物业维修工1.年龄25–55岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.懂水电基础维修，有物业维修经验、持电工证优先；3.服务意识强，服从管理，有无经验均可。1.负责小区水电、给排水、公共设施的日常巡检、维修保养；2.处理业主报修任务，简单门窗、管道检修，服从安排，做好安全作业。薪资福利:1.薪资：3300–4000元/月；2.月休4天，节日福利，包住/包吃，工作稳定。工作地址:小桥温泉旅游度假区

工程维修工1.具备水电、木工、油漆、暖通等维修实操经验，持有电工证优先。2.负责酒店客房、公共区域设施设备日常巡检、报修维修、保养维护，排查水电故障。3.规范填写维修记录、巡检台账，配合落实消防设施、水泵、照明等设备保养工作。4.严格遵守安全操作规范，规范作业，及时响应各部门报修，节约维修物料。5.可接受轮班、应急抢修，动手能力强，服从工程部调度安排。1.负责酒店水、电、空调、管道等设施设备的日常维修与保养；2.及时响应报修任务，排除设施设备故障；3.定期巡检酒店各区域设施设备，做好巡检记录；4.协助完成酒店设施设备的安装、改造工作；5.遵守安全操作规程，确保维修作业安全。薪资福利:3500—4500元/月1.每周休息两天（月休8天）2.享有国家法定节假日3.免费工作餐4.免费住宿5.生日礼物6.购买五险一金7.享有悦榕免费房权益招工人数:1人

腾冲玛御谷悦榕庄与悦椿酒店招聘岗位如下，欢迎推荐！招聘岗位：客房部-客房主管厨房-管事部领班员工餐厅-厨房主管工程部-维修工水疗部-理疗师餐饮部-餐厅服务员各部门-实习生联系电话：（）欢迎大推荐！

招聘：工程部-维修工薪资：3500-5000元岗位职责:(1)负责公司工程部设备的日常巡检、维护与保养，确保设备正常运行。(2)根据设备故障情况，及时进行维修，并做好维修记录。(3)协助制定设备维护计划，提出改进建议，降低设备故障率。(4)遵守安全操作规程，确保维修作业安全。任职要求:(1)具备相关维修工作经验，熟悉设备维修流程。(2)工作认真负责，具备良好的安全意识。

招聘：物业维修工薪资：3300元以上/月负责小区水电、给排水、公共设施的日常巡检

全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人维修运维包干班组（、全程包干、） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源饱满、无空档、无需自己找业务。 现长期招募自带4米2货车维修运维包干班组，负责全场农机机组维修、保养、设备保障、现场管理统筹，长期驻外包干、全国流转稳定合作！ 一、工作模式（核心说明） 1、岗位定位：设备后勤保障+现场管理+全能维修一体化包干班组，不参与田间采收干活，只负责旗下所有收割机组全天24小时设备保障。 2、作业节奏：采收旺季机具昼夜轮岗作业，维修班组随叫随保、昼夜兜底保障设备正常出勤；雨天配合整机保养、检修、排查故障，全年不停档保产能。 3、车辆用途：自备4米2货车主要用于机组短途转场、携带维修工具、配件、随车设备巡检，不以跑货运营运为主。 4、作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外，只招踏实肯干、愿意长期稳定包干的团队，短期过渡、临时工勿扰。 二、【重点帮扶】单人车老板可入驻，公司协助搭配维修师傅 针对很多4米2车老板自己有车、懂基础维修、想包干、缺专业搭档的情况： 1、支持单人车老板先行上岗签约，我方免费牵线搭桥、协助匹配专业农机维修师傅，帮你配齐双人稳定班组。 2、人员组合细则： - 维修师傅薪资、日常合作细节，由车老板和师傅当面洽谈、自行协商管理。 - 公司只对接4米2原车老板、只承包给车老板一人，对账、结算、、设备权责全部归车老板统一负责。 - 车老板必须同步参与：维修+管理+现场统筹，全程跟进机组运维保障，不做甩手老板。 三、班组核心工作职责 1、包干负责全场约10台履带采收机组的日常保养、故障抢修、整机检修、易损件更换。 2、全天候保障机具出勤率，白天夜间随工况待命，杜绝机具趴窝停工，全程兜底设备作业保障。 3、负责田间现场统筹、机具调度、小问题现场快速处理、对接产区现场事务。 4、建立设备运维台账，做好日常检修、保养记录，保障全队机具稳定运转。 四、维修权责划分（杜绝扯皮、权责分明） 1、日常保养、小故障、常规维修、易损件更换：全部由运维班组自行负责、自行承担费用。 2、人为损坏（班组全责）：保养不到位、维修失误、排查不到位导致的二次损坏、机具故障，所有维修费、配件费由班组全额承担。 3、机械自然大修、原厂质量故障、非人为大件损坏：全部由公司承担配件、维修、人工费用。 五、招募硬性要求 1、优先自带4米2高栏/平板货车的车老板，自带全套维修工具、常用易损配件，有3–5年农机、履带收割机维修经验，可独立排查、抢修各类故障。 2、两人均持C1有效驾照，可轮换开车转场、轮换现场值守，适应全国跨区作业。 3、年龄30–50周岁，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能接受旺季昼夜待命保障设备。 4、懂设备管理、统筹能力强，服从公司产区调度，愿意长期稳定包干合作。 5、新手零基础勿扰，只招成熟维修运维团队。 六、规则（同作业班组统一政策、分期零压力） 1、免费试机试岗10天磨合考察，双向满意正式签约合作。 2、签约上岗首期。 3、，从第二个月工程款开始，。 4、合作期满、无重大人为设备损坏、无违约记录，。 七、结算方式（透明固定、绝不拖欠） 1、公司只和4米2原车老板一对一对账、统一结算，班组人员薪资由车老板自主分配管理。 2、每月5号准时结清上月全部包干工程款，月结稳定、账目透明。 八、包干收益待遇 全程整体包干模式、多劳多得、产能越高收益越高： 双人运维班组月总纯收入：35000–50000元 全年产区轮作、活源稳定，彻底告别找活难、行情不稳问题，长期稳定增收！ 真诚长期包干合作，可实地看机、现场考察、当面详谈签约！

