CAD图 效果图 兼职也可以

装修设计，要求：装饰家居公司3年以上工作经验，有一定的沟通表达能力，熟悉常用的设计软件。 薪资7000-10000元，有绩效奖金。双休（调休）

岗位职责： 1.负责旧房翻新改造项目的整体设计规划与方案落地，包括空间布局优化、风格定位及材料选型 2.与客户充分沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图、施工图等全套图纸绘制 3.协同施工团队跟进现场进度，解决施工过程中的设计问题，确保效果还原度 4.控制项目设计成本与周期，合理统筹软装搭配与预算分配 5.参与客户验收及后期反馈优化，提升服务满意度 任职要求： 1.熟悉旧房改造常见结构问题及解决方案，具备实操经验 2.精通AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识 4.能独立完成从量房、设计到落地的全流程工作 5.学历不限，有成功旧改案例者优先

岗位职责： 1. 负责商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，有完整项目案例者更受青睐 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4. 具备良好审美能力、空间想象力及手绘表达能力 5. 沟通能力强，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调

【岗位职责】 目标管理：落实公司战略部署，分解区域业绩目标，协同设计部门推进并达成各项业务指标 客户全周期管理： overseeing 客户接洽、签约及售后服务全流程，提高签单转化与回单效率；开展客户画像研究，支持精准化营销策略实施 团队建设：主导团队 recruitment、培训体系搭建、人才梯队建设与人效优化；策划团队文化建设活动，营造积极进取的工作氛围 市场开拓：跟踪新盘信息与市场动向，督导营销方案落地执行；整合优秀设计方案，定期输出内容助力品牌形象推广 运营与成本管控：控制运营费用与人力支出，提升投入产出效能；统筹门店资产、资料、形象维护及日常运作管理 跨部门协同：联动设计团队高效运转，协同参与营销项目，及时应对突发状况，保障资源合理配置 其他：落实上级安排的其他工作任务

工作内容： 1.参加方案设计、初步设计、施工图设计、项目落地的各个环节； 2.负责培养设计助理，分配设计任务； 3.有团队管理经验； 4.负责对项目进行跟踪和监督。 任职要求: 1.有丰富的餐饮空间设计相关经验，能熟练操作各类相关软件(CAD、SU等)； 2.有独特的创意、较强的设计能力，有餐厅设计经验者优先考虑； 3.熟悉餐厅施工工艺以及熟知各种装饰材料，有独立布置餐厅平面布局经验，懂得餐厅后厨布置逻辑； 4.能够充分理解客户的需求，并善于表现设计理念，全程独立完成设计项目； 5.有较强的沟通能力及语言表达能力。 其他： 我司主营业务为餐厅设计。

岗位职责: 1. 与客户深入交流，明确装修需求，涵盖空间布局、风格倾向、功能设定及预算区间 2. 实地勘测尺寸，并完成设计方案的初步构想与图纸绘制工作 3. 协助客户在材料选型、色彩搭配、家具配置及软装饰品选择上做出合理决策 4. 与施工团队对接设计意图，提供施工期间所需的设计支持与技术指导 5. 确保设计方案具备落地可行性，并实现预期的实施效果 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养与空间规划能力，可独立承担整体装修设计任务 2. 精通主流设计工具，能高效完成设计图稿及效果图制作 3. 掌握常见装饰材料性能及施工工艺流程，保障设计方案的实操性 4. 拥有良好的沟通技巧，能精准捕捉并引导客户的真实需求 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作精神与项目推进执行力

岗位内容： 1. 主导室内设计项目从策划到落地的全流程工作 2. 编制设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务 3. 完成施工图绘制，并负责现场施工过程中的设计监督与协调 4. 持续优化设计方案，增强品牌影响力与用户使用体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相近专业背景者优先考虑 2. 具备5年以上室内设计领域工作经验，拥有可展示的成功项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和项目统筹能力 5. 了解装饰材料特性、行业规范及施工流程，熟悉市场动态与新型材料发展趋势

室内精装修设计，餐饮装饰设计师

我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，负责为公司及客户提供高品质的室内设计解决方案。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期望； - 提出具有创新性的室内设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 全程跟进施工进度，确保设计方案精准落地； - 关注行业设计潮流，持续提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，具备高标准的品质追求； 6. 责任心强，能高效按时完成各项任务。

