有工业企业财务经验，能独立处理公司全盘账务处理，审核付款资料等等

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本大于财务资本，坚持持续培养人才。公司成立至今年均员工规模达2500人，全国设立500余家分公司，累计服务超30万家企业，年营业额突破5亿元。 【晋升通道】 1.专业路线：会计助理—顾问会计—税务师 2.管理路线：会计助理—顾问会计—城市经理—区域经理（全员竞聘、述职晋升） 优势： 1.配套完善的员工成长培养体系。 2.周末双休，法定节假日照常休息。 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔。 4.提供下午茶点与多种奖励激励。 【工作内容】 1.协助资深顾问会计完成基础事务，实行一对一指导，提升专业技能 2.通过网络与电话开展业务沟通，锻炼综合沟通能力 3.持续维护客户关系，解答财税相关疑问，完成报税、开票等操作 4.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.年龄25岁及以下，统招大专及以上学历 2.志存高远，具备明确目标与发展规划 【上班时间】 周末双休＋法定节假日休息 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

会计的账务都要做。

电梯公司 1.负责公司财务管理和会计核算工作，确保财务数据的准确性； 2.负责公司税务申报和纳税工作，确保遵守税务规定； 3.协助领导进行经营分析和预算控制，为公司决策提供数据支持。 薪资4500-5000，公司双休

我们的工作： 1.财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2.税务工作：税务申报； 3.工商事务：工商变更等业务； 4.其他领导交付的工作。 我们要求你： 1.五年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.中级会计师职称。

本公司无住宿安排，请提前确认通勤是否便利 1. 负责未收提付款项的跟踪监管与催收工作，查明款项未到账的具体原因及资金流向；除月结客户及中转公司对接客户外，其余客户在货物已提或已送达但未收款，或存在其他异常收款情况时，须及时向总负责人汇报。 2. 每日审核所有配送费用单据，若需修改已提交的费用金额，必须注明原因并经领导签字确认；汇总中转费与配送费的差异报表并上报负责人，核对无误后依据实际数据录入公司系统。 3. 对接重庆地区各中转公司，核实中转费用的真实性，如发现偏离市场标准，应及时核查并要求对方更正；同时核对中转公司代收的提付款金额；因货物异常导致赔偿或少收情况，在明确责任人并经总负责人签批后，提交财务处理。 4. 编制每月月度报表，完成各类明细数据的分析，并及时呈报总负责人。 5. 兼职处理总公司与重庆站点员工相关的保险事务，包括离职与新增人员的保险办理；新增员工必须第一时间上报总部以便及时参保，并负责所有员工入职手续办理及劳动合同签订。 试用期4500 转正加绩效 上班时间早8点至下午5点半，单休，满一个月享每天12元餐补，不包住

全职，有经验者优先。

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本大于财务资本，坚持持续培养人才。自成立以来，公司年均员工规模达2500人，全国设立500余家分公司，累计服务超30万家企业，年营业额突破5亿元。 【晋升通道】 1. 专业路线：会计助理—顾问会计—税务师 2. 管理路线：会计助理—顾问会计—城市经理—区域经理（全员竞聘、述职晋升） 优势： 1. 配套完善的员工成长培养体系。 2. 周末双休，法定节假日正常休息。 3. 晋升机制公开透明，发展空间广阔。 4. 提供零食下午茶及多项奖金激励。 【工作内容】 1. 协助资深顾问会计完成基础性工作，享受一对一指导，快速提升专业技能 2. 通过网络与电话开展客户沟通，锻炼并提升业务拓展能力 3. 持续维护客户关系，解答财税相关疑问，办理报税、开票等事务 4. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 年龄25岁及以下，统招大专及以上学历 2. 志存高远，具备清晰目标与发展规划 【上班时间】 周末双休＋法定节假日休息 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

