精装修设计师，深化设计出图审图工作经验5年以上，年龄30～45岁

职位详情 不接受居家办公 需现场对接工作｜工作态度认真｜熟练掌握设计软件 岗位职责： 1.负责实地测量并绘制平面图、立面图及施工图纸等相关技术图纸； 2.配合主案设计师完成方案设计工作，涵盖空间布局、立面造型、材料搭配等内容； 3.参与设计方案的优化与调整，保障设计成果的质量与落地效果。 任职要求： 1.室内设计、建筑设计或相关专业大专及以上学历； 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等专业设计工具； 3.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4.了解常用装饰材料及施工工艺相关知识； 5.工作踏实严谨，具备积极的学习态度和创新能力。 加分项： 具有装修装饰行业相关经验者优先。

以大宅类项目为主，环境艺术相关专业优先，有经验者优先考虑。 招聘设计师助理，无节假日加班情况。 需配合设计师完成日常各项工作任务。 负责现场量房、绘制施工图纸、编制配套报价、制作方案PPT等。 不接受未毕业实习生，不提供食宿安排。 薪酬结构为底薪加提成，新手综合收入4-6k。 入职时不主动询问薪资，需先说明掌握的技能项，熟练上手、无需带教者综合收入5-8k。

岗位职责: 1.配合室内设计师完成现场勘测，精准记录并测量房屋各项数据。 2.依据实地采集的信息，绘制房屋原始结构平面图，为设计工作提供基础资料。 3.在设计方案确认后，独立完成施工图纸的深化绘制工作。 4.协调客户与设计师之间的沟通，确保设计意图和效果表达清晰准确。 5.参与施工现场跟进，监督设计落地过程，保障实施与设计一致。 任职要求： 1.熟悉AutoCAD等相关绘图工具的操作与应用。 2.具备高度的责任意识及良好的团队协作能力。 3.能够准确理解并落实设计师的构思与具体要求。 4.拥有较强的沟通技巧和项目协调管理能力。 5.能够承受一定工作压力，注重设计细节的把控。

1.拥有5年以上家庭装修领域独立承担设计工作的实际经验 2.需具备全日制室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业背景 3.熟知家装施工流程、材料选用及行业相关规范标准 4.精通CAD施工图的深化绘制，熟练操作酷家乐进行效果图设计，掌握PS等后期处理工具 5.具备敏锐的客户需求把握能力，擅长方案讲解并实现高效签单转化 6.具有良好的时间规划意识和积极主动的工作态度 7.能够通过提升老客户满意度，实现持续性的口碑推荐与转介合作 8.外形得体大方，言行举止文明得体，沟通表达流畅优雅

岗位职责 1、接待业主，深入沟通并准确把握客户需求，依据客户具体要求高效完成设计方案； 2、负责实地量房，与客户进行方案讲解及签约，绘制户型图、设计图与施工图纸； 3、参与开工前技术交底，协助客户选定材料与样品，定期巡查在建工地，协调解决项目中的设计问题； 4、提供软装搭配建议，全面把控工程项目的设计执行流程； 5、及时回应客户咨询，妥善处理客户与施工团队之间的协作事宜。 任职要求： 1、室内环境设计或室内装潢设计相关专业毕业，具备3年以上装饰公司工作经验，可独立完成谈单及预算编制； 2、精通平面图与施工图绘制，熟练使用CAD、3D、PS等设计软件及常用办公工具； 3、能结合客户个性化需求，高质量完成方案设计、施工图深化及软装设计工作； 4、了解家庭装修施工工艺与常用装饰材料，具备良好的施工流程管控能力，能有效协调各工种配合； 5、具备较强的主导意识，擅长与客户进行顺畅沟通； 6、工作积极主动、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作能力及抗压能力；

