岗位职责： 1.负责绿化区域的土壤改良、苗木种植及后期养护工作 2. 按照设计要求进行乔木、灌木、草坪等植物的栽植与布局 3.定期开展浇水、施肥、修剪、病虫害防治等日常管护作业 4.配合现场管理，确保施工安全与绿化成活率达标 5.参与季节性补植、景观提升及应急绿化任务 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林施工经验者优先 2.熟悉常见绿化植物习性及栽培养护技术 3.身体健康，能适应户外作业，具备一定体力和耐力 4.工作认真负责，服从安排，具有团队协作意识 5. 最低学历不限，热爱园林绿化工作

太原杏花岭招测量员/测绘员/放线

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招聘绿化工，，65岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 工作地点：万科金域华府附近，主要负责绿化养护、修剪、除草等工作，待遇面议，有意者请电话联系：

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太原市小店区招绿化种植，要求熟练种植小苗

太原市万柏林区招绿化种植(园林养护)、绿化修剪、园林养护，最好是干过的能独立操作各种机器，月薪4000。

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急聘 罐车司机·泵车司机 数名 罐车司机 要求： 1、B2及以上驾照，有工作经验优先 2、开过前四后八 泵车司机 要求：能开能打泵，持有相关资格证 有工作经验优先，薪资面议 ☎ 联系电话：

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有图纸，主要做自建别墅景观龟背微地形施工。

效果图设计 会sketch 和 lumion 1-3年经验，1-3年经验，1-3年经验 大小周休息（即单双周），法定假期按国家规定放假 上班时间：9：00-12：00　　14：00-18：00 购买社保

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负责园林项目现场施工、班组管理、质量安全、进度管控及甲方监理对接；能看懂图纸，懂苗木种植与园建施工，吃苦耐劳，有现场管理经验。 任职要求 • 有园林/市政绿化现场管理经验，会识图、管班组、控质量安全 • 熟悉苗木、铺装、水电等施工流程，能处理现场问题 • 责任心强，沟通协调好，能适应工地现场 待遇 薪资面议，包吃住/餐补，绩效奖金，晋升空间大

园林绿化带造景鱼池施工

1.负责设计部管理 2.协助谈单 维护客户 3.会设计方面的工作 加分项 有以下行业经验：装修装饰

负责家装设计，量房，谈客户并对客户进行跟踪

岗位职责: 1. 深入理解客户需求，落实设计方向，确保方案精准落地与有效执行； 2. 与客户保持顺畅沟通，核实项目各项细节，保障信息传递无误； 3. 持续维护并深化客户联系，提升客户对设计成果的认可与满意度； 4. 配合设计师推进项目全流程，从构思到落地全程参与，确保设计品质与呈现效果。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确表达并领会设计意图； 2. 热爱设计行业，具备敏锐的设计感知力，能迅速掌握设计思路； 3. 富有团队协作意识，可与设计人员及项目组成员高效协同； 4. 工作积极负责，能按时保质完成所分配的工作任务； 5. 掌握常用设计工具，具备协助完成设计任务的实际操作能力。

我们正在招聘一名专业的家装设计师，致力于为客户提供高品质的家居空间设计服务。 工作内容： 1. 与客户深入交流，准确把握其居住需求及审美倾向； 2. 实地测量房屋尺寸，制作平面布局图、立面图及三维效果图； 3. 针对材料选型、色彩搭配、家具配置及软装饰品提供专业指导； 4. 根据客户反馈优化设计方案，确保最终效果符合预期； 5. 协调施工团队，监督设计落地过程，保障方案精准执行。 岗位要求： 1. 具备室内设计、环境艺术等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有1-3年家庭装修设计实际工作经验； 3. 熟悉AutoCAD、酷家乐、3D Max等常用设计工具； 4. 具备良好的表达与倾听能力，能精准捕捉并实现客户需求； 5. 热爱居家空间设计，富有创意与美学感知力。

负责家庭装修设计，实地测量房屋，与客户沟通需求，并持续跟进服务以推动签约达成

日工，工资现结，用锄头在石子地里开沟

1、熟练操作酷家乐、CAD等相关设计工具； 2、协同导购及设计师，依据客户实际需求开展产品方案设计、现场量尺及费用预估； 3、按时完成设计方案与预算编制，结合客户反馈及时优化调整，配合导购进行方案讲解，推动顺利签约。

商务洽谈，方案制定，项目技术交底

岗位职责: 1. 负责整体家居装修方案设计，确保设计理念兼具创新与实用价值 2. 与客户深入交流，精准把握需求并给予专业性指导建议 3. 统筹协调项目组成员，保障设计工作有序推进与落地 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能清晰理解客户诉求并有效回应 2. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合完成任务 3. 主动跟进设计行业趋势，持续优化专业能力与执行效率

室内设计 3DMax CAD 酷家乐 装饰装修 岗位职责： 1、家天下装饰是长治规模领先的知名品牌装饰公司，拥有1万平米营业空间，为每位新入职员工提供可持续发展的职业成长平台。 2、家装事业部专注服务中高端客户群体，项目单值范围在10至100万元之间。 3、公司配备自主搭建的全网络营销体系，无需电话营销或陌生拜访。 4、薪酬结构由五部分构成：基本工资、绩效工资、项目提成、月度奖励及年度奖励。 5、实行高效化工作制度，注重工作节奏，不鼓励加班文化。 6、携手知名咨询管理机构，为员工提供系统化、全方位的职业能力提升培训。 员工福利③