岗位职责： 1.日常账务处理：负责跨境电商企业各项经济业务的会计核算工作，涵盖平台销售回款、采购支出、物流费用及推广投放等。依据发票、收据、付款记录等原始凭证，遵循会计准则与公司财务制度，准确编制并录入会计分录至财务系统。 2.成本核算与控制：全面归集商品相关成本，如采购价款、运输费用及仓储开支等。按平台和产品维度进行分类统计与分析，支持制定科学定价策略。持续跟踪成本波动情况，识别优化空间，提出降本增效建议。 3.收入确认与核算：结合电商平台结算规则及会计准则要求，合理判断收入确认时点，确保收入核算真实准确。 4.财务报表编制：按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表的编制工作，保证数据及时性与准确性。 5.财务数据分析：对财务数据开展多维度分析，包括盈利水平、偿债能力、运营效率等方面，为管理层决策提供有力支撑。 6.内部控制制度建设与执行：参与构建并优化财务内控流程，推动制度落地实施，保障财务运作合规、信息可靠。 7.财务合规性监督：确保企业在跨境电商业务中的财务操作符合国家财税法规及境外平台监管要求。 任职要求： 1.证书：需持有中级会计职称证书 2.学历：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先 3.工作经验：有跨境电商领域财务工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件； 4.专业技能：（1）精通基础会计理论，熟悉会计准则及科目体系应用；（2）熟练操作财务软件进行账务处理，具备SAP系统使用经验者更佳； 5.工作年限：具有3年以上在大中型企业财务岗位实际工作经验

岗位职责： 1. 独立完成一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务操作与税务申报； 2. 独立开展企业所得税年度汇算清缴申报工作； 3. 独立完成经营所得年度申报相关事务； 4. 独立办理工商年报的填报与提交； 5. 统筹每月纳税申报数据的整理与核对； 6. 负责会计凭证的装订、归档，以及会计资料的整理与档案管理； 7. 办理各类涉税事项，熟悉各税种申报流程及发票管理操作。 任职资格： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 有2年以上财税服务行业工作经验，持有初级会计职称或以上资格； 3. 具备电商、餐饮、建筑、制造等行业服务经验者优先考虑； 4. 熟悉财务报表编制，掌握会计准则及相关税收政策，熟练使用财务软件； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压性。 我们的福利： 1. 假期：周末双休，工作时间：朝九晚六 可弹性半小时（9:00-18:00/9:30-18:30），享受法定节假日、带薪年假及春节特别休假； 2. 福利：缴纳五险一金，提供周年庆、生日、结婚、生育及节日慰问金； 3. 健康体检：每年组织员工定期健康检查； 4. 关爱家属：设立感恩基金支持员工家庭关怀； 5. 学习成长：配备学习与技能提升专项基金； 6. 补贴：发放全勤奖励，报销加班期间的交通及餐费； 7. 完善的培训机制与职业发展晋升通道。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

渝北黄茅坪招聘高价叉车工工资27元/小时工资27元/小时工资：23/小时+45元/天补贴，补贴持续到3月中旬福利待遇：提供住宿、餐补12元/天，提供宿舍，150元/月房租。接人地点:渝北区黄茅坪公交车站（周六周日上午10：30接人）何报名：发姓名+身份证号+电话到[红包][红包][红包]打卡20天500

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会计招聘

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时跟进未达账项 3.协助完成费用报销审核、凭证整理及会计档案归档工作 4. 配合会计进行月度结账、税务申报基础资料准备及财务数据核对 5. 保管银行印鉴、网银U盾等重要财务工具，严格执行内控审批流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备基础财务知识和实操能力 2.熟悉出纳工作流程，能熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶） 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1年以上出纳或财务助理工作经验者优先 5. 沟通协调能力良好，能积极配合财务团队完成各项基础核算工作

3-5年工作经验，有在建筑公司干过的优先。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

早九晚六 周末双休的财税工作 一、工作内容： 1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态 2. 利用公司提供的客户资源和联系方式，进行电话回访，了解客户需求，推动业务成交 二、岗位要求： 1. 具备1-3年电话销售工作经验 2. 目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量 三、薪资构成： 2800元无责底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成 四、福利： 转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设活动、员工旅游等

