天津市东丽区招其它司机c1证

招聘电工1. 55岁以内，有高低压电工证，有2年以上操作经验者优先。2. 白夜休，3000联系电话：面试地点：东丽区华明街道低碳产业园有容道8号（天津中车唐车轨道车辆有限公司）

招聘电工1. 55岁以内，有高低压电工证，有2年以上操作经验者优先。2. 白夜休，3000联系电话：面试地点：东丽区华明街道低碳产业园有容道8号（天津中车唐车轨道车辆有限公司）

招聘电工1. 50岁以内，有高低压电工证，有2年以上操作经验者优先。2. 白夜休，3000联系电话：面试地点：东丽区华明街道低碳产业园有容道8号（天津中车唐车轨道车辆有限公司）

天津市东丽区招其他工程司机

1.负责金属冲压模具产品应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试； 2.负责对内外技术沟通、产品验收,技术资料的收集； 3.解决产品生产，组装，调试过程中的机械技术问题。 男女不限，全日制本科及以上学历，机械设计自动化相关专业毕业，3年以上相关工作经验，精通绘制机械制图，熟练使用CAD,UG等设计制图软件，211院校应届毕业生优先录取。 有冲压模具设计经验的可以兼职，根据具体项目结算兼职费。

天津市西青区招其他工程司机

工作职责 1. 负责液压设备及其零部件的装配、调试与精度检测，按质量标准执行作业，及时发现并处理装配过程中的异常情况。 任职要求 1. 具有机械装配或调试相关实际操作经验，了解机械结构基本原理，可独立完成常规装配作业。 2. 具备较强的质量意识，能严格依照作业指导书规范操作，保障产品合格率。 3. 熟练使用常用手工工具（如扳手、螺丝刀等），具备扎实的动手操作能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效协同跨部门任务。 5. 有机械加工（机加）背景者优先录用。 6. 负责公司各类装配工作的组织与实施，推动装配技术与工艺优化的落地执行。

岗位职责： 1. 根据产品需求制作机械零部件的三维模型和二维图纸； 2. 解决生产中的技术难题，为生产提供技术支持； 3. 检查和审核产品设计图纸的质量。 任职要求： 1.5年以上机械制图、机械设计等相关专业本科及以上学历 2.熟练掌握常用三维软件，善于使用CAD方面的设计软件。 3.有冷轧设备、热轧设备、锻造设备相关机械设计经验者优先。 4. 具备较强的沟通能力，能够与不同部门协调合作，解决问题。

工作内容： 1、寻找机械设备替代方案，引入新型设备以降低成本提升效率，提出新技术与新产品应用建议，并制定技术优化措施 2、在新技术及新设备导入前完成供应商评估与筛选，制定清晰的项目执行计划，深入生产现场提供技术支撑，每月赴现场2次开展设备测试与巡检，处理设备运行中的实际问题，结合现场反馈快速调整实施方案，及时指导问题解决并建立同类问题预防机制 3、依据后台数据抽样报告，监控平台运行数据，优化平台数量配置，整合各类平台信息，按各部门需求准时提供数据支持，确保数据准确性与业务需求的一致性 4、编制培训教材与操作教程，推动新设备推广落地，面向管理人员开展系统化建设培训，每年组织两次，同时对劳务人员及外部合作方实施相关培训 5、完成其他相关工作任务 岗位要求 年龄：23-35 学历及专业：本科及以上学历，数据类、IT类、统计学、机械类专业优先 经验要求：具有1年以上运维相关领域工作经验 知识要求：掌握机械维护保养知识、智能设备操作技能、工程管理理论、事业部业务流程及行业基本常识 能力要求：具备成本控制能力、沟通表达能力、组织协调能力、监督执行能力、问题分析与处理能力、执行力强、富有创新意识、熟练使用办公软件 其他要求：品行良好、身体健康，学习能力强、服务意识佳，持有C类或以上驾驶证

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天津市东丽区食堂招聘：杂工，切配，工资待遇3500到5000元，外地优先，多劳多得，50岁以下的！以上岗位月休2天，包吃包住，如有意者请联系电话:

餐饮公司因业务扩展招聘：切配大姐1人，工资4000。地址：塘沽开发区四大街东丽空港经四路125号电话

简单好上手。基本的凉菜。基本的砂锅。

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招聘沥青洒布车司机新乡附近干活，联系电话

青年+技术稳定就业安置，与全国大多数城市/企业直签，安置有保障.待遇优厚！（非外包非派遣）可报岗位：1.航空票务员2.驻企消防员3.消防车驾驶员4.光伏运维工程师5.风电运维工程师6.电网运维工程师7.全媒体运营师8.铁路供电工程师9.铁路机车司机10.石化智能运维工程师要求：年满18-40岁，高中/中专/大专及以上，身体健康，无犯罪记录.报名咨询：（李）

