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梅州市梅江区招消防维修

梅州市梅江区招消防维保维修

起重机仓库员，进出货，整理仓库，维修机械

清远市清城区招消防安装、消防维修

招聘：新县城外国语学校附近饭店，招洗碗上菜阿姨工资3200，3天假。上班时间：9点到2点，5点到9点，联系电话：

蜜儿堂小儿推拿诚聘:小儿推拿师婴幼儿洗护师成人理疗师生熟手均可工资:6000底薪+手工+提成就职要求：有团队精神，对婴幼儿有耐心亲和力，有学习力和拼搏精神，有经验优先；福利待遇：月休3天有意者私聊联系电话：曾小姐工作地址：鸿源路306号蜜儿堂：井号:///】

梅州市润兴消防工程有限公司诚聘：电工4500元/月岗位职责：技术熟练，责任心强。主要负责日常电路维护检修与施工，能处理突发故障；任职要求：1.年龄25-50岁；需持有应急管理局颁发的电工证；2.身体健康，吃苦耐劳，具备团队协作精神；能适应工地作业环境，服从工作安排。薪资福利：试用期1个月，试用期工资：4500元，转正后工资面议；；月休2天；工作地点：兴宁市文峰一路联系人：谢总

下午要3个杂工整理材料，联系方式

[庆祝][庆祝]梅州市沅盛贸易有限公司[庆祝][庆祝]诚聘1：仓库验货员1名，，月休4天。薪资：2000-3000元岗位职责：1、负责核验仓库出货单据；2、负责核验客户退货单据，并登记在电脑上；3、负责协助每日车辆装车工作，根据核验后的出货单据协助司机装车，起指挥作用；4、其他仓库文员的相关工作。联系方式：赖小姐

金华市义乌市招消防安装、消防维修、消防水

招聘【薪资】4500-5000元/月，有社保五险【工作地址】洛阳市涧西区上海市场步行街【工作内容】消防设施维护保养【岗位要求】中级消防设施操作员证（维保方向）【工作时间】面议联系方式：微信联系

消防维保招聘岗位名称：消防维保操作员招聘人数：1人薪资范围：7000-9000 电厂维保，交五险，工作轻松工作内容：日常巡检，卫生清扫，处理故障任职要求年龄：18-50周岁2. 证书：必须持有国考消防设施操作员证（维保方向）或一消注册消防工程师3. 能力：熟悉消防法规，能独立操作消防设备，具备应急处置能力。工作地点：昌吉市准东五彩湾 联系电话：

《消防大队委托合作单位直签》岗位：消防维保工程师消防中控员流程：培训20-30天左右，直接安排全国地级市18-40周岁以内，大专学历工作内容：负责学校，医院，企业等各个中标单位的消防设施的检查和维护以及安全检查，综合薪资5000-10000，五险或者五险一金，八小时，双休，工作自由非常轻松，各种补助，工作地点：全国地级市可以安排，

招聘消防维保岗位。岗位职责包括负责消防日常维护保养及维修工作，以及负责报告的编制工作。要求具备一年以上消防维修经验，持有消防中级维保证（维保方向）。薪资福利为5k-8k（底薪加奖金），具体薪资面谈。上班时间为8:00-11:30，下午13:30-17:30，实行单休，法定节假日正常休息。工作地址位于济南市天桥区美林大厦东塔1306。

招聘机修工2名，工作地点为五华普吉。薪资为4000元每月，每月休息2天，提供食宿。

梅州五华县招消防水

招聘机修工2名，薪资为每月4000元。招聘拖车驾驶员1名，薪资为每月4500元，要求会开叉车，工作认真负责，年龄在20至50岁之间。以上岗位每月休息2天，并提供食宿。工作地址位于五华普吉。

电梯公司招聘维保大工和维保学徒。维保学徒要求年龄在28岁以下，学历为初中以上，能吃苦耐劳。维保大工要求年龄在40岁以下，具备3年以上工作经验并持有相关证件。每周休息一天，提供社保。

招聘机修师傅。薪资为3500元以上每月。

机修师傅 需要1个| 招聘方未明确 | 全国 | 1名 | 面议 |年龄55岁以下

有工作经验，有特种作业证优先。包住不包吃。五险齐。

高新诚聘修理工，负责维修柴油车和农机。待遇优厚。要求应聘者持有驾照，技术熟练，身体健康。有意者请面议。同时招聘学徒。

岗位职责： 1.负责渣土运输车辆（如自卸车、后八轮、前四后八等）的日常维护、故障诊断与维修，保障车辆出勤率和运行安全 2.执行发动机、变速箱、液压系统、制动系统及底盘等核心部件的检修与更换作业 3.配合完成车辆年审、二级维护及环保/安监相关技术整改要求 4. 填写规范的维修工单与配件使用记录，协助备件库存管理 5.参与突发故障抢修及恶劣天气/工期紧张情况下的应急保障任务 任职要求： 1.具备渣车、工程车或重型货车实际维修经验，熟悉主流品牌（如陕汽、红岩、徐工、中联等）结构原理 2.持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾驶证优先） 3.能独立使用万用表、解码仪、举升机等常用工具及检测设备 4. 吃苦耐劳，适应工地现场及夜间维修作业，具备较强安全意识和责任意识 5.学历不限，具备中专/技校汽车维修类专业背景或三年以上实操经验者优先

梅州市梅县区招升降机/电梯维修，维修师傅一名，工资致电详谈