工作地址：天津市河北区铁东路附近 工作要求:阿姨，年龄50－60岁 工作时间:中午12点～晚22点 工作内容：1.负责看管浴室2间，每天关门后，需要将浴室地面卫生及更衣柜等打扫干净。2.耐心解答学生问题，细心有责任心，态度端正，能够服从领导安排。3.工作除打扫外正常都是坐着，工作不累。4.待遇100元/天

补货架，做卫生

招聘：后勤维保 工作地点：河北区进步道48号（津派国际） 工作时间：10：00-19：00，轮班双休 年龄：50岁以内身体健康，无不良嗜好，持电工证优先，提供无犯罪证明 工资待遇：3000-4000元/月（具体面议） 福利：五险一金每月准时发薪（10号）包食宿带薪团建带薪年假节日礼物 联系人: 袁经理

招聘：后勤维保 工作地点：河北区进步道48号（津派国际） 工作时间：10：00-19：00，轮班双休 年龄：50岁以内身体健康，无不良嗜好，持电工证优先，提供无犯罪证明 工资待遇：3000-4000元/月（具体面议） 福利：五险一金每月准时发薪（10号）包食宿带薪团建带薪年假节日礼物 联系人: 袁经理

1、负责门店商品归类整理及单据核对归档 2、对销售工作有兴趣，能够承担门店顾客接待任务 3、要求：做事细致、积极进取、具备责任感！

一、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上的库房管理经验； 2、需要熟悉库房的入库、出库的流程； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效配合，完成仓库房的各项工作； 4、工作细心、有责任心，能够独立完成工作，确保物料出库的合规性、及时性和准确性； 5、需要具备高度的安全意识，能够定期检查库房的安全设施，确保物资的安全存放。 二、岗位职责： 1.管理库房内的物料、工具的进出、盘点等工作。 2.维护库房的安全与顺畅运作，保持库房的整洁。 3.实时更新库房的档案，定期进行审核、调整。 4.负责生产过程文件的记录及存档。

电商库，负责收货、验货、退货验收等工作

工作内容： 1、负责仓库日常物料的验收、入库、码放、出库、保管、转运、盘点等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、金蝶系统单据的录入； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、部门主管交办的其它事宜。 职位要求： 1、有过五金、电气等库房管理相关工作经验；会开叉车； 2、熟练使用office等常用办公软件； 3、中专/高中以上学历，年龄40周岁以下； 4、服从管理、工作仔细认真、责任心强、能适应加班，有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。 工作时间：早八晚五

1.物资接收与入库管理 • 根据采购订单、送货单等凭证，核对物资的数量、规格、质量等信息，确保与单据一致。 • 对验收合格的物资进行分类、编码、登记，办理入库手续并录入库存管理系统。 • 合理安排物资存放位置，确保堆叠安全、易于存取，并做好标识（如品名、规格、批次、保质期等）。 2.库存保管与养护 • 负责仓库日常巡检，维护库存物资的完好性，防止受潮、损坏、丢失、变质等情况。 • 对特殊物资（如危险品、易碎品、冷链物品）按规范存储和管理，确保合规性。 • 定期整理仓库，优化存储布局，提高空间利用率和存取效率。 3.物资出库与发货管理 • 根据出库单、订单等凭证，准确核对物资信息，按“先进先出”等原则组织发货。 • 办理出库手续，记录出库明细，确保账物一致。 • 与物流部门或领料方对接，确认发货信息，避免错发、漏发。 4.库存盘点与数据管理 • 定期进行库存盘点（如月度、季度盘点），核对实际库存与系统记录，排查差异并处理。 • 维护库存台账，及时更新物资出入库数据，确保数据准确、完整。 • 分析库存状态，预警呆滞物资或库存不足情况，为采购或调配提供依据。 5.仓库安全与合规管理 • 执行仓库安全制度，做好防火、防盗、防潮等措施，确保人员和物资安全。 • 遵守行业法规和公司制度，规范物资存储、出入库流程，保留相关凭证和记录。 • 协助完成仓库相关的审计、检查工作。 6.协作与沟通 • 与采购、销售、生产等部门对接，协调物资供需，保障供应链顺畅。 • 配合财务部门进行库存核算，提供准确的库存数据。

岗位职责： 1.负责日常商品准时加工完毕 2.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，确保商品计时入库 3.定期汇总运输数据并进行基础分析 4.办理物流相关单据，确保信息准确无误，符合公司流程要求 5.配合上级完成成本控制、供应商管理及其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备物流、供应链相关专业背景者优先考虑 2.1年及以上物流相关工作经验，熟悉物流运作流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.能适应快节奏工作环境，积极主动解决问题，抗压能力强

小时工360一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

天津大港车队招聘岗位： LNG夫妻驾（不是中石化的活）要求有经验。 要求： 1、年龄50岁以下； 2、A2驾驶证，危险品从业资格证，无犯罪记录； 3、夫妻驾优先，或者司机自己带押运； 4、主要路线天津、河北、山西、陕西、内蒙，最好熟悉路线； 5、能够熟练操作智能手机软件，会做电子运单。 6.没有被LNG液厂拉黑过。 7.司机必须有R2证。 待遇: 1、入职缴纳五险； 2、工资待遇：基本工资➕趟补➕公里数补助➕安全奖。 电话: 请看好要求再打电话！！！

总装/车身涂装/压铸操作工（普工） 18-32周岁，高中/中专及以上学历；身体健康，无纹身、无烟疤、无犯罪记录；能适应两班倒。 薪资福利:，包住宿。 工作地址:天津、北京、河北就近分配

