岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化及项目预算编制； 3、对在建项目进行全程跟进，落实进度与质量监督工作； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计领域工作经验； 2、能够独立完成各类空间的设计方案，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、拥有个性化的设计思维与表达方式，具备较强的独立接单及客户沟通能力； 福利待遇：具体面议 晋升渠道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计费提成+施工提成+绩效奖金+两次团队旅游（年中省内、年底省外）+节日福利+年终奖金。

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案设计、初步设计、施工图深化设计及工程预算工作； 3、对在建项目进行全程跟踪，确保设计落地并有效监督施工进展； 任职要求: 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，具备1年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成各类空间的设计方案，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、拥有独到的设计思维与创作手法，具备良好的独立接单与客户沟通能力； 福利待遇:具体面议 晋升渠道:主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监(股东合伙人)-分公司总经理(股东合伙人) 薪酬结构:底薪+设计费提成+施工提成+绩效奖金+两次旅游(年中省内旅游、年底省外旅游)+节假日福利+年终奖。

负责室内设计工作，以及现场施工对接，踏实努力，在这里肯定会有极大收获

职责：负责项目精装修、软装、导向标识及工程现场施工管理，统筹相关专业方案制定与施工图设计优化工作 1、主导项目室内精装修设计全过程管理，组织各阶段成果评审，控制设计效果与成本执行。 2、参与精装修设计单位的遴选，负责设计方案、初步设计及施工图等各阶段技术文件的审核把关。 3、对接各专业技术专业，协调设计单位推进设计沟通，参与处理设计变更等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术、室内设计、建筑学、室内装饰、美术类等相关专业。 2、具备五年以上室内装饰领域工作经验，有住宅或商业综合体装修设计经历者优先考虑。 3、熟悉规划设计及建筑设计业务知识，熟练操作各类专业设计软件。 4、具备良好的沟通协调能力与项目执行管理能力。

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

职位要求： 1、工作态度端正，积极进取，具备较强的事业心和赚钱动力，掌握基本的CAD操作技能。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 3、遵守工作安排，执行力强，能按时完成各项任务。 4、热爱设计行业，有美术基础者优先，富有热情，性格开朗，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1、底薪+高额提成+绩效奖金+团队旅游+专业培训+导师带教+带薪年假 2、享受节日福利、年终奖金、社会保险及项目设计补贴 3、健全的晋升体系+灵活的转岗政策+舒适宜人的办公空间 4、员工活动：公司定期举办各类团建与福利活动

岗位职责： 1.与客户进行沟通，明确客户需求，并依据公司标准完成室内装饰及装修设计方案的提交； 2.参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作； 3.跟进施工现场的工艺执行与质量管控； 4.掌握公司套餐相关规范，入职后将接受公司统一组织的专业培训； 5.与市场营销部、客服部、工程部保持协作，协同推进各项工作开展。 任职资格： 1.具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，能够独立完成设计方案并具备客户洽谈能力； 2.具备较强的视觉审美能力，熟练操作CAD、PS、酷家乐等常用室内设计软件； 3.学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 4.擅于沟通表达，能准确理解客户意图，并清晰传达自身设计理念； 5.熟悉设计至施工全流程及各环节常见问题，具备灵活应对和解决实际问题的能力； 6.具备良好的职业操守与综合素质 任职要求年龄：20-45周岁，男女不限；有相关工作经验者优先 工作时间： 正常上班时间为早上8:30-18:00（中间含2小时休息时间） 薪资待遇： 1.额外收入：周排名奖金＋月排名奖金＋现场激励奖（现金＋实物）＋其他现金奖励； 2.员工人均月收入过万 员工福利： 1.提供住宿 2.国内旅游—每年不定期组织国内游，以及国外游（涵盖路费、住宿费、门票费、餐费） 3.带薪培训—提供专业的岗前技能培训 4.带薪休假—享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，明确客户需求，并依据公司标准完成室内装饰及装修方案的设计与提交； 2.参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作； 3.跟进施工现场的工艺执行与质量管控； 4.掌握公司现有套餐体系，入职后接受公司统一组织的岗前培训； 5.与市场、客服、工程等部门协同配合，确保项目顺利推进。 任职资格： 1.室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备独立完成设计方案及客户洽谈的能力； 2.具备较强的视觉审美能力，熟练掌握CAD、PS、酷家乐等常用设计软件； 3.学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 4.擅长沟通表达，能准确理解客户意图，并清晰传达设计理念； 5.熟悉设计至施工全流程，了解各环节常见问题并具备灵活应对能力； 6.具备良好的职业操守和团队合作精神 任职要求年龄：20-45周岁，性别不限；有相关工作经验者优先 工作时间： 正常班时间为上午8:30-18:00（中午休息2小时） 薪资待遇： 1.额外收入：周度排名奖金＋月度排名奖金＋现场激励奖（现金+实物）＋其他现金类奖励； 2.员工人均月收入超万元 员工福利： 1、提供住宿安排 2、国内旅游—每年组织不定期国内游，另设国外旅游机会（涵盖交通、住宿、门票、餐饮费用） 3、带薪培训—提供专业的岗前技能培训 4、带薪休假—享受年假、产假、婚假、丧假等多项带薪假期

