乡村别墅施工图纸，外观设计，外观效果图纸，水电图，有现场施工经验者优先！

家嘉别墅建设，招聘设计师，底薪加提成，上六休一，想做的联系

家嘉别墅建设，招聘平面图设计师，底薪加提成，上六休一，3000-12000工资.想做的联系，

主要职责： 1.负责电池系统电气架构的整体设计，绘制各级电气控制原理图，并制定相应的控制逻辑方案； 2.负责电池系统中各类电气元器件的选型工作，编制电池管理系统的技术需求文件； 3.与结构工程师协同推进电池系统的生产技术支持，指导电气部件的安装及系统联调； 4.根据项目技术协议要求，编制电池系统的企业标准及相关测试规范； 5.配合客户开展电池系统在车辆上的装配与现场调试等实施工作； 6.负责项目执行过程中各类技术文档的编写与归档。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景； 2.掌握扎实的电气基础知识，熟悉常用电气元件、BMS、DC/DC等核心部件特性； 3.具备一定图纸绘制能力，熟练使用CAXA、AutoCAD等制图工具； 4.能够独立分析电路运行原理，熟练操作各类电气测试仪器，具备电气零部件选型与系统集成能力； 5.具有锂电池领域电气设计经验者优先考虑； 6.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力以及较强的技术文档撰写能力。

1、为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。 2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能与质量的持续提升。 4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意向进行工作地点调整的灵活管理模式。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2、有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一、二次系统及配电自动化工程相关内容。 个人要求： 1、能够接受所辖区域内的出差安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外出工作。 3、具有团队协作意识，能主动开展自我管理以支持团队目标达成。 4、拥有较强的自主学习能力与内在驱动力。 5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

负责电气设备维护； 负责现场人员培训； 会PLC编程； 能接受长期驻外； 新资待遇从优！！

1、年龄25-*****，本科及以上学历，电气类相关专业； 2、精通CAD绘图软件，具备独立完成电气线路图及设备布局图的绘制能力； 3、熟悉JP柜、分支箱、计量箱以及高低压开关柜中至少两类产品的设计与调试流程； 4、具有1年以上相关工作经验； 5、优秀应届毕业生（需本科及以上学历）可酌情放宽条件。

工作内容 1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理； 3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。 薪酬福利：五险一金，单休

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

专业知识：扎实的力学基础、混凝土结构、钢结构、土力学与地基基础等理论知识。 ·规范熟悉度：对设计规范有深刻理解，并能灵活应用。 ·严谨与责任心：结构设计关乎生命安全，必须极度严谨、细致，有强烈的责任心。 ·沟通与团队协作能力：能够清晰表达技术观点，并与不同专业的人有效合作。 ·解决问题能力：能独立分析和解决复杂的技术问题。

1点面试 旺山附近斯德宝长期工 底薪十加班费十补帖 交五险一金 男女工18一45岁大量要人 组装部门普工 注塑部门普工， 无须经验，大量要人 主要生产水泵零部件，站着上班，人性化管理，不穿无尘服，工作轻松，工资特别稳定，交五险一金 斯德宝长期工男女不限18一45 注塑技术员，数控车床技术员，什么级别的都可以，做过就行 普工综合工资5800一6500元 技术工工资7000一10000元 同

男女不限有无经验均可踏实肯干 满16即可责任心强就好～

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

炒菜有得闲里吗菜二百元一天可干几天也可以常期干。

招聘切配一名工资4500–5000电话

有一定工作经验

1.学历要求：全日制本科及以上学历; 2.专业背景：建筑学、土木工程、城市规划与设计等相关专业。 3.从业经验： (1)具备8年及以上设计院或5年及以上知名房地产企业建筑设计管理工作经验； (2)至少主导过3个建筑面积≥5万㎡的高端住宅或公共建筑（如商业综合体、场馆、高端写字楼）项目，需完整参与从方案设计到竣工验收的全流程，且能提供对应项目的核心设计成果（方案文本、关键节点施工图）； (3)持有一级注册建筑师证书，且证书注册满3年以上，近3年参与的项目无设计合规性问题者优先考虑； (4)具备跨团队统筹经验，项目落地实战经验，能提供与结构、机电、施工单位的高效协作案例。 4.专业能力：熟练掌握规划、建筑相关设计理论及设计规范，具备优秀的方案设计能力、谈判能力与问题解决能力，可独立完成建筑专业全流程工作。 5.管理能力：拥有较强的项目管理能力，可独立负责项目建筑设计管理，参与项目前期决策与后期建设，保障项目顺利推进。 6.职业素养：认同公司企业文化，具备强烈的敬业精神与抗压能力，品行端正、工作严谨，富有责任心与团队协作精神。

任职要求： 1.建筑相关专业，本科及以上学历 2.拥有建筑中高级职称 3.具备5年以上建筑经验 4.熟悉建筑规范 5.施工或设计以及勘察经验都可

任职要求： 1.建筑相关专业，本科及以上学历 2.拥有建筑中高级职称 3.具备5年以上建筑经验 4.熟悉建筑规范 5.施工或设计以及勘察经验都可

有一定工作经验

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 工种涵盖普工、电焊工、电工、仪表工，岗位灵活适配。 另高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理工作经验者优先，如曾任主管或副总；相关领域资深人士退休后继续发挥专长亦欢迎加入）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统掌握以下专业技术与知识： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工要点。 自动化系统方向：DCS、PLC、SIS、ESD系统应用，熟悉国内主流系统如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的集成与调试。 工业仪表方向：传感器基础原理，温度、压力、流量、分析类仪表的应用，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，注重动手能力培养，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其由技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的跃迁。本平台是一个以人为核心，支持员工迈向创业合伙人、成长为独立项目负责人的成长型创业生态。

看懂电路图，按要求接线，放线，调试设备

岗位职责： 1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图、接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制软件的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配工作，及时排查并解决安装调试过程中的各类技术问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气相关工作，涵盖BOM清单编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气设计相关的标准化规范文件。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识和强烈的责任心； 3.至少具备3年自动化领域电气设计工作经验，熟练操作欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，有非标自动化设备整机电气设计经验者优先考虑。

1.负责锂电自动化设备中工业机器人的选型、仿真分析、外围设备配置、方案设计、程序编写及现场调试工作 2.承担工业机器人相关技术培训、标准化体系搭建等任务

任职要求 专业背景：设计专业、土木工程、电气、电力、光伏应用、新能源工程等相关专业优先。 工作经验：通常要求2-3年以上相关领域工作经验，有光伏项目设计经验者优先。 技能要求：熟练使用AutoCAD、RETsreen、Meteonorm等相关行业设计软件，具有良好的沟通协调能力和文字处理能力，能适应出差和加班。

1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图及接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制程序的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配过程，及时排查并解决安装调试中出现的各类电气问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气工作，涵盖BOM表编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气相关的标准化技术规范。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识，敬业负责； 3.至少3年自动化领域电气设计工作经验，熟练掌握欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC的应用，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，具备非标自动化设备整机