招聘检测师2人，工作内容为施工项目监控量测。工作地点在重庆秀山。要求大专及以上学历，工作踏实、稳重，需持有公路水运桥隧检测工程师证。薪资为到手工资7500~10000，缴纳五险一金，工资按时发放。有意者请联系。

招聘助理检测师。年龄要求40岁及以下，需具备3年以上相关经验。薪资约为7000元。招聘人数为2人。工期为3年。工作地址位于重庆荣昌高速。

试验检测人员持证有经验，室内外试验及资料工作地址:重庆巫山高速项目

公路项目招聘启事现诚聘专业监理工程师、试验检测员、监理员多名，工作地点：四川、重庆、西藏，薪资待遇面议，欢迎有意者致电咨询。一、专业监理工程师1. 持有交通运输部公路桥梁/隧道专业监理工程师及以上证书，或人社部交通运输工程监理工程师证书，证书信息需在全国公路建设市场监督管理系统本单位名录内登记。2. 具备公路工程相关专业工程师及以上职称，高级工程师优先。3. 拥有10年及以上公路工程监理经验，至少参与过1个新建/改扩建高速项目，曾任桥梁/隧道专业监理工程师，相关业绩可在全国公路建设市场监督管理系统查询。4. 年龄50周岁以下，身体健康。二、试验检测员1. 持有公路水运工程助理试验检测师/试验检测员证书。2. 从业5年以上，有高速项目监理试验室从业经历。3. 大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康。三、监理员1. 持有监理员培训合格证书。2. 大专及以上学历，公路工程相关专业。3. 具备至少1个高速公路项目工作经验。4. 年龄50周岁以下，身体健康。联系电话：

招聘：混凝土试验检测员（荣昌致成合混凝土有限公司）薪资：月薪6000元，购买社保，待遇稳定。任职条件：1、持有重庆市试验员资格证书，持证上岗；2、熟悉商砼试验、原材料检测、相关资料等工作；3、做事踏实负责，服从工作安排。4.工作地点：重庆市荣昌区联系人：肖总电话：

来6个高空在重庆消缺配合验收，

重庆高速巨能建设集团有限公司检测分公司招聘项目工地试验室试验检测师及助理试验检测师若干名。工作地点位于重庆市梁平、奉节、长寿、垫江、丰都、武隆等地。要求应聘者能独立开展相关检测工作，有工程检测或工地试验室工作经验者优先，熟悉混凝土质量控制者优先，年龄在50周岁以下。用工形式为劳务派遣。薪资待遇方面，工地试验室应发月薪为：检员7000-7500元，检师8000-9000元。福利包括购买社会保险，包吃住，月休4天。另招聘隧道桥梁专项检测人员。有意者请将简历发送至指定邮箱。

招聘试验检测人员一名，要求持有相关证书并具备丰富经验，包括室内试验和现场检测，且能完成相关资料的出具与归档工作。薪资待遇需电话沟通。工作地点为重庆巫山高速公路在建项目。非诚勿扰。

招聘试验检测人员，要求持有相关证书且有工作经验，能够独立完成室内外试验及资料整理工作。工作地址位于重庆巫山高速项目。

招聘工程质量员2名项目地重庆武隆，道路及附属工程工期2-3年有意者请联系彭先生。

日常负责护坡系列、安装拱圈、浇筑砼、挖泥土（200/9小时）包吃住

日常负责护坡系列、安装拱圈、浇筑砼、挖泥土（200/9小时）包吃住

后坪有驾驶员没得，明天轮挖带班一天。

招一名b2搅拌车司机，要求有经验，有货运资格证。工资面议。

明天大学城附近有小轮挖的联系我

施工工地验收质检对接

招聘外检员。要求从事过检测站工作，懂技术者优先。

有个项目需要质量员，有空的可以联系我，。

另外本公司招聘公路检测员两名，项目在新疆有意者联系王总电话

招聘商砼试验室品控员1名，性别不限，学历不限，专业不限，无持证要求。薪资为3000-5000元/月。工作地址位于建水县临安镇西湖村。

南川铝器时聘打磨工，共50人。岗位包括测试、焊接、上下件、喷枪、打磨、安装、贴条。要求无犯罪记录、无纹身、无银行黑名单。年龄要求22-40岁。薪资为纯计件制，范围4000-8000元，提供五险和食堂。

岗位职责 1、协助企业完成体系认证相关的各项前期准备，配合客户顺利通过认证审核； 2、开展企业管理现状的调研与分析，提出针对性的认证咨询方案建议； 3、为企业提供专项培训，指导其编制和完善体系认证所需的管理文件； 4、业务订单充足（以年度审核为主），每月最低接单量不少于40单，能力优秀者可获得额外派单，派单数量结合个人执行效率灵活调整，无需自行开拓客户资源； 5、如暂无相关实操经验，公司将安排专业能力突出的同事进行带教指导，但需满足本科毕业且具备制造业工作经历的前提条件。 岗位要求 1、大专及以上学历 2、具有2年以上工厂实际工作经验 3、掌握现代企业管理模式的基本知识，熟悉各类管理体系认证标准（如ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）