物流/仓储管理员（含叉车工） 18-45周岁，学历不限；叉车工需持有效叉车证；能适应倒班，有仓储/物流经验优先；细心负责，无不良嗜好。 薪资福利:，包住宿。 工作地址:天津、北京、河北就近分配

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开发，工作内容清晰明确，属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训，流程规范，上手快，适合提升个人职业素养与综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）五险两金齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多轨晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。

（非中介及代理招聘） 在办公场所内处理即将到期客户的车辆保险续保与转保事务 固定坐班，纯后勤类文职工作，无需外出跑业务 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零基础人员，欢迎应届毕业生咨询并投递简历 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 持续开展月度激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套健全的培养体系：包括新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历进阶培训，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+长期培训支持+晋升通道透明高效； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期，介意者请勿投递。

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接目标群体； 3、无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速上手； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）综合月收入平均5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000以上，业绩优异者收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物礼品、专项培训等） （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径与发展机会 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间 2、具备高中或中专及以上学历 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 福利待遇优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假 享受餐补、免费宿舍、交通补助、定期团建活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、激励奖金一应俱全 实习生同样享有专属奖励机制 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询了解

负责接待

国际解决方案储备 1、2026届本科及以上学历毕业生；2、物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业；3、能力特质：①具备良好的客户管理能力和客户服务意识；②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神；③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求。销售运营方向：根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。 招工人数:5人 本科：培养快递员岗位2个月 - 仓管员岗位2个月 - 客户经理2个月，评估（实习期表现+面试）通过后在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）专科：培养快递员岗位3 - 6个月 - 仓管员岗位3 - 6个月 - 评估（实习期表现+面试）通过后纳入储备池 - 竞聘上岗（储备网点负责人） 工作地址:天津市河北区茂业大厦9层

人力资源储备 1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；4、其他人力资源相关性工作。 招工人数:2人 本科：培养快递员岗位2个月 - 仓管员岗位2个月 - 客户经理2个月，评估（实习期表现+面试）通过后在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）专科：培养快递员岗位3 - 6个月 - 仓管员岗位3 - 6个月 - 评估（实习期表现+面试）通过后纳入储备池 - 竞聘上岗（储备网点负责人） 工作地址:天津市河北区茂业大厦9层

市场储备 1、本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业；2、具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作；3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；5、能承受一定压力，善于学习和积累。1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。 招工人数:5人 本科：培养快递员岗位2个月 - 仓管员岗位2个月 - 客户经理2个月，评估（实习期表现+面试）通过后在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）专科：培养快递员岗位3 - 6个月 - 仓管员岗位3 - 6个月 - 评估（实习期表现+面试）通过后纳入储备池 - 竞聘上岗（储备网点负责人） 工作地址:天津市河北区茂业大厦9层

1.日常行政事务管理：负责企业日常行政事务的安排，包括办公室环境、办公用品的采购和管理、邮件和电话的处理等。 2.文件管理：负责各类文件（如通知、公告、报告等）的登记、传递、归档等工作，确保文件信息的准确性和及时性。 3.接待工作：负责接待来访客户，做好来访登记 4.协助领导进行其他行政事务的处理。

财务储备 1、2026届应届本科毕业生及以上学历2、目标专业：财务管理、会计、经济学等财务专业3、能力特质：①扎实的财务基础知识，持有财务专业证书优先②熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉SAP等财务系统者优先；③逻辑清晰，较好的数据分析与报告撰写能力；④沟通协调能力强，能快速融入团队并与业务部门高效协作；⑤学习能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置。3、业财融合与项目支持：深入业务一线，支持地区业务部门财务需求，提供解决方案；参与新业务模式、重大项目的财务评估与风险管控。4、内控与合规建设：协助完善地区财务管理制度，推动流程优化与标准化；定期开展财务自查，确保业务符合公司内控及外部监管要求。 招工人数:5人 本科：培养快递员岗位2个月 - 仓管员岗位2个月 - 客户经理2个月，评估（实习期表现+面试）通过后在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）专科：培养快递员岗位3 - 6个月 - 仓管员岗位3 - 6个月 - 评估（实习期表现+面试）通过后纳入储备池 - 竞聘上岗（储备网点负责人） 工作地址:天津市河北区茂业大厦9层

菁英计划 - 行业解决方案岗（地区） 1、2026届本科及以上学历毕业生；2、供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程等相关专业；3、能力特质：①具备快速学习跨界知识的潜力；②沟通协调能力好，全链路推动方案落地；③客户需求洞察能力突出，能深刻理解客户的诉求；④形象气质良好，能快速适应不同地域环境。1、负责行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。 招工人数:5人 本科：培养快递员岗位2个月 - 仓管员岗位2个月 - 客户经理2个月，评估（实习期表现+面试）通过后在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）专科：培养快递员岗位3 - 6个月 - 仓管员岗位3 - 6个月 - 评估（实习期表现+面试）通过后纳入储备池 - 竞聘上岗（储备网点负责人） 工作地址:天津市河北区茂业大厦9层

物流/仓储管理员（含叉车工） 18 - 45周岁，学历不限；叉车工需持有效叉车证；能适应倒班，有仓储/物流经验优先；细心负责，无不良嗜好。 薪资福利:，包住宿。 工作地址:天津、北京、河北就近分配

-学历经验：大专及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先。 ​ -核心技能：熟悉货物出入库流程，会用Excel记录库存。 ​ -能力要求：细心负责，有库存盘点意识，能承受一定体力工作，遵守仓库安全规范。

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）