岗位职责： 1、负责部门团队业绩目标的达成，配合部门设计师完成订单跟进、催单及签约推进工作 2、全面掌握部门各设计师的实际工作情况，结合客户具体需求，匹配合适的设计师推动签约落地 3、协助处理客户投诉问题，统筹协调财务、工程、材料等相关职能部门的工作衔接 4、负责团队的组建、绩效考核、人才培养与日常管理，有效控制人员流动率 任职要求： 1、具备3年以上家庭装修管理经验，工作积极主动，具有较强的进取心和团队带领能力 2、有设计团队管理经验者优先考虑 加分项 具备以下领域工作经验：装修装饰·建筑设计

独立完成设计项目及与客户沟通。

建筑物美学设计师，具备良好审美观，对于室内外设计有热情。

有十年工装施工图设计和方案设计经验，能独立完成整个项目设计

招装修/室内设计有设计经验

职位描述： 1．可根据个人时间灵活选择工作形式：全职或兼职均可； 2．工作时间自主安排，弹性灵活，接到客户预约后直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤； 3．客户资源由公司提供，无需担忧客源问题，有意者欢迎联系，具体细节可进一步沟通； 4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，拥有良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．具备较强的沟通表达能力及一定的情商基础，具备团队带领经验者优先考虑； 6．零经验亦可，配备专业业务主管一对一指导，从起步阶段全程带教，系统培训，用心即可快速掌握，无需担心无基础或未从事过相关工作，工作氛围轻松，收入可观； 7．学历不限，年龄要求20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽） 薪资范围：15000-20000元/月 薪资待遇：底薪6000+高额提成＋绩效奖金，月入过万（只要稍加努力即可实现2万元以上） 作息时间：周一至周六，上午9:00-下午6:00，中午休息1小时，法定节假日按规定正常休假。

我司依托相关政策，为煤矿企业提供安全生产技术服务，专业领域配有专家团队支持，你只需负责： 岗位职责: 1.对接煤矿企业相关负责人，推介我司技术服务内容； 2.提供煤炭安全生产类技术项目的前期咨询服务； 3.跟进项目进度，推动签约及回款流程； 4.具备煤矿行业资源者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.可独立推进项目执行与回款工作 3.有销售从业经历者优先 4.年龄22-45岁，性别不限 5.需外出差旅，持有驾照能驾驶者优先 无责任底薪+高额提成+双休+法定节假日休息+社保

岗位职责: 1.落实销售计划，为客户提专业的产品或服务解答； 2.开发并维护客户资源，运用沟通技巧推动销售任务达成； 3.策划及参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.汇总市场动态与客户反馈，为产品优化和营销调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2.主动学习新知识，持续提升业务理解力； 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 4.富有责任感，能在高强度竞争中保持积极表现。

长虹空气能销售推广，男女不限，学历不限，年龄18周岁……55周岁

该岗位Base地可选 北京、杭州、成都、上海 【岗位职责】 1．业务拓展：开展人才服务外包体系的对外市场开拓与销售推进工作。 2．策略制定与目标达成：围绕公司战略方向，规划并落实销售方案，确保收入目标如期实现。 3．客户深耕与长期合作：研究客户所在行业特点，深入挖掘潜在需求，增强客户价值与合作黏性，推动建立持久的战略伙伴关系。 4．市场洞察与报告输出：跟踪行业变化趋势，定期完成并提交相关市场分析及竞争格局研究报告。 【岗位要求】 1．本科及以上学历，具备3年及以上相关领域工作经验； 2．具备较强的市场开发与商务沟通能力，擅长客户资源的获取与整合，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3．形象气质良好，抗压能力强，能适应高频次出差安排。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品； 2．销售补贴：差旅及相关销售费用据实报销；

北京市东城区招铲车/装载机司机

北京市东城区招指挥/司索工

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

北京市东城招工地力工

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合项目汇报及阶段性验收工作 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备独立完成中小型项目能力者更佳 3.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.审美良好，具备较强的空间表现力、沟通力与服务意识 5. 责任心强，能适应适度加班及现场协调工作