包吃包住，空调车间，宿舍环境好，独立卫生间，洗衣机，空调 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守车间安全规范及设备操作流程 3.配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，及时反馈异常情况 5.积极参与班组协作与技能提升培训 任职要求： 1.年龄16-50周岁，身体健康，能适应倒班制 2.学历不限，经验不限 3.工作认真负责 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识 5.包吃包住，空调车间，宿舍配备独立卫生间、洗衣机及空调

[庆祝]蔡家腾海工贸[庆祝]沙堡工厂新增岗位大缺口，愿意做包进，不要暑假工，不接受案底人员提供住宿，包工作餐，高工资，可预支，两班倒。招聘岗位1.发货员，26岁以上，小时工19/H男女不限2.检验，无住宿小时工19/H3.搬运，小时工18+140岁以下吃：包吃工作餐住：20分钟路程。150元/月（）水电费平摊。面试时间：9点。

重庆投新化工有限公司 招聘：生产管理人 （必备中级化工类注册安全工程师）需大专以上化工专业文凭； 待遇：5500元-12000元； 入职购买五险、包吃包住，双休、国家节假日正常休； 年度奖金、节假日礼品福利； 主要职责： 1、负责生产部日常管理，完成生产任务； 2、落实安全生产，确保合规、不出事故； 3、管理生产现场、设备、人员，做好培训和考核； 4、配合安环、消防等检查及整改； 5、熟悉安全制度、应急预案、员工安全培训等工作； 联系人：陈女士 地址：重庆市田家工业园区（可导航：投新化工有限公司）

岗位职责 1．定期开展对各部门体系记录的抽查工作，留存检查记录并跟踪整改落实情况； 2．负责体系文件的日常维护与管理工作； 3．负责客户验厂相关文件的整理及应对准备工作； 4．配合质检主管完成年度内审、管理评审、第三方验厂及客户验厂的协调支持工作； 5．根据需要组织各部门开展体系管理知识及相关要求的培训活动。 任职资格 1、本科及以上学历，食品安全、食品科学、化学等相关专业； 2、掌握质量管理体系基础知识，能够熟练应用品质管理工具与方法； 3、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 4、具备较强的抗压能力和学习适应能力； 5、了解HACCP或ISO22000体系者优先考虑。 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责电子元器件及成品的外观、功能等质量检验工作，按标准判定合格与否 2. 严格执行生产操作流程，完成组装、测试、包装等基础工序 3. 参与产品拆解作业，分类整理可回收物料，确保拆解过程规范安全 4. 如实填写质检记录与生产报表，及时反馈异常问题 5. 配合产线管理要求，做好设备点检、工位清洁及5S现场维护 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本读写能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 3. ，视力良好，动手能力强 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 有电子厂普工、质检或拆解经验者优先

[拳头][拳头][拳头]小米新厂大量招聘--保底6000免费吃住四人间一，薪资待遇工资230--250元/天，每天工作8-10.5个小时，月综合薪资6000-7000/月。2。免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器空调3。缴纳五险一金，公司生活区设有超市，健身房等免费娱乐4。恒温空调车间，无噪音，无异味。二，招聘岗位1，岗位：操作工，质检员，搬运工，组装工，技术员2，生熟手均可，无需经验，无需学历，生手有老员工带三，工作时间8:00-18:00正常上班，视公司情况安排加班，加班是两个半小时，加班有加班费，上六休一。[勾引][勾引][勾引]统一报名热线：（同步）注：我司其他企业可收暑假工，以学生工名义进，后统一离职，不扣钱，包吃住，月综合工资4000--5000。

1、依据TS16949标准构建、运行并持续推进公司质量管理体系的优化与完善； 2、主导开展TS16949体系内部审核工作，统筹问题整改与预防措施的实施，促进体系持续提升； 3、负责第二方及第三方审核的前期准备与对接协调工作。 补充说明： 1、掌握TS16949标准要求，熟练操作Office办公软件； 2、具备良好的组织、协调与沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 3、具有内审员实际工作经验。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上SQE管理相关工作经验。 2、熟悉制造类企业工艺流程、原材料检验规范及供应链运作模式； 3、能够独立主导供应商审核策划与执行，开展绩效评估，推动供应商持续改善并实现质量目标； 4、掌握并熟练应用各类品质管理工具与方法； 岗位职责： 1. 供应商评估与选择：负责对潜在供应商的质量保障体系进行综合评估，涵盖技术实力、生产条件及质量管理能力等方面，通过现场审核与产品测试形成准入建议。 2. 质量标准制定：联合采购、工艺、研发等相关团队，共同确立产品、零部件及外包服务的质量要求，并监督供应商有效落实执行。 3. 质量控制与监督：对供应物料实施全过程质量监控，确保来料品质满足公司标准；同时监督供应商生产环节，保证其作业流程符合公司质量管理体系要求。 4. 问题分析与解决：针对发生的品质异常，协同供应商深入排查根本原因，制定纠正预防措施，并跟踪验证改善效果。 5. 报告与沟通：定期整理供应商质量月报，汇总质量表现与改善进展，及时向内部相关部门传递质量动态，确保信息畅通。