
技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
懂得工程施工全过程,熟练掌握工程审计结算流程,可以独立完成内页资料。
具有10年以上工作经验。
技术员技术负责人长期3-5人月结
技术负责人
岗位职责
1.技术管理
方案编制与审核:编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等,确保技术可行性、安全性和经济性。
技术问题解决:牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。
2.项目管理
技术协调:统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口,确保技术衔接无缝。
进度与质量控制:监督技术方案落地,确保工程按计划推进并符合质量标准。
成本控制:优化技术方案以降低工程成本,审核材料选型与用量。
合规性审查:确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。
安全管理:识别技术环节的安全风险,制定预防措施(如深基坑、高空作业等专项方案)。
对接监理、设计院、监管部门,解释技术方案,参与技术谈判与验收。
二、工程技术负责人任职要求
教育背景:本科及以上学历,土木工程、道路桥梁等相关工科专业。
工作经验:5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验
执业资格:二级建造师(公路)
技术能力:精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件,熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。
核心能力
技术决策力:能独立判断技术路线的合理性,平衡质量、成本与工期。
综合能力:具备“技术+管理”综合能力,懂成本控制、合同条款及现场协调。
沟通协调力:清晰传达技术需求,化解跨部门冲突(如设计、监理与施工的矛盾)。
工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间
薪资待遇:试用期18000-20000元
联系方式:李
施工技术员
5000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
工作地点:新疆阿克苏市拜城县
项目:天然气集气增压脱水站项目
要求:熟练操作RTK、水平仪、经纬仪等,有现场施工工作经验
食宿、社保、交通补贴
保洁开荒保洁3-5人月结
大南湖一矿招聘
保洁三名年龄58岁以下,
要求:身体健康,能吃苦耐劳 ,工资3800月休四天,提供免费住宿,
联系电话☎
新疆哈密宾馆招聘迎宾大道曙光新村某宾馆招前台1名(长期)工资面议,有相关工作经验者优先录用
酒店前台
宾馆招聘
迎宾大道曙光新村某宾馆招前台1名(长期)工资面议,有相关工作经验者优先录用。
电话:
新疆哈密招倒短拉煤司机两名,单边五十公里。每趟三百元。淖毛湖上车,过年不回家的,大载驾驶经
300元/趟
渣车司机倒短
招倒短拉煤司机两名,单边五十公里。每趟三百元。
哈密淖毛湖上车,过年不回家的,大载驾驶经验。
新疆哈密单位食堂招聘保洁5个,年龄55岁以下,身体健康,工作地点:前线作业区。薪资:350
3500-3700元/月
保洁开荒保洁3-5人月结
哈密单位食堂招聘保洁5个,年龄55岁以下,身体健康,工作地点:前线作业区。薪资:3500元-3700元。年休45天。联系电话:。
种植工
北京绿火生态农业科技有限公司招聘
1.蔬菜种植工(5名):工资4200-5000元、管吃管住
2.种植生产技术(2名):工资6000-15000元、管吃管住
3.大棚维修(1名):工资4800-5500元、管吃管住
4.全职主播(3名):工资面议(有无经验均可)
5.会计(1名):工资5000-6000元,有经验优先
联系人:王女士
地址:密云区十里堡镇河槽村务监督委员会往西100米南绿火农场
农业技术月结
招聘:母种技术员
薪资:3500元以上/月
岗位职表:1、配置培养基(生产试管平板、环检平板、摇瓶);2、根据不同培养基的灭菌参数对培养基进行灭菌;3、检测洁净区风速和尘埃粒子,对种子罐取样做镜检;4、观察留样二角瓶是否有污染;5、挑选优良菌种接种试管、平板、摇瓶,并做好相关记录;6、检查培养箱、摇床、空间温湿度并记录,下班后检查水电,培养箱运行情况;岗位要求:1、大专及以上学历,经验不限;2、食用菌、食品、生物等专业优先;3、工作细心、严谨;4、能接受上班期间穿无尘服;
技术负责人长期月结
招聘:新疆 哈密招技术总工,也就是技术副队长,采矿专业大专学历,中级职称有全国能查到的安资证,10年以上的工作经验,对工作责任心强的人,工资每月20000元交五险,一年带薪休假30天,无其它假期,每月领导带班12-13天,白班6-7天,夜班6-7天,善于和矿方沟通对接,土石煤方的测绘及计算,会使用无人机测绘 梁(要求矿业专业,露天矿工作)其他勿扰
技术员月结
招聘:大红柳滩项目选矿技术员
薪资:12K-22K
职位详情:
1、基本要求:本科及以上学历,35以下,身体健康,矿物加工工程、选矿工程等相关专业,有化验经验者优先。
2、能力要求:具有较强责任心和学习能力;熟悉选矿工艺流程、选厂运行模式,具备良好的沟通协调能力,与政府部门等对接时得体大方;具备团队合作精神,能适应高海拔工作环境。
3
工程技术员,技术负责人
1-1.2万元/月
技术员技术负责人3-6个月3-5人月结
招聘房建技术人员时,对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度,具体如下:
1.技术核心能力要求
-熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺(如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等)及验收标准(如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等)。
-能独立完成施工组织设计、专项施工方案(如模板、脚手架、深基坑等)的编制与优化。
-熟悉图纸会审、技术交底流程,能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸,协调解决图纸中的技术冲突。
2.项目过程管理要求
-负责施工现场技术指导与监督,确保施工按方案执行,控制施工质量、进度及成本,避免因技术问题导致返工或工期延误。
-参与原材料、构配件的进场检验与复试,监督见证取样,确保材料符合设计及规范要求。
-记录施工技术资料(如施工日志、技术核定单、验收记录等),保证资料的完整性、规范性与可追溯性。
3.安全与合规要求
-识别项目技术环节中的安全风险(如高空作业、临时用电等),制定针对性安全技术措施,配合做好施工现场安全管理。
-确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求(如扬尘控制、噪声治理),协助办理相关技术类审批手续。
4.沟通与问题解决要求
-协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通,及时反馈并解决施工中的技术难题(如现场突发结构问题、工艺优化需求等)。
-参与项目竣工验收,配合完成竣工结算中的技术核查工作,协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。
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