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实验室技术员

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.严格执行标准操作规程，确保实验过程规范、安全、可追溯 3. 维护保养实验仪器设备，定期校准并填写使用及维护记录 4. 协助编写实验报告、检验方法验证文件及相关技术文档 5.配合质量/研发部门完成新项目测试支持与问题排查 任职要求： 1.学历不限，化学、生物、医药、食品、环境等相关专业优先 2. 实验经验不限，具备基础实验操作能力及严谨的数据意识 3.熟悉常用分析仪器 4.工作细致负责，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.遵守实验室安全规范，无不良实验操作记录

化验助理工程师 工资：4000-8000 要求：化验相关专业，有化肥企业化验工作经验者优先 福利：五险一金、包住、5天8小时工作

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【岗位职责】 -短途骑车配送，送餐服务为主 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航 -全职，月休4天 【工作时间】 【薪资福利】 -薪资：6500-9500元 -包吃包住 -包住、饭补 -可预支工资 工作时间:面议

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招聘：实验检测员 薪资：2000-3500/月薪 工作职责 1. 负责支撑剂相关样品的全流程实验检测，严格遵循行业检测标准与实验室操作规程，确保检测结果的准确性与可追溯性。 2. 独立操作、维护支撑剂检测专用设备，定期完成仪器校准与性能验证，保障设备稳定运行。 3. 精准记录实验过程数据，编制标准化检测报告，为生产工艺调整、产品质量管控提供数据支撑。 任职要求 1. 大学本科及以上学历，理工科相关专业（化学、材料、石油工程等优先）。 2. 具备实验室设备操作基础优先。 3. 能稳定在岗实习2-3个月，工作严谨细致，有较强的责任心与数据记录意识。 工作地点：乌鲁木齐或阿克苏

1.负责食品质量检验工作，涵盖外观、口感及营养成分等多方面指标的测定； 2.掌握食品品质规范与检测技术，准备并维护实验室所需仪器与试剂，保障检测流程顺利及数据精准； 3.准确记录实验数据并编制检测报告，按时完成日常规定的检测任务量； 4.具备良好的项目推进与问题应对能力，能及时发现异常状况并反馈处理，统筹协调内部资源高效解决。

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安环部长 安全管理证 薪资福利:8000元一20000元 招工人数:1名

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质量工程师 1、学历要求。本科及以上学历。毕业生需获得国家教育部认可的学历学位证书。双一流或冶金类院校优先。2、英语(外语)获得四级及以上证书的优先;在校期间担任学生干部、获奖学金者优先考虑。3、素质要求。身心健康，能吃苦耐劳；品行端正、素质优秀，较好的信用表现；无违规违纪违法行为；4、其他要求。认同公司文化和经营理念；有较强的团队协作能力、素质要求与进取精神。 薪资福利:1、应届生首次按劳动合同3年、；2、。专科3000元， - 8000元，硕士生10000元，博士生20000元，原则上于报到一个月内发放完毕。3、福利保障：缴纳五险一金，免费提供住宿及床上用品，提供工作餐，上下班班车接送，节假日福利等；4、津补贴：高温费，，工龄工资；

岗位职责： 1、负责生产全流程中产品的抽样检测、质量检验、样品封存及留样登记工作； 2、收集、整理并归档各类化验数据，建立并维护完整的质量检验记录台账； 3、针对检验过程中发现的质量异常，及时开展数据统计与分析，并向主管汇报结果； 4、负责实验室测量设备的清洁、日常维护及保养工作； 5、监督原材料incoming检验及成品出库前的化验流程； 6、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、具备食品、化学或生物类相关专业专科及以上学历； 2、在食品生产企业从事质量管理工作满3年，其中至少2年从事食品检验相关岗位； 3、持有有效的食品化验员资格证书； 4、品行端正，踏实肯干，工作细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识；

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岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准任务 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试计划的编制以及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备1-3年相关领域工作经验，持有计量检定员证或注册计量师资格者优先考虑； 3、具备较强的综合判断与书面表达能力，具有团队合作意识； 4、具备良好的职业操守，遵守规章制度，工作认真负责、诚信务实； 5、有检测机构、认证单位或大型制造企业从业经历者优先； 6、持有驾驶证且能适应出差安排者优先录用 薪资结构： 试用期：3000 转正：底薪2700+提成+补贴（综合收入4-8K） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（10:00-14:00；15:00-19:00），周末双休 五险一金：入职即签劳动合同，按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等节日期间举办庆祝活动，并为员工发放精致节日礼盒 薪酬机制：提供底薪+绩效奖金+调薪空间+股权激励等多元化激励体系 培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力