以大宅项目为主，环境艺术专业优先，有经验者优先考虑。 招聘设计师私助，无五一假期。 协助设计师完成日常各项工作， 包括工地测量、施工图绘制、配套报价制作、PPT整理等。 不接受未毕业实习生，不提供食宿。 薪资结构为底薪+提成，新手到手4-6k， 无需询问具体薪资，先说明掌握技能， 成熟型人才无需培训，到手5-8k。

岗位职责:（家装室内设计师） 1、接待业主，并充分了解其需求，根据客户的要求认真完成设计方案； 2、负责现场量房，与客户洽谈签约，房型图、方案图与施工图的绘制； 3、开工交底，客户选材定样，在建项目巡视，协调处理工程项目的设计相关事宜； 4、提供软装搭配指导、对工程项目的整体设计流程负责； 5、随时解答客户疑问，负责协调客户与工程队之间的问题和矛盾。 任职要求： 1、室内环境设计/室内装潢设计专业毕业，2年以上装修公司任职经历，能够独立谈单、做预算； 2、熟悉平面图、施工图的绘制，熟练掌握CAD，酷家乐。 3、能够根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计； 4、熟悉家装工艺做法及装饰材料，能有效控制设计施工流程，对各施工工种作良好协调； 5、具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流； 6、工作主动热情、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神、并且能够承受工作压力； 注意：面试时，请提供具代表性的两部以上的个人设计作品。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

1.配合主案设计师完成项目各阶段的设计任务。 2.参与施工过程的跟进与学习，直至项目顺利落地。 3.熟练掌握AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Office等相关软件。 4.具备主动学习新技能的积极性和能力。 5.工作态度踏实，责任心强，细致认真。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责：（家装室内设计师） 1、接待业主，深入了解客户需求，依据客户意愿高效完成整体设计方案； 2、负责实地量房，参与客户沟通与合同签订，绘制户型图、方案图及施工图纸； 3、参与开工前技术交底，协助客户选定材料与样品，定期巡查在建工地，协调处理项目中的设计相关事项； 4、提供软装搭配建议，全面把控工程项目的设计执行流程； 5、及时回应客户咨询，妥善协调客户与施工团队之间的各类问题与分歧。 任职要求： 1、室内环境设计或室内装潢设计相关专业毕业，具备2年以上装饰公司工作经验，可独立完成谈单及预算编制； 2、精通平面图与施工图绘制，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 3、能结合客户实际需求，高质量完成方案设计、施工图深化及软装设计工作； 4、了解家庭装修施工工艺及常用装饰材料，具备良好的施工流程管控能力，能有效协同各工种作业； 5、思维清晰主动，具备优秀的客户沟通能力与服务意识； 6、工作积极投入，踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 注意：面试时请携带至少两份具有代表性的个人设计案例作品。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

需长期保安，要求：年龄18周岁一45周岁，身高175以上体重160斤以下（形象好），有责任心，管吃管住一个月3500每天10小时倒班上，实际上不到10小时，月休4天，每月20号工资打卡，不能有犯罪前科，不能有明显纹身，不能有重大疾病。，。（要长期短期勿扰）

招聘:内保、保安男女不限 地址：北京市西城区国投健康长者公寓。 待遇：4500-5500元/月 年龄:35岁内 身高：1.78以上 每周休息1天 需要提供无犯罪记录 食宿情况：管吃管住 工作时间：12小时/天早8:00-20：00 退伍军人优先

会常规面点，档口边做边卖，素食小馄饨、生煎包，关东煮之类的素食。要求有经验，踏实，形象好，普通话说得好，能张罗生意的姐姐

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系

1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观社区，通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休

一户型做酷我家。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、效果图绘制及施工图制作，确保设计方案符合客户需求与实际施工要求 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合工程团队完成现场测量、放样及施工过程中的设计调整，保障设计落地效果 4.根据项目进度合理安排设计工作计划，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格，提升公司设计竞争力 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.经验不限，有家装或工装设计经验者优先考虑 3.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的团队协作精神