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性驻场或现场协调需求

店内工作

岗位内容： 1.通过公司提供的高质量意向客户名单进行电话沟通 2.深入了解客户需求并分析其情况，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约及后续手续跟进，提供专业周到的贷前支持服务 4.持续跟踪未到访客户，协助解决其资金难题 5.充分利用现有客户资源，积极学习各类金融知识，熟练掌握业务操作流程 【任职资格】: 1、年龄20-35周岁，学历不限，专业不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，有耐心和责任心 3、对金融领域有浓厚兴趣，热爱销售工作，能快速把握客户心理，适应一定强度的工作节奏 4、具备团队协作意识，拥有良好职业操守，服从工作安排 5、具有一年以上信贷、房产电销或面销相关工作经验者优先考虑 优势: 1.提供优质精准数据资源，提升大单成交概率；注重员工收入，全力支持团队成员获得高薪回报 2.办公环境整洁舒适，团队氛围融洽，彼此支持协作，助力新人快速上手并成功签单 3.交通便利，地处二环附近（地铁北京南站/永定门）

薪资面议 岗位职责： 1、销售体系搭建与战略规划：主导公司销售体系的从无到有建设，涵盖销售团队组织架构设计、标准化销售流程制定及管理制度优化；深入分析道路标线涂料行业发展趋势，结合企业资源禀赋与核心优势，制定切实可行的短期与中长期销售战略，明确市场定位与目标客户群，规划清晰的市场扩张路径。 2、团队组建与管理：全面负责销售团队的筹建工作，包括人才选拔、系统培训及日常运营管控，打造高效执行力的作战团队；建立科学合理的绩效激励机制，激发团队积极性，推动市场开拓进程与业绩持续提升；注重团队成员职业发展，提供针对性辅导与成长支持，构建积极进取、团结协作的工作氛围。 3、市场开拓与客户管理：亲自带队深入开发道路标线涂料市场，挖掘潜在客户资源，构建广泛的客户关系网络；制定系统化的客户开发方案，主导重点客户的商务接洽与合作谈判，推动项目落地；建立健全客户管理体系，深化现有客户合作关系，提高客户满意度与复购率，助力品牌口碑传播。 4、销售数据分析与策略调整：定期汇总并深度分析销售数据，评估各阶段业绩达成情况，提炼成功经验并识别改进空间；根据市场动向及数据反馈动态优化销售策略与执行方案，合理调配资源，保障销售目标的稳步实现。 5、跨部门协作与沟通：与研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，确保产品开发贴近市场需求，生产节奏匹配销售进度，有效控制销售端成本；及时协调解决业务推进中的各类问题，保障公司整体运作高效顺畅。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑；具备硕士或MBA学历者优先。 2、工作经验：8年以上道路标线涂料或相近涂料领域销售实战经验，5年以上销售团队管理经历，曾成功带领团队实现显著业绩增长；熟悉该行业销售渠道结构与运营逻辑；有参与初创企业从0到1建设并取得成果者优先。 3、专业技能：具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底，能准确捕捉市场变化与客户需求；精通销售管理、市场营销及供应链运作相关知识体系；拥有出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和决策水平。 4、综合素质：责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作压力；具备优秀的团队领导力和协作意识；思维活跃，富有创新意识和开拓精神，能够快速响应市场变化并支撑企业持续发展需求。

薪酬待遇： 1. 试用期3个月，月薪5000-6000元，转正后享受底薪+奖金+提成，综合年收入15-25万； 2. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、岗位补贴、国内外旅游、职业技能培训等； 3. 提供系统化专业岗前培训（2-4周）； 4. 晋升通道：管理路径：销售主管-区域经理-大区经理       技术路径：助理设计师-初级设计师-中级设计师-高级设计师 岗位职责： 1、为VIP客户提供个性化量身设计方案、专业咨询及体态指导服务； 2、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度，挖掘潜在客户资源； 3、负责所在区域活动的策划组织与落地执行； 4、对合作商户进行产品知识、操作技能等相关内容的培训支持； 5、对合作门店客户数据进行分析与管理，分解目标并推动达成业绩指标。 我们期待你符合以下条件： 1、年龄25岁-40岁，形象良好，气质出众，性格积极开朗； 2、具备优秀的沟通理解能力，富有团队协作精神； 3、拥有2年以上美业领域销售工作经验； 4、身高160cm以上，体型匀称； 5、大专及以上学历，经验特别优秀者可适当放宽学历要求。

