D舞街区街舞中心简介： 办学理念： 永宁D舞街区街舞自2021年成立以来始终以传播专业潮流嘻哈文化为基点，致力于对永宁县街舞文化的推动与发展，传播积极，健康，阳光，向上的舞蹈理念。为当地街舞文化和城市文化培养了数以千计的人才。是永宁县街舞人才培养工作水平评估“优秀”学校！D舞街区拥有雄厚专业的师资团队，涵盖少儿，幼儿，成人等舞蹈培训，是一所有着多年教学经验，综合性高的街舞学校，是一所结合舞蹈教学，舞蹈编排，艺人经纪，晚会活动策划，明星伴舞，商业演出为主的综合性街舞学校。 校内规模： 学校占地面积300多平米，拥有独立的办公区域，休息区域，教学环境优越，拥有独立舞房三间，开设有breaking,jazz,poping,hiphop,教师资格考核等多个舞蹈专业，历年来为永宁县的街舞培养人才上百人！ 师资规模： 学院拥有一支结构合理、水平高、专兼结合的师资队伍。现有教师8人，其中breaking教师1 人，jazz教师3人，hiphop教师2人。poping教师2名，近3年参编公开演出大小型活动舞蹈近百场，参与获得宁夏银川市大小型比赛奖项18项。 办学宗旨 学校坚持服务经济发展和社会需要为宗旨，是永宁县街舞文化人才培养基地！ 发展方针： 学校坚持走质量、规模、效益协调发展的内涵式发展之路，强化质量意识，服务意识，以教师为主导，以学生为主体，以培养学生创新精神和职业能力为目标，积极探索教育教学改革。坚持以德立人、以用立业、以特立校，致力于舞蹈人才培养新模式的探索，初步形成了“校政企合力办学，主动服务地方经济”的办学特色！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-09 1、普通话流利，形象良好，品行端正，能根据学生特点实施个性化教学，有效激发孩子思维能力； 2、热爱教育行业，具备优良的教师职业素养与服务意识，积极主动，具备较强的心理承受能力； 3、责任心强，恪守职业道德，诚实守信，遵守时间安排； 4、须为专业院校毕业，具有三年以上实际代课工作经验。

工作内容 1、为学龄前儿童及小学生提供专业化的舞蹈教学服务 2、参与校区招生推广活动，宣传舞蹈课程内容与教学优势 3、配合完成教务相关事务，如课程规划、学员档案管理等 任职要求： 1、具备教师资格证书，有大型教育机构从业经历者优先 2、拥有校区运营管理经验，能高效组织和带领教学团队 3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，致力于提升学员学习体验

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 1、普通话流利，形象良好，品行端正，具备因材施教能力，能有效激发儿童思维潜能； 2、热爱教育行业，拥有良好的教师职业道德与服务意识，工作积极主动，抗压能力突出； 3、责任心强，恪守职业规范，诚实守信，遵守时间安排； 4、须为专业院校毕业，具有三年以上实际代课经历。 1、普通话流利，形象良好，品行端正，具备因材施教能力，能有效激发儿童思维潜能； 2、热爱教育行业，拥有良好的教师职业道德与服务意识，工作积极主动，抗压能力突出； 3、责任心强，恪守职业规范，诚实守信，遵守时间安排； 4、须为专业院校毕业，具有三年以上实际代课经历。

1、需掌握现代流行演唱技巧，具备舞蹈基础者优先考虑 2、毕业于海外现代音乐院校者优先录用 3、曾获全国性流行音乐赛事奖项者优先

1、根据学生实际情况协商确定上课时间与教学频次； 2、教师需按时到校开展授课及相关备课工作。 3、在约定的教学计划内，确保课程进度稳步推进。 任职资格： 1、普通话规范，仪表整洁，品行端正，具备因材施教的能力，能有效激发学生思维； 2、热爱教学工作，拥有良好的职业道德与服务意识，工作积极主动，具备较强抗压能力； 3、责任心强，恪守职业准则，诚实守信，遵守时间。

工作内容 1、为学龄前儿童及小学生提供专业舞蹈教学服务 2、参与校区招生推广活动，宣传舞蹈培训课程 3、配合教务管理工作，协助完成排课与学员日常维护 任职要求： 1、具备教师资格证书，有大型教育机构从业经历 2、拥有校区运营管理经验，能高效组织教学团队运作 3、沟通协调能力强，富有团队协作意识，能持续提供高质量教学服务

1、根据学生需求协商确定上课时间与频率，需保证长期稳定授课。 2、教师需按时到岗，认真完成授课及备课工作。 3、在约定范围内，确保教学进度按计划推进。 4、不接受假期兼职，要求为专业院校毕业者优先。 任职资格： 1、普通话标准，仪表大方，品行端正，具备因材施教能力，能有效激发学生思维； 2、热爱教育行业，拥有良好的职业道德与服务意识，积极进取，抗压能力佳； 3、责任心强，具备优良的职业素养，诚实守信，遵守时间

1、根据学生实际情况协商确定上课时间与教学频次，需具备长期稳定授课的能力。 2、教师需按时到岗，认真完成授课及备课工作。 3、在约定的教学计划内，确保课程进度按要求推进。 4、不接受假期兼职人员，应聘者须为专业院校毕业。 任职资格： 1、普通话标准，仪表得体，品行端正，具备因材施教能力，能有效激发学生思维； 2、热爱教育行业，拥有良好的教师职业道德和服务意识，积极进取，抗压能力佳； 3、责任心强，具备优良的职业素养，诚实守信，遵守时间

岗位要求： 1、全日制本科舞蹈专业或相关舞蹈专业毕业 2、具备民族民间舞蹈背景及持有教师资格证者优先考虑 3、有实际教学经验者优先录用 4、热爱舞蹈教育工作，愿意长期投身教学领域，具备良好的职业素养与服务意识，工作态度积极，勤奋上进，富有团队精神，富有爱心与责任感 5、通过面试后，需按照学校独特的教学体系与课程大纲执行教学任务 待遇： 1.薪资面议 2.课时安排：根据个人专业能力匹配相应等级班级授课 3.按规定缴纳社会保险 4.每年提供参与专业舞蹈平台及大型舞蹈活动的学习机会 不接受**者、消极怠工者、破坏团队协作者、缺乏责任心者

招聘: 消防设施操作员1名：要求：55岁以下，不限男女，身体健康，认真负责，持有中级国考证，12小时两班倒，工作轻松，月休4天，工资3500元不拖欠。 工作地点：西夏区学院路学明园小区 联系电话:

贺兰富强路18号 大一食品有限公司 招聘行政餐厨师一名薪资4500-5000元，月休4天，缴纳社保五险，并安排单身公寓一间，可住厂制作一日三餐的行政管理人员6-8人餐食，男女不限。品行端正，年龄45左右 联系电话： 沙总

贺兰招聘面点师一名，工资6000—6500，月休3天， 联系方式： 梅总

招聘启事 本店招聘服务员多名，男女不限，包吃住，月休两天，全勤4000。 配菜员多名，男女不限，包吃住，月休两天，全勤4000 联系电话

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岗位职责： 1.负责校区4-6岁幼儿班教学 2.校区新生测评及学前辅导 3.协助教学主管和店长工作，整理校区数据统计 4.参与校区招生工作，负责校区数据统计 5.协助校区招新宣传、活动策划与开展 任职要求： 1.年龄22-28岁 2.具有一年以上4-6岁少儿舞蹈教学经验 3.性格开朗外向，做事认真仔细，善于与孩子和家长沟通 工作地址：深圳龙岗横岗

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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