
施工管理员
4000-5000元/月
施工员长期3-5人月结全职建筑
1、工作内容:
(1)负责施工现场全流程执行与管控,落实施工计划,推进各工序高效衔接,保障项目按节点推进。
(2)协调现场人、材、机等各类资源,及时解决施工过程中的问题,确保施工高效、合规、有序开展。
(3)熟练识图并对接技术交底工作,使用CAD、Project等软件完成进度编制、数据统计及报表制作等工作。
2、任职要求:
(1)中专及以上学历,工程管理、建筑施工相关专业,持有工程类技能证书(施工员、安全员C证、质量员等),且具有3年以上施工现场管理工作经验,有风电、光伏项目工作经验优先考虑。
(2)具备良好沟通协调能力,能看懂施工图纸及技术交底文件,熟练使用办公软件。
(3)有责任心,能吃苦耐劳,需常驻项目部。
3、薪资待遇:
(1)薪资:4500元/月
(2)社保:入职缴纳五险
(3)工作地点、时间:随项目
国网配电施工员
8000-12000元/月
施工员长期11-20人月结全职有限空间作业证配网电力电缆作业证供配电
岗位职责:
1.负责完成配网工程中的架设、线路、变压器,电表等的安全施工。
2.服从班组长的工作安排和管理。
任职要求:
1. 持有有限空间作业证;
2.持有电力电缆作业证;
3.持有高压、低压、高处工作证。
施工员
有相关地产景观施工经验,图纸排版放线,施工过程中对下游劳务进行管控,对劳务分包班组进行管理。绘制施工图,会开车。做过地产的高端景观项目。学历大专以上,年龄35周岁以下。
施工+技术
1-1.1万元/月
施工员1-2人
技术施工,招2人,会rtk,测量,能顶事,活在宁夏中卫,市政,土方的活,一月1万,管住不管吃
办公室做资料招1人,细心有责任,统计每天施工的照片,施工情况,人材机每天的施工汇总,进度款跑跑手续,5000管住不管吃
以上,能胜任的打电话,年后初10左右开工
施工主管
要求:
1:国土或者土地资源管理,城乡规划相关专业毕业。
2:有国土规划或者土地资源管理相关院所工作经验。
3:有土地管理类或者国土规划类中高级职称证书。
工作:
1:项目开发与接洽沟通。
2:项目技术把控与团队管理。
3:协助其它专业配合项目推进工作。
4:日常城乡规划,国土规划,产业规划,农村规划等项目技术工作。
二排施工员
4000-5000元/月
施工员1-2人
一、岗位职责
协助现场管理:配合一排施工员及项目部完成施工现场日常管理,包括施工工序衔接、人员分工协调,确保施工流程按计划推进,保障项目进度符合季度/年度绩效目标中“项目进度”指标要求。
技术落地协助:参与施工图纸会审,准确传达图纸要求及技术交底内容至作业班组;协助解决现场基础技术问题(如尺寸核对、工艺规范执行),若遇复杂技术问题及时反馈至一排施工员或技术负责人,避免因技术偏差影响“项目质量”绩效指标。
质量与安全监督:协助开展现场质量检查,对照施工规范及项目质量标准,监督作业班组按要求施工,记录质量问题并跟踪整改;配合落实安全生产要求,检查现场安全防护措施(如脚手架、临时用电),排查安全隐患,杜绝“项目安全”相关违规情况,保障项目符合《项目目标利润奖励与约束方案》中质量安全考核要求。
资料辅助整理:按要求记录施工日志(含人员、材料、工序、进度等信息),协助收集整理施工过程资料(如验收记录、材料进场台账),确保资料完整性、准确性,为项目绩效数据统计(如成本核算、进度复盘)提供支撑。
材料与设备配合:协助盘点现场施工材料、构配件,核对材料规格、数量与计划一致性,反馈材料短缺或浪费情况;配合管理小型施工设备,确保设备正常运转,减少因材料/设备问题导致的工期延误。
沟通协调支持:协助与作业班组、监理单位及
内部相关部门(如物资部、技术部)的基础沟通,传递施工要求、反馈现场问题;配合完成项目部安排的其他现场辅助工作,保障团队协作效率。
二、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业,具备施工管理基础理论知识。
经验要求:1-3年建筑施工行业现场协助经验,了解施工流程(如钢筋、混凝土、砌筑等工序),有住宅、市政或工业项目施工协助经验者优先;应届生若有相关施工实习经历(如施工现场观摩、技术资料整理)也可考虑。
专业能力:
能看懂基础施工图纸(如结构施工图、建筑施工图),熟悉常用施工规范(如混凝土结构工程施工质量验收规范);
具备基础的现场问题判断能力,能协助识别常见质量、安全隐患;
会使用基础办公软件(Excel记录台账、Word整理资料),有CAD基础者优先。