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化以及项目预算相关工作； 3、负责项目实施过程中的进度跟进与现场监督； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备1年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成各类空间的设计方案，并绘制完整的施工图文件； 3、具有较强的审美与色彩搭配能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、具备独特的设计思维与创新手法，拥有较强的独立接单沟通能力； 福利待遇：具体面议 晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年中省内旅游+年底省外旅游+节日福利+年终奖

职位要求： 1、熟练掌握PS和CAD制图工具，具备使用酷家乐、草图大师或其他相关软件制作效果图的能力者优先； 2、能够独立拟定公司项目的技术方案； 3、负责招投标过程中投标文件的编制、资料整理及装订工作； 4、具备良好的团队协作精神，踏实稳重，态度真诚，责任心强，工作积极主动； 5、了解施工现场流程、制作工艺及相关材料，具备一定的项目成本管控能力。 职位描述： 1、配合销售团队完成客户整体解决方案的设计、图纸绘制及PPT制作；承担投标文件的撰写、组织与装订任务； 2、为销售部门提供技术支持，并协调公司内部各相关部门的工作对接与沟通。

招聘日结二保焊工一天350左右；要求：有焊工证，年龄48以下。工作保障：长期有活，工资有保障，提供吃住。工作地点：湖南长沙；

活稳定工时多！长白班为主 望城机械厂招聘: ​ ​焊工:会单道平焊成型好看就行，需要有证 37一小时，提供住宿，不包吃 水电费平摊 年龄50岁以内 现在过来面试通过入职做到过年放假可预支90％

长沙市雨花区候家塘，单位食堂，负责切菜，窗口开餐，工作轻松，月休4天。

长沙市长沙县招水电 薪资待遇7000-8000

长沙长沙县招二保焊/气焊，电焊

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

有家装设计经验量尺对接客户设计出图 有上进心熟悉酷家乐全屋定制软件

岗位职责： 1.根据客户需求快速理解并完成室内设计方案，确保方案符合甲方要求并具备可执行性 2.独立制定高效的工作计划，合理安排设计进度，保障项目按时交付 3.熟练使用CAD、酷家乐等主流设计软件完成施工图绘制与效果图设计，确保图纸规范准确 4.能够灵活应对项目需求，能力突出者可申请不坐班，按项目成果获取相应提成 任职要求： 1.具备1年以上室内设计相关工作经验，有别墅或家装项目经验者优先考虑 2.熟悉室内设计工作流程及施工图纸标准，能独立完成整套设计方案 3.精通CAD、酷家乐等设计软件，具备较强的空间规划与审美能力 4.沟通能力强，能准确把握客户意图并高效落实到设计中，专业不限，学历不限

