助理设计师： 1、熟练掌握CAD软件操作； 2、具备独立完成室内施工图绘制的能力； 3、具备室内效果图制作能力者优先录用； 4、性格积极乐观，富有热情，具备良好的团队协作意识； 公司对助理设计师的培养目标为主案设计师！ 欢迎有ambition、有梦想的设计师新人投递简历！ 公司实行做六休一制度，常规休息日为周二。 公司地址：闵行区联航路1818弄9号楼别墅

室内设计师

岗位职责: 1.负责全屋深化设计项目的落地执行与过程管理 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案精准契合实际需求 3.协同团队成员推进项目，保障设计品质与节点进度 4.编制功能五金配置清单，并与工厂生产环节有效对接 5.工作认真负责，具备较高的细致度和低出错率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.可独立承担设计工作，执行力强，能按时保质完成任务 3.热衷于设计优化与提升，具备主动学习能力，能积极应对各类新任务与挑战

**我们期待这样的你：** 熟练掌握**AutoCAD/3DMax/酷家乐**等设计工具，能精准表达空间设计理念 拥有**5年以上全屋定制设计经验**，了解各类板材特性、五金配件及生产制作流程 善于结合**人体工学与动线布局**进行收纳系统优化设计 可独立完成**现场量尺→方案创作→项目落地跟进**的完整工作流程 **加入我们的理由：** ►对接**德国豪迈生产线**，确保高难度设计方案顺利实现 ►持续稳定的客户资源，保障工作高效开展 ►定期组织团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围 **应聘请提交：** 1. 3套代表案例（须含平面布局图+效果图+实景落地照片） 2. 曾经面对的最具挑战性的设计问题及对应解决策略

招聘要求： 1. 掌握连锁门店制图标准，精通AutoCAD、SU、3DMAX等设计软件操作，能独立完成平面图、立面图、剖面图及节点图等施工图纸绘制，具备效果图制作能力者优先。 2. 理解设计方案方向，配合设计师推进项目进展，完成相关绘图任务。 3. 按照项目进度安排，保质保量按时交付所需图纸。 4. 执行上级主管安排的其他临时工作任务。 5. 负责常规设计项目的文件整理、归档与存档管理。 7. 具备较强抗压能力，能接受加班，工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力。 任职要求： 1. 室内设计、建筑设计或相关专业大专及以上学历。 2. 2年以上商业空间、零售店面、家具、展具或道具设计领域工作经验。 3. 熟悉施工现场流程，熟练运用CAD、SU、3DMAX、OFFICE等办公及设计软件。 4. 责任心强，具备良好团队协作意识，性格温和，耐心细致，富有工作热情，服务意识强，执行力佳；工作态度端正，积极主动，能适应加班和短期出差。 5. 具备基本的沟通表达能力。

吃苦耐劳，有独立谈判的能力。

具备2年以上相关经验，熟练掌握室内设计常用软件，能独立完成方案文本编制及施工图绘制，具备良好的团队协作意识与进取精神，能够服从公司安排并配合现场工作。 预约面试时请携带个人简历，若无法按时参加，请提前告知。

要求熟练使用SU和第五渲染器，熟悉全屋定制室内装修设计。

1、负责客户接待并完成设计项目合同签署 2、实地勘测现场，与客户深入交流需求 3、依据设计标准绘制图纸，确认方案细节，推动签约流程 4、协助客户进行装修材料的挑选与搭配 5、为所服务的设计客户进行现场施工交底，并给予软装布置建议 任职资格： 1、建筑学或室内设计等相关专业背景 2、具有室内装饰设计相关从业经验

二手房室内设计全方案负责，工地分成

精细开荒保洁·大户型≤160㎡ 02-25（下周三） 08:00:00 闵行区 兰香湖西路88弄 到手1200 （3-4人） 5小时(深度保洁+擦窗) 02-26（下周四） 13:00:00 黄浦区 陕西南路187弄 到手250 3小时日常保洁（不擦窗） 02-27（下周五） 09:30:00 闵行区 金平路777弄 到手105 3小时日常保洁（不擦窗） 02-27（下周五）16:30:00 静安区 延长路38号 到手105 3小时基础保洁（不擦窗）*2 02-28（下周六） 13:00:00 嘉定区 嘉怡路279弄 到手105*2=210 3小时日常保洁（不擦窗） 02-28（下周六）10:00:00 长宁区 天山西路351弄 到手105。

