熟练掌握CAD草图等绘图工具，具备独立完成量房的能力，出图效率高。 对个人职业发展有清晰的规划和目标。

职位描述： 1．负责现场测量工作，根据客户需求完成装修设计方案，并绘制相应的施工图纸。 2．与客户沟通确认施工方案，运用专业技能及服务技巧，推动客户达成签约意向。 3．对项目进展进行全程跟进，确保各环节按计划执行。 4．配合材料部门完成装修项目所需材料的核对与确认工作。 职位要求： 1．具备装饰设计、室内设计等相关专业背景。 2．熟练操作CAD、3DMAX等设计软件。

岗位职责: 1.协助设计师开展创意构思与设计概念的形成，确保方案满足客户实际需求； 2.参与设计项目的整体策划与落地执行，涵盖从初期草图到最终成果的全过程； 3.与项目组成员密切协作，保障设计策略的可操作性及精准落地； 4.持续优化设计工作流程，提升设计资源的使用效率。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力与创新意识，能独立承担设计环节中的相关任务； 2.具备良好沟通技巧，确保设计思路与客户期望保持一致； 3.对设计行业动态具有敏锐感知力

岗位职责 1.负责公司客户装修项目的平面布局与施工图纸的设计及绘制； 2.参与方案构思、初步设计、施工图深化以及项目预算编制； 3.对在建项目进行全程跟进，落实进度与质量监督； 任职资格 1.具备两年以上家庭装修领域从业经历，主修室内设计、环境艺术或相关专业方向； 2.熟练掌握CAD、3Dmax、酷家乐等常用设计工具； 3.擅长沟通协调，具备独立接洽客户的能力，能精准理解客户需求并清晰表达设计思路； 4.精通从前期设计到现场施工的整体流程，了解各环节常见问题，并具备灵活应对和解决能力； 5.热衷于空间设计创作，富有创意意识与职业热情； 工作时间：8:30—12:0014:00—18:00 高于行业的薪资：底薪+设计费提成+施工提成+绩效+奖金（综合工资8千起，上不封顶） 最丰富的福利：全勤奖+活动奖+生日福利+节日福利+年终奖+每年两次国内/国外游+超长春节假期； 透明化的晋升通道：设计师--主任设计师--高级设计师--首席设计师--总监（合伙人—享有公司股份）。

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职位要求： 1、熟练掌握PS和CAD制图工具，具备酷家乐、草图大师或其他相关软件绘制效果图能力者优先； 2、能够独立拟定公司项目的整体方案； 3、负责招投标项目投标文件的编制、资料整合及装订工作； 4、具备良好的团队协作精神，踏实稳重，态度诚恳，责任心强，工作积极主动； 5、了解施工现场流程、制作工艺及常用材料，具备一定的项目成本管控能力。 职位描述： 1、配合销售团队完成客户所需的整体方案设计、图纸绘制及PPT制作；承担投标文件的编写、组织与装订工作； 2、为销售部门提供技术支持，并协调与其他职能部门的工作对接与推进。

岗位内容： 1.制定软装设计方案，涵盖色彩搭配、材质选择、灯光布置等，契合客户实际需求； 2.结合客户预算，甄选适宜的软装饰品、配件及家居产品，协调价格并与供应商对接； 3.撰写项目文档及详细说明，便于团队成员与客户清晰理解并作为执行参考。 任职要求： 1.具备扎实的室内设计或相关领域经验，熟练操作CAD、SketchUp等设计工具； 2.掌握软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态； 3.具备优秀的文案撰写与展示能力，擅长与团队及客户进行高效沟通协作。

