office等软件，熟悉模具结构，具备一定的创新能力，能在设计过程中发现问题并提出改进方案。 4其他能力：具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能与团队成员有效配合，确保项目顺利进行。

岗位职责： 1. 负责特种设备（含气瓶）的日常巡检、定期检验、技术评估及故障诊断工作 2. 编制检验方案、检验报告及整改建议，确保符合《特种设备安全法》及TSG相关规范 3. 参与设备安装验收、改造监督及使用登记等全流程技术管理 4. 协助建立并维护特种设备台账、技术档案及检验周期计划 5. 配合监管部门开展监督检查，落实隐患整改闭环管理 任职要求： 1. 持有市场监管部门颁发的特种设备检验员（气瓶）资格证，证书在有效期内 2. 熟悉GB/T 13004、GB/T 5099等气瓶相关国家标准及检验规程 3. 具备基础机械识图能力与现场实操经验，能独立完成气瓶外观检查、壁厚测定、水压试验等项目 4. 责任心强，安全意识突出，适应阶段性外勤及现场作业环境 5. 大专及以上学历，机械、材料、过程装备或相关工科专业优先

一:机械设计师要求: 1:熟练制图软件:CAD/Solidworks,有一定非标设备(输送机)设计经验， 2:听从公司按排，身体健康、无不良爱好，全职和兼职均可以，3:薪资5000-8000元/月二:焊工要求: 1:会电焊、二保焊、压焊 2:有机械设备(输送机)组装经验优先。 3:听从公司按排，身体健康、无不良爱好，全职、临时工均可以， 4:薪资全职5000-7000元/月，临时工280-350元/天。三:小工/杂工/学徒工 1:有相关机械行业经验，会打磨、打孔等基本工作 2:听从公司按排，身体健康、无不良爱好，全职和兼职均可以 3:薪资全职3000-4000元/月，临时工160-220元/天联系电话:代先生 肖先生

岗位职责： 1. 主持工艺设备管理部门的日常运作，落实公司各项规章制度，组织制定部门管理制度、工作流程，并监督工艺纪律的执行情况。 2. 组织开展工艺评审工作，完成零部件工艺方案设计，编制标准作业工时定额、工艺流程，并维护系统中的工艺数据（如BOM、工艺路线、材料定额、工时等）。 3. 组织新产品图纸的审核确认及批量试制阶段的工艺、设备与工装设计，完善试制总结报告及相关工艺技术文件，参与新产品的验收与鉴定。 4. 领导推进新工艺、新技术的试验研究，做好工艺试验项目的总结与成果评定，并推动成果的推广应用。 5. 组织工艺技术人员深入生产一线，掌握产品质量动态；指导并督促车间工艺员、技师解决现场技术问题，提供有效的工艺技术支持。 6. 根据技术质量需求，组织实施工艺装备的设计与应用，并负责工艺设备、工装的验证及优化改进工作。 7. 负责产品批产前的工艺准备工作，制定新产品试制阶段的工艺方案，及时处理生产过程中的工艺难题，落实工艺指导措施。 8. 参与产品质量问题分析以及重大质量、设备事故的调查与处理；配合相关部门开展返修品的技术判定、修复方案审定及信息反馈。 9. 负责本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地执行，按月进行分析总结；统筹部门人员管理与绩效考核，持续提升团队工作效率。 职位要求： 1. 具备5年以上输配电设备设计工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2. 熟悉电气（或机械）成套设备相关专业知识； 3. 熟练掌握电气与结构类专用设计软件。

岗位职责： 1. 负责硬质合金、铣刀、车刀、CBN刀片等数控刀具的现场技术支持与工艺调试。 2. 根据客户加工材质、机床工况，完成刀具选型、切削参数优化、加工方案制定。 3. 跟进新产品试刀、试样测试，整理应用案例与工艺参数。 4. 配合销售对接客户，提供技术讲解、工艺培训及售后技术跟进。 5.有刀具应用经验1-3年，车床加工测试1-3年，能看懂产品图纸，机床测试，沟通顺畅、执行力强。

1.负责制定与维护产品生产工艺及工时标准； 2.承担各类工艺装备（包括夹具、工装、专用设备）的设计、优化、改进及验证并推进投入使用； 3.参与新产品试生产过程，完成工艺方案设计及相关能力建设工作； 4.对生产现场提供技术指导与培训，及时处理生产中出现的各项技术难题； 5.监控生产环节的质量表现及工艺规范的执行情况； 补充说明： 1.具备机械制造或机械设计相关专业背景； 2.拥有三年以上机械加工领域工作经验； 3.可独立主导新产品开发流程，并编制相关APQP文件； 4.熟练操作Excel、Word、CAD等常用办公及设计软件； 5.具备项目实施经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 985、211硕士学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. 有制造项...

【岗位职责】 1. 客户培训与课程融合 负责面向区域重点院校，开展2D/3D软件应用及实训课程培训，推动产品与课程融合，提升产品覆盖率及使用率。 2. 行业研究与竞品分析 2.1 调研行业趋势，从行业视角推动产品迭代与创新。 2.2 分析竞品功能与市场策略，提炼产品差异化优势，为市场竞争提供支持。 3. 竞赛体系设计与实施 3.1 负责国家级等高水平竞赛的整体方案设计，包括竞赛内容、形式、规则及评价标准。 3.2 统筹竞赛项目的申报、筹备与落地执行，确保赛事各环节顺利推进。 3.3 基于企业真实工作流程与项目，开发具有实战价值的竞赛案例，并配套制定系统的培训计划。 4. 项目统筹与战略协同 4.1 牵头部门级重点项目，高效协调跨部门资源、监控项目进度及预判风险，保障项目目标按期高质量达成。 4.2 参与制定部门年度重点工作规划，有效推动整体规划落地。 【岗位要求】 1. 机械类相关专业本科及以上学历，熟悉制造行业工作流程及工业软件核心功能； 2. 精通至少一款主流CAD软件（中望3D/AutoCAD/SolidWorks/Inventor/CATIA/UG），熟悉CAE仿真分析者优先； 3. 至少具备3年以上制造行业企业经验，且至少具备1年以上技术培训或项目交付经验。

【岗位职责】 1. 根据技术方案独立绘制详细准确的PID图纸。 2. 绘制项目三维（3D）图纸，转化为2D工程图，制定生产装配图；其中包括项目BOM表，制作生产任务单，对于长交期的物料需要优先请购。 3. 对项目BOM中零件交期及时跟采购沟通交流，知晓零件状态。 4. 指导生产、加工及组装测试，保证工程图数量、材质以及标注的准确性。 5. 负责设备所需要的标准件、非标件选型。 6. 制作二次配信息表，提供详细的设备动力需求表。 7. 了解车间的加工设备（车床、铣床、CNC等）。 8. 完成与其他各部门的工作对接事宜。 9. 服从部门领导的工作安排，协助上级做好部门内部工作，完成上级临时交办的其他任务。 10. 执行工程部的规章制度和工作流程，遵守公司的规章制度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有相关工作经验二年以上。 2. 机电一体化、机械制造等相关专业。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等2D、3D制图软件。 4. 熟悉机械原理、传动机构和气动系统，熟悉机械加工工艺。 5. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 6. 能配合出差。