岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3.维护美容仪器及工具的清洁保养，保持操作区域整洁有序，营造舒适服务环境 4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能与服务意识 5.协助门店完成客户档案管理、回访跟进及会员维护工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理方法 3.具备基本化妆技巧及顾客需求分析能力，能独立完成全流

任职要求：服务意识高做事细心吃苦耐劳 入职后不要拍没有顾客，店里80%顾客是轮排的，区域经理，和店长帮助美容师做业绩。 薪资待遇：前三个月可保6000-8000-10000-12000上不保封顶）+社保五险+带薪年假+公费旅游+工龄奖+节日福利+生日福利+住宿+培训+定期团建+每月优奖公司配有良好的职业晋升规划: 有一年以上相关美容工作经验，会一定手法

高薪诚聘：美甲美睫师（6000-9000） 要求工作熟练、需要有2年以上有工作经验。 团队气氛融洽，合理安排工作（老板人好事少️） 薪资模式底薪＋提成前三个月保底，具体细聊 提供宿舍，环境舒适（有独立卫生间厨房、客厅、2-3人一间屋子）不住宿的提供房补️ 每个月有绩效奖金200-1000 年底带薪休假奖金（不定期团建聚餐） 有合适的请联系我～期待你的回复

守店。美甲美睫管理操作

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 2.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 3.学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 4.有美业门店工作经验者优先，学历不限

日本本部授予JNA认定美甲培训/沙龙店铺. 细节化服务.直营店铺多年积累. 需要踏实结伴同行人才一起.. 岗位职责:日常接待客人，美睫头皮为主，美甲接待，老客积攒量多，新客拓客稳定。 要求：肯学习，肯吃苦，有职业长远规划（未来合伙人制）有目标感无内耗，愿意提升自身能力，有责任感。 专业要求:有无经验均可，，公司给予专业培训。 岗位福利:月休5天春节10天年假5天 节假日福利。春节父母回馈福利。 团队聚餐，年底国内外各地团建，定期有专业老师培训专业知识。

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客单价100以上，五五分成。个体店，不是自助店，好相处的很佛系，工作自由，小店没那么多事，可以一单一结，家人朋友相处模式，没有套路，不规定几点上下班和休息，希望有缘人成为我的朋友

洗脸熊洗脸吧招聘美容师，只洗脸不做身体，只做面部清洁护理

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怀柔用50铲替班好手

明天怀柔欧曼用胶轮60替班，半个月起步，<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>2. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>3. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>4. 发现地面塌陷、管线裸露停机报

上门送货服务，待遇优厚 工作相对轻松

招聘：美睫美甲师 薪资：2200元以上/月 年龄30-50岁，沟通能力强，形象气质佳，新手可免费培训。

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招聘美容师

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理等美容服务 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护美容仪器及操作环境的清洁、消毒与安全使用 4.主动了解行业动态与新技术，参与内部技能提升培训 5.协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护工作 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的美容师资格证书 3.具备基础皮肤生理学与美容产品知识 4.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 5. 学习能力强，能适应美业节奏并持续精进技艺

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2026年企业战略布局全北京市场，机会多多 任职要求： 1. 2.形象好、气质佳、有服务意识 3.工作积极，执行力强，有较强的团队合作精神 4.一年以上行业工作经验，面部、身体手法娴熟 5.入职后，公司总部带薪培训5-7天 晋升路径： 1.美容师-实习店长-店长-区域经理-运营总监 薪水待遇： 保薪6000-12000；综合月薪8000-15000，上不封顶，年薪8-18万 提供住宿： 宿舍为白领公寓大三居，房内配有：实木床，衣柜，空调，数字电视，24小时热水，洗浴设施，全自动洗衣机，冰箱，并有专人负责打扫卫生，居住环境优越。 福利待遇： 1.员工餐补，办理五险 2.每月员工生日会，福利护理，节假日福利 3.公司每年年终回馈父母的新年礼物 4.公司会不定期组织到国内，外学习，出游等等 5.公司定期组织员工的专业性培训，并提供职业发展空间并定期举办丰富多彩的员工活动

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