岗位职责： 1. 负责机器人机械结构的方案设计与图纸绘制； 2. 协同完成项目申报及整体技术方案的制定； 3. 对接加工单位，推进机械零部件的加工制作、质量检验及压力测试等工作； 4. 主导机器人整机装配流程，处理装配过程中出现的机械问题，并据此优化设计方案； 5. 参与现场试验工作，分析并解决实际运行中暴露的结构缺陷，持续改进设计。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑思维能力，富有一定创新意识； 2. 熟练操作常用绘图软件进行设计工作； 3. 掌握有限元分析方法，能对零件强度进行仿真评估； 4. 熟悉常规机械加工工艺和基本制造规范； 5. 具备基础机械装配能力，可熟练使用常见的五金工具。 机械设计类相关专业者优先考虑。

工作职责 1，负责项目资料中与产品工艺相关交付物的协调与跟进，组织内部评审工作； 2，作为制造端代表，主导样品阶段的工艺设计，对接设备开发工艺需求，验证物料计划，并统筹处理涉及产品、结构、工艺等方面的异常问题； 3，负责项目资料中产品工艺类交付物的提交与跟踪，组织内部评审，推动产品可制造性风险的识别与评估； 4，识别各类客户的CSR要求，牵头组织实施方案以确保客户CSR的有效达成； 5，协调整合内部工艺资源，做好客户审核的准备工作并积极应对； 6，掌握IATF16949体系的核心要点，熟练运用APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC等核心工具与方法； 7，协同质量体系部门及供应商质量管理团队，依据VDA标准开展内部审核工作。

岗位职责： 1. 负责整车热管理系统的方案设计与系统集成，确保各热管理部件的合理匹配与高效运行。 2. 开展系统级仿真分析及性能调优，输出优化方案与技术建议。 3. 承担热管理系统异常问题的排查与技术攻关。 4. 协同研发团队推进系统开发，保障热管理系统的稳定性和耐久性。 5. 参与系统实测与现场调试，确保各项指标满足设计规范。 任职要求： 1. 具备扎实的系统分析能力与实际问题处理经验。 2. 可独立完成热管理系统的架构设计与开发任务。 3. 掌握热管理领域常用技术及核心零部件原理。 4. 具有良好的协作意识和跨部门沟通协调能力。 5. 熟练操作相关工程设计及仿真分析工具软件。

岗位职责： 1. 主要从事汽车焊装夹具的结构设计及非标自动化设备机械方案设计； 2. 承担焊装夹具整体设计任务，完成设计图纸的编制与输出； 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有五年以上焊装夹具设计工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟练掌握常用设计软件，可独立完成三维建模及二维工程图绘制； 4. 能够配合部门负责人工作安排，具备较强的沟通协作能力与团队意识

负责对接总部技术部门，维护生产资源、工艺布局、标准工时基础数据及工位对照表

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼物 岗位职责： 1. 负责工装夹具与检测工具的设计开发，确保符合实际生产要求 2. 与工艺及生产团队协同配合，提升检具结构合理性与使用效能 3. 参与产品试制过程中的检具调试，并制定有效的异常处理方案 4. 编写相关技术资料与图纸，保障设计流程规范及质量达标 5. 参与新产品的结构评审，对零部件尺寸公差提出合理化建议 6. 开展工装检具的成本评估并跟进项目执行进度 7. 整理输出夹检具设计文档，包括三维/二维图纸、DFM报告及物料清单BOM 8. 监控工装制作全过程，明确测量基准与验收标准，编制备件清单 9. 思维灵活，执行力强，具备良好的跨部门沟通协作能力 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备12年以上检具设计相关工作经验； 3. 熟练掌握UG、AutoCAD等设计软件，能独立完成检具设计、方案评审及问题分析； 4. 熟悉机械原理、公差配合、几何公差（GD&T）、测量方法及加工工艺； 5. 掌握检具设计基础理论，了解3-2-1定位原则、夹紧机构设计、测量系统分析（MSA）； 6. 熟知主机厂检具标准及相关质量工具应用（如FMEA、8D）

