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群峰重工招聘:【1】二保焊工10名，焊接工作两年以上，年龄45岁以下。【2】机械设计两名，要求有相关非标设计经验，熟练运用设计软件，工资面议。【3】销售经理五名，年龄35-45岁，大专及以上学历，有三年以上工作经验，工资=底薪+提成+年终奖。【4】外贸销售经理两名，要求本科及以上学历，英语听说读写能力精通，能独立处理国际邮件和电话，待遇优厚。【5】设备调试员两名，有相关工作经验者优先考虑。联系电话地址:宁津县德宁路6号

薪资：线路电气设计1、具有电气工程及其自动化及相关专业大专及以上学历2、具有3年以上110kV及以上架空线路电气设计工作经验,或者3年以上110kV电缆线路设计工作经验。熟悉输电线路内外业工作，能独立现场查勘并完成工程全过程设计工作。3、具有良好的书面表达能力，能够根据相关要求撰写线路路径比较分析报告、系统接入方案对比分析报告（线路部分）以及相关线路路径征询意见函件。4、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟练使用道亨线路设计等输电线路常用软件。5、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力6、能吃苦耐劳、能适应野外现场考察工作、能适应出差工作。

基本工资+工时费

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1.对项目图纸进行细化2.协助总工完成设计生产任务3.设计新型机械工程设备

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招聘：配电网设计师薪资：6000-13000【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，工作餐，年终奖，绩效奖，节日礼金，带薪年假※】任职要求:1、电气自动化或相关专业大专及以上学历，能力优异者可放宽条件;2、2年以上配网设计工作经验，能独立完成单个小区配电工程设计者待遇从优;3、具备独立完成10KV配网设计能力，能完成简单35KV电缆入地工程设计者待遇从优;4、良好的沟通协调能力、能吃苦耐劳、能适应江西省内经常性出差。岗位职麦:1、负责10KV配网设计;2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案;4、掌握现场测量、设计、完成设计审查;5、熟练掌握公司各类管理制度、并严格执行;6、配合完成公司交代的其他任务。基他说明:1、公司实行基本工资+绩效模式，多劳多得;2、公司双休有餐补，;3、公司人性化管理，福利优厚，欢迎你的加入。【◇岗位要求：能出差，协调能力，知识丰富，技术精悍，工作负责◇】

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岗位职责：1、负责非标自动化产品电气设计，绘制电气原理图、电控柜布局走线、指导电气安装；2、负责编写PLC相关控制程序、编写HMI交互界面与程序，程序现场调试；3、懂电子线路板设计，熟悉单片机程序编写。4、配合小组团队整理客户需求，完成编写电气技术方案；5、负责电气技术资料归档，编写电气操作说明书。6、具有机械加工自动化生产线项目电气设计/调试经验经历任职要求：1、本科以上学历，自动化或其相关专业。2、工作认真细致，具有较好的沟通能力。3、能胜任短时间出差调试安排

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