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

岗位职责 1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售与市场推广，掌握全屋定制及家具相关业务内容，并根据部门营销规划，达成既定销售目标。 2、客户管理：识别并分析客户需求与类型，精准推荐适配产品；全程跟进售前、售中至售后的订单流程；定期维护老客户关系，开展回访与情感维系，推动客户间长期战略合作的落地。 3、渠道与市场开拓：积极开发新客户、拓展新兴销售渠道与区域市场，提升产品覆盖范围；策划并落实销售区域内的各类营销活动，提升业绩表现。 4、日常事务处理：接待到店客户，提供专业的产品介绍与品牌宣传；完成定制家居销售任务；负责客户接待、产品讲解及相关销售文书的填写；跟进客户意向，制定方案与合同；推进签约流程与回款进度，持续关注项目执行情况。 岗位要求 1、基本素质：思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；具备较强的客户服务意识与责任感；拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 2、学历与经验：不限学历，需具备5年以上销售工作经验。 3、其他能力：形象端正、气质良好，具备出色的沟通协调能力、服务意识和抗压能力；具有强烈的进取心与职业责任感

1.负责已合作院校客户的日常维护，通过定期电话联系，掌握院校教材订购需求，配合业务团队推进订单落地，统筹一线销售人员的拜访流程管理。 2.全程跟进客户服务环节，涵盖售前咨询、售中开单发货、样书寄送及售后支持等具体事务。 3.对业务人员的工作进行有效管控，包括走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与反馈上报。 4.针对所辖中职院校开展系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务运作逻辑，探索可行解决方案。 5.协助组长完成小组数据的整理、统计与分析工作，及时发现异常情况并向主管领导汇报。 6.依据公司设定的团队销售目标及考核标准，通过电话沟通方式维护并拓展客户资源，协同业务人员达成销售任务。 7.负责市场动态信息的采集与研判，如新书上市反馈、市场份额变化等，并按时提交相关分析报告给上级。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上销售、客服或售后服务相关工作经验。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，工作条理清晰，计划性强，执行力高，注重工作效率。 薪资待遇： 1.综合月薪6000-10000元，提成上不封顶。 2.提供免费住宿及工作餐，入职即缴纳五险一金，实行大小周休息制度。 3.每年享有多个晋升机会，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖等福利。

岗位职责 1.开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3.服务对象主要为政府机关及企事业单位，负责客户对接、商务谈判与合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 岗位描述 1.不限性别，欢迎无行业背景人员加入； 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的职业操守和责任意识； 3.擅长人际交往，了解大客户开发流程与方法，拥有一定的市场人脉资源； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 岗位福利优势： 公司业务发展稳健，团队氛围积极向上，福利体系完善； 六险一金；薪资发放及时； 底薪+提成+多项补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴； 周末双休，享受节日福利、生日礼金、免费观影等关怀项目； 提供公平透明的晋升通道，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 工作氛围融洽：办公环境舒适轻松，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等 底薪说明： 本岗位实行阶梯式底薪机制，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试官将根据候选人过往工作经验与综合情况评定初始等级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核） 入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别

公司扩招，人才需求量大!! ●企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础责底薪4k+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 (五险一金入职全配) ●工作时间: 09:30-18:00，午休1h40min。7小时工作制~ (带薪年假，法定节假日带薪休假)

