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农业技术月结
招聘:招农业技术员 薪资:3000-8000 农业技术员: <BR>1. 推广农业新技术、新品种,指导生产; <BR>2. 监测病虫害/疫病,制定防治方案; <BR>3. 管理生产流程,优化种植技术; <BR>4. 监督农产品质量安全; <BR>5. 协助政策落实与环保措施。 <BR> <BR>要求: <BR>1、工作责任心强,有良好的执行能力、沟通协调能力及团队合作精神; <BR>2、能适应出差,年龄:40周岁以下,大学专科及以上; <BR> <BR>待遇: <BR>底薪+提成,综合薪资3000-8000/月,社保/双休,具体面议。 <BR> <BR> <BR> <BR> <BR> <BR>
广元
1月22日 17:08拨打电话
技术人员施工现场指导
技术员1-2人
图纸错误需一个技术人员到施工现场指导
农艺技术员
4000-5000元/月
农业技术农业技术员
工作内容: 1、配合部门主管开展年度水稻种子生产安排及田间质量管控工作; 2、组织开展公司新品种筛选试验、区域试验和生产试验,负责田间管理与数据采集; 3、负责试验资料的整理、归集及上报工作; 4、协助部门主管完成公司展示基地的田间日常管理任务。 任职要求: 1、农业类相关专业,如农学、植物保护等专业毕业; 2、应届毕业生亦可应聘; 3、具备吃苦精神,能接受工作安排。
装修技术人员
1-1.5万元/月
技术员3-6个月3-5人月结
本科毕业,对装修有经验,对图计量精通,最好对地铁装修经验丰富
非开挖施工人员,CCTV技术员
技术员
年龄25~50岁 能吃苦耐劳, 应届毕业生优先录用
技术负责人
1-1.4万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位内容: 1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控; 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理; 3.提出改善建议,提高市政工程项目的水平和效率; 4.维护市政工程项目的客户关系,保证客户满意度。 5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划,报监理及业主审批。 6. 组织工程技术、质量管理重难点分析,制定应对预案。 7. 组织图纸会审与设计交底,梳理技术问题并记录。 8.负责公司及项目的全面技术管理工作,能组织各方进行技术认证,提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。 任职要求: 1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历; 2.有10年以上市政工程施工管理经验,熟悉市政工程施工过程和流程; 3.具备较强的组织、协调和沟通能力; 4.能够承压、快速应变和解决问题,具备较强的团队合作精神。 5. 专业能力:对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉,能独立编制技术方案
技术员技术负责人长期
职责描述: 1、负责行业新技术研发、技术方案撰写、技术、质量把关、决策指导团队顺利完成规划、测绘、地理信息等相关项目; 2、耕地质量等更新、监测技术服务; 3、土地调查及数据库建设、市县及土地利用总体规划、土地整理、高标准基本农田勘测定界和设计、土地变更(后备资源)调查、地籍调查及数据库建设、空间规划、; 4、独立承担过城乡建设挂钩试点项目的立项-变更-竣工、永久基本农田划定和农业两区的规划、不动产测绘、建库、规划选址、征地报件、临时用地占用永久基本农田踏勘论证等相关工作经验。 