1994年欧派集团创立，2017年成功上市，至今拥有30年品牌积淀，在定制家居领域，集团市值位居行业首位，是公认的龙头企业。集团旗下现布局五大品牌：1、欧派2、欧铂丽3、欧铂尼4、铂尼思5、miform，各品牌根据市场细分定位清晰。其中，欧铂丽聚焦时尚轻奢风格，注重产品设计创新，深入研究ME时代的生活方式，曾荣获世界工业设计大奖，依托全球时尚趋势打造全案定制美学体系，确保每一套设计方案落地皆具时尚质感。 目前，欧铂丽整装大家居诚聘：硬装设计师 职位详情 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景，掌握工程技术规范及行业相关标准。 2、熟练使用AutoCAD等设计软件。 3、负责实地勘测装修现场尺寸。 4、测量完成后三个工作日内完成设计方案，绘制全部施工图纸，向客户提交并沟通方案，根据客户需求及时调整优化。 5、施工方案确认后，班组进场前须召开全员现场交底会，设计师需全程参与。 6、编制完整工程预算，协助签订施工合同。 7、陪同客户挑选主材与配饰产品。 8、参与后期施工验收，提供全流程工地服务支持。 9、完成上级安排的其他工作任务。 工作要求 1、室内设计或相关专业毕业； 2、需具备三年以上大型家装公司高级设计师工作经验，有五星级酒店、地产项目、商业空间、会所或大型装饰工程主案设计经验者优先； 3、具备出色的设计能力与理念，适应性强，学习主动，富有创新意识； 4、精通CAD等绘图工具，掌握SU或其他设计类软件； 5、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的协作精神。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保、定期团建 职位亮点 1、欧铂丽整合欧派集团旗下全系装修产品资源，实现真正意义上的全案设计落地 2、一线品牌持续投入研发，每年推出多款新品，紧跟时尚潮流，助力设计师实现高颜值作品呈现 3、集团总部正推动欧铂丽在长沙区域多店拓展，设计师未来可向设计经理、设计总监或门店负责人方向发展 4、在欧铂丽成长，有助于成为具备综合能力的全案设计专业人才

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、承担方案设计、施工图深化、工程预算编制、展厅接待与讲解工作； 3、对在建项目进行全程跟踪，确保设计落地并有效监督施工进度与质量。 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成不同类型项目的设计方案，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具有较强的审美与空间搭配能力，精通CAD、酷家乐等设计软件操作； 4、具备独特的设计思维与创新手法，同时拥有较强的客户沟通及独立签单能力。 福利待遇：具体面议 晋升渠道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监(股东合伙人)-分公司总经理(股东合伙人) 薪酬结构：底薪+设计费提成+施工提成+绩效奖金+不定期团建+两次旅游(年中省外旅游、年底国外旅游)+节假日福利+年终奖等。

精装房软装市场迎来新机遇，开年以来订单不断，忙不过来 精装房整体软装服务涵盖改造+家具+柜体+窗帘+灯具+饰品+挂画等内容。 我们对设计师的岗位要求如下： 1、具备室内设计（硬装）相关经验，熟练掌握CAD绘图技能； 2、在色彩搭配方面有较强的审美能力与个性化见解，同时具备良好的客户沟通及签单能力； 3、负责到店客户的接待与需求沟通，推动方案落地并完成签约； 4、针对精装房、毛坯房及整体软装项目，能提供专业且可行的设计建议； 5、独立完成CAD图纸绘制，以及酷家乐等相关设计方案的制作； 6、全程跟进已签客户，包括量房、方案设计、施工巡检等环节，保障服务品质，提升客户满意度

长沙市长沙县招打孔吊顶打孔

【订单类型】：早晚餐钟点工（8点15到，18点到） 【工作地址】：岳麓区卓越浅水湾二期（梅溪湖西、桃花岭、梅溪湖中学、中塘） 【工作时间】：合格随时 【工资预算】：2500双休+法定 【工作内容】：早餐包子面条，晚餐家常菜 2大1小，搞完厨房卫生就走 【年龄要求】：体检合格，56岁以下 联系方式：小皮老师 发简历

招聘A2司机一名，长沙哈尔滨，中通快递三方，5天一圈，老司机12000月，新司机10000月，长沙上车有兴趣于我联系

，发简历。不符合条件者请勿打扰（中介勿扰）。 今因业务拓展，需招聘总工一名，测量负责人一名，可长期合作！1、总工要求干过高铁铁路路基项目，或者干过若干高速项目的总工经验，对项目成本把控整体布局有相当经验！ 2、测量负责人要求会GPS，能独立放桩，担任过铁路或者高速公路主测的优先！工程位于湖南，联系人：刘总，联系电话

（寒假工）10号之前都可入职开始做到2月底左右服务员男女不限数名 过年16-17号工资按200一天，（可回家过年初六必须上班） 要求：做事勤快，不拖拖拉拉，吃苦耐劳，听安排 工作内容：收台，上上菜搞搞卫生 时间：8-10小时根据门店安排（没有凌晨班） 工资：110元包3餐包吃包住 位置：五一广场 联系

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

专注长沙二手别墅、大平层豪宅销售，以及新房大平层、别墅代理服务。 新人及资深从业者提成均从60%起，单笔佣金区间5万至100万，收入空间广阔，适合有强烈致富目标者加入。 要求具备良好抗压能力，对房地产行业充满热情。