闵行颛桥招小工一名。有意电话联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

闵行区七宝镇，餐厅招聘领班一名7500/8000-28~38岁，服务员两名5000~5500，月休4个半天，包吃包住。环境优美，做过的优先。刘

面试好随时上户 【订单类型】：住家家务阿姨 【薪资待遇】：9000做六休一 【服务地址】：闵行区别墅，两大两小(小的不要管) 【工作内容】：烧饭保洁，做一场楼卫生 【人员要求】：48岁以内，干净清爽形象好的安徽阿姨，做事麻利，会面食，做饭一定要好吃，做过洁癖家庭，属蛇鸡猴，体检报告合 联系：巧巧

南京雨花台区招装修/室内设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备基础建筑制图知识，了解国家相关设计规范及施工工艺流程 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多任务协同工作

负责联系接待客户，签单维护，

有丰富设计水平，善于和客户沟通，表达能力强，有责任心，能站在客户角度考虑设计方案。

会CAD平面图，会画效果图，能自主量房谈单

在装企做过2年及以上都可以，具体电话联系。

陈列策略规划；营销活动视觉呈现支持；终端陈列指导与培训。 岗位职责: •陈列策略规划： 1. 陈列规范：结合品牌定位、市场方向及主题策划，规划门店视觉展示方案，强化品牌形象；建立并优化陈列准则、执行标准与模板，推动标准化落地实施并监督执行情况。 2. 新品展示：依据产品上新节奏，策划新品陈列方案；根据实际销售数据动态调整布局；结合区域特性制定具有可操作性的差异化陈列建议。 3. 培训体系建设：协同市场团队开发陈列培训内容，管理相关工具资料，梳理陈列作业流程。 4. 成本管控：依照市场费用预算控制陈列物料支出，联合道具设计人员完成店铺陈列道具的设计开发，跟进打样及材料工艺对接；负责活动或项目结束后道具的回收、保管与库存登记。 5. 店面巡查：定期开展门店巡检，跟踪各地陈列执行效果，及时向总部反馈执行情况。 •营销视觉支持： 1. 主题场景打造：围绕营销主题与企划概念设计焦点区域（DP点）、展台等，协同道具设计师落实空间陈列，并与平面设计协作确定所需辅助物料的应用。 2. 新店启幕协助：参与新店开业视觉支持工作，联动相关部门确保整体视觉呈现达标；对接渠道负责人，准确理解需求，按既定方案完成现场布置，后续跟进细节并留存影像记录。 任职要求: •本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑，具备配饰类或生活方式类品牌VM陈列经验者更佳。 •熟悉零售空间陈列逻辑、布局规划及色彩应用。 •能深入理解品牌的定位、核心价值与形象表达，在保持品牌风格统一的同时关注行业趋势变化。 •具备良好沟通能力，表达条理清晰，善于交流协商，兼具团队合作意识与跨部门协作能力。 •认同企业价值观； •性格积极主动，充满活力，勇于突破自我，适应高强度工作节奏，结果导向强。 •精通常用设计软件，可独立完成品牌陈列方案的全流程设计输出。 •具备丰富的实地操作经验与动手执行能力。