昆明市呈贡区招铆工/钣金工、电焊、其他维修、强电、工地小工/杂工

云南普洱江城县商混站招机修一人。联系电话王

云南昆明机修工作认真，无犯罪记录薪资福利:薪资面议招工人数:5名

招聘机修岗位，薪资为5000元，提供五险。

昌宁招聘劳务队两个，能干者联系。

潞江坝小平田招聘挖机代班，工期20天左右，300一天。

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上江招聘轮挖师傅，主要用夹子装甘蔗，有半年的活计。老板是辛街的，人好处，钱好拿。

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招聘综合维修工。综合维修要求60岁以下，条件好可适当放宽，能独立进行日常维修，会电工维修优先，身体健康，责任心强，须开无犯罪证明。工作时间为早78点一下午5:00，休息时间为周休二天、法定节假日。工资为底薪+餐补+绩效。 供暖季节工要求62岁，身体健康，能开具无犯罪记录证明，上24休48，会操作燃气炉者优先。工作地点在沈阳市和平区新华路附近。

维修技工1、50周岁以下，学历不限；2、接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗，从事水电工作经验；3、熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程；4、热爱工作，责任心强，有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识；5、身体健康，无不良嗜好、有专项技能优先。1、负责设备日常维护，能够独立处理各类设备电器故障；2、负责对设备、设施进行安全检查，确保其正常运行，维护公共设施的正常使用；3、进行综合维修的日常工作，参与相关设备的维修后的验收，做好维修记录；4、完成公司领导交代的其他工作任务。薪资福利:试用期两个月3250元，转正3950元，入职缴五险。招工人数:1人工作时间：早8:30-次日早8:30，上一休一,工作地址:哈尔滨市香坊区

招聘工程维修员工，要求会水电维修，有经验者优先。薪资面议。

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万能工年龄35-65岁，身体健康，会各种维修工作，3年以上工作经验，有电工证者优先薪资福利:月薪1800-2500元

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物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道，目前市场增长呈爆炸趋势。 德法集团是专业的法律团队，业务模式行业领先，我们南方区域湖南长沙总公司，北方区域北京区域总公司 。服务过上千家物业企业，年处理欠费纠纷超过2万件.覆盖湖南、湖北、江西、安徽，福建，浙江 江苏 广东、广西、贵州，内蒙，东三省 ，山东，河北，河南 陕西等多个区域。 德法坚持三化发展路径： 产品化、组织化、规模化，从一家专注物企应收账款发展至多行业应收账款咨询，企业法律顾问的法律服务机构。 工作内容： 1、负责目标城市物业企业的市场开发，精准挖掘有物业费清收需求的客户（含住宅、商业、工业园区等物业类型）。 2、主导与物业公司的商务洽谈，协助完成委托合同签订，明确服务边界与合作细节。 3、跟进已合作项目的全流程回款，协调公司内部资源解决回款过程中的问题，保障服务费及时到账。 任职要求： 1、具备物业行业从业背景，熟悉物业公司内部运作流程与业务痛点。 2、在目标城市拥有丰富的物业公司人脉资源，或与物业协会等行业组织有深度链接。 3、有物业行业相关合作经验者优先，有销售陌拜经验都可以。 4、年入30w，上不顶封，丰俭由人（收入多寡与资源情况及业务能力密切相关），0坐班0打卡弹性工作时间；0成本启动，公司全平台赋能。 工作模式：全职/兼职均可。 招满即止，有意者速联！

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