任职要求: 1、具有全面扎实的测绘地信专业技术能力,具有很强的的执行力和理解力,能主动执行、实施完成项目生产与研发,有分析解决问题的能力; 2、做事有条理、逻辑清晰、沟通能力强、很强的责任心能吃苦耐劳,有良好的团队精神; 3、必须能非常熟练使用ArcGis、MapGis、Cad、天正、PS专业软件,要求全职; 4、学历本科(初始学历本科985或211院校)及以上学历; 5、工程测量、土地资源管理、资源管理和城乡规划、遥感、地理信息、人文(自然)地理、计算机及软件开发等相关专业; 6、任职过项目经理或技术负责人; 7、3年及以上未间断从事本行业工作的工作经历,具备注册岩土、测绘、规划师和测绘类高级工程师的优先; 8.可适应出差,有一定的沟通协调能力,善于团队合作,有敬业精神,专心细致,踏实负责。 9、具备独立承担和指导以上岗位职责描述项目的能力。 10、具有2年以上驾驶经验。 11、具有测绘、规划中级及以上相关职称或注册测绘、规划师
技术负责人
面议
技术负责人3-6个月1-2人月结
电力工程。装饰工程。暖通工程。弱电工程。强电工程。
技术员长期1-2人月结
【招聘要求】: 1、大专及以上学历,工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业; 2、3年及以上相关工程施工技术工作经验,熟悉对应工程领域(如建筑、市政、机电等)的施工流程、技术标准及行业规范;有独立负责现场技术指导、图纸解析及设备操作管理经验者优先; 3、精通各类工程图纸(施工、结构等)的阅读、分析,能够快速识别信息,发现问题并更正;熟练操作工程施工常用设备、检测仪器,掌握设备维护保养技巧,能独立处理设备操作中的技术故障; 4、掌握对应工程的施工工艺、质量标准及安全技术要求,能精准开展技术交底、现场指导,高效解决突发技术难题;具备合理安排施工员工作、协调团队协作的能力,能有效把控施工进度和技术节点。 【工作内容】:提供现场技术支持 1、图纸的管理与应用,熟悉各类图纸,精准把握设计意图、技术参数及施工节点要求;核对图纸完整性、一致性,及时发现图纸矛盾或不合理之处,提出优化建议并对接设计单位沟通确认,指导施工员、作业人员准确理解图纸,确保施工环节与图纸规范; 2、现场设备操作管控,熟练操作工程项目所需各类施工设备、检测仪器,掌握设备运行原理、操作流程及日常维护,监督现场设备规范使用,排查设备运行安全隐患,及时处理设备操作中的技术问题; 3、施工技术指导与把控,全程驻场提供技术支持,针对施工关键工序、复杂环节进行现场交底和技术指导,明确施工工艺、质量标准及安全注意事项;根据施工进度计划、工程量及人员配置情况,合理分配施工员及作业人员工作任务,明确岗位职责、工作节点及考核标准。 【工作地点】:青海格尔木
技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
招工程技术员负责幕墙图纸的深化,变更,以及技术方面的沟通,一建带B证,证需转入河南公司。河南证书二建即可
广元剑阁县甘孜州德格县招铲车/装载机司机
8000-9000元/月
铲车司机1-2人
甘孜州德格县招铲车/装载机司机
广元 剑阁县
1月31日 17:23拨打电话
广元剑阁县甘孜州德格县
8000-9000元/月
铲车司机1-2人
甘孜州德格县
广元 剑阁县
1月31日 17:21拨打电话
四川广元找个技术好的铲车驾驶员,长期开联系电话吴。
铲车司机长期
找个技术好的铲车驾驶员,长期开联系电话吴。
广元
1月31日 17:15拨打电话
广元剑阁县灯具批发找长期合作老师傅
50-60元/件
灯具1-2人专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
灯具批发找长期合作老师傅
广元 剑阁县
1月31日 16:44拨打电话
广元利州区巴中恩阳,简易钢架棚,竹节瓦
300-600元/天
钢结构1-4天1-2人日结
巴中恩阳,简易钢架棚,竹节瓦
广元 利州区
1月31日 16:37拨打电话
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业技术月结全职带薪休假,成长保障
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业技术