室内装修硬装设计师，全屋定制定制柜设计师，有经验优先！

所属部门：商品管理部-陈列组 汇报对象：陈列主管 工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低 （应届生有相关实习经验的也可投递） 主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧，提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验，从而支持销售业绩的提升。 工作职责： 1.陈列标准执行与落地： 落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化，制定差异化的陈列指导方案，并推动季度/月度陈列计划在指定门店的有效实施。 2.终端门店陈列调整与维护： 定期开展巡店（频次较低），对负责区域内的门店进行陈列检查、优化与维护。 根据新品发布、促销节奏、季节更替及销售反馈等实际情况，及时主动完成门店陈列的调整与升级。 指导并配合门店员工完成日常陈列维护（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。 协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。 3.基础培训与指导： 对门店人员进行陈列规范的宣导与指导，检查终端执行情况并提出优化建议；开展基础性的陈列知识、操作标准及维护方法的培训，提升门店自主执行能力。 4.陈列优化： 结合销售数据与顾客动线分析，通过陈列布局调整提升商品可见度与购买转化率。 任职资格： 1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先； 2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先； 3.熟悉色彩搭配与场景化陈列设计，能够高效推进陈列方案落地，可独立完成陈列调整任务； 4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，执行力高，能精准细致地落实各项指令。

上海市闵行区招幕墙安装、电焊、玻璃安装

没经验不考虑谢谢~ 岗位职责 一.陈列设计与执行 1：依据品牌风格及季度主题，制定门店女装陈列设计方案，提升商品视觉展示效果； 2：按周期更新橱窗、中岛及货架陈列布局，确保贴合当季促销节奏与顾客行走路线； 3：通过色彩搭配、灯光运用及陈列道具等视觉手段，增强店铺整体氛围与产品吸引力。 二.搭配方案制定 1：结合时尚潮流与现有库存，策划系列化穿搭组合（如通勤/休闲/旅行场景），编制搭配指引供销售使用； 2：定期更换店内模特造型，重点展示主推款及关联系列产品，并完成实拍记录。 三.店铺巡查与维护 1：定期开展门店巡检，核查陈列规范落实情况，即时优化不达标区域； 2：协助店员掌握陈列细节标准，包括服饰平整度、价签摆放统一性等。 任职要求 ****** 1.教育背景 大专及以上学历，服装设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先； 2.工作经验 1-3年女装品牌陈列或搭配相关工作经验，了解女装品类风格特点； 福利：带薪培训、节日福利、员工内购折扣、舒适办公环境；

诚聘大型工装设计及高端住宅设计师，需具备不少于3年相关项目经验， 熟悉方案创作、施工图绘制及现场协调工作， 熟练运用各类室内设计软件， 服从公司安排的异地工地配合与出差任务， 具备良好的团队协作意识。 预约面试者请携带个人简历， 如因故无法参加面试，请提前告知。

所属部门：商品管理部-陈列组 汇报对象：陈列主管 工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低 主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧，提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验，从而支持销售业绩的提升。 工作职责： 1.陈列标准执行与落地： 落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化，制定差异化陈列建议，并将季度/月度陈列方案在指定门店有效推行与实施。 2.终端门店陈列调整与维护： 定期开展门店巡查（频次较低），对所辖区域门店进行陈列检查、优化与维护。 根据新品上架、促销安排、季节更替及销售反馈等情况，及时主动完成陈列调整。 指导并协助门店员工完成日常陈列维护（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。 协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。 3.基础培训与指导： 对门店人员进行陈列规范的培训与辅导，检查终端执行情况并推动改进。针对店员开展基础陈列知识、操作标准及维护方法的讲解与指导，提升门店自主执行能力。 4.陈列优化： 结合销售数据与顾客动线分析，通过陈列结构调整提升商品可见度与购买转化率。 任职资格： 1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先； 2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先； 3.熟悉色彩搭配与场景化布置，能高效推进陈列方案落地，可独立完成陈列调整任务； 4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，能准确高效地将总部要求执行到位。

工作职责： 1. 负责房屋现场勘查与尺寸测量； 2. 根据客户需求，独立完成设计方案及施工图纸的绘制； 3. 协助业主进行装饰材料的挑选与最终确认； 4. 与工程部、采购部协同完成设计交底及施工过程中的变更对接。 任职资格： 1. 熟练使用CAD、酷家乐、3D、SU等设计类软件； 2. 具备抗压能力，富有团队协作意识。

招聘一个设计师