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通辽市科尔沁左翼中旗招工地小工/杂工

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包头市石拐区亚新钢厂招冷却塔安装人员和小工能上高工资270包住不包吃工资人走账清中间生活费随便支

鄂尔多斯市康巴什区招消防水、工地小工/杂工

包头市九原区招工地小工/杂工、泥瓦工

呼和浩特市玉泉区招水电、拆除/运渣、工地小工/杂工

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六户王威家大串烧烤店：招服务员，年龄要求：30—55岁，工作时间：下午3点到11点半，工资/月3000+满勤200，有想干的联系

君品鲜火锅店诚聘： 厨房配菜3名 长期 服务员3名 长期 联系电话：

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烧烤店高薪招聘： 烤工：工资6000—8000 凉菜主食：工资5000—6000 后厨、服务员服务生工资：3200+300满勤 刷碗工：3200+300满勤 钟点工若干名12元-1小时（按月记算） 以上员工均享受工龄工资 联系电话：下午2点以后打电话

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

唐山市南堡某友集团，招聘正式工，技能岗位或者后勤岗位，待遇六险二金，工资5000+，轮休或者双休，大专以上，专业不限。

兴安盟突泉县~招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰、木模、钢筋工，合计招工200人。长期有活干，工作时间9--10小时/天，包吃包住。

电缆放线55岁以内供吃住

兴安盟科尔沁右翼前旗招木门安装、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

乌兰浩特市需雇佣一名招力工和二保焊工，即刻有工作在内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市待完成。

在兴安盟乌兰浩特市，雇佣三名拆扒力工的为一天220元，包括饭食。

大量用工人干活布下活5*5的，2元一块，施工地点，平阳镇，有想出来干活的可以联系我 赵总 电话

内蒙古兴安盟用一个力工最好会抬玻璃一天200元干四五天玻璃都是小块的

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内蒙古兴安盟招力工，活不累到点上到点下联系

岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。

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