怀柔区急招装修室内设计师
6000-10000元/月
装修设计师长期1-2人月结
室内设计师1名长期的CAD、酷家乐软件、3dmax、办公软件,会出图亦可,不要求软件。室内设计师薪资福利:6000-10000/月具体面议吃住不管工作地址:怀柔区庙城融城园北区(X012北)
不锈钢安装
岗位名称:不锈钢制品 ;不锈钢装饰工程设计师;施工团队负责人。岗位要求:1.精通各类不锈钢制品的设计与制作流程;2.能够进行工程预算、图纸拔量、现场下尺与测量;3.有施工承接经验,擅长高档酒店、KTV、售楼处等不锈钢装饰工程。薪资待遇:具体薪资面议,待遇优厚。
景观设计师月结
招聘:场景设计师薪资:面议场景设计师:熟悉场景设计的基本原理,掌握相关绘图软件(UE、Maya、3D Max等)。了解光影和透视等知识,熟悉建筑、风景等相关知识。
装修设计师长期3-5人月结全职
北京金兰雅居装饰工程有限公司招聘装修设计师岗位诚邀您的加入!我们是一家专注于打造高品质居住空间的装修公司,现因业务扩展需要,特面向社会诚聘装修设计师。如果您对室内设计充满热情,追求创新与完美,渴望在一个充满挑战与机遇的环境中不断成长,那么请不要错过这个机会!【岗位职责】根据客户需求,提供个性化、创意化的装修设计方案;负责现场勘测,确保设计方案的实际可行性;与施工团队紧密合作,确保设计方案的顺利实施;关注行业动态,不断提升自身设计水平。【任职要求】拥有室内设计、环境艺术等相关专业背景;具备良好的审美能力和空间感;熟练使用各类设计软件,如CAD、3DMAX等;具备良好的沟通能力和团队协作精神;有相关工作经验者优先考虑。【我们提供】竞争力的薪资待遇;广阔的职业发展空间和晋升机会;愉快的工作氛围和团队支持;丰富的项目资源,让您尽情发挥才华。如果您渴望在一个充满挑战与机遇的环境中不断成长,实现自己的职业梦想,那么请加入我们!我们期待着与您共同创造美好的居住空间!
景观设计师1-2人日结
需要用水泥雕塑几块1米高左右的山石,塑造景观,石头大小1米*1米,大概有五块,需要会用钢筋做模,然后用水泥做石头造型,在北京会做水泥雕塑山石的联系我,
装修设计师1-2人月结
装饰公司招聘:有经验设计师一位!设计实习助理一位(应届毕业生)欢迎朋友推荐~招聘要求:熟练掌握CAD,基础办公软件工作地点:燕郊岩峰大厦!薪资待遇:面议面试地点:北京光合空间/燕郊岩峰大厦均可
房山区急招保洁工
3000-3200元/月
保洁月结
招聘小区保洁保洁人员: 65岁以下男女不限、工资待遇: 3000元-3200 元作息时间:上午7半一11点半、下午13—17月休4天、不排休、不休息按日工资补加项目名称:龙湖—御河园项目位置:房山长阳地铁站东500米联系电话: ⚠⚠身体健康,吃苦耐劳,有责任心对工作认真负责,服从安排!
景观设计师园林设计师1-2人
景观园林设计师助理会平面设计,CAD,SU建模,D5,渲染招工人数:一名工作地址:睢宁县睢城街道东城社区毛一组城东花鸟鱼虫古玩市场
装修设计师
工作地点:房山区窦店村岗位内容: 1. 每月完成销售任务2.负责客户的洽谈、接待工作3.进行客户需求分析,提供家装设计方案; 4. 制定家装施工图纸并跟踪项目进度,确保施工质量; 5.负责家具等软装选购和搭配,提供完整的家居设计方案; 6. 深入了解家居市场信息,推荐新产品和材料。 任职要求: 1. 室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业本科以上学历;2. 具备扎实的室内设计功底,能够独立完成家装、家居设计方案,有销售经验者优先; 3. 熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件; 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神; 5. 有相关大型家装公司或设计机构工作经验优先 补充说明:1、新店筹备,工作地点在房山,比较辛苦,需要复合型人才,晋升空间大,还请提前悉知
装修设计师长期3-5人月结全职兼职
一、 岗位描述家装设计师的主要职责包括与客户沟通、设计方案、现场指导和后期服务等多个方面。他们需要与客户紧密合作,了解客户需求和期望,提供创新的设计方案,并确保项目的顺利实施。二、 任职要求1、学历要求:室内设计、建筑学、美术等相关专业本科及以上学历。2、技能要求:熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件。3、经验要求:3年以上家装设计工作经验,有独立设计能力。4、素养要求:具备良好的沟通协调能力、创新创意能力和团队合作精神。5、其他要求:对家装行业充满热情,能够接受挑战并承受工作压力。6、具体要求:有至少2年装饰装修行业设计经验,具备单独接待客户和谈单能力。三、 工作职责1、客户需求沟通:与客户沟通,了解装修需求和预算。2、方案设计:根据客户需求进行家装方案设计,包括布局、色彩、家具、装饰品等。3、方案制定:制定详细的设计方案,并向客户进行提案和解释。4、施工协调:协调施工队伍,确保项目顺利进行。5、现场管理:对施工现场进行管理和指导,解决现场问题。6、总结优化:对设计工作进行总结和优化,不断提升设计水平。四、 薪酬福利1、 薪资待遇:具有竞争力的薪资待遇和福利。2、 职业发展:良好的职业发展机会和上升空。3、 办公环境:优越的办公环境和团队氛围。4、 保险福利:购买团体意外险,其他保险入职后根据岗位表现商议。五、 应聘方式1、提交资料:将个人简历及代表作品发送至招聘邮箱。2、初试(一面):通常是与人力资源部门的HR进行,主要目的是对求职者的基本资格和初步印象进行筛选。这一阶段会涉及到自我介绍、教育背景、工作经验等方面的询问,以及对应聘者的基本素质进行初步评估。3、复试(二面):则可能由部门经理或高层领导进行,更加专注于岗位相关的专业技能、工作经验和适应公司文化的能力。这一阶段可能会涉及到更具体的工作场景模拟、专业知识的测试,以及对求职者未来在团队中可能扮演的角色和贡献进行深入探讨。4、终试(终面):通常是由公司的高层领导进行,这一阶段主要是对求职者进行最后的评估,确认其是否符合公司的长期发展和人才战略需求。在这一阶段,可能会讨论到公司的未来发展规划、求职者的职业规划以及双方的合作愿景等。
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