技术负责人二建带B证优先

对绿化图纸细精，会施工通管理

工地做围墙，会操作rtk测量仪器，

园建技术员，要求10年以上从业经验，能够熟悉使用各种测量仪器，有大型高端小区施工经历，能吃苦耐劳，服从安排，工资面议

主要是室外地沟路面管

陕西榆林招聘全职爆破高A技术员1名，年龄55岁以下，能做相应级别的爆破设计、评估和监理，熟悉招投标，具有较强的组织协调和管理能力，具有创新思维。专业对口、资历丰富(主持过大型项目、任职过较高平台，具有相关部门或行业专家库成员优先)。工作地点陕西省及周边，薪资待遇年薪35万起可根据个人经验和能力谈

水利工程技术员

1、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。 2、配合现场报验。 3、协调现场各工种的工作，确保施工顺利进行。 5、负责编制施工方案、技术措施、进度计划等。 6、有地管相关经验。

熟悉煤矿生态修复工艺（防渗处理），根据现场情况进行现场指导施工。

水电站，抽蓄项目金属结构以及机电安装负责人。 要求：同岗位工作经验5年以上。 年龄不超过45岁。 大专以上学历。 可长期出差。

安康市紫阳县招家具安装

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找做保洁的阿姨么。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

找微挖挖沟，月河自来水场，有资源的自己打电话

提供薪金：3000-8000元/月 公司名称:山东聊城井农生物科技有限公司 招聘职位:农化服务人员 招聘人数:2 学历要求:大专以上 工作描述:农业技术服务 单位地址:山东聊城 公司简介:主要从事生态肥推广和农业种植技术服务 联系人:周

岗位职责： 1.负责农业种植技术的指导与推广，提供科学化、标准化的生产管理方案 2.针对作物生长各阶段进行田间调研与数据记录，分析并解决实际的技术问题 3.协助农户或基地开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化管理 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作，提升农业生产效率 5.定期撰写技术报告，为农业项目优化提供专业建议 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.热爱农业事业，具备较强的学习能力和实践动手能力 3.具备良好的沟通表达能力，能适应长期下乡指导工作 4.有农业技术推广、农技服务或基地管理经验者优先考虑 5.熟悉当地主要农作物种植模式者更佳

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

岗位名称：农业技术员 岗位要求：1.负责基地生产种植技术管理，协助制定农业生产计划；2.全面负责种植全过程技术指导，包括选种育苗、植保防治、采收运输、环境监控等；3.负责生产计划、技术指导方案的执行监督，并指导生产人员按照技术要求进行操作。 薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘：项目经理、技术总工 薪资：薪资面议 职位详情： 项目经理/副经理,总工程师/高级工程师，需持证到岗

招聘：项目经理，工程部经理,施工员,技术员，技术负责人,安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 项目经理岗位职责 1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。 2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。 4、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。 5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。 6、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。 7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 8、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。 9、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。 10、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。 11、做好项目部的思想政治工作。 12、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。 13、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

招聘：技术负责人 薪资：薪资面议 职位详情： 管理过3万平米以上项目工作经验，工作中有较强的沟通协调能力、计划与执行能力，持有中级以上职称或一、二级建造师的证书者优先。

招聘一位具有五年以上工作经验以及土木类专业毕业的技术总工一名，主管房建类项目。 年龄45岁以内，薪资8000至11000元，管住不管吃。

需招聘一位全职有五年及以上工作经验以及土木类专业毕业的技术负责人。

招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 具有施工员证、精通各种仪器测量

招水利工程技术员一名会做资料工龄三年以上

一、岗位职责 1.全面负责集团工程项目的技术管理工作，制定施工技术标准及管理制度，保障技术工作规范化、标准化推进； 2.主导重大工程项目的施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与优化，解决施工过程中出现的重大技术难题，确保工程质量、安全及进度目标实现； 3.参与工程项目的招投标技术方案编制、成本控制及竣工验收等关键环节，提供专业技术支持； 二、任职要求 1.学历背景：建筑工程相关专业； 2.证书要求：持有结构专业高级职称证书，证书需在有效期内，可查可验证；拥有一级建造师或一级造价师证书者优先； 3.工作经验：具有10年以上工程施工技术管理工作经历，有两项以上大型房建、市政或基建项目技术管理经验。

风力发电项目风机土建基础，护坡，土方，进场道路工程！

职位名称：房建技术负责人 工作地点：江浙沪、陕甘地区 薪资待遇：极具竞争力的薪酬体系（面议，优于行业水平） 岗位职责： 技术管理核心：全面负责项目的技术管理工作，对工程施工质量、安全负有技术指导与监督责任。 方案编制与审核：独立组织编制、审核施工组织设计、专项施工方案（特别是深基坑、高支模、超重吊装等重大危险工程方案），并进行技术交底。 图纸与规范：熟悉陕西省地方规范及标准，主持项目图纸会审，解决施工过程中的关键性技术问题。 流程把控：熟悉从地基基础、主体结构到装饰装修的全过程施工流程，对各环节进行技术指导和质量把控。 团队协作与领导：领导技术团队，协调与设计、监理、甲方及施工班组之间的技术沟通，确保项目顺利推进。 新技术应用：推广应用新技术、新工艺，提高施工效率与工程质量。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程等相关专业毕业。（持有中级及以上职称、一级建造师等证书者优先考虑） 项目经验：具备5-8年及以上丰富的施工现场技术管理经验，必须有独立负责完成1-2个中型或大型房建项目的完整技术管理经验。 专业技能： 精通建筑设计及施工规范，尤其熟悉陕西省地方标准与法规。 熟悉各种施工工艺与技术措施，能熟练运用CAD、Office、Project等办公及绘图软件，了解会用品茗软件。 具备扎实的工程计算能力和施工图识图、深化能力。 核心能力：具备独立编制和审核各类重大危险工程专项方案的能力，技术功底扎实。 综合素质：拥有极强的质量与安全意识，出色的沟通协调能力、团队领导力和应急问题处理能力。责任心强，能承受一定的工作压力。 达到以上条件并且会BIM建模者或者有建造师证者优先。 我们为您提供： 一个能充分施展您才华的平台和具有挑战性的重点项目。 与您能力相匹配的丰厚薪酬和激励制度。 和谐高效的团队氛围和清晰透明的职业晋升通道。 系统的专业培训和完善的福利保障。 期待您的加入！ 如果您热爱建筑技术，追求卓越，并满足以上要求，请毫不犹豫地联系我们！