做事情积极主动，实际动手能力较强，有团队协作精神，需要会计专业

已有成熟团队，可快速融入开展工作 具体工作内容: 1、公司提供精准客户资源，带领财税团队进行客户开发与维护 2、团队主要通过电话及微信方式进行沟通，初期以电话联络为主，后期侧重微信持续跟进 3、无需长期外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业务，团队成员收入普遍过万 岗位要求: 1、有财税行业或代理记账公司团队管理经验者、业绩排名靠前者优先录用 2、全日制大专及以上学历，不限性别，******* 薪资待遇 试用期：3800+1500绩效+提成 转正后：底薪5000+3000绩效+提成，团队业绩享直接提成（最高5%）+团队冠军奖励+优秀管理者奖金（综合月收入11K-16K） 2、每晋升一级增加1000元底薪，缴纳五险，公司定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训等…… 3、晋升通道：财税主管→分公司总经理→区域负责人→全国负责人 4、工作时间 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00

任职要求：工作细致严谨，具备责任心 岗位经验：具备相关经验者优先，掌握基础财务知识，能熟练使用各类表格软件 岗位职责： 1. 负责发票的开具工作 2. 负责每日账务数据及应收款项表格的整理与归集 3. 妥善应对并处理各类突发性临时事务

关于我们 果琳，成立于2015年，拥有数十家线下门店、批发档口，是以”健康生活方式服务商”为理念，以水果及休闲零食为主营业务的线上线下全渠道服务商，同时，也拥有5000+平米的仓储物流平台，并在重庆主城周边有约5000亩的各类自有基地，“从种子到筷子”，为客户提供全供应链服务，打造健康生活的分享平台。 我们需要：可以成长为合伙人的财务专业人员 关键职责： 财务体系日常财务各环节各岗位管理 数据赋能 税务筹划及合规管控 团队管理及业务协同 平台财务模型设计与落地 任职要求： 教育背景：统招本科及以上学历，财会相关专业。持有中级会计师及以上职称。 工作经历/专业年资：5-10年以上专业经验，有财务体系建设、供应链财务管理、生鲜或制造行业经验、搭建过业务平台财务体系、业财融合管理经验、大型商超相关经验者优先 个人特质： 具备创业精神，抗压能力强，以结果为导向思维严谨，原则性强，不失创新意识。

哈喽，欢迎关注我们岗位！！！ 我们提供资源，优质老客户，让你新人期就达到10K+~ 只要你做过toB,愿意做销售，我们就可以达成合作 一对一带教带你起飞，带薪培训带你遨游钱海~ 还等什么速速联系吧~小程24h在线时刻解答你的疑问【˵＞＜˵】 薪资：底薪+职级奖金+提成（稳定综合10K+，稳定的伙伴都在2W+） 待遇：入职缴纳五险一金、周末双休、年假、日常团建等 晋升：三个月一考核，让你薪资涨涨涨~专业线1-6级可跨级晋升； 管理线-顾问-见习主管-主管-经理，让你参与团队管理 工作职责: 1、负责精准客户的财务产品续签、增值业务; 【我们提供客户资源，你只要会跟客户打交道】 2、对企业财务账目质量及风险进行管理控制，给予合理的税务建议; 3、日常与企业沟通，了解并解决企业问题和账目疑难; 【需要懂财务知识，如看利润表、现金表等分析，提供专业财务咨询】 4、利用会计专业的角度，解决客户的问题，规避当下风险; 任职资格: 1、大专及以上学历，有半年以上代理记账工作经验优先考虑； 2、熟悉全盘外账账务处理，熟悉全盘做账和报税优先考虑; 3、有较强的沟通能力，责任心强，服务意识强，服务态度优良;