1、负责研发果蔬等货品的保鲜和催熟技术装备,包括不限于气调、杀菌、催熟等,能针对采摘、存储、运输等环节开展应用,并针对在果蔬进行品质监测、风险评估及预警,实现从采收、保鲜储藏、催熟、运输、和销售全链路品质控制,形成完整可行的核心装备方案。 2、负责产品的保鲜和催熟工艺和流程,配合研发装备的应用,提高果蔬质量。 3、负责建立完整核心技术文档,包括装备研发技术文件、操作流程等,并进行工艺指导和培训 4、负责建立内外资源和专家库等,经常与本领域的专家进行沟通合作,负责本专业产学研工作 任职要求 1、硕士以上学历,食品工程、加工储藏、物流保鲜等相关专业;英语,CET-6及以上,能熟练听说读写; 2、有3年以上果蔬等行业的保鲜、催熟工作经验,对不同保鲜技术,如气调、杀菌、催熟等有丰富的经验,具备丰富的外部资源如外部专家、供应商等; 3、熟悉保鲜和催熟技术装备的研发和应用,如气调保鲜、化学保鲜、杀菌保鲜、催熟技术等,实现果蔬等货品的保鲜和催熟参数的控制; 4、熟练掌握果蔬的生理特性及采后品质控制等生理指标的测定方法,能独立制定果蔬品质控制标准; 5、能独立工作,有寻找新业务发展机会和新商业模式的能力 6、综合素质好,具备诚信、敬业和团队协作精神和较强的协调能力、执行能力强,能承受工作压力。
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
种植工
蓝莓种植技术工 1、经验与背景:农业、园艺、植物保护、设施农业等相关专业中专/职高及以上学历者优先。有1年以上水果(浆果类如蓝莓、草莓等优先)规模化种植经验者优先。熟悉温室大棚种植模式或节水灌溉技术者优先。无相关经验但热爱农业、学习能力强、踏实肯干的,公司提供系统培训。2、技能与能力:能适应农业企业的作息时间,身体健康,吃苦耐劳,能在田间进行体力劳动。具备良好的学习能力和执行力,能严格按照技术标准操作。具备基本的观察力和责任心,能及时发现作物生长中的问题。有团队合作精神,善于沟通。3、其他:能适应基地生活和工作环境。持有农机操作证或植保员证等相关证书者加分。1、日常种植管理:负责蓝莓温室或露天种植区的日常农事操作,包括但不限于水肥灌溉、植株修剪、除草、环境监控等。2、技术方案执行:严格按照公司制定的标准化生产流程(SOP)和技术方案,执行精准水肥一体化、病虫害绿色综合防治、植株生长调控等关键技术环节。3、数据记录与报告:定期观察并记录蓝莓生长情况、病虫害发生、设施运行状态等数据,及时向技术主管汇报异常。4、设备设施维护:负责操作和维护温室设备、灌溉系统、农机具等,确保其正常运转。5、采收与采后协助:参与蓝莓的标准化采收工作,并根据需要协助进行果实的分级、包装等初加工流程。6、完成上级交办的其他与生产相关的技术任务。 薪资福利:1、有竞争力的薪酬体系:(3500 - 5000元)基础工资+绩效奖金+年度奖金+津补贴,你的付出与回报成正比。2、系统的成长路径:清晰的“技术工 - 主管 - 分场长 - 场长”职业发展通道,公司定期组织内部培训和外部学习机会。3、完善的福利保障:提供住宿和工作餐,缴纳社会保险,享受节日福利、年度体检。4、纯净的工作环境:在云南的蓝天白云下,与生机勃勃的蓝莓植株为伴,远离城市喧嚣。5、一份有价值的事业:亲身参与从开花到结果的全过程,见证并守护每一颗高品质蓝莓的诞生,收获满满的成就感。 招工人数:50人 简历投递邮箱:(邮件主题请注明“应聘灌溉工+姓名”) 工作地址:云南省(楚雄元谋农场、德宏盈江农场)
德宏
1月31日 15:43拨打电话
市政、房间,高楼层
1-1.1万元/月
技术负责人长期1-2人月结
工程技术负责人
技术负责人
任职资格:持有一级机电或一级通信建造师;在以往工作经历任项目经理岗位主持完成过不下两项智能化工程业绩。 任职资格:持有电气类、自动化类高级工程师证书,在以往工作经历中任技术总工主持完成过不下两下智能化工程业绩。
技术员长期6-10人月结
因项目需要,现招聘: 变电站施工技术员4~5名 工作内容: 现场施工技术交底 图纸审核、施工质量监督 过程控制及安全管理 工作地点:大成都范围内 专业要求:工程造价、工程管理类相关专业 任职要求: 身体健康,能吃苦耐劳 具备团队合作精神 具备持续学习与成长的意识 待遇: 提供食宿,享受项目绩效奖金 实习期(3~6个月):工资2500元,
起重设备技术人员
技术员
起重设备塔吊电梯技术,会做方案!