有师傅会拆、装这地弹簧门的没有？。

重庆市荣昌区招工地小工/杂工

7.25龙兴丰树物流，B2司机，高叉叉车工:侧方位高电叉，须持证，待遇和文员一样，薪资为:试用期:178元每天，转计时后薪资为:153*26+2300+15*15+15*26=6393司机:500绩效+200安全奖+趟数(30-60一趟，无保底)综合薪资6000-6500我司现需要招聘1名无人机飞行员，其主要工作为无人机飞行任务及循环取货调度管理。工资5000左右，选手优秀工资可另议，证件：CAAC执照中型-多旋翼包吃一餐工作餐，提供住宿，交通车接送上下班工作地点：龙兴丰树物流园。包一餐工作餐，提供住宿(只需要平摊水电费)，买社保。。

渝北龙兴—普洛斯仓库[庆祝][庆祝][庆祝]当天可安排宿舍——招聘岗位——叉车工：男女不限，熟手，有叉车证，21元/H+10元/天餐补，综合工资6000+——岗位优势——非流水线，车间干净卫生，都是小件，活超级轻松，工时稳定，包吃工作餐工作时间：两班倒8-8，计薪11H，常规体检，，4-6人间，水电气费平摊每月15日发上个月工资，每周可大额预支。

230一天包吃不。

岗位职责： 1.独立完成商业空间、办公场所等工装项目的整体设计方案，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2.根据客户需求与现场条件，精准编制项目预算清单，控制成本并保障方案落地性 3.与客户沟通需求、汇报方案，协调施工方、供应商推进项目实施，把控设计效果与工期进度 4.参与材料选型、软装搭配及现场巡检，确保设计风格统一与施工质量达标 5.整理归档项目资料，配合完成验收及后期服务工作 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件，具备独立出图能力 2. 具备工装设计实操经验，熟悉国家装修规范、消防及无障碍设计相关标准 3. 具备良好的方案表达与客户沟通能力，责任心强，注重细节与交付品质 4. 能适应阶段性驻场或跨项目协同工作，有团队协作意识 5.学历不限，热爱设计行业，有作品集者优先

招聘设计师，能现场对接业主的，可以谈客户的。

钢结构施工图

岗位职责 上门量房，根据客户预算、喜好独立制作平面布局、效果图、施工图 使用酷家乐、3DMAX 等软件出完整方案，一对一和客户谈单、讲解设计思路 制作精准报价，搭配主材、软装，全程跟进施工交底、工地落地对接 维护客户，提升满意度，挖掘老客户转介绍 任职要求 室内设计、环艺相关专业，会酷家乐 / 三维家，能独立出图谈单 熟悉家装施工工艺、各类主材，有 1 年以上家装设计经验优先 审美在线，沟通耐心，能妥善处理客户需求调整 有整装、全屋定制谈单经验者优先 薪资福利 底薪 3500–5000 + 设计提成 + 主材提点 + 大单额外奖励，上不封顶 稳定进店客流，不用自己拓客，专心做设计谈单 公司配备素材库、样板展厅，减少设计工作量 月休 4 天，定期外出学习新款设计风格 社保、节日礼品、年终奖金，优秀设计师可参与分红 我们能给你 忻州本地成熟家装品牌，客源稳定，不缺单 提成当月结算，不压工资，回款有保障 扁平化管理，老板好沟通，无复杂层级内耗 清晰晋升通道：设计师→首席设计师→设计主管 工作地点：忻州本地门店 有意直接投递简历，线上简单沟通即可约到店面试！

熟悉装修业务，主要是家装设计，工装

小伙伴们都超级努力赚钱，每天吃不完的水果和下午茶!!! 入职就买五险一金~无试岗期~无试岗期~无考核~~公司愿意培养新人，没有残酷的淘汰制度接受小白零经验，前期入职带薪培训 1.每月8号发薪，月月准时 2.入职就买五险一金 3.下午茶、定期团建、生日会、节假日 工作时间:行政白班 综合薪资8000-15000(多劳多得、上不封顶)超多晋升路线，提供广阔平台~~ 有兴趣的私聊!没兴趣的也可以找我聊五块钱的!!

