能够独立谈单！施工交底

能够独立谈单！施工交底！勤奋刻苦

招聘岗位为室内设计师，主要目的在于满足公司业务扩展及项目增长带来的人才需求，填补关键岗位空缺，为设计团队注入新鲜血液，提升团队整体创意与执行能力。该岗位核心职责涵盖概念方案设计、施工图深化、材料选型、项目跟进及客户沟通等环节，要求候选人兼具良好的美学素养、扎实的技术功底、出色的沟通协调能力及项目成本意识。

岗位职责: 1、承担35kV及以上输电线路工程的设计任务，完成基础计算与选型、杆塔选型及常规杆塔荷载校核，统筹开展电气、土建、通信等专业图纸的会审复核工作； 2、牵头组织设计相关评审活动，负责设计策划的编制与实施。 任职要求 1、本科及以上学历，具有10年从事35kV及以上输电线路设计的工作经验，掌握输电线路设计流程及项目管理要点； 2、掌握本专业相关的设计规程、规范及行业技术标准，持有注册类资格或高级工程师职称者优先考虑； 3、熟知电力线路设计规范和技术要求，熟悉电力设计全过程，具备输电线路方案设计、校验与优化能力，可开展经济性评估和方案比选； 4、作为主设人完成过不少于10项35kV及以上电压等级线路设计项目； 5、熟练操作AutoCAD等制图软件，精通道亨线路设计等输电线路常用专业工具； 6、身体健康，综合素质良好，作风正派，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 7、能承受工作压力，适应野外勘察作业，能够接受出差安排。

岗位职责： 1. PLC编程与调试：依据项目具体需求，完成PLC控制系统的程序编写、现场调试及日常维护，保障自动化系统高效稳定运行。 2. 电气系统设计：承担电气系统的方案设计与深化设计工作，包含电气原理图、布线图等图纸绘制，并合理选配电气元器件以匹配项目实际需要。 3. 现场施工监管：对电气安装施工过程进行全程监督，把控工程质量、施工进度与作业安全，同步做好与其他施工方的协作对接。 4. 技术资料编制：负责编制电气设计说明、技术文件、操作指南等相关文档，为项目实施和后期运维提供完整技术支持。 5. 项目统筹协调：参与项目整体规划、进度管理及资源调配，确保各阶段任务按期推进并符合既定质量标准。 任职要求： 1. 教育背景：具备电气工程及其自动化或相近专业本科及以上学历。 2. 工作经验： 拥有5年以上工业领域实际工作经验，有煤炭或水处理行业背景者优先考虑。 熟练掌握AB PLC的编程与调试流程，具备完整项目执行经验者更佳。 具备扎实的电气设计能力及丰富的现场施工管理经历。 3. 技能要求： 精通电气基础知识，如电路原理分析、设备参数选型等。 熟练操作CAD类软件进行电气图纸绘制。 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 4. 其他要求： 能接受长期出差及现场作业的工作安排。 持续关注行业新技术发展，积极学习提升专业技术水平。 持有电气工程师职称或一级建造师（机电工程）证书者优先

职位描述： 1，艺术，设计，相关院校毕业，有审美，有追求。 2，对设计创作有欲望与热情。 3，2年以上项目设计经验，软件建模能力强，有商业空间设计经验优先。 4，软件能力强，目前方案阶段推行推行su+Rhino+enscape模式，熟练掌握者优先。

1.顾客信息的追踪2.设计师的出勤管理3.文件及报表管理4.ERP糸统使用追踪5.客户资源整合6.客户施工进度追踪7.装修客户回访8设计师的产值，部门产值统计

设计师 岗位职责 1.熟悉并掌握产品信息及工作流程； 2.承担量房、设计方案制定及施工落地等全流程装修服务； 3.向客户提供建设性的室内设计专业意见。 任职资格 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上室内设计相关工作经验，能力突出者可放宽至大专学历。

岗位职责： 1. 对接客户需求，明确产品项目技术要求，拟定解决方案 2. 负责产品电气原理图、装配结构图的设计工作 3. 编制产品相关的工艺流程及生产指导文件 4. 参与产品的功能调试与测试 5. 提供现场技术支持与问题处理 任职要求： 教育背景: ◆机电一体化或自动化相关专业，本科及以上学历 技能技巧: ◆熟练掌握绘图工具软件 ◆具备扎实的电子技术基础 ◆熟练运用办公类软件 培训经历: ◆接受过电子制图、电子技术应用、工业自动化控制等相关培训 态 度: ◆工作认真负责，具有敬业精神 ◆积极学习，持续提升专业能力 ◆品行端正，自律守信 ◆遵守管理规定，注重团队配合 岗位福利： 五险一金，双休，带薪年假

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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服务员：主要负责点餐、传菜及其他基础工作，男女不限，要求思维敏捷，手脚麻利，注重个人卫生，工资面议。 学徒工：主要对菜品制作、出餐、分类等内容进行系统化学习，要求思维敏捷，能吃苦耐劳，手脚麻利，注重个人卫生，工资面议。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

干过万达精装的优选

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

工作职责： 1、为客户量身定制整体家居装修设计方案并提供精准报价 2、办理家装项目合同签署相关事宜 3、参与施工阶段的设计调整与方案变更工作 4、负责设计图纸的现场技术交底与指导 5、及时回应并反馈客户提出的各类设计相关问题 6、执行上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、室内设计、艺术设计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、在室内设计领域拥有5年以上实际工作经验； 3、具备扎实的手绘能力，熟练使用CAD、3D、PS等设计软件及常用办公工具； 4、具有较强的设计表现把控力，富有创新设计理念和独特的审美视角； 5、具备良好的职业操守，责任心强，思维条理清晰，擅长沟通与团队协作； 6、具备较高的艺术素养与审美水平，突出的方案创作能力、汇报讲解能力及客户引导能力。