约束 1. 开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下约束系统的仿真分析与优化工作； 2. 承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改闭环； 3. 完成约束系统仿真模型构建、计算分析及相关报告编制； 4. 组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5. 参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6. 编制和完善约束系统相关分析流程与标准文档。 NVH 1. 主导整车NVH性能开发及目标设定，完成整车目标向子系统与零部件的逐级分解； 2. 依据整车开发主计划，制定NVH仿真与试验实施计划，并管控关键节点进度； 3. 主持NVH CAE虚拟评审； 4. 搭建NVH有限元分析模型，执行仿真计算并撰写报告；结合仿真结果提出改进措施，解决关键技术问题； 5. 编写、校核与整车NVH相关的技术文件和分析报告； 6. 独立完成TB及整车级仿真与优化任务，涵盖开闭件、白车身等子系统，包括TB车身建模与优化、底盘建模与整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1. 负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2. 制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并保障性能达标； 3. 编制、审核及确认空气动力学与热管理仿真、风洞试验的标准与规范； 4. 开展空气动力学与热管理仿真及风洞试验新方法、新技术的研究与工程应用。 结构耐久 1. 搭建结构网格模型，建立可用于仿真的分析模型； 2. 对车身、底盘系统及零部件开展刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告撰写； 3. 根据项目需求，收集并研究标杆车型强度耐久数据，构建数据库，设定CAE性能目标； 4. 参与刚强度分析规范的编制工作； 5. 在项目开发过程中提供结构耐久相关的CAE技术支持。 多体 1. 搭建并调试整车多体动力学模型，开展静载与动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2. 完成整车KC特性、操控性与平顺性仿真分析与优化，输出可行的改进方案； 3. 参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4. 参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5. 负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6. 处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训与清晰的职业发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼品 岗位职责： 1、负责新产品DFM分析与优化，针对零件可能存在的缺陷或设计不合理之处提出改进方案，评估图纸标注的合理性及可执行性，并给出相应优化建议 2、承担模具的开发设计工作，完成模具结构的2D与3D图档绘制，并明确标注尺寸参数和技术规范 3、组织或参与模具设计方案评审，依据评审意见实施设计改进 4、带领设计团队在模具结构领域开展创新实践，持续优化设计方案 5、跟踪模具加工、装配及试模全过程，及时处理各环节中的技术问题 6、根据客户要求执行模具设计的工程变更（EC变更） 7、对不合格尺寸进行原因分析，确认改善措施，并同步更新模具图纸 8、负责模具技术资料的整理归档，确保文档完整准确；维护并更新模具设计标准 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类或模具相关专业背景； 2. 具备10年以上汽车注塑模具厂设计经验，能独立完成双色模具设计； 3. 熟练掌握模具设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力； 5. 对模具设计工作富有热情，具备创新意识和进取精神

工作内容： 1. 运用CAD/CAM软件完成模具的设计与优化； 2. 配合生产团队，保障模具制造过程的顺利推进； 3. 开展模具的试模与调整工作，确保产品符合质量标准； 4. 参与新产品开发阶段的模具方案研讨与技术攻关。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、模具类相关专业； 2. 具备5年以上模具设计工作经验； 3. 精通模具设计常用软件操作； 4. 具有良好的协调沟通能力及现场问题处理能力； 5. 热爱模具设计工作，具备创新意识和钻研精神。

岗位职责： 一、安全与培训管理 1.落实安全隐患自查整改及三级安全教育； 2.开展日常安全培训，监督员工安全行为与防护用品使用； 3.持续排查并改善人、物不安全状态，确保安全生产。 二、组装工艺设计与开发 1.负责组装工艺设计、爆炸图及作业顺序表制作； 2.测算CT并建立工时数据库，输出作业指导书、PFMEA等工艺文件； 3.管理工艺变更，优化作业方法与产线平衡。 三、设备、工装与试制验证 1.识别并开发组装胎具，跟踪验证过程； 2.参与新品试制，验证工艺与设备符合性，推动问题改进与工艺锁定。 四、工艺布局设计与优化 1.完成厂区及组装布局2D/3D设计并持续优化； 2.跟踪布局实施，输出OPL培训资料。 五、图纸设计 1.负责厂区布局、工装治具、物流包装、工艺布局及各区域改造的2D/3D图纸设计。 六、包装设计与开发 1.制定经济适用、种类精简的包装方案及物流点位设计； 2.组织包装评审、验收与异常改善，推进包装标准化与降本； 3.建立包装数据库，编制包装相关技术文件。 七、工程整备 1.按布局实施区域规划、物流流线、人机工程与5S管理； 2.协同生产、技术部门解决现场问题，构建精益制造工程。 八、工时与人力优化 1.测定标准工时，评估人力需求，控制人力成本； 2.分析效率数据，推进自动化以降低人工依赖。 九、VA/VE推进 1.运用IE或精益方法每月提交创意改善；协助开展VAVE活动，完成文件汇总与评审奖励。 十、平面设计 1.负责车间看板、宣传图等平面物料制作。 十一、培训与其他 1.完成领导交办任务，按计划参加培训；实施OPL与精益道场活动，落实APQP文件要求。 任职资格： 1.本科以上学历，工业工程、包装工程、物流管理相关专业者优先 2.男女不限，年龄28-40岁； 3.3年以上汽车零部件行业IE工程师经验者优先，有日系TPS经验者优先； 4.掌握cad、SolidWorks、CATIA等绘图软件者优先； 5.有较强的包装设计能力和物流路线设计能力； 6.较强的目标管理能力和抗压能力，善于协调部门间工作，积极推进工作向前发展不停滞； 7.具备改善意识，成本节俭意识； 8.倡导并践行包装自工程完结，提升品质。较强的问题发现能力及异常解决能力； 上班时间：上8下5，周末双休，加班可调休 福利待遇： 1、五险一金+绩效奖金+带薪年假 2、提供专业的技能培训及晋升通道 3、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品