行业介绍： 1.知识产权领域受国家政策扶持，属于高速发展的朝阳产业； 2.日常对接优质客户资源，与企业高层直接交流，拓宽视野，积累高层次人脉圈； 3.实行合伙人机制，助力员工实现职业理想，成就自我价值； 4.配备带教体系，资深导师一对一指导，加速个人成长进程； 5.项目团队专业扎实，交付效率高，致力于为客户创造最大价值。 【你的工作职责】 1、通过电话方式与客户沟通，讲解政府扶持政策内容，提升客户申报积极性； 2、收集并整理客户核心资料，初步评估客户申报资格； 3、达成公司设定的业绩指标； 4、外出拜访客户，进行商务洽谈，促成合作签约，并负责后续客户关系维护； 5、承担从开发到落地的全流程销售任务，工作系统且完整。 【任职要求】 1、本科及以上学历（欢迎应届毕业生）；年龄范围20-30岁； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在本领域深耕发展，与企业共同进步； 3、学习能力突出：能快速掌握各类政策信息，具备归纳总结和迁移应用的能力； 4、沟通能力优秀：善于倾听客户需求，精准识别痛点，引导客户发现潜在需求； 5、抗压能力强：心态积极乐观，面对挑战能主动寻找解决路径； 6、具备强烈内驱力：目标明确，责任心强，吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动推进工作成果。 【职业规划】 1、晋升路径：商务储备干部→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司提供系统的培训支持与清晰的职业发展通道，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部人才晋升产生； 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖励，综合月薪5-10K，具体根据个人能力可协商； 2、保障全面：试用期即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）；提供住宿！！！ 3、工作时间及休假制度：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，标准工时制，享受法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供专业培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，全面提升岗位技能与专业知识； 5、办公环境优越：办公地点位于嘉盛财智中心，毗邻旭辉mall、沃尔玛等商业配套，距长沙市群众艺术馆仅600米，工作与休闲兼顾； 6、团队建设活动：市场部每月组织团建，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、深圳周边短途旅行等，丰富员工业余生活； 7、定期员工福利： 1）每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 2）夏季提供冷饮免费畅饮； 3）入职周年赠送纪念礼品； 4）每年安排健康体检，关注每位员工的身体状况，全方位守护员工健康！ 期待与志同道合的你并肩前行！

主要以接待客户介绍内容

【公司实力】 10年专注行业深耕与稳健发展，稳居服装进销存软件领先地位，秦丝软件累计下载超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，持续领跑市场，月均处理订单600万单以上，年交易规模突破3000亿元，全国设立20余家直营分支机构，服务商户超200万家。 【岗位核心优势】 1、SaaS模式进销存系统，精准服务中小商户，产品需求刚性，成交周期控制在一周内； 2、客户资源易沉淀，长期积累带来稳定收益，职涯越久收入越可观，团队成员平均月薪过万； 3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，发展空间广阔。 【您要做什么】 1、通过电话方式完成潜在客户的联络与跟进； 2、洞察客户核心需求，把握销售关键时机； 3、汇总市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级。 【我们需要您】 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、踏实敬业，具备拼搏精神，工作积极主动，有进取意识，能适应互联网高效工作节奏； 3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。 【晋升通道】 1、每半年开放调薪机会——多元福利支持，让每份付出都被认可； 2、双通道发展路径——清晰晋升标准，可选择专业深耕或管理发展方向； 3、精英团队氛围——年轻化、重创新、讲实效，实行扁平化管理模式。

【上班时间】 1.9:30-18:30，中午休息1.5小时 2.周日固定休假，每月安排4天调休，共计8天休息 3.请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源进行客户开发 2、通过线上销售、展会等渠道与客户建立联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队目标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，也欢迎无经验者加入 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力和人际交往技巧 【福利待遇】 1、底薪8000元（具体面议），公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员可达10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单后提成当日发放奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→总监→运营总裁

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、为客户讲解产品信息； 3、推动签约成交，确保完成业绩目标； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：团队活动、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制（全程系统化指导） 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，上级亲和好相处

一，工作内容: 职位描述: 1.公司提供精准客户资源，仅需对意向客户进行回访与深度开发 2.通过微信添加客户，持续维护沟通关系，并邀约到公司面谈 3.学历非首要条件，更注重实际工作能力与潜力 4.公司配备优质客户资源（非公开泛化资源），对接线上主动申请贷款的客户（无需外呼，不触碰白名单），精准高效，避免盲目寻找 5.深入了解客户背景并分析需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户），全程协助客户完成审批流程（流程简便、放款迅速） 6.公司统一配发工作手机及微信账号 二，入职条件: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧 2.有相关行业经验者优先录用 三，薪资待遇: 1.提成比例50%（全线通提），含个人回款奖励+绩效奖金+业绩激励+销售冠军奖 2.底薪2800元 四，工作时间 1.每日9:00-18:00，中午休息2小时 2.周末固定双休，无排班、无调休、无加班安排