岗位职责： 1.依据培训体系对内部员工及经销商团队开展酷家乐软件操作指导； 2.围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间解决方案； 3.负责酷家乐系统后台门墙柜类产品的参数化模型搭建与维护。 岗位要求： 1.室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先； 2.精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间布局能力； 3.性格外向，具有授课或培训经历，能够接受短期出差安排。

岗位职责：全案设计师。测任职要求：测量，做平面设计做酷家乐立面图

岗位职责： 1.负责项目现场施工全过程管理，编制并执行施工进度计划，保障工程安全、按时、高质量完成。 2.组织协调施工方、监理方、设计方及业主等相关单位工作关系，审核施工组织设计与技术方案。 3.对接相关职能部门，处理施工现场发生的技术调整或复杂技术问题。 4.牵头开展项目竣工验收，配合完成工程结算等相关工作。 5.持有二级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证明。 任职要求： 1.具备5年以上电力安装工程、机电工程施工现场管理经验，熟悉城市10KV、35KV、110KV、22KV配网系统、变电站及输电线路的施工管理流程；熟练掌握电力安装、变电站建设、线路工程的技术标准、施工规范、工艺要求及材料设备应用；拥有扎实的高低压电气系统、市政配套等基础设施建设与运维实践经验。 岗位福利： 1.公司提供住宿及餐饮。 2.缴纳五险一金。 3.定期组织团队建设活动。

1、接北京6环内软装，家装订单2、纯做软装方案，制作汇报ppt，与客户汇报，制作采购清单3、对接软装渠道商，下订单，到客户家摆场

工作职责： 1、负责数据中心基础设施的日常巡检工作； 2、负责各类设备的日常维护与保养； 3、实时监控设施运行状态，发现异常报警及时上报并处理； 4、对设备常见故障进行初步判断与处置； 5、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 电气运维技术员： 1、中专及以上学历，机电、电气、自动化类专业优先； 2、年龄40周岁以下，工作经验不限； 3、持有高压或低压操作证者优先考虑； 4、了解高低压配电系统、UPS系统、柴油发电机等强电设备运行原理者优先； 弱电运维技术员： 1、中专及以上学历，建筑智能化、机电、自控等相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，工作经验不限； 3、持有高压或低压操作证者优先考虑； 4、熟悉综合布线、门禁系统、网络架构、安防监控、BA系统、BMS系统及消防系统原理者优先； 暖通运维技术员： 1、中专及以上学历，暖通、制冷或机电相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，工作经验不限； 3、持有制冷操作证者优先考虑； 4、掌握中央空调系统（含螺杆机、末端装置）及全制冷剂循环系统工作原理者优先； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、年底奖金

我们为何与众不同 在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。 关于嘉合家 我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。 你将负责 核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。 增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。 我们希望你 必备技能： 2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配； 会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点； 有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。 加分亮点： 擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”； 了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计； 有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。 薪资与福利 薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红； 专属福利：五险一金带薪休假设计展 我们希望你认同的文化 客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”； 协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉； 成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。 核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。 目标：让家的美好简单实现。 应聘方式 投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）； 邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”； 在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

薪资待遇 一、提供具有行业竞争力的薪酬结构：底薪+提成；底薪范围4000-8000，入职前3个月综合收入普遍可达25000-40000 二、完善的培训机制：若缺乏相关经验，入职后将安排1-2个月系统化培训 三、具备丰富经验或可独立操作项目者，提成比例可单独协商 四、正式入职即按规定缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 六、工作时间：上午九点至下午六点，准时下班，无额外杂务及会议干扰 岗位职责 一、独立完成现场量房，准确理解客户需求，实现个性化装修设计目标 二、独立制定整体设计方案及对应的装修预算方案 三、根据客户偏好，协助其合理选择主材，提升服务满意度与业绩达成 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与整体进度 任职资格 一、熟练掌握CAD、Excel、Photoshop等相关设计与办公软件 二、具备2年以上独立作业工作经验 三、积极进取，学习意愿强，对设计工作充满热情 四、具备良好沟通技巧和表达能力，能高效协作 五、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力 六、具有强烈的归属感，愿与企业共同发展成长 七、只要具备实际工作能力，公司对学历和户籍无特殊限制

【岗位职责】 1. 进行现场测量与隐患排查，明确装修风格并精准制定配置方案清单 2. 独立完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计，负责施工现场设计交底及过程中的设计变更确认 3. 统筹安排各类供应商对接与任务派发 4. 承担项目前期成本预估及实施过程中的成本控制工作 【任职要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，以建筑类/室内设计专业为佳，具备相关知识或经验者优先考虑 2. 熟练使用CAD绘图软件，能准确高效地绘制施工图纸，掌握制图规范与标准，具备较强的图纸深化能力 3. 具备良好的沟通与理解能力，能准确领会设计理念，并结合产品标准完成施工图深化 4. 工作认真细致，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识 【职位亮点】 1、薪酬结构=底薪3000～6000元+绩效1000元+名次奖励3000-800元+设计单量提成，月均收入约20000元 2、缴纳五险一金 4、每月举办表彰会及激励活动，精美礼品持续发放 5、享受带薪年假、带薪培训、团队建设及旅游活动 6、丰富节日关怀（中秋礼品、妇女节福利、带薪休假等）

室内设计师出图