精通设计软件，性格开朗。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及整体效果把控，根据客户需求提供专业设计建议 2.参与项目现场勘测，精准测量空间数据，确保设计方案的可实施性 3.配合施工团队完成装修全过程的设计支持，及时解决现场出现的设计相关问题 4.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计软件完成效果图与施工图制作 5.跟进材料选样、软装搭配，确保最终呈现效果符合设计风格与品质要求 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.具备1年以上实际室内设计工作经验，有住宅、公寓或商业空间项目案例者优先 3.熟悉装修施工工艺流程及材料特性，具备较强的方案深化与落地能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能准确理解并响应客户需求 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的时间管理与团队协作能力

测量谈单沟通能力强 岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议 2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地 4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题 5.参与客户洽谈，精准把握需求并提供个性化设计解决方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节与实用性结合 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能独立完成全案设计者更佳

职位待遇与要求 一、薪资福利 -薪资构成：底薪15000元/月，综合薪资 20000-40000元/月；提成按销售额计算， 上不封顶。 -固定福利：缴纳五险一金，享有高温补贴、 绩效奖金、年终奖（按业绩核定，比例8%)；每年15天年假，法定节假日正常休息且节假日期间享15%业绩加佣。 -专项激励：新员工入职前6个月可获5000元新人奖励，开单即有实物奖励；公司提供住房资源支持，每年组织团队团建旅游。 二、工作时间 实行“做五休二”制度，每日工作时间为9:00-18:00(中间休息2小时)，严格执行不加班原则，保障个人休息时间。 三、用人原则 -注重个人实力与工作实绩，不看重背景与资历，鼓励凭能力突破发展。 -倡导务实工作态度，以结果为导向，拒绝形式主义。 四、基本要求 1.具备正常沟通表达能力，能快速融入团队协作。 2.有强烈的职业上进心与收入提升意愿，渴望通过努力改变现状。 3.愿意依靠自身奋斗实现目标，具备踏实肯干的工作精神。 五、不予录用情形 1.工作态度懒散，缺乏责任心与执行力者。 2.明确职业目标与收入追求，对工作缺乏热情者。 3.法专注当前工作，存在频繁跳槽或兼职想法 4.入职后不能全身心投入工作，存在“身在曹营心在汉”情况者。

周末双休，不加班 岗位内容： 1.为客户提供专业的理财咨询和服务，制定个性化投资方案。 2.深入了解金融市场，跟踪金融动态，为客户提供及时有效的市场信息和投资建议。 3.分析客户财务状况，评估风险承受能力和投资需求，提供综合性的金融规划。 任职要求： 1.零经验友好：无需保险行业经验。完备培训体系，涵盖产品知识、沟通技巧与职业素养，超酷的业务培训，技能满满，真实项目挑战，积累经验值；导师1对1辅导，快速上手工作。 2.成长路径清晰：提供核保、理赔、客户服务等专业学习机会，设有管理与专业双通道定制化晋升通道，两年有望成长为团队骨干。 3.福利保障：周末双休，享节日礼包与年度旅游，助力新人无忧开启职业生涯。 4.团队氛围：定期举办团建与分享会，职场新人轻松融入。与我们分享你的成长故事，一起变得更好。 希望你是： 1.热爱学习，对未知充满好奇； 2.不怕困难，愿意挑战自己； 3.喜欢分享，和我们一起成长。 期待你的加入，一起开启这段奇妙的旅程！

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-80000/月 2-底薪:20000、40000、80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

