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一、公司行业说明 本公司为美的家电一级代理商，主营家电批发、渠道销售、终端零售及售后配套业务，因业务规模扩大，现面向社会招聘专业财务专员，统筹公司全盘账务、厂家对接、税务、资金、费用、库存及售后财务全流程工作，实现业财一体化管理。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、经济学等财务相关专业。 2. 证书资质：持有初级及以上会计师职称，熟悉企业会计准则、现行全套国家财税法律法规。 3. 工作经验：5 年及以上企业全盘会计实操经验；有 1-3 年及以上家电行业、美的一级代理商财务工作经验者优先，熟悉家电采购返利、渠道对账、样机账务、厂家财务稽核全流程。 4. 软件能力：熟练操作用友（好业财）、金蝶等财务软件，精通 ERP 进销存系统；熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 函数、数据透视表，可独立制作各类财务台账、数据分析报表，能快速上手美的厂家专属对账系统。 5. 综合能力：对数字高度敏感，账务处理严谨细致，具备极强往来对账、数据梳理与风险把控能力；沟通协调能力良好，可独立对接厂家财务、下游客户及公司各内部部门，具备优秀数据分析能力。 6. 职业素养：严格遵守财务保密制度，原则性强，严格执行财务制度，守住账务、资金管理底线；责任心强，抗压能力突出，可适应月末、季末、及厂家集中对账加班；工作认真负责，具备良好职业操守。 三、岗位职责 （一）全盘账务处理 严格遵循国家会计制度、企业会计准则，审核各类原始单据的合理性、合法性、有效性；规范编制会计凭证，独立完成记账、结账、报账全流程工作，做到手续完备、数字精准、账目清晰、按期出具财务报表。 负责公司固定资产账务核算与台账搭建，定期协同相关部门开展资产盘点，核对资产账面与实物，保证账实相符。 负责库存财务核算，每月核对 ERP 进销存系统账务，配合仓库完成月度盘点，严控库存账面差异，保障库存账实一致。 （二）厂家财务对接 对接美的厂家财务，负责采购付款核对、月度往来对账、销售返利、渠道补贴核算与核销回款工作，按时完成厂家对账，当月对账差异全部闭环，杜绝返利逾期作废。 跟进美的厂家阶段性打款政策、财务结算新规，同步调整财务核算口径，适配厂家对账系统更新；按厂家规范归档往来单据、对账资料，配合厂家财务抽检稽核。 （三）往来与应收款管理 负责厂家、下游经销商、关联公司全维度往来款项核对，定期出具往来台账，及时清理长期挂账款项，跟进异常应收、应付账款处置，降低坏账风险。 做好应收账款预警、定期对账，协助业务部门跟进逾期款项回款，保障公司资金回笼。 （四）资金管理 登记现金、银行存款日记账，实时跟踪公司资金收支动态，每日核对资金账目，保证资金数据清晰准确。 统筹资金数据统计，配合出具资金收支报表，支撑公司资金规划。 （五）费用、薪酬及售后财务核算 审核、、、、等各类日常费用报销，严格按照公司财务制度把控报销标准，规范费用归集与入账；定期统计费用使用情况，编制费用进度报表。 独立完成员工薪酬核算、社保福利计提与发放相关账务处理。 对接售后信息板块，审核等售后单据，完成售后与厂家对账、结算入账；跟进售后旧件、配件往来及厂家售后费用回款，实现售后财务数据闭环。 （六）税务合规管理 负责全税种月度、季度、年度纳税申报工作，熟悉现行财税法规，规范涉税账务处理，管控税务风险，确保申报零逾期、零错报，无税务罚款与异常预警。 （七）会计档案管理 分类整理、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表、厂家对账资料、税务资料等全部会计档案及相关合同，按公司及厂家要求规范归档留存。 （八）其他综合工作 按时出具财务月报、季报、经营分析报表，保证数据真实准确，按期提交管理层；配合业务部门完成经营数据对接，做好业财数据同步。 定期与采购、销售、售后内勤同步财务数据，打通业务、财务数据壁垒；完成上级交办的其他临时性财务工作。 四、福利待遇 1. 薪资：根据个人工作经验、实操能力、年度工作成果、公司经营效益等每年进行调整 2. 基础福利：五险一金、双休、法定假 3. 成长福利：内部财务专业培训、厂家财务系统专项学习、晋升通道清晰（财务专员→财务主管→财务经理）； 4. 工作环境：规范财务部办公体系，完善财务软硬件配套，团队氛围稳定。

工作内容:负责超市配送 工作环境:环境干净整洁，优越自由 住宿:小区房 三室一厅 月收入薪资面议，薪资按点计算，3～4元，5～8元一单 《可短期可长期》 人走账清 工作时间8-10小时，一天干够八小时即可 提供住宿 提供车辆 年龄要求：年龄：(18-50岁之间会骑车，会导航，无案底均可！（案底不是刑事可安排!) 兼职基本条件：必须干够一个月或两个月（干两三天的勿扰）

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 配合仓库或生产现场调度，按时完成指定区域的物料周转任务 3. 协助整理作业场地，保持装卸区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 操作手动叉车、托盘车等基础物流设备（如提供培训） 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，接受排班与临时任务安排 4. 学历不限，有物流、制造类企业装卸经验者优先 5. 提供北京新厂食宿，薪资日结，工作稳定

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