职业素质:
具备较强的责任心和执行力,能服从项目部管理安排,适应施工现场工作环境(可能涉及户外作业、加班);
有良好的沟通表达能力,能清晰传达信息、协调作业班组基础诉求;
关注细节,做事严谨,能准确记录施工数据,避免因疏漏影响项目绩效(如成本、进度统计)。
其他要求:身体健康,能承受施工现场一定的工作强度;
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配菜1-2人
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电力工程施工管理员
7000-8000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2. 编制施工进度计划及资源调配方案,监督执行并动态调整,及时解决现场技术与管理问题
3. 严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制,落实各项规范标准与公司管理制度
4. 组织图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,协调设计、监理、分包等各方关系
5. 定期向项目经理汇报施工进展、风险隐患及需支持事项,配合完成竣工交付与资料归档
任职要求:
1. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)
2. 施工管理经验要求:不限(具备1-3年现场管理经验者优先)
3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
4. 持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先
5. 熟悉变配电、风电、光伏等工程管理
6. 能适应出差或项目驻场
7. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
施工主管长期1-2人全职
工作内容:熟悉装饰不锈钢安装工艺,管理安装人员,协调项目部解决工地现场出现的各种问题,根据公司要求监督工程质量和工程进度。
工作时间:每天8个半小时
福利待遇:工资面议
要求:可去外地工作
施工主管长期1-2人月结全职
尖扎境内铁路隧道诚聘一名隧道施工主管,要求施工隧道10年以上,熟悉各种类型隧道工艺流程,能进行统筹协调安排,处理各种复杂问题,懂技术,工作认真负责,责任心强,半调子勿扰!
其他施工管理月结
岗位名称:煤厂管理员;煤场运煤车辆指挥管理员。
岗位要求:1.年龄55周岁以下,;2.身体健康,服从管理,对工作认真负责;3.有煤厂相关工作经验或退伍军。
薪资待遇:1.工资5000;2.提供食宿;3.带薪休假,缴纳五险;4.工资按月结算。
其他施工管理月结
岗位名称:煤厂管理员(维持煤场装车秩序);煤场运煤车辆指挥管理员。
岗位要求:1.年龄55周岁以下,。2.身体健康,服从管理,对工作认真负责。3.有煤厂相关工作经验优先,退伍军。
薪资待遇:1.工资5000。2.免费提供食宿。3.带薪休假,缴纳五险。4.工资按月结算。
水电工
岗位名称:水电工程师;水电施工员
岗位要求:1.负责项目水电管线的设计优化,并进行技术指导;2.参与施工图纸会审、技术交底及变更管理工作;3.协调施工进度,保障施工质量,解决水电安装问题。
薪资待遇:具体薪资面议,根据经验和能力定薪。
其他施工管理月结
基层管理岗位
(一)基本条件:(1)拥护中国的领导,热爱祖国、对党忠诚、遵守纪律,品行端正,清正廉洁;(2)身体健康,能适应岗位需要;(3)具有与工作岗位相关的专业背景或工作经历;(4)具有较强的事业心、责任感、大局意识和原则性,具备较强的团队合作精神和沟通协调能力;(5)专业基础扎实,具备较强的独立工作能力、综合协调能力和逻辑思维能力,具备良好的文字能力;(6)未受到党纪政纪处分,或虽受处分,但已过影响期。(二)专业要求:具体见附件1。本次竞聘为内部竞聘,报名范围为集团公司本部及所属各企业符合条件人员。按照“四定”工作部署,遴选优秀管理人员充实到所属基层企业干部队伍,本次竞聘的科室正职级、科室副职级管理干部均为王洼煤业公司所属三家煤矿(王洼煤矿、王洼二矿、银洞沟煤矿)干部序列
薪资福利:上岗后其考核评价管理及薪酬待遇标准按照王洼煤业公司相关制度规定执行