岗位要求： 1、高中及以上学历 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力 3、执行力强，目标感明确，渴望高收入 4、具备销售经验（如房产、保险、信贷、直销、微商、教育培训等行业）者优先考虑 5、有自媒体内容拍摄及运营实操经验者优先 工作时间： 上午：10:00-12:00 中午：12:00-14:00休息 下午：14:00-17:00，周末双休（无需加班） 岗位职责： 1.利用公司提供的房源资源、线上渠道及各类自媒体工具，主动邀约客户到店完成签约； 2.解答客户咨询中的各类问题，与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，及时跟进客户动态，提供专业化的服务支持； 3.招募优秀人才，组建并管理法拍业务团队，推动团队稳定成长，保障团队高效运转，发展空间广阔 福利待遇： 1、朝十晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、全国布局的集团企业，助力个人职业梦想实现； 3、提成比例高达30%-60%，佣金即时结算。月均收入1.5w~4w，入职一年以上员工踏实从业者年收入普遍达15-20w，表现优异者年收入可突破50w； 4、定期组织团建活动、聚餐、零食下午茶、员工旅游等丰富福利； 5、享有绩效奖金及五险一金 公司信息： 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分支机构——法辅在线（湖南总部），专注提供司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业辅助拍卖服务。目前在全国各省会城市设有37家分公司，平台实力雄厚，是实现个人价值的理想舞台。现面向社会诚聘法拍服务高级销售顾问，欢迎立志挑战高薪的人才加入我们！ 工作地点： 湖南滨江金融中心 团队成员主要由70后至00后组成，年轻化、高素质，团队关系和谐融洽，协作氛围浓厚，日常积极交流、共同解决工作难题！ 工作节奏灵活宽松，每周设有专项新人培训，并配备导师一对一指导，快速上手上岗！ 90%员工来自其他行业转型，且在新岗位取得了显著成果！ 热烈欢迎熟悉新媒体平台（如抖音、快手、视频号、小红书、今日头条等）运营的人才加入！

工作内容： 通过线上渠道（如微信群、朋友圈等）分享和推广户外旅游会员权益。 与意向用户沟通，解答疑问并协助完成会员注册。 做好会员关系的日常维护，提升使用体验。 岗位优势： 时间自由：完全自主安排，居家即可完成，无需通勤。 回报清晰：无业绩考核，每成功推广一单，即可获得100元提成。 成长潜力大：支持会员裂变机制，收益空间不受限，多劳多得。 额外福利：表现优异者有机会免费参与我们组织的各类户外活动。 我们希望你： 认真负责，具备良好的沟通意愿。 热爱户外活动，或拥有一定的社群资源者更佳。 无需经验，认可“多劳多得”，有积极性即可。

湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业服务机构，全国各省会城市共设立37家分支机构，为您提供广阔的发展平台。现面向社会诚聘法拍服务销售顾问，欢迎渴望挑战高提成收入的优秀人才加入我们。 办公环境优越，一线江景视野开阔！团队成员以70、80、90后为主，充满活力，整体素质高，同事间沟通顺畅，关系融洽！团队协作氛围浓厚，日常互动频繁，常共同探讨并高效解决工作问题！ 出勤制度灵活宽松。公司每周安排两次新人专项培训，新员工将由主管一对一指导，全程带教快速上手！每月定期组织多样化团建活动，增强凝聚力！ 特别欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、头条等）的伙伴加入！ 工作时间： 上午10:00-12:00 中午12:00-14:00休息 下午14:00-17:00 周末双休（无需加班） 公司实力背景扎实，岗位要求如下： 1.外貌端正，气质良好，具备较强的语言表达能力 2.具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验 3.自律自觉，具备良好的抗压能力与工作持久力 4.热衷自媒体运营，对抖音、小红书等内容平台创作有兴趣者优先录用

岗位职责： 1、负责家庭渠道客户的日常服务（包括水站、物业、单位及家庭用水客户等），按照公司标准开展客户拜访与新客户开发，维护客户关系并提升品牌美誉度； 2、达成家庭渠道产品的推广目标及销售业绩指标； 3、高效落实公司在家庭渠道社区的各项推广活动方案； 4、收集、整理并反馈辖区内的市场动态及竞争对手信息； 5、完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1.教育背景：具备全日制大专或以上学历（能力突出者条件可适当放宽），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有1年以上快消行业销售岗位从业经历； 3.专业知识与技能： (1)掌握基础营销理论，熟悉长沙本地终端市场环境，了解饮用水行业基本情况，有物业或水站客户开发经验者优先； (2)具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，能有效建立并维系客户关系 【公司福利】： 华润怡宝为员工提供“六险二金”保障，并涵盖五大类员工福利： ①个人发展类：学习与发展支持福利 ②生活保障类：企业年金、工会关怀福利 ③健康保障类：年度体检、商业医疗保险、员工互助基金 ④经济补贴类：长期服务奖励、子女医疗费用报销福利 ⑤其他福利：公司福利假期、年终奖金、个性化激励、餐费补贴、通讯补贴、高温津贴等

