1：工作年限2年以上（有销售行业经验者优先） 2：任职要求：对家装行业感兴趣，有相关销售经验者优先。 3：反应敏捷，表达能力，具有较强的沟通能力。 4：及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。 要求，熟练运用CAD，酷家乐等软件，有良好的设计理念和较强的设计把控力，具备谈单沟通设计能力，熟悉工艺有责任心，能按时完成领导下发的任务。

岗位职责： 1、根据客户需求提供定制化家庭装修设计方案，确保方案契合客户预算与生活需求； 2、完成设计深化工作，包含施工图纸绘制、装饰材料选择及整体色彩搭配； 3、持续与客户保持顺畅交流，保障设计理念准确传递并落实执行； 4、参与施工现场技术交底，跟进工程进度与工艺质量，保证设计成果落地； 5、紧跟家居装饰行业动态，持续优化设计思路，提升服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、熟练操作室内设计常用软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等工具； 2、具备优秀的美学素养与空间布局能力，熟悉常用家装材料特性； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效整合多方协作资源； 4、热爱空间设计工作，具有高度的责任感和服务意识，适应阶段性工作强度； 5、有家庭装修设计相关经验者优先，同时欢迎应届毕业人才积极投递。

岗位职责: 1. 创造新颖的室内空间方案，贴合客户实际需求； 2. 统筹项目所需资源，保障设计方案顺利落地； 3. 全程跟进设计执行环节，把控整体设计质量； 4. 参与项目初期调研分析，提供可行性设计创意； 5. 与客户保持高效沟通，确保设计理念准确传达与实施。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与较强的创新意识； 2. 可独立推进设计任务，拥有良好的项目统筹能力； 3. 擅于沟通协作，具备积极的团队配合态度； 4. 能精准捕捉客户需求，并清晰表达设计策略； 5. 熟悉当前室内设计潮流趋势，能准确判断客户审美偏好。

工作内容 1、依据活动主题与具体内容完成平面视觉的设计与呈现； 2、在品牌推广过程中主导视觉风格把控，确保输出品质符合公司形象标准； 3、统筹管理推广设计及物料供应相关资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有较强的创意能力。

做效果图、谈客户、跟进工地

威宁九木堂装饰公司扩大公司规模火爆招聘中（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营、保洁）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—60岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ： :最后一天招聘

职业要求：-精通设计软件：PS、CAD、（或3DMax）、InDesign，能独立完成平面、空间、视觉等全维度设计输出。 薪资待遇：4k—1w 上班时间：朝九晚六月休四天

招聘设计师一名

岗位职责： 1. 负责客户商务接待与沟通，准确理解并确认客户需求。 2. 负责实地勘测房屋尺寸及现场情况。 3. 根据与客户协商一致的方案完成设计内容，并推动签约落地。 4. 协助客户挑选装修材料，指导其完成材料确认流程。 任职资格： 1. 具备5年以上家庭装修领域室内设计经验。 2. 本科或以上学历，室内设计、美术等相关专业背景，有线上订单服务经验者优先考虑。 3. 性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的表达与方案讲解能力。 4. 熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT展示及其他相关绘图软件。 5. 了解家装施工工艺与主材特性，能有效管理设计到施工的流程衔接，协调各工种作业。 6. 具备较强的对外交往能力和现场问题处理能力。 工作时间： 早九晚六 午休两个小时

一、核心岗位职责 1. 客户需求挖掘与沟通 ​ -接待客户并开展深度交流，精准捕捉家庭结构、生活习惯、审美偏好及预算范围等核心需求，挖掘潜在居住痛点与功能诉求。 ​ -结合户型特点与客户需求提供专业咨询，解读房屋结构优缺点，引导客户明确设计方向，建立良好合作信任关系。 ​ 2. 实地勘测与方案设计 ​ -携带专业工具完成现场精确量房，记录门窗位置、管道走向、梁柱结构等关键细节，确保设计贴合房屋实际情况。 ​ -依据量房数据与需求分析，独立完成平面布局、立面设计、吊顶规划、水电点位布局等全套方案设计，融合空间规划、色彩搭配、灯光设计与人体工程学原理。 ​ -提供主材、辅材及软装选型建议，结合客户预算制定合理的材料清单与初步报价，平衡设计效果与成本控制。 ​ 3. 方案呈现与优化迭代 ​ -运用专业设计软件制作高质量效果图、施工图及设计提案，通过可视化方式清晰展示空间效果、材质质感与功能布局。 ​ -向客户专业讲解设计理念、工艺细节与方案价值，耐心解答疑问，根据反馈快速调整优化方案，直至达成共识并获得客户确认。