1、负责成本全流程的账务处理与会计核算，出具成本分析报告并提出优化建议； 2、负责应付及应收款项管理，编制相关财务会计凭证； 3、实施并持续优化成本核算方法，配合完善业务操作流程； 4、参与成本管控体系的建设及成本目标的规划工作； 5、组织存货盘点工作，负责相关固定资产的日常管理； 6、协助上级完成年度成本预算的编制、执行跟踪及分析工作； 7、按时编制并报送各类成本、统计及税务相关报表。 补充说明： 1、具备制造业背景，熟悉成本核算工作； 2、具有2年以上成本核算或财务会计相关工作经验。

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才。成立至今公司年均人数2500人，全国设立500+分公司，累计服务30万+企业，年营业额超5亿。 【晋升通道】 1. 专业路线：企业顾问—税务筹划—高级财税管家 2. 管理路线：企业顾问—城市经理—区域经理（全员竞聘、述职晋升） 优势： 1. 周末双休 2. 晋升机制公开透明，发展空间广阔 3. 完善的员工成长培养体系 【工作内容】 1．对接法人：财税顾问需与企业法人沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报记录、对公账户开设及财务制度备案等相关信息。 2．专业咨询：为客户提供财务与税务领域的专业建议，协助其识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税战略规划。 3．客户服务：积极与客户互动，深入了解其实际需求与经营现状，提供针对性解决方案，建立稳定互信的合作关系。 4．客户关系维护：坚持客户至上的服务理念，结合客户业务发展动态，开展深度咨询服务并推动长期合作延伸 要求： 1．年龄25岁及以下，统招大专及以上学历（硬性条件） 2．具备进取心，有清晰的职业目标与发展规划 3．具有1-2年或以上财税相关工作经验 4．拥有两年管理经验者可优先考虑储备干部岗位 5．持有中级会计职称者优先录用 【上班时间】：周末双休＋法定节假日休息 早8:30-12:00 13:30-17:30

一、岗位职责 税务管理：准确完成劳务公司及建筑材料公司的各项税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等税种，确保申报工作按时、合规开展，有效防范税务风险； 发票管理：负责发票的申领、开具、保管与核销，严格依据国家发票管理制度及公司实际业务需求操作，保证发票内容真实、齐全、符合规范； 日常财务处理：审核公司日常费用报销单据，监督报销流程的合规性与支出合理性，及时完成报销款项支付，并做好相关凭证的整理与归档工作； 个税申报：承担员工个人所得税的计算、申报及代扣代缴工作，密切关注个税政策调整，确保申报数据准确，维护员工合法纳税权益。 二、任职要求 经验要求：具备劳务或建筑材料行业会计岗位工作经验，熟悉两类企业的财务核算模式、税收政策及相关法规，能够独立应对行业内的复杂财务事项； 专业能力：持有会计从业资格或初级及以上会计职称，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，具有扎实的财会专业知识和一定的数据分析水平； 职业素养：具备良好的职业道德和保密意识，工作态度认真细致、作风严谨负责，拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能高效协同其他部门推进工作。

岗位职责： 1. 为客户解答财务与税务相关专业问题，提供合规节税建议，协助客户制定合理的财税优化方案，降低经营风险。 2. 主动与客户沟通，深入了解其实际经营状况与需求，输出定制化解决方案，提升客户满意度并推动服务续签。 3. 持续跟进客户动态，挖掘潜在服务机会，开展深度服务对接，实现客户的二次转化与价值提升。 任职要求： 1. 年龄25岁，统招大专及以上学历。 2. 有明确的职业目标，积极进取，不甘于原地踏步。 3. 具备2年以上销售类岗位工作经验。 晋升通道： 1. 专业路线：财税顾问—税务师。 2. 管理路线：财税顾问—城市经理—区域经理（通过公开竞聘、述职评估实现晋升）。 薪资福利： 1. 享受季度利润分红。 2. 周末双休，法定节假日正常休息。 3. 公司提供零食及下午茶。 4. 晋升机制公开透明，提供充足的发展平台与上升机会。