[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

1、负责项目房源的推广介绍，熟悉掌握项目各项信息，接待客户并协助完成交易； 2、了解客户真实需求，挖掘并跟进意向客户，落实客户跟踪与日常联络工作； 3、主动热情接待，详细讲解项目情况，提供周到服务，确保客户满意度； 4、及时收集市场动态，定期整理销售数据与客户成交记录，进行分析评估，提交销售汇报材料； 5、办理客户签约手续，跟进房款催收及后续相关维护事宜； 6、配合销售负责人完成日常基础性工作。

工资待遇：底薪4000元，每成功铺设一单（流水达6万元）提成40元，前两个月为考核期，每日安装超过3台，超出部分按每台10元即时奖励（当天发红包），团队当日首单奖励20元，当日团队销售冠军奖励50元。月度铺设量超过130台，额外奖励1000元。年终奖为入职月份数×500元，于春节当天发放。每月10日准时发薪。入职需通过为期一周的考核，期间需完成20台铺设任务，欢迎加入。

●招聘装修经理/业务员20名 ●岗位要求： 1.具备销售及客户洽谈经验，无经验者也可提供带教培训 2.表达清晰，沟通顺畅，具备强烈的事业心和目标感 3.工作时间灵活，无需每日打卡 三、薪资待遇 底薪+高比例提成＋开单奖励 公司定期组织团队建设与聚餐，团队氛围轻松活跃，年轻化管理，工作无压迫感 我们为创业型团队，只要您有能力，就能享受行业内具竞争力的薪酬体系，期待与您携手同行，共创属于我们的未来

工作内容： 1.负责所辖区域市场的日常维护与管理； 2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。 岗位要求： 1.性格积极，态度乐观，具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑； 2.年龄要求：***** 薪资待遇： 1.起薪4000元以上，实行多劳多得的绩效奖励制度，另享多项不定期激励奖金； 2.入职即办理五险，提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。 2.工作认真负责，有责任心。 3.熟悉ota运营 4.有一定的抗压能力。 5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.研判市场趋势，协助客户制定合理的置业规划方案； 3.持续维护客户关系，保持高效沟通与协同配合； 4.熟悉并掌握相关法律法规，提供合法合规的购房建议； 5.参与销售策略的拟定与实施，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对房地产行业具备一定认知和市场敏锐度； 3.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力； 4.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作意识； 5.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品知识及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万级战略联盟门店相关负责人保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻点提供支持，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供定制化方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式，提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户参加下午茶等交流活动。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力，拥有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具备服务年营业额超两百万门店的实际经历； 3、目标明确，积极进取，富有事业心； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交推动能力。

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头工作，工作比较辛苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内最大的农药单品（年销额超20亿元），主要作用提高农作物的产量和品质； 2.公司市场区域：国内（除西藏、青海、台湾）； 3.区域分配：根据个人意愿和公司需要进行分配（国内除台湾、青海、西藏均可），基本上每个人长期驻守负责一个县或市； 4.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.各级渠道客户关系的维护，销售回款及市场管理； 2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会； 3.各级农民技术培训会等市场推广工作； 4.新员工在试用期内（试用期半年）不单独开展工作，不承担市场销售目标，主要是跟着老员工学习产品及植保知识，熟悉客户及公司销售模式，分配固定所负责市场。 四、基本标准 1.品德好、能力强、积极向上； 2.年龄32岁以下，大专或以上学历，能长期出差，身体健康； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（校园方向）； 4.退伍、退役军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中（军招方向)。 五、性格品质特征 性格开朗、亲和力强、机智灵活、热情勤快； 目标感强、思路清晰、勇于挑战、不畏艰难。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室进行分配）   七、薪资待遇 1.试期基本薪资：5000-6400元/月（参考学历、工龄综合来定）; 2.试用期承担市场销售目标员工收入：底薪+提成+奖金，2021年全员平均收入18万元; 3.食宿交通等：在公司内包食宿；出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月；出差交通费用按实报销；电话费用按公司标准（60%-100%）报销； 4.福利：节日福利、工装、补贴计2000元/年以上，综合收入国内同业领先。 注：岗位性质需要长期出差驻点到县区，投递简历前，请大家认真查阅岗位说明书。

电销，网销，地推，

མགྲོན་ཁང་གི་ཞབས་ཞུ་བ་བསྡུ་བའི་བརྡ་ཐོ། 招聘宾馆吧台服务员1名 ，懂藏汉双语，有工作经验者优先考虑，要求：责任心强，年龄18-35岁，工资待遇面议。 地址：河南县 有意者请联系 招聘

青海省同仁县找面点中工一名，工资5000左右，有意者联系，电话

洗碗工 勤快踏实，讲究卫生，能配合团队。完成餐后清洁工作 薪资福利:薪资面议，包吃住

服务员 年龄20 - 35岁左右 薪资福利:4000 - 5000包吃包住 招工人数:2名

针对黄南同仁热贡华府的招聘，寻求有管理服从度的老手二展一名，以满足相关招聘需求。

核心要求 1.精通CAD施工图绘制，熟练3D建模渲染，能独立制作VR全景方案； 2.持C1驾照，驾驶熟练，可外出量房洽谈； 3.沟通能力强，精准对接客户需求，推动方案落地。 我们提供 •优厚薪酬+项目提成，行业优质资源对接 •坪山区办公，团队氛围融洽，践行信任共赢理念，坪山优先，随时上岗，不符合从扰 联系方式 联系人：傅姐 电话： 地址：深圳市坪山区