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室内设计师，画图，能独立谈客户.每月休息4天，薪资6000一7000加提成！

#招聘[庆祝] 索菲亚整家定制现招聘以下人员： 1.家装设计师两名，男女均可年龄25-40岁，有相关工作经验！ 导购两名有销售经验，沟通能力强年龄30-45岁！ 地址：碧生源西门索菲亚整家定制 电话：（微信同号）

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的室内设计方案，精准把握客户需求与空间美学平衡； 2. 独立完成方案设计、施工图绘制及效果图表现，并参与图纸审核与优化； 3. 全程跟进项目落地，协调施工、材料选样与现场问题处理，保障设计效果100%实现； 4. 主动对接客户，高效沟通设计理念、进度与调整方案，提升客户满意度与复购率； 5.协同项目经理、施工团队及软装同事，推动多环节无缝协作，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备良好审美素养、空间想象力与原创设计能力； 2.熟练操作AutoCAD、Photoshop、SketchUp或酷家乐等主流设计软件； 3. 具备独立完成中小型住宅/商业空间全案设计的经验，有落地案例者优先； 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多任务并行工作节奏； 5.学历不限，设计相关专业背景或有成熟作品集者更受青睐。

室内设计师

毕节市亿佳金服招人了 招聘要求： 年龄：22-36岁，待遇6000-20000元，招聘岗位：电销专员 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、五官端正，口齿伶俐，有销售经验者优先录取 工作时间: 周一至周五，9点-下午6点，包含话补及考勤奖励 工作地址：七星关区国贸中心10楼 联系人 寻找优秀的你，一起改变人生

1.可以单独完成现场量房 2.独立完成构建平面图 4.有经验者优先

1.客户开发与销售执行： ·主动寻找、识别并开发潜在客户，通过电话、网络、拜访等多种方式进行销售触达。 ·深入理解客户需求，提供专业的解决方案和产品/服务演示。 ·准备并提交具有竞争力的报价和销售方案，积极促成交易，完成个人销售指标。 2.客户关系维护： ·与现有客户保持定期沟通，维护并深化客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应客户咨询，处理客户反馈和投诉，提升客户服务体验。

岗位职责: 1.深入对接客户，了解其实际需求、生活偏好及使用习惯，提供专业且个性化的家庭装修设计建议与整体方案。 2.实地勘测房屋尺寸，精准绘制平面布局图与剖面图纸，为后续设计工作提供可靠数据支持。 3.结合客户需求与空间现状，完成家装方案的创意构思及图纸输出，涵盖平面规划、视觉效果图、施工详图等内容。 4.根据反馈持续优化设计方案，确保最终成果既满足客户期望，又符合施工规范与实施要求。 5.与施工班组保持密切协作，推动设计落地执行，及时处理现场出现的技术或协调问题。 任职要求： 1.热爱家居空间设计，具备优秀的美学素养和原创设计能力。 2.可独立完成设计图纸绘制及高质量效果图呈现。 3.具备较强的沟通技巧与服务意识，能准确捕捉客户需求并给予专业指导。 4.拥有团队协作意识，可与施工人员、材料商等相关方高效对接配合。 5.工作踏实严谨，责任心强，关注细节表现，适应阶段性高强度工作节奏。

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岗位职责： 负责电信业务的咨询与办理，积极外拓客户资源，完成业务推广目标，接受公司安排的一对一专业培训并持续提升业务能力。 任职要求： 性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，愿意主动学习新知识，能适应外出拓展工作，吃苦耐劳者优先考虑。 岗位福利： 底薪3000元起，业绩提成上不封顶，综合月薪5000-10000元以上；团队表现优异者底薪可提升至5000元+提成；每月休息4天，定期组织团建活动，工作氛围积极向上。 联系电话：

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性； 2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极，责任心强，具备良好抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制兑现； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一带一导师培养机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

主要负责现场安全及施工计划排布

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