消防维保 岗位职责： 1.负责消防设施设备（火灾报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防系统年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统正常运行并符合消防法规要求 3. 及时响应消防报警及突发故障，进行现场诊断、维修与记录，保障场所消防安全 4.配合消防主管部门检查，提供维保台账、检测报告等合规资料 5. 协助开展消防知识宣传与基础培训，提升相关人员应急处置能力 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，具备消防维保从业资质 2. 熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准及两江新区属地监管要求 3.具备基本电气、给排水及自动控制知识，能识读消防系统图纸 4.责任心强，安全意识高，能适应应急响应及阶段性加班 5.无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、搬运等现场作业

重庆市沙坪坝区招消防维修、消防安装，必须持有消防中级维修方向的证书

消防培训考证 监控方向 维保方向 岗位职责： 1. 负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2. 执行消防设备年度检测与季度测试，确保系统符合国家《消防法》及GB50166、GB50261等技术规范要求 3. 配合消防部门开展安全检查，及时整改隐患，并如实填写维保记录及检测报告 4. 对客户单位相关人员进行基础消防设备操作与应急处置培训 5. 参与消防应急预案演练，提供专业技术支持 任职要求： 1. 持有应急管理部颁发的《消防设施操作员》中级（四级）及以上职业资格证书，持有一级/二级注册消防工程师证书者优先 2. 具备消防系统维修、调试及验收相关经验，熟悉主流品牌设备（如海湾、北大青鸟、利达、泰和安等） 3. 身体健康，能适应登高、狭小空间作业及突发性加班，无恐高症及严重心脑血管疾病 4. 具备基础电气识图能力，能独立看懂消防系统原理图与点位布置图 5. 责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，无不良从业记录

重庆江北区岗位职责：招消防维修设施的维护保养工作，对消防系统故障进行及时处理，了解现场各系统基本情况，同时进行维护保养。2、及时发现和处理设备故障，做好值班记录。3、公司安排的其它工作4、组长要求能独立完成项目的消防维修工作；5、组员要求能协助组长完成项目的消防维修工作；二、任职资格：1、持有中级维保消防操作员证或者持有一级消防注册工程师优先2、高中以上学历，身体健康；3、工作认真负责、具有较强的自我学习能力和团队合作精神；4、服从公司工作安排，能够适应驻场消防维保，夜班和白班倒班工作或临时调配；5、组长要求有3年以上消防维保工作经验且独立完成过大型项目的消防维修工作，组员要求能吃苦耐劳服从管理；三、待遇面议联系人：刘女士

核心工作内容： 1．负责消防设施设备（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统等）的日常巡检、故障排查与维修保养 2．执行消防维保计划，按时完成季度、年度检测及测试，并规范填写维保记录报告 3．配合消防部门检查，及时整改隐患，确保项目消防系统合规运行 4．参与新建或改造项目的消防系统调试、验收及技术交底工作 5．对物业或使用单位相关人员开展基础消防设备操作与应急处置培训 岗位基本条件： 1．持有国家认可的中级消防设施操作员证书（维保方向） 2．具备消防维修维保相关工作经验，熟悉重庆地区消防技术标准与验收要求 3．能适应重庆市内各区县项目驻点或流动作业，具备较强责任心和安全意识 4．学历不限，具备中专／技校及以上学历者优先 5．无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、搬运等现场作业

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监控室招聘内容1.工作时间：8-8(12小时工作制)，上2休2，白夜休休依次轮换。2.工作内容：全程坐岗，监管监控画面，对项目进行日常监管。3.工作准备：黑色皮鞋，白色衬衣，黑色发网。(如有职业西装可以自带，没有的话由公司借穿)4.工资待遇：面试通过后参加培训，培训三天合格后正式上班，160/班，(一个月约上15-25个班)，，不包吃住。5.福利：法定节假日多100/班，节日礼品，年终优秀员工奖等。6.离职必须提前30天提交离职申请。入职要求：身体健康，无犯罪史，工作认真，服从安排。入职不收取任何。工作地址：解放碑地下环道联系人：陈老师

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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