自由，上升空间大

经纪人： 1.保障性工资3000月/月 2.提成绩效60%-70%（业绩15000元内，安60%计提，超过15000元的部分按70%计提。） 店长： 1.保障性工资4000-5000元/月 2.管理提成绩效10%-20% 3.个人业绩按70%计提

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险! 是2026年最新高薪职业！简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶业绩提成，拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供] 1，客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话， 无需外出寻找客户，公司办公即可! 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五! 3，工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公 [薪酬待遇] （优秀员工用心积累三个月正常3w~15w，销售经验丰富 富的精英稳定在7万以上)[上班时间]9:30-18:30 错开高 峰期，月休8天！杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息! 有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了 算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势：销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带！保证你拿到结果！！

岗位职责：1. 负责公司仪器设备的技术型销售工作，面向客户开展需求分析、方案推介与商务谈判2. 协同技术团队为客户定制解决方案，完成产品选型、技术答疑、样机测试及投标支持3. 持续跟进项目落地全流程，协调交付、安装调试及售后衔接，提升客户满意度与复购率4. 定期拜访重点客户与渠道伙伴，收集市场信息与竞品动态，反馈至产品与营销部门5. 完成个人季度/年度销售目标，并规范维护CRM系统中的客户与项目数据 任职要求：1. 理工科背景优先（生物，化学，药学等），学历不限，能力匹配者可放宽2. 具备1-3年仪器销售或售前技术支持经验，有显微镜，医用冰箱等销售经历者优先3. 具备基础技术理解力与良好沟通表达能力，能独立完成技术交流与方案讲解

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、对接企业老板销售财税代理记账服务，以及像工商注册，变更，营业执照，资质办理等等； 2、通过电话、面谈等方式和客户沟通，了解需求，寻找成交机会并完成销售目标‘ 3、无经验公司可培养，主管一对一带教 岗位要求： 做过销售或者愿意做电话销售的 都可以沟通哟！！ 薪资待遇： 1、工作时间：早九晚六 周末双休，法定节假日正常休假 2、薪资结构：无责底薪+高额提成+奖金，综合月收入7-12k，上不封顶 3、试用期1-3个月，业绩达标可提前转正 4、购买五险

盛佰颜集团2026核心管理层招募令 百万年薪不是梦，下一个集团总裁就是你！    我们这里不看年龄，不看学历，不看过往，只看有没有想法和改变现状的人 人没有天生的优秀，没有天生成功，只有后天的努力，但是选对平台、跟对人、做对事很重要 高级商务（1个月）-总监（3个月）-运营部（6-12个月），我会把我一年半以来踩过的坑所积累的经验全部一带一教给你，让你如何快速走到我的位置。 百万资源赋能： 销冠导师1v1带教系统 每日实战特训+案例复盘 千万级客户资源池共享 收入无天花板： 新人保护期：首月2-5单（1-5万） 精英层：平均月入5万＋以上 管理层：享有团队分红+股权激励 【我们要找的人】 20-45岁敢拼敢闯的野心家 认可"没有躺赢的命，就站起来奔跑" 渴望2年内实现房车自由 有带团队经验者优先（无经验可培养） 【加入盛佰颜的4大收益】 收入重构：月薪=别人年薪 认知升级：掌握年创收百万的商业模式 资源裂变：对接全国高端商务资源 人生翻盘：2年实现阶层跨越 【即刻行动】速来面试，抓紧时间 郑重承诺： 只要有能力，公司敢分钱，敢放权，不怕超越，给你更大的舞台！ 这不是招聘，是改变命运的邀请函！2025年最后20个核心名额，错过再等一年！ 从负债到总裁 月入3万是入职起点 寒门逆袭最佳跳板 薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:8000元月 社保类型:五险 提成方式:按单提成:40% 提成奖金补贴:年终奖 全勤奖 加班费 职位详情 年龄：20~42岁 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 8000底薪+40%提成。 2.工作时间: 9:30-12:30，14:00-18:30中午休息1.5个小时。 不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日 下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 晋升阶段人人平等达到标准就可以晋升： 业务经理→储备总监→总监→运营部负责人→总经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标，每天工作时间5个小时，也可以兼职 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入