岗位职责： 1、负责室内空间的整体设计规划，涵盖概念构思、方案细化及施工图纸绘制； 2、与客户深入交流需求，提供专业设计指导，确保方案贴合客户预期； 3、对接施工团队，把控项目进度，保障设计品质与落地效果； 4、紧跟设计潮流，注重创新实践，提升作品的专业水准与市场适应性。 任职要求： 1、具有扎实的设计理论功底和突出的创意表达能力； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源； 4、注重细节管理，拥有较强的项目执行能力和问题解决能力。

学历专业：室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 经验要求： 1年以上家装设计经验，熟练使用设计软件； 技能要求： -精通AutoCAD、3DMax、酷家乐，PS等设计软件； -熟悉施工工艺、材料及装修预算，具备良好的审美能力和空间规划能力，沟通能力强，责任心强，能承受工作压力。 福利待遇： -五险一金+年度体检+带薪年假； -弹性工作时间+节日福利+团队旅游； -定期专业培训+职业通道。 有意愿的联系

要求1-2年工作经验，可独立上岗。

岗位职责: 1.创造兼具美感与实用性的室内空间设计方案； 2.精准选配装饰材料与家具，保障设计整体协调与品质呈现； 3.与客户及项目执行团队保持顺畅对接，确保设计意图准确落地。 任职要求： 1.具备扎实的设计思维与创新意识，可独立推进并完成设计任务； 2.具有良好的沟通能力，能高效协同客户及团队交流协作； 3.拥有较高的审美素养与创意思维，能精准把握并实现客户需求。

建议先从前期工作切入，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。 前期：负责客户接洽与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定（包含完整的设计构思、行业流行趋势及风格定位，并配合方案落地实施）、施工图绘制、预算编制（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符）、合同签署、材料选配（确保所选材料与设计图纸一致）。 中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收、项目核算及款项回收、材料下单、成品图纸确认、协调配套工程施工服务等事项。 后期：组织竣工验收、赠品项目的跟进配送及安装落实，以及后续客户的售后服务与维护工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，以结果为导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。 根据客户需求，及时沟通预算方案、设计内容及理念，推动设计师完成合同签约。 积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘与二次开发，实现业务转化并促成合同签订。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准为客户提供专业服务，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝缺项、漏项、隐项问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成损失须承担相应责任。 依据公司制度，规范开展本部门人员的招聘与培训工作，严格按照管理制度指导和约束设计师行为，定期组织新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；具备对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为有权进行教育或处罚，对不胜任岗位者及时予以辞退。 所有签订合同（含报价单）必须亲自审阅，图纸与报价文件需手写签名确认。 根据公司要求及实际运营情况，准确填报下属产值、积压订单及各类报表，确保数据真实、精确、无误，并核实下属奖励发放情况。 定期巡查施工现场，协助处理客户投诉问题。 妥善管理公司配发的资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。 对公司的经营管理及设计部门的工作改进拥有建议权。 保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。 根据客户需求及时沟通预算、设计方案及设计理念，推动设计师完成合同签署。 负责潜在客户的开发及现有客户的再开发，促进业务转化并达成签约。 珍惜并维护客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按公司服务规范提供标准化服务，增强客户体验与满意度。 协助下级完善方案、图纸与预算，严格审核签字，确保签单质量，避免出现遗漏或隐藏项目。坚持执行公司报价政策，严禁擅自承诺超限事项，否则须承担由此带来的损失责任。 按照公司规定流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，及时组织新知识、新工艺培训，提升团队综合能力，落实团队建设职责，行使对设计师的考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时清退。 每份合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单须本人签字确认。 按公司要求如实上报下属产值、积单及各类数据报表，保证信息真实准确，监督奖励发放的合规性。 负责工地巡检并协助解决客户投诉事宜。 对公司经营策略及设计部运作具有提出建议的权利。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计 行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

