岗位职责: 1.负责设计师相关订单的接收、安排及后续跟进工作 2.搭建设计师与客户之间的沟通桥梁，确保设计需求准确传达并落实 3.跟踪设计项目各阶段进展，推动项目按计划节点顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力 2.能够快速响应并高效处理订单事务，保障流程有序运行 3.对家居装饰设计领域有一定认知，具备浓厚兴趣

岗位职责: 1.与客户深入沟通，准确把握需求并将其转化为可行的设计构思与方案。 2.参与现场踏勘，配合完成项目测量及初期设计相关工作。 3.负责设计资料的整理与归档，确保设计数据的完整性与及时更新。 4.维护客户关系，及时回应设计及施工过程中的咨询，提升服务体验。 5.跟进行业发展趋势，输出具有创新性的设计思路与优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和空间构思能力，擅长色彩运用与材质搭配。 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，有手绘经验者更佳。 3.具备良好的表达能力与协作意识，能够顺畅对接团队成员。 4.熟悉家庭装修领域，能结合实际提出切实可行的设计优化方案。 5.工作细致认真，富有责任感，适应高效工作节奏。

岗位职责: 1.独立对接客户，全面把握客户需求，提供专业化的设计建议与解决方案； 2.根据客户个性化需求，提出具有创意性的设计方案； 3.全程主导方案落地执行，确保最终呈现效果符合既定目标； 4.维持与客户的高效沟通，及时响应并处理设计推进中的各类问题； 5.不断优化设计思维，致力于设计创新与品质提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与创造性思维，能准确理解并回应客户需求； 2.可独立完成设计任务，具备较强的应变与问题处理能力； 3.具备协作意识，能够与团队及客户保持顺畅交流； 4.熟悉行业设计动态，善于将客户诉求转化为具体设计表现； 5.工作认真负责，能在规定时间内保障项目进度与成果质量。

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Base总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、主导全国新店开设及旧店翻新设计工作，科学规划店铺布局与客流路线，优化品牌终端形象，助力产品销售转化； 2、负责新设及改造店铺的设计图纸审核，把控图纸品质，保障设计流程高效有序推进； 3、统筹管辖区域内店铺设计管理工作，确保项目整体按时保质落地； 4、支持开发类项目的设计需求，满足项目进度安排与执行标准，具备以空间设计为核心的品牌形象开发经验者优先； 5、跟进终端门店形象落地情况，定期巡查所辖重点市场门店，提供完整反馈并制定优化方案，提升终端执行水准； 6、负责设计类供应商的对接与管理； 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及项目管理相关经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业背景； 3、了解商业零售场景，掌握店铺布局规划与零售数据分析等专业知识； 4、关注商业空间设计趋势，具备一定的创新设计能力； 5、有参与品牌设计规范与流程体系建设的管理经历； 6、熟悉装饰施工工艺流程，拥有工程管理经验，能对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

Base东莞虎门总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、负责各品牌视觉形象的创新升级与概念方案的研发执行，全面监督设计方向与内容输出； 2、主导品牌旧有SI系统的优化迭代及标准化体系建设，包括设计规范、流程规范等，并更新灯具、地砖等集中采购标准； 3、审核所有品牌门店设计方案，把控关键点位的形象呈现，推进重点销售区域的形象提升工作； 4、追踪商业空间设计流行趋势，分析竞品动态与市场变化，激发团队探索前沿设计理念； 5、结合公司战略目标，在保障品牌形象的前提下推动设计优化，实现成本合理化控制； 6、定期开展门店巡查，针对品牌空间营销策略提供建议，制定改造设计方案，统筹新店开设及老店翻新的整体设计安排。 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及相关项目管理经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业； 3、了解商业零售场景，熟悉店铺布局规划与零售运营需求； 4、具备敏锐的行业趋势洞察力，拥有一定的设计创新思维； 5、有品牌设计体系规范建设及流程搭建的实际管理经验； 6、掌握装饰施工工艺知识，具有工程现场管理能力，能对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，进行需求分析并输出专业设计规划 3.配合项目团队推进设计工作，保障设计品质与节点达成 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创意思维能力 2.沟通表达顺畅，能清晰传递设计意图并推动落实 3.具有良好的团队协作精神，可跨部门协同推进项目实施

1、可独立负责客户接待及业务洽谈。 2、能独立跟进并完成施工现场管理。

1、与客户沟通装修方案、材料选择、施工流程及报价，并负责后续工地跟进。岗位专注谈单环节，公司提供丰富多元的客户资源，客源稳定且类型多样。 2、底薪范围2500-5000元，提成起点3.5%，设计费分成不低于50%，年终奖最高可达年度总业绩的1%，入职前半年达成百万设计费即享7%以上提成比例。福利体系完善，晋升通道清晰，每年安排优秀设计师外出学习交流，组织团队旅游，享有节日关怀、生日会等福利，团队凝聚力强，学习成长氛围浓厚。 3、无需接待客户时无需加班，管理机制灵活人性化。 4、我们是一支充满活力且专业度高的团队，定期举办茶话会、参观样板间、经验分享会等活动，促进彼此交流与提升。 5、门店空间约1000平方米，整体装修风格现代高端，展示效果佳。 6、现设计部门共有7名设计师，因客户需求量大、接待压力增加，现面向社会招聘两名新设计师，具备相关经验者优先考虑。 7、客户分布情况： 40%：80-100平米户型 40%：100-140平米户型 20%：大户型住宅及别墅项目 8、任职要求： ①具备责任心（用心服务客户，沟通细致耐心，情绪不稳定或缺乏耐心者谢绝投递） ②需配合工地进度进行现场交接（公司规定关键施工节点必须到场对接） ③注重团队协作（倡导协同作业，实现共赢）

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