地下管网技术员
面议
技术员3-6个月1-2人月结
地下管网,道路技术人员,要求熟练使用仪器,熟悉管网安装。二把刀勿扰
技术员长期1-2人月结
四川志士联益矿业有限公司成立于2018年,注册资本5000万元,是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营,凭借专业的技术实力和规范的管理体系,在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要,诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如:矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历:大专以上2. 经验:[例如:有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500
农业技术研究人员
5000-10000元/月
农业技术
岗位职责: 1、负责农产品市场动态信息的收集与分析,撰写行业研究报告,涵盖市场趋势、供需状况及价格变化; 2、深入研究农产品产业链,评估市场机会与风险,为公司的市场策略提供决策依据; 3、跟踪国内外农产品政策变化,分析其对本地及国际市场的影响,预测行业发展方向; 4、建立并维护农产品数据库,确保数据的准确性和时效性,支持公司的长期发展需求。 任职要求: 1、具备农业、食品科学、经济学等相关专业背景,本科及以上学历; 2、具有农产品市场研究或相关领域工作经验,熟悉农产品产业链者优先; 3、拥有出色的数据分析能力和报告撰写技巧,能够独立完成市场研究报告; 4、具备较强的逻辑思维能力和市场洞察力,能够准确把握行业动态和趋势; 5、良好的沟通协调能力,能够高效协作,推动研究成果转化为实际业务策略。
选金找金技术员
技术员
沙金矿找金选金技术员,要求身体健康,技术经验丰富,会干活,能团结队员协作高效工作。
技术员技术负责人月结
一、任职条件​​ 1、全日制本科及以上学历,土木工程、工民建、结构工程等相关专业。必须持有一级注册建造师(建筑工程专业)证书。具备高级工程师职称,或条件优秀的工程师职称。 2.具备8年以上建筑工程技术管理经验,其中至少3年在大型工业厂房(如机械制造、仓储物流、汽车、电子、医药等)项目担任技术负责人或项目总工的经验。 3、必须独立负责过至少1个完整的、建筑面积在5万平方米以上的工业厂房项目的技术管理工作,熟悉从开工到竣工的全过程。 4、精通钢结构(门式钢架、网架等)或超大跨度预应力混凝土结构的施工技术、节点处理和验收标准。熟悉桩基、大型设备基础、重载地坪的施工技术与质量控制要点。深刻理解并掌握国家及地方关于工业建筑的设计、施工及验收规范和图集。 5、具备强大的施工组织设计和专项方案编制与审核能力,能独立组织深基坑、高支模、大型构件吊装等超危大工程的专家论证。能熟练进行图纸深化设计和综合管线平衡工作,解决各专业间的冲突。熟练使用AutoCAD、Office等软件,具有BIM技术应用经验者优先。 二、岗位职责​​ 1、全面负责项目的技术、质量管理工作、建立和完善项目的技术管理制度和流程。 2、主持编制《施工组织设计》及各项专项施工方案并负责报审和组织专家论证。负责对各施工班组进行各级技术交底,确保技术方案有效落实。 3.组织项目各方进行图纸会审,提前发现并解决图纸中的问题。 4.深入现场,指导解决施工中出现的关键技术难题。负责技术复核工作,对工程定位、轴线、标高、关键工序进行严格控制。参与质量检查和验收,对质量问题制定技术处理方案。 5.作为项目的主要技术接口人,与业主、设计院、监理等外部单位进行有效技术沟通,处理设计变更和工程洽商。确保项目技术资料的完整性、准确性和可追溯性,指导资料员完成收集、整理和归档工作。
技术员长期3-5人月结
1、全面负责技术部各项工作,做好内部协调与外部配合工作。 2、执行集团公司的管理体系文件,使本部门的各项工作做到程序化、规范化、标准化。 3、组织施工技术调查、设计文件及图纸审核、施工图现场核对,并及时将核对问题反馈项目总工。 4、参与编制项目总体策划书及实施性施工组织设计、技术策划书;参与本项目重、难点工程、危大工程及首件工程施工方案的编制及优化调整;组织编制一般工程及冬、雨季施工方案及相关措施;组织编制本部门相关作业指导书、二级技术交底。 5、负责组织对项目部各级技术干部、质检员、施工员、材料员进行施工作业方法、操作规程及施工技术要求、重大危险源应急救援措施等内容做技术交底。 6、对专业施工队伍的技术人员进行业务上的检查、监督、指导,检查施工方案的落实情况,发现问题及时解决。 7、在总工程师的领导下负责设计变更工作。 8、检查、指导施工技术总结和专题总结的编制。 9、负责对新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”成果和工法进行研究、引进、吸收、推广和应用。 10、在总工程师的领导下制定科研课题项目,并进行实施、开发和技术指导。 11、参与工程安全、质量事故的处理,并制定相应处理措施。 12、完成领导交办的其他事项。
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