岗位职责: 1.统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施 2.与客户保持顺畅交流，精准把握需求并落实设计方案 3.组织团队协作，保障项目按计划高效推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备较强的适应能力，能迅速融入不同工作环境 3.主动追踪行业发展趋势，持续精进专业设计水平

岗位职责: 1.主导室内装修设计项目的方案策划与落地实施； 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并落实于设计成果； 3.统筹团队分工协作，保障项目按计划节点推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够迅速适应不同工作环境，积极融入动态团队； 3.持续关注设计领域发展趋势，主动提升专业能力。

岗位职责: 1.负责家装设计项目的整体统筹与落地实施 2.与客户保持良好互动，确保设计方案精准契合实际需求 3.组织并协调团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入多元化的团队结构 3.持续关注行业发展趋势，主动提升专业设计能力

岗位职责: 1.负责室内装修设计项目的统筹规划与落地实施； 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并落实于设计方案； 3.组织协调团队成员，保障项目进度按计划推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够迅速适应新环境，融入多元化的团队工作模式； 3.持续关注设计行业发展趋势，主动提升专业能力。

公司专注于一级二级建造师证书、安全三类人员证书、八大员证书、工程造价证书、监理证书等相关领域的服务与咨询，提供建筑工程资质及安全证书代办服务。 岗位职责： 1.面向企业和专业人才提供相关服务支持 2.对接企业人才需求，完成匹配并维护客户关系 3.协助解决专业人才的兼职及就业相关事宜 任职要求： 1.仅限具备行业经验者（建筑资质领域或建造师证书服务相关经验） 2.性别不限，年龄20-32周岁 3.具备优秀的沟通能力与交流技巧 团队福利： 1.固定双休、享受法定节假日、重大节日福利及带薪年假 2.提供免费零食饮料、组织公司团建、庆祝员工生日、不定期聚餐及水果茶饮供应 3.办公地点临近地铁4号线/8号线出口，步行50米内可达

公司专注于房屋租赁领域，工作内容清晰明了，上手快，提供一对一师傅带教培训，新人3-7天即可成交首单，想多赚钱的欢迎联系我，不怕收入高的尽管来！ 【工作职责】 15号准时发放薪资，长期稳定岗位，公司统一提供房源、客源及端口支持！40余家直营门店，可就近分配！ 工作时间灵活，团队氛围健康活跃，定期组织各类培训与员工福利活动，团队成员以00后为主，沟通无代沟。 【上班时间】 早九晚七，时间相对自由 【任职要求】 1、不限学历，不限经验，性格不限，内向外向皆可，提供系统化带教培训，热爱销售行业，待人真诚，情商在线，做事细致，积极主动，执行力强； 2、具备进取意识，有目标感，自驱力强，拥有良好的团队合作能力与客户服务意识； 3、欢迎应届生加入，零基础也可培养，全程带教； 一起拼搏，共同创收，实现高收入 【薪资】 无责任底薪+高额提成（25%-60%）+奖金（2200-5000），综合月薪10000+，上不封顶，适合敢于挑战高薪的你； 【福利】 每月组织团建活动，享生日福利、节假日礼品； 每季度举办大型颁奖典礼，设立销售精英季度奖、年度大奖，职级晋升后底薪同步上调，成长空间广阔

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保周期内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，配合参与并支持门店各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入数量及相关统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇： 无责任底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯式计酬，提点范围5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（涵盖最新款苹果、华为手机、平板设备及万元现金大奖）； 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），不强制加班，月薪稳定过万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对双方均有额外奖励，一人驻点一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队经理实时关注进展，助力快速上手与成长； 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（组建团队，享受团队总提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天于宝德云谷A座502室集中培训，后续派驻至西郊4S店（根据住址就近分配）。若该区域不便，另有多个驻点可供选择：高新锦业二路、东郊幸福中路、浐灞汽车主题公园、咸阳秦都区西兰路等，均按居住地就近安排店面

榜眼邦团队拥有【成熟的产品体系、稳定的交付团队、专业的导师赋能团】，为合作伙伴提供从0到1的落地支持，降低试错成本，提升成功几率，提供全链路运营指导及流量扶持，对所有的伙伴扶上马送一程。