欢迎全行业销售精英，执行力强、在长沙渴望突破现状的追梦者、曾经历创业挫折但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择或许将重塑你的人生）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学健康管理领域（服务对象exclusively面向高净值女性群体） PS：想实现财富增长必须清楚——服务谁才能更高效变现。举例说明：多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交门槛低，高提成则周期长难度大；而我们处于“高提成+易成交”的黄金赛道——为何如此？因为我们先助力客户实现盈利，客户收益后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无需犹豫。 二、行业发展潜力：全国范围内的独角兽级企业、瞪羚企业，已启动上市筹备工作；用两年半时间从零发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司； 三、薪酬回报： 提成比例为长沙销售行业最高水平，达40%-46%。合作方案及对应奖励如下： 客户签约25800元——奖金9500元/单 51600元——奖金15000元/单 103200元——奖金30000元/单 案例见证真实成果（2024年已落地结果）： 1.99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪达300万（可核实） 2.96年出生，入职两年半提尊界S800 3.02年出生，入职一年完成人生三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主操办婚礼（可查证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人。其中表现卓越者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可验证）…… PS：看到此处很多人会质疑真实性？在此做出说明： 1.现实残酷，社会本就存在层级差异，企业亦遵循二八法则。上述所有取得显著成绩者均为前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪普遍维持在3万元左右的基准线。因此本次招聘明确面向具备出色能力、强烈企图心、曾在原单位长期保持销售冠军水准的人才； 2.团队以95后为主，思维开放、积极进取，摒弃传统职场中的固化模式——不画饼、不搞人情套路。若面试过程中有任何虚假陈述，第一你可以选择当天即终止入职流程；第二，一家拥有数千人的企业不可能长期维持集体作假，人心自有判断，认知层次、格局与思维方式因人而异，无需争辩（我们也无意浪费彼此时间，沉默成本才是最高代价） 我愿将过去一年中走过的所有弯路、积累的成功经验、销冠客户开拓策略、团队管理方法毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进，共同达成目标！ 诚邀拥有绝对野心与远大理想的你加入，有意者欢迎立即联系沟通

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过线上及线下方式拜访客户，深入交流以了解实际需求，把握销售契机并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力 4、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带 任职要求： 　　1.性格外向，具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，富有团队协作意识； 　　2.对销售岗位充满热情与信心，工作积极主动，抗压能力强，敢于追求高收入，反应迅速且应变能力强； 　　3.能适应全国范围内的出差安排 公司薪资福利： 　　1.薪资：基本工资5k-6K+高绩效+社保，综合收入8000－15000。 　　2.转正后待遇优厚，拥有健全的晋升体系 　　3.出差期间费用按规定报销 　　4.春节、端午、中秋享受节日福利； 　　5.晋升通道公开透明

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，开展产品推介、销售跟进及客户关系的持续维护； 2.准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案； 3.参与销售目标的规划以及销售策略的执行、复盘与优化调整； 4.定期收集客户反馈与建议，快速响应并协调解决客户相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.热爱电话销售工作，具备较强的抗压能力与执行力； 3.了解基础市场动态与客户行为，熟练运用电话销售相关工具； 4.具备团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通与协作。

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，产品涵盖蔬菜、肉类、海鲜、水果、油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、负责开拓政府、司法、军队、学校、医院、大型企业等领域的行业大客户； 2、积极拓展并维护企业客户中高层决策人员或食堂主管领导关系，建立稳定高效的沟通渠道； 3、及时跟踪各类招投标动态，为公司参与投标提供有效信息支持； 4、达成公司下达的客户拜访任务、合作签约指标及销售业绩目标； 5、评估大客户信用状况，协助制定回款策略并提供决策依据。 任职要求： 1、年龄22至45岁，高中及以上学历，不限行业背景； 2、具备两年以上TOB直销工作经验，有后勤类商品销售或对接单位后勤部门经历者优先； 3、曾从事政府、司法、军队、教育、医疗、大型企业等行业大客户开发工作，具有一定客户资源积累； 4、对农产品供应链行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展。 薪资福利： 1、入职即办理五险一金； 2、工作日免费提供三餐； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家规定假期； 4、薪酬结构：底薪（不设上限，根据客户资源及经验面议）+提成（约销售额的2%）； 5、服务对象为大客户，单笔订单金额普遍在数百万元至数千万元区间； 6、每日到岗参加早会打卡，其余工作时间可自主安排。

1，谈单2，做设计3，追踪客户