1.每人限报1个岗位。竞聘工作坚持公开公正、择优录用原则,按宁夏王洼煤业有限公司岗位竞聘工作方案实施,采取自愿报名、资格审查、考评、组织考察、公示、任职等程序。资格审查分初审和复审,若初审符合条件人数较多需复审,结合岗位工作性质提笔试、面试资格条件,按每个岗位不少于1:3比例确定竞聘人数;若初审符合条件人数少于3人,取消该岗位竞聘,重新拟定条件后择机开展。考评采取“笔试 + 面试”相结合方法,笔试、面试均实行百分制,笔试成绩占40%、面试成绩占60%,应聘人员综合成绩须达60分以上方可具备录用资格。2.工作人员通知进入笔试面试环节的竞聘者,未通过资格审查人员不再另行通知。3.本次竞聘工作由王洼煤业公司组织实施,公司人力资源部全程监督。4.报名截止时间:2026年2月26日23:59。报名材料:经所在企业人力资源管理部门确认盖章的《报名登记表》电子版和扫描版,《报名简表》电子可编辑版,身份证、学历学位、职称、职(执)业资格、学信网学历验证报告等证书扫描件。报名方式:应聘者将材料压缩,命名为“应聘岗位 - 姓名”,通过邮箱发送至王洼煤业公司人力资源部袁先生处,邮箱:
施工员(芒市—环焊缝)
4000-6000元/月
施工员长期6-10人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸PS办公软件CAD工民建建筑给排水
1、有专职安全员证书C3优先
2、性格内向不行,
3、必须能熟练驾驶手动挡的车(主要是五菱面包车)
4、从事过3-5年的施工员工作,熟练现场施工管理。
5、如有专职安全员C3能转移到我们公司,没有的可以考也行。
6、主要从事现场施工管理
7、薪资也是看施工管理能力提升
弱电施工员
7000-9000元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1、负责弱电工程项目(主是视频监控)施工实施,包括施工总体计划、施工进度、项目变更、质量管理、成本管理、竣工验收、安全施工等;
2、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商,确保施工顺利进行;
3、负责项目施工团队管理、技术支付与审核,材料及工具用品管理,竣工文档编制;
4、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。
任职要求:
1、熟悉弱电系统应用方案及主流设备调试,不少一年项目施工经验;
2、能够熟练掌握弱电施工图纸;能够熟练操作计算机及办公软件;
3、具有较强的技术统筹及团队管理协调能力;熟悉国家和行业的相关标准规范,熟悉工程施工规范要求,能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案,具有一定的工程预决算基础;
4、具备良好的沟通能力,能够承受较大的工作压力;
5、具备较强的逻辑思维,条理清晰,做事有计划,执行力强;
6、责任心强,工作积极主动,认同公司理念;
7、具备C1驾驶证,可适应出差。
除基本工资外提供丰厚的项目提成,特别优秀并伴随公司成长的配置公司期权。
房建园林施工员
7000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线办公软件建筑
岗位职责:
1、负责园林施工方案审核及图纸优化工作,审核园林施工相关图纸、施工方案、施工技术措施及施工组织进度计划,协助领导组织图纸会审、设计交底,提出审查意见。
2、负责园林工程的技术管理、监督、检查等工作。
3、负责检查园林工程进度及安全质量,检查各施工单位的技术质量及安装工程质量,定期提交施工管理及工程质量报告。
4、协助部门领导组织工地质量、生产会议,参加监理例会,对园林工程的质量、进度、安全等进行评价。
5、负责各个园林分项工程验收及竣工验收工作,落实整改结果。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、园林工程、土木工程、房建等相关专业,持有施工员证、测量员证优先;
2、有3年以上的园林绿化施工经验;熟练掌握测量放线等技能;
3、熟练地使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、对工作认真负责,积极肯干,能适应户外工作,服从项目管理安排
栏目概述
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