地下室储物间销售

【工作内容】 1.主要负责招生工作，利用公司提供的客户资源与家长沟通，邀请其参加周末试听课； 2.维护良好的客户关系，提升客户满意度； 3.办理学员报名相关手续，确保流程顺利完成。 【薪资待遇】 根据职级和能力评定薪酬。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：3300元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活，氛围轻松，任务完成后可自行安排事务，自由离岗，无强制加班要求。 【额外福利】 1.免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游及不定期抽奖活动； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有相关从业经验者优先考虑。 【职位晋升】 正式员工—见习主管—课长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享有公司分红权益

铜川12吨随车吊，来电现金

铜川新区盘车部落汽车美容店 洗车工（男女不限、18-40岁、有无经验均可）2600-5000 前台接待，25-40、会剪辑拍摄）3000-5000 工作地址：铜川新区荣盛广场 ✅郝先生： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

陕西铸宇设备制造有限公司 铸造工：40岁以下，有5年以上经验、4000-8000 打磨工：3500-4500 加工中心操作工（有5年以上经验）5000-10000 加工中心编程员（会编程序、有5年以上经验） 机加产品检验员（有5年以上检验经验） 工作地点： 铜川新区南部工业园兴业六路中段 ✅ 薛先生： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

铜川新区迪卡轩女装 招聘【服装导购美搭师（社保补助+年终奖】 ▷ 薪资： 5000-10000元/月 工作地点： 铜川新区大耀城二楼女装区 任职要求： 1、23-40岁，形象好气质佳，身材好能穿版. 2、有服装销售经验1年以上优先 ✅赵女士： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

招聘：中医馆理疗师数名 要求：会基本理疗按摩 薪资：3000+提成+社保 其它福利：包吃住，月休四天 工作地点：新区坡头 联系电话：吴经理/

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

销售有无经验均可单休工作地点源康车城零跑

岗位职责: 1.负责开展电话销售，与客户顺畅交流，宣传推广公司产品及服务 2.承担前台接待任务，为来访客户提供专业解答与周到支持 3.积极参与业务拓展工作，配合团队协作，共同提升销售成果 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能在通话过程中快速建立客户信任 2.具备良好的团队意识，能与同事紧密配合、协同推进工作 3.保持持续学习的态度，积极适应变化，提升工作效率与服务质量

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录，定期维护和更新用户信息； 4.严格遵守公司规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.热衷销售岗位，具备积极进取、突破自我的精神； 2.学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备销售从业经历者优先考虑。 3000-上不封顶元/月

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

1、市场营销或相关专业背景； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄22-32岁；大专及以上学历，性格积极乐观； 2.需长期出差，对耐力和抗压能力要求较高； 3.工作主动，具备良好的观察力与应变能力； 4.具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿投递； 5.无专人带教，需自主开展工作； 6.出差期间费用当日结算，无需个人垫付

岗位职责: 1.为顾客提供专业的商品咨询与推荐，提升购物体验; 2.积极开展销售活动，完成个人销售目标; 3.维护并拓展客户关系，确保客户满意度与忠诚度; 4.及时反馈市场信息，协助优化商品陈列与库存管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能有效处理顾客需求; 2.有较强的销售意识和目标达成能力，能够独立操作销售流程; 3.团队合作精神佳，能与同事协作提升整体业绩; 4.对零售行业有一定了解，能够快速学习并掌握各类商品信息。

1、负责区域内客户的开拓与业务接洽，规划并实施销售方案。 2、收集客户与产品相关资料，推进销售线索转化及订单落地。 3、定期提交销售进展报告，反馈计划执行情况。 4、协助处理客户在产品使用过程中的售后支持事宜。 5、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消品销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备挑战意识和责任感； 5.有饮料或餐饮渠道工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案与咨询服务； 2.清晰讲解汽车性能、核心优势及相关优惠活动； 3.策划并协助客户完成试乘试驾，提升体验满意度； 4.全程跟进销售进程，推动销售任务有效达成； 5.持续维护客户关系，开展回访及售后支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握产品知识； 3.拥有较强的沟通谈判能力与市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 5.对销售岗位富有热忱，具备良好的协作精神。