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岗位职责 1. 主要负责为初三学生提供中考英语提分辅导。 2. 根据学生学习情况及智能系统课程，制定以提分为目标的教学方案与教学方法，助力学生突破薄弱模块，实现成绩快速提升。 3. 持续跟进学生的学习进展与成绩波动，动态优化教学策略，同步与家长沟通，及时反馈学生学习表现。 4. 参与日常教研工作，交流提分教学实践，协同完善课程内容与教学体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，持有教师资格证，语音规范、口语表达流畅。 2. 核心条件：具备1年以上的英语教学辅导经验，并有清晰可查的中考学生提分成果（例如学生成绩提高20分以上、从及格水平跃升至优良等）。 3. 熟悉深圳地区教材版本及中考命题特点，能够准确识别学生提分关键点，制定个性化教学计划，同时具备解答高考英语疑问的能力。 4. 擅长调动学生学习积极性，耐心细致，富有责任感，沟通能力强，能依据学生个性实施差异化教学。 三、福利待遇： 1. 综合收入=基本工资6000元+绩效奖金，表现优异者月收入可达15000-20000元； 2. 员工在职满一年，可享受年终奖励； 3. 入职即缴纳五险； 4. 享有带薪休假：年假、产假、婚假等法定有薪假期； 5. 实行人性化管理，工作期间无需打卡。 此岗位晋升通道：督学师→督学主管、经理→分校区负责人→公司合伙人。 四、上班时间： 周一休息，周二至周五上午休息 周二至周五：15:30-21:30（含1小时晚餐时间） 周六周日：9:00-12:00，14:00-18:30 具体安排以实际排班为准。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的日常维护与运营管理，包括商品发布、信息优化等工作，保障账户安全及业务持续增长； 2、研究市场动态与竞品情况，制定并落实有效的销售方案，提高店铺访问量和成交转化； 3、统筹库存管理，确保货源稳定，及时应对缺货情况并安排补货； 4、快速响应客户消息，妥善处理售前售后疑问，维持账号高评分与良好信誉； 5、定期整理分析销售、流量及广告投放数据，依据数据反馈优化运营策略； 6、完成领导交办的其他相关任务 二、任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上亚马逊平台运营经验，熟悉平台政策与操作流程，具备独立运营能力； 3. 有服装、个人护理、美妆、灯具、孕婴童类目销售背景者优先录用 三、福利待遇: 1、薪 酬: 基本工资+提成 2、社会保险: 入职即缴纳五险一金； 3、节日慰问: 端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放慰问礼品； 4、假期规定: 享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假，女性员工每月享有半天带薪特殊假； 5、生日活动: 每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物； 6、人性化管理: 每月提供固定预算用于部门团建；每年组织一次年会和一次带薪集体旅游，并定期开展多样化的团队活动以丰富员工业余生活； 7、体检福利: 入职满一年后可报销一定额度的健康体检费用； 8、上班时间: 周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周双休

•职位目标： •通过数据驱动的客户关系管理（CRM）策略和分析，提升客户参与度并优化促销效果。该职位将支持目标式营销活动、忠诚度计划的制定与执行，以及绩效追踪，以提升客户终身价值和投资回报率（ROI）。 •________________________________________ •主要职责： •制定并管理CRM策略，优化客户分群、保留率和个性化体验。 •分析促销活动表现，提供可执行的洞察以提升效果。 •与跨部门团队合作，确保CRM和促销工作与业务目标一致。 •监测客户行为和趋势，识别客户互动和增长的机会。 •管理CRM工具和平台，确保数据的完整性和可用性。 •为管理层定期准备CRM和促销关键绩效指标（KPI）报告和仪表盘。 •支持A/B测试和实验项目，以优化营销活动。 •________________________________________ •团队协作： •市场团队： 与品牌、数字营销和内容团队紧密合作，确保CRM和促销策略与活动信息和目标受众一致。 •销售与营运团队： 与前线团队协调，确保促销活动可执行，并有效收集客户反馈。 •IT/数据团队： 合作维护CRM系统的完整性，解决数据问题，实施新的分析工具或系统集成。 •客户服务团队： 协作收集客户互动信息，优化CRM个性化和忠诚度计划。 •财务团队： 协调促销活动的预算跟踪和ROI分析。 •________________________________________ •营销促销策略（提升销售）： •个性化优惠： 利用CRM数据，根据客户偏好和购买记录推送精准折扣和产品推荐。 •忠诚度计划： 设计并分析奖励重复购买的会员机制，提升客户保留率。 •限时促销： 实施快闪销售、季节性活动和会员专属优惠，制造紧迫感并提升客流量。 •产品组合与加购： 根据客户行为洞察推广产品组合和加购机会。 •推荐活动： 鼓励现有客户推荐朋友，并通过CRM系统进行激励和追踪。 •地理定位促销： 利用位置数据向靠近门店的客户推送相关优惠。 •全渠道营销： 在数字平台、门店和社交媒体上整合促销活动，实现一致的信息传递和覆盖。 •客户唤醒： 识别流失客户并通过回流活动重新激活。 •反馈驱动促销： 利用客户反馈定制促销内容，满足客户偏好或解决痛点。 •事件营销： 将促销活动与节日、门店周年或本地活动结合，提高相关性和客户参与度。 •________________________________________ •关键绩效指标（KPI）： •客户保留率 •活动投资回报率（ROI） •客户终身价值（CLV） •邮件/SMS互动率 •促销兑换率 •客户分群准确度 •数据质量评分 •A/B测试成功率 •月活跃用户数（MAU） •客户反馈评分 •________________________________________ •任职要求 ： •本科或以上学历，市场营销、商业或相关专业 •5年以上CRM相关经验，具餐飲、快消或零售行业背景优先 •熟练使用CRM系统（如Salesforce、HubSpot）、Google Analytics、Excel及数据可视化工具（如Tableau、Power BI） •具备良好的数据分析能力及跨部门沟通协作能力 •精通粤语或英语者优先

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