1、通过公司提供的客户联系方式，向客户介绍并推广公司产品与服务； 2、负责接听客户来电，为客户解答疑问并进行产品推介； 3、通过电话形式完成客户预约访问工作； 4、协同销售团队完成相关支持工作，助力提升整体业绩。 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，具备良好的沟通与表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE软件操作； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务流程，有电话销售工作经验者优先考虑。 工作时间：上午8:30-11:30下午2:10-5:30

岗位职责：通过电话主动联系客户，进行保险的介绍，报价，销售，以及售后服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话服务技巧。 2.能够在压力下保持积极的工作态度。 3.具备基础的计算机操作能力和办公软件的使用能力。

电话客服招聘中福利升级诚邀加入 工作地点：兴安盟乌兰浩特乌兰浩特市山城景苑C区北门诺岩科技有限公司 职位描述岗位职责： 1、依据公司提供的客户联系方式，通过电话向客户介绍公司产品与服务； 2、负责接听客户来电，解答咨询并进行产品推广； 3、通过电话沟通完成客户预约访问工作； 4、配合销售团队完成相关支持工作，助力业绩达成。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE办公软件操作； 3、执行力强，具有较强的团队协作意识； 4、了解电话营销或客户服务流程，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：

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招聘电话销售，无责底薪三千加提成加绩效加补助。 工作时间，8点半12点1点半6点，周六单休，法定休。

周末双休！双休！双休！ 国家法定节假日正常休息的工作来啦！ 任职要求： 1、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求（公司提供稳定客户资源） 2、维护老客户，挖掘新客户的潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 4、沟通能力强，会基础的办公软件，有销售及客服经验优先没经验会有人带 5、团队年轻，00后居多，定期团建 6、待遇：底薪+提成。五险，双休，法定节假日休息 7、上班时间：8:30--11.30，14:30--17:00 从不加班！！！ 底薪3000，上不封顶！！！

招人啦因公司扩大规模原因先需招聘电话金融客户经理5名 工作时间9:00-12:0014:00-18:00 月休四天节假日正常休 岗位职责： 公司提供数据，拨打电话添加客户进行办单，没有硬性要求，成单无压力，每天1-3单，公司氛围活跃，有过金融行业从业者优先 薪酬待遇： 1、薪资待遇：无责底薪3000+提成10%+奖金（上不封顶），入职个月左右，平均月薪8000-15000 联系电话: 工作地址：闻都世界城 朋友推荐干满一个月500红包

集控主值4人7k—9.5k 岗位职责：负责火力发电机组启停等重要操作的组织协调，承担DCS系统监控与负荷调节等运行管理任务，确保机组安全、平稳、持续运行。 任职要求：具备专科及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关领域；需有2年及以上火电厂集控运行全能副值或更高岗位的实际工作经验。 关于福利 1.五险一金：依法为签订劳动合同人员缴纳五险一金； 2.薪酬发放：工资于每月26日前后准时发放； 3.年底奖金：签订劳动合同员工均可享受年终奖金； 4.员工住宿：提供专家公寓、夫妻房、廉租房及集体宿舍等多种住房形式，免费居住； 5.餐饮环境：各生产单位均设有食堂，共计20家；生活区建有餐饮中心，涵盖自营及多家连锁品牌，按成本价供餐，可同时满足千人用餐需求，环境宜人、菜品种类齐全； 6.文体娱乐：配备免费健身房、接轨国家剧院标准的电影院、图书阅览室、游乐园、瑜伽空间及多种文体兴趣社团； 7.节日慰问：发放节日津贴、节日礼品及生日关怀福利； 8.员工提升：提供带薪培训机会、外部学习支持及清晰的晋升通道； 9.暖心工程：实施大病救助、困难职工帮扶、子女就学协助、本地户籍办理等关爱举措。

职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

公司简介】 我司是持助贷经营执照的正规金融服务平台，主做全内蒙各大银行贷款咨询和贷款业务，办公区环境优雅，在地铁站附近，交通便利。公司注重优秀人才培养，晋升机制公平完善。（分公司新开业急聘大量销售人才，待遇好领导好同事好） 【薪资待遇】无KPI考核 1.底薪无责5k+高提成15%-45%+3000-30000高额奖金+五险一金+开单奖+苹果手机、平板等奖励。 2.法定节假日、春节15天假期，全部都是带薪休假，不加班！事少 3.提供优质住宿，环境好，离公司近，交通便利。 4.团队聚餐每月一次、每四月一次外出团建、生日福利、节假日礼品等，公司提供休息室，微波炉，冰箱。办公环境优雅舒适。 5.公司完善的晋升机制【业务经理——主管——区长——合伙人】 【工作内容】 公司提供精准意向客户数据（无需打骚扰电话，不用看客户脸色） 1.打电话添加有贷款意向客户的微信 2.邀约意向客户上门面签 3.了解客户资质并签约（有主管帮谈单） 【任职要求】 1.不看学历不看经验，具有良好的抗压性、稳定性、学习能力强。 接受小白，有无经验均可，公司提供专业话术，和新人一对一的培训，上手快。 2.愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标。 3.普通话标准，语言流利。 【公司的成立愿景】 公司给每一位小伙伴者一个年薪百万的机会，选择比努力重要，金融贷款是一个只要你肯付出就高回报率的一个行业，期待有欲望想挣钱的伙伴们加入我们这个大家庭！ 欢迎随时联系我哦!!!