【公司亮点】现因业务扩张急聘销售人才！！！ 【岗位职责】 1.负责公司产品的市场推广与销售。 2.维护客户关系，完成拜访、谈判、签约及售后跟进全流程； 3.根据市场策略，制定个人销售计划，完成销售目标； 4.参与销售团队会议，分享市场动态及销售经验，提升团队整体业绩。 【任职要求】 1.沟通表达能力强，目标感明确，能承受一定工作压力 2.有大健康、医美、保险、高端零售行业经验者优先（无经验但愿意深耕行业者可带薪培训） 【薪资待遇】 无责底薪5000+高提成法定节假日正常休息。只有早下班没有晚下班，上下班比较弹性。老板人很好没那么多事儿经常团建上班气氛很nice！玩着干10000+好好干20000+跺跺脚上30000

众树企服—诚招精英！！ 我们致力于为客户提供高效的资金解决方案，携手50家银行开通绿色审批通道，专注银行放款端服务，业务覆盖广泛，行业竞争力突出。 选择优质平台至关重要 众树企服期待您的加入！ 【岗位职责】 1、拓展贷款客户资源及合作渠道； 2、协助客户办理银行抵押贷、信用贷、车贷等金融业务； 3、定期维护合作渠道关系，推动长期稳定协作； 4、具备良好的职业素养与综合能力，工作积极主动，抗压能力强。 【薪资待遇】 1.分成随放款即时发放，最快当天到账，单笔收入可达万元以上！ 2.提成比例25%起，最高达50%！业绩越高，收入越多。 3.3000底薪 4.五险+一金 5.另有额外收益分配，1~3个月转正后月薪普遍2万+，工作一年以上员工月收入普遍5万以上（不少新人入职两三个月即突破5万，月入10万者亦不在少数，上不封顶！无需设限！） 早9晚6打卡，无需固定坐班，外出时间自主安排，周末法定双休。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、房地产、财务、市场营销等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具有一年以上金融机构或销售服务行业经验，有银行、房产、保险、投资类公司或营销背景者优先； 3、具备较强的分析判断、问题解决、执行推进及团队协作能力； 4、积极进取，责任心强，具备一定沟通交际能力； 5、无经验者可培养，但需具备吃苦耐劳、主动学习的工作态度； 6、怕辛苦、爱抱怨、思维消极、缺乏进取心者请勿扰！ 【主营业务】 1.房产抵押：高成数审批、流程简捷、放款迅速，可处理无执照、征信瑕疵、流水不足、房龄偏高、年龄超限等情况；住宅、别墅、公寓、办公、商铺、写字楼、四合院、经适房等均可操作，额度无上限 2.个人信贷：涵盖工资打卡贷、社保公积金贷、全额月供贷、保单贷、房值贷等多种产品 3.车辆贷款：仅押手续不押车，1-3天放款，不限信用记录，授信额度无上限 4.企业融资：全国范围企业发票贷、税贷，远程办理免上门，当日放款 5.代购垫资、赎楼过桥：购房尾款资金短缺，支持垫资全款购置 6.批贷函服务、循环垫资：公司自有资金支持，操作灵活高效 7.二手房商业贷款、公积金贷款、委托过户、法拍过户、赠与/继承过户、单独网签均可办理 专业可靠的服务团队，充满活力的同事伙伴，舒适轻松的办公氛围。我们寻找的是愿意与公司共同成长、开拓未来的事业合伙人，只要您有信心有能力，欢迎前来面谈。希望您不仅视此为一份工作，更当作自己的事业全力以赴。 若您收到多条本公司招聘信息，请勿惊讶，因公司快速发展，各业务部门同步招募优秀人才，选对平台，做对事！公司坚持“以人为本”，发展高效，晋升体系完善。 直招精英！！期待您的加入，携手共启新篇章！！！