高端养老社区销售工作内容： 1.利用公司提供的客户资源，主动联系名单上的潜在客户，推广高端养老社区服务 2.参与公司组织的酒会、养老社区发布会及高端客户论坛等活动，实现客户转化与签约 3.配合公司安排实体参观，邀请客户前往高端养老社区实地体验或旅居，促进成交 4.定期维护已成交客户，保持持续沟通，建立长期稳定关系 任职要求： 1.年龄要求25-45岁（若能力突出，年龄可适当放宽） 2.大专及以上学历（若综合素质优异，学历条件可酌情放宽） 3.具备强烈目标感，能吃苦耐劳，渴望高收入，勇于挑战高薪岗位 4.热爱销售工作，具备积极开单的行动力和持续奋斗的心态 5.因服务对象为高净值人群，需个人形象得体，具备良好职业素养 福利薪资： 1.综合月收入区间：40000-160000元（业绩优异者无上限，收入潜力无限） 2.保障底薪：15000-160000元 3.薪酬结构：底薪＋提成＋额外佣金＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖励＋管理津贴 4.完善保障：企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故保险等

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-8K（无责任，后续根据季度业绩表现，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，优秀者月入10W+ 2.若具备丰富经验或来自同行业同岗位，底薪可面议，空间可观！ 3.入职即缴纳五险一金，享有员工工龄奖、骨干分红（累计业绩达300W即可参与校区分红），坐享收益到账！ 中高考刚需市场，西城稳定生源，精准客户资源，成单率高！ 每周一休，节假日错峰调休，能接受者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，样样不落； 多元企业文化建设，营造积极活跃的工作氛围； 定期组织团建活动，让你赚钱之余，也能吃得开心、玩得尽兴； 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程产品，推动线下试听及报名转化。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，条件特别优异者可适当放宽要求 2.工作态度端正，踏实勤奋，积极主动，富有热情，细致稳重； 3.思维敏捷，具备较强的应变能力，乐于从事销售类工作； 4.表达清晰，沟通顺畅，语言表达具有亲和力； 5.掌握计算机及常用办公软件的基本操作技能； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，这些都将属于你： 我们提供：行业内具竞争力的薪资待遇+广阔的职业发展平台+上不封顶的奖励机制！ 诚邀具备创新意识、创业心态且敢于突破自我的人才加入我们的团队！

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪档位：6000、10000、20000、40000、80000、160000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务激励+管理津贴 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多阶段激励政策，包括现金奖励、境内外旅游、成长激励、实物奖励等多种形式。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总部高客运营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。 3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续推进客户关系开发与转化。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，挖掘二次开发机会。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-五维一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

贝壳惠居省心租，诚聘京西南客户经理 这样的你优先： 1.拥有半年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有链家/贝壳平台内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，为客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起

工作职责： 1、负责服务和续签已合作的B端企业客户，无需为客户资源发愁； 2、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 3、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 4、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 5、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

1、负责集团重点客户的维护与新客户开发，独立通过渠道或平台开展招商工作，达成公司下达的销售目标； 2、依据市场营销策略，制定合理的市场推广方案，提升产品知名度与认可度，推动市场份额持续增长； 3、完善客户信息档案，负责销售合同的签订及货款回收管理，确保流程规范可控； 4、维护良好的客户关系，及时上报关键客户动态，跟进在建或待建的大型工程项目及公共单位业务，具备敏锐的市场洞察力。

市场渠道拓展与销售：负责公司产品的市场渠道开发及销售任务，落实并达成年度销售目标。 客户关系管理：保持与客户的高效沟通，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 销售策略落实：依据公司营销方针，提升销售业绩，结合产品特性、定价机制与市场策略，独立完成询盘响应、报价制定、合同条款协商及签约工作。 市场调研与预判：实时跟踪市场价格变动，按时提交市场分析预测报告及个人每周工作汇报。 渠道建设与扩展：持续维护现有销售渠道，积极开拓新渠道与新客户，自主开发上下游合作资源。 客户需求洞察：深入分析现有市场与客户群体，识别潜在需求，引导客户明确需求方向，推动销售目标实现。 定制化服务方案：结合客户需求特征，提供针对性强、高效匹配的产品解决方案。 商务洽谈推进：主导客户商务谈判进程，构建稳定合作关系，提升合同规模与盈利水平。 内外资源统筹：协调内部与外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，增强客户满意度。