设计，跑工地，沟通客户

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通签约、关系维护、现场量房，完成整体设计方案（包含主流设计趋势与风格呈现），并配合方案落地执行；独立完成施工图绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子及纸质申请单信息统一），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底，跟进各阶段工程节点交底与验收，实施项目核算及款项回收，负责材料采购下单、成品类图纸确认，协调相关配套工程的服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品项目跟踪、配送及安装到位，持续提供完工后的客户售后服务与维护支持。

职位描述 工作内容 1、承担家装室内设计项目，独立完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、结合客户实际需求，开展设计方案的交流并进行合理优化调整； 3、了解常用装修材料特性，能依据客户需求推荐匹配的装修解决方案。 任职要求 1、具备较强的沟通表达能力，可与客户顺畅对接并推动方案达成共识； 2、具备客户关系维护意识，能够持续建立并保持良好的客户互动； 3、掌握AutoCAD软件操作，能熟练使用该工具完成室内设计绘图任务。

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、实地量房，完成整体设计方案（包含主流设计元素与风格定位），协助方案落地执行，绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容统一），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，进行各关键施工节点的交底与验收，跟进项目进度与费用结算，负责材料下单，确认成品加工图纸，协调相关配套工程的服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品的跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后服务与维护支持。

西固烤肉店招聘服务员一名电话谈长期合作的优先，要求烤肉店干过的，联系方式:

七里河新开（大众餐饮）招聘： 经理1名（要求形象气质佳）面谈 主管2名（4000～5000）+200 服务员5名（3800～4000）+200 保洁1名（3300～3500）+200 以上人员（过年不放假）有轮流休假 服从管理、肯吃苦耐劳（花架子勿扰） 联系人祁总

兰州龚家湾招传菜员一名有意者联系顶班也可以

七里河区招聘 服务员一名 每月休息2天工资准时发放， 联系电话

招聘《清真》 兰州新区 炒面师一名 工资面议

1.小工装、家装设计均能上手 2.会cad、效果图、全套施工图设计 3.责任心强，人品正

要出平面CAD，效果图，后期再出施工图

会cad:3d酷家乐，能谈客户，有很好的理解能力，能做报价，能下工地，

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

一、岗位职责 1、负责指定区域的市场开发工作，主动发掘潜在客户资源，深入了解客户需求。 2、与客户开展有效沟通，精准把握客户实际需求，提供专业的设备介绍与解决方案，推进商务谈判及合同签署。 3、维护现有客户合作关系，定期进行客户回访，快速响应并解决客户提出的问题，提升客户满意度与合作黏性，推动持续合作。 4、收集整理市场相关信息，如竞争格局、行业走向、客户需求变动等，并及时上报公司，为产品优化与市场决策提供支持。 5、达成公司下达的销售指标及相关业务任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、机械、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售工作经验，有工业自动化、智能制造、物流自动化等领域或项目型销售背景者优先；了解桁架机器人、AGV、自动化立体库等产品者更优。 3、具备较好的文字表达能力，熟练使用Office等办公软件，掌握招投标流程，具有技术标书编写经验。 4、拥有良好的沟通技巧、谈判能力及服务意识，能准确捕捉客户核心需求。 5、掌握能源装备、工业设备、工程机械应用场景及客户资源者优先。 6、熟悉西北、华东、华中、东北其中任一区域工业市场环境者优先。 7、能接受出差安排。 三、办公地点及上班时间 兰州市城关区雁滩高新区南河北路608号23层2320.2321室 8:00——17:00，周末双休 四、薪资福利 1、薪资：底薪（6000-12000元）+提成 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品推广工作； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、为合作车商提供业务培训，及时传递并解读公司各级政策要求； 4、开展客户及销售渠道的开发与日常关系维护。 具备汽车销售从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 2、热爱销售