全真诚，NOAI！本人纯手打岗位介绍！ 打电销打到想吐？陌拜一天加不到一个意向客户？别担心，我们统统不需要！！ 没有套路，简单直接，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责5000+8-12%提成+奖金(100-2w)+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种过节费，半年晋升，双休法休，不加班，年度普调工资、每年一次晋升机会，入职缴纳五险一金。 [工作内容] 1、完成销售全流程：全渠道新媒体拓客（包括但不限于抖音/闲鱼/小红书/58等）--客户咨询--商务谈判--签约落地！不电销不膜拜！！ 2、增值服务拓展：深度开发企业服务需求，主导工商注册、财税代理等企业服务产品的销售转化 [任职要求]：对新媒体营销有兴趣，愿意积累相关经验 工作地点：东城、朝阳、海淀三区就近安排 北京共有34+多个商务中心，可根据员工住址就近原则分配工作！

新业务销售主管岗位 岗位职责： 1. 负责线下渠道B端商务对接、线上渠道开发及项目全流程运营管理，涵盖推进、执行与结案复盘； 2. 具备良好的沟通能力，能有效维护各类渠道合作关系； 3. 协助全国青少年体育联合会俱乐部分会开展相关事务性工作； 4. 配合全国青少年体育联合会俱乐部分会协调外部公共事务，与公司核心客户及战略伙伴建立并保持长期稳定的合作关系； 5. 赛事策划与落地：依据赛事目标参与策划方案制定，并主导执行实施，保障赛事顺利开展，包括赛程规划、场地布置、设备准备等工作； 6. 赛事宣传与推广：参与赛事品牌传播，制定推广计划，并通过多渠道组织实施，提升赛事曝光度与行业影响力； 7. 数据分析与复盘：收集整理赛事运营数据，进行效果评估，输出总结报告，为后续赛事优化提供决策支持； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，体育、新闻、市场营销等相关专业优先； 2. 文字表达能力强，具备3年以上文案撰写或体育赛事运营相关工作经验； 3. 擅长人际沟通，作风细致认真，具备团队合作意识和职业责任感，适应创业型工作氛围； 4. 有赛事运营经历，熟悉赛事整体运作流程及相关规范； 5. 对乒乓球项目有一定认知，具备销售背景或协会工作经历者优先； 6. 年龄要求25至35周岁。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成

泰康HWP合伙人 岗位职责： 1、依托公司提供的客户数据资源，通过线上邀约、线下运营模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司高净值客户战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化。（客户邀约为主，场地由公司统一安排） 泰康养老社区简介： 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园 薪酬待遇： 1-月收入区间：20000-40000元 2-基础薪资：15000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+长期服务奖励+管理激励 4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5-享有公司各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励、实物激励等多样化奖励机制 晋升机制： 入职半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴待遇 任职要求： 1-年龄要求：25至45周岁 2-需具备本科学历，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日

职位详情 我们专注于高端养老服务，涵盖生命全周期的医疗健康与文娱配套服务，拥有全国连锁运营的实体养老社区。在人口老龄化与少子化趋势持续发展的背景下，致力于为中高净值人群量身打造高品质的养老定制解决方案。 1.工作内容：依据客户需求，制定覆盖全生命周期的个性化养老规划方案。 2.任务要求：专注深耕一项事业，以真诚与责任心提供优质服务体验。 3.工作模式：入职后由公司分配客户资源，配备导师指导及团队协作支持；前期通过电话沟通筛选意向客户，邀请其参与公司组织的活动或实地参观社区，在充分展示项目优势的基础上，协助客户匹配适配服务并推动签约达成。 工作流程： 一、协调意向客户预约活动时间及参与人数 二、在活动场地（项目现场或产品发布会）接待客户，完成现场转化与成交跟进 薪资待遇： 底薪（16-40k有责）+提成20%+奖励方案15-25%+季度奖14%+年终奖9%+长期服务奖4-6% 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，每月出勤满16天即可达标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45周岁 3.具备销售或管理经验者优先，亦欢迎具备良好服务意识的专业人才加入 4.学习能力突出，目标导向明确，具备良好的团队协作精神 5.诚实守信，恪守承诺！（如后续发现诚信问题将立即终止合作） 从业背景：具有金融、地产、养老、教育及相关领域工作经验者优先，有客户对接与销售经历者更受青睐 公司团队专业高效，由销冠级成员带队，内部氛围积极融洽、真诚互助、轻松有爱，诚邀优秀的你携手同行！ 员工福利 保底工资＋提成＋年终奖＋绩效奖金