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学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 一、岗位优势： 1、不用跑客户：公司每月发精准名单，办公室电话+微信沟通，每日仅需2小时通时。 2、福利超齐全：五险一金+免费工作餐+三节福利+团建；周末加班157元/天补贴+午餐，月休6-8天。 3、晋升看得见：销售经理→组长→潜团→主管→经理，入职半年业绩前30%即可带团队。 二、工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通（通时每日2小时）、微信沟通，不用自己拓展客户； 三、工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，当日达成2小时通时18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；一个月4周会加2个班，可以休6-8天 四、薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 1、浮动底薪：前三个月试用期底薪3000（试用期出单提奖规则跟正式员工一样），底薪每季度根据业绩调整为2700至6200（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000（3000底薪+1000通时+1000安康或其他指标），表现优秀的前三月保底6000； 2、提成：平均成交一个客户收入150左右； 3、薪资情况：满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 五、晋升通道：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 六、任职要求 年龄40以内，大专及以上学历（学信网可查），有电话销售经验学历可放宽；信誉良好，无不良从业记录。 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 七、入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；

诚招： 电销全职或兼职 要求：有意者都可以联系，没有工作经验要求，有会计行业从业经验的优先，工资2800-8000，双休/单休工作时间：9.00-18.00 工作地点：龙樾府

（1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录；

1.为新老客户提供全方位的养老咨询，树立良好的企业形象和品牌声誉。 2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。 3.解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系 任职要求 1.励志投入养老事业，与公司一起成长。 2.有爱心和耐心，有亲和力，善于沟通能有效的化解客户矛盾。 3.有上进心，有明确的个人职业规划和团队精神。

薪资待遇：底薪+阶梯式提成（上不封顶）+多项奖励月入2W轻松实现 任职要求： 1、具备装修行业或电话销售相关经验者优先考虑 2、口齿清晰，语言表达流畅，富有自信且具备亲和力 3、学习能力强，乐于接受挑战与创新，能承受一定工作压力 公司福利： 节假日礼品发放 团队成员均为年轻活力的伙伴，氛围融洽，易于沟通协作！ 岗位职责： 根据公司提供的精准意向客户资源，通过电话或微信及时对接，了解客户需求并有效邀约到店 仅需完成邀约环节，无需面谈成交，无需自主开发客户，工作内容简单明确，快速上手 有相关经验者优先录用

招聘业务员，男女不限，能吃苦耐劳。

职位描述 岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，进行产品服务的电话推广； 2、接听客户来电，准确讲解公司产品并进行有效推介； 3、通过电话形式完成客户的预约拜访工作； 4、积极配合销售团队，共同达成销售目标。 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，具备良好的沟通与表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE办公软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务流程，有相关电话销售工作经验者优先考虑。 工作时间： 上午8:30-11:30 下午2:10-5:30

招聘农资推广销售人员若干名能说会唠有相关经验者优先蒙汉兼通者优先没有经验的会统一培训底薪＋高提成能力优秀者月薪五万不成问题 扎赉特旗龙谷农资经销处电话

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1.工作内容： 邀约符合公司业务范围的客户到公司进行沟通 2.岗位要求： 具备金融信贷领域相关工作经验 3.福利待遇： 综合薪资8000-12000+五险+周末双休+节假日休息

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主要负责汽车精品（如车衣、窗膜等）的销售工作 要求：具备汽车电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问等相关工作经验，有直播经验者优先考虑 需工作积极主动，富有责任心，性格外向开朗，团队氛围轻松融洽 无需自行开发客户资源，表现优异者有机会晋升为新店店长，月收入轻松过万 薪资构成：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适的工作环境，团队关系简单纯粹 年龄要求：28至40周岁，形象良好、气质佳者优先 工作地点：兴安盟宝辉丰田店 提供五险及工作午餐

陌拜地推推广POS机，需完成每日激活两台任务量，张贴海报均有相应提成

个人能力强，为人谦和，了解这个行业，