岗位要求: 针对目标用户洽谈有关工商代办、代理记账、商标注册等合作事宜。具备较强的沟通表达能力和适应能力，有销售经验者优先考虑。 薪资待遇: 1、高无责底薪+阶梯式提成+丰厚现金激励+实物奖励; 2、专职培训师，新人培训+专业知识领域培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 3、周末双休，缴纳社保带薪假(法定假日、年假、婚假、带薪年假等) 4、完善的内部晋升通道体系，专业及管理双向晋升通道; 5、节假日福利:员工生日福利、节日礼品、节日礼金、公司定期聚餐团建、旅游等

职位描述 岗位职责： 1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 2、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续需求，提升客户价值； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、依法缴纳五险； 2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定； 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，营造轻松活跃的工作氛围； 4、享有公司每年组织的一次国内游和一次境外游； 5、提供行业内领先的系统化培训，涵盖入职培训、进阶培训、管理能力提升等专项课程； 6、拥有广阔且快速的晋升通道； 无需经验，只要你具备学习意愿和拼搏精神，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！ 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设置十余项公司奖励机制，包含丰厚现金及礼品）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行业1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期开展旅游、团建活动。 工作时间： 8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日 职业规划： 知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1.年龄在18-45岁之间。 2.性别不限，欢迎所有符合条件的残疾朋友申请。 3.工作地点为陕西、甘肃、青海、新疆、西藏地区。 我们承诺： 1.提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度（包括五险一金）。 2.营造平等、包容、尊重的工作氛围，助力每位员工充分施展才华。 3.定期组织培训并提供晋升通道，支持员工技能提升与职业成长。 4.关注员工身心健康，配备必要的支持与协助措施。 我们相信，每一位成员都是不可替代的宝贵力量，您的到来将为团队注入更多活力与创意。携手同行，共筑美好未来！ 联系人：陈女士***********

量房画图拆单

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求。 2.独立负责客户接洽及设计方案的制定与汇报。 3.运用专业设计工具开展设计相关工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与语言表达能力。 2.能够自主应对并解决工作中遇到的问题。 3.精通各类设计软件操作，如CAD等。

【岗位职责】: 1、全面负责所辖区域整体销售目标的达成； 2、统筹区域内团队人员管理，提升团队业务能力，助力销售业绩实现； 3、实施销售跟踪、专项方案推进及公司政策传达落实； 4、账款管控：负责外部欠款催收及回款流程的规范执行； 5、规划并协同跟进区域内销售人员的拜访行程； 6、制定并落实专业化市场及重点区域的销售策略； 7、开展竞品客户转化及大客户的开拓维护工作； 【任职资格】: 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备4年以上快消行业销售管理经验，大专以上学历，工作积极主动，热爱销售事业，对销售工作有较深理解，具备强烈的结果导向意识，拥有良好的职业素养与敬业精神； 3、具备一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 4、具备团队管理能力，能合理分解团队任务指标，指导成员工作，并依据执行情况协助制定绩效优化方案，实施日常团队管理。 以上岗位薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖+交通补助+话补+带薪年假+五险

薪资待遇：旺季1W-2W，淡季6K-1.5W 福利待遇：提供住宿、带薪休假、个人奖金、年终奖 工作内容： 1、严格执行公司及部门制定的销售流程与相关管理制度，听从工作安排； 2、负责会员卡的推广与销售，准确填写每日工作日志及相关销售数据报表，完成店内销售、外场销售、电话营销及客户拜访任务； 3、掌握门店各项服务内容及会员卡类型，主动接待到店参观客户，全程陪同来访顾客，按标准流程引导参观并提供专业的会员卡咨询解答； 4、规范管理会员信息档案，落实后续跟踪服务，与会员建立稳定联系，定期回访，及时响应会员需求并提供有效支持； 5、积极挖掘潜在客户资源，拓展并维护多元销售渠道； 6、配合会籍主管参与各类对外宣传、品牌推广及促销活动； 7、按时参加门店及部门组织的各项业务培训与学习； 8、接受兼职岗位申请； 9、工作门店可选两家：安宁庭院、豪布斯卡