前期勘察及图纸后期验收。

寻找熟悉作图软件，材料，做事认真，合作伙伴

招装修/室内设计有设计经验

5年以上的全案设计经验！ 岗位职责： 1、具备5年以上全案设计从业经历，累计8年室内设计领域工作经验，拥有扎实的专业技能与理论基础； 2、掌握各类施工工艺流程，熟悉装饰材料特性及项目整体运作管理； 3、依据公司标准化作业流程，独立高效完成室内设计项目的全流程执行，从概念方案到落地竣工；以专业视角出发，围绕客户需求开展深度沟通，准确捕捉客户意图，并运用专业知识助力其实现理想的居住空间； 4、具备优秀手绘能力者优先考虑；擅长色彩搭配、灯光布局及软装陈设者更受青睐！ 5、精通材料选配，在客户预算范围内优选高性价比材质，实现优质视觉呈现； 6、衔接客户与公司之间的协作关系，理解企业运营机制、报价体系及人工成本结构，合理引导客户决策； 7、施工过程中与项目经理及施工人员保持顺畅沟通，确保设计理念被充分理解并精准落地； 8、项目交付后，及时收集客户反馈并上报公司，快速响应问题处理，维系良好客户关系，持续提升口碑与复购率。 任职要求： 1、室内设计相关专业背景，具备较强的方案理解与空间塑造能力； 2、全日制本科及以上学历，设计类专业毕业，具有3年以上在上海独立承担全案设计工作的实际经验； 3、性格积极开朗，富有创意活力，思维灵活，紧跟潮流趋势，具备较强的创新思维； 4、具备良好的团队协作意识和强烈的责任心，职业素养优良； 5、具备出色的沟通协调能力，工作踏实认真，自律性强，责任心突出；

有设计相关经验，负责工地上门量尺，现场沟通。做柜体结构图，跟客户定图。 熟悉3dmax，cad，酷家乐等制图基础软件，要求责任心强，长期稳定，踏实务实。 小白也可，有师傅从零基础开始带。学徒三个月薪资两千，独立工作后月薪八千以上。上不封顶 可接受实习生

【岗位职责】 ·负责指定区域内公司酒类产品的市场开拓与客户开发； ·维护并深化与现有客户的关系，提供专业服务，达成销售目标； ·收集市场信息与客户反馈，助力公司产品与策略优化； ·执行公司的市场推广活动，提升品牌在所辖区域的知名度。

全案设计师三名，导购三名。

设计师招聘： 岗位职责： 1、按客户需求进行现场量尺，独立完成设计方案及效果图绘制； 2、配合销售团队解决设计相关问题，推动订单顺利达成； 3、向客户讲解产品特点，沟通并优化设计方案； 4、指导安装人员完成产品的现场安装工作； 5、完成上级交办的其他相关工作内容。 岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业优先考虑； 2、具有一年以上设计工作经验，有家具行业设计经验者优先； 3、积极进取，具备较强的学习能力和吃苦耐劳精神； 4、形象端正，身体状况良好； 5、精通AutoCAD、酷家乐等设计软件，掌握计算机基础操作，熟悉办公自动化工具（如：Word、Excel、PowerPoint）使用。

善于交流能明确客户需求量房会使用CAD酷家乐等办公软件服从安排

全屋定制家具设计师，会柜柜图拆单量房，底薪四千+提层。

岗位职责： 1、负责公司装修项目及客户需求的方案设计、商务洽谈、图纸绘制与合同签署等相关事宜； 2、负责施工现场的前期对接、技术交底以及施工过程中的跟进与质量把控； 3、设计师需配合材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认工作。 任职资格： 1、熟练掌握3DMAX，精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件操作； 2、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景； 3、具有4年以上相关工作经历，具备大中型项目设计经验者优先； 4、具备较强的视觉审美与色彩搭配能力； 5、具备良好的沟通技巧，表达清晰，富有责任心。

城西区海湖万达特产店招聘销售员一位，45岁一下，薪资面议，有意联系

1.持续跟踪市场变化，开展市场调研，精准掌握潜在客户群体特征，动态优化销售策略，推动会员入籍目标达成 2.熟知汽车后市场产品体系，制定市场营销计划并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3.协同上级完成月度销售任务指标 4.维护客户关系，高效响应客户反馈，妥善处理投诉，确保服务质量 Tip:青海西宁城西、城东区域均可安排合适人员！

岗位职责: 1.负责万科品牌房地产项目的销售工作 2.利用线上渠道开展市场推广并开发潜在客户资源 3.为客户提供专业的房产咨询与解决方案，精准匹配需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展业务，同时具备良好的协作精神 3.熟悉房地产行业基本动态，能迅速适应市场环境变化 薪资待遇：底薪3000-8000 提成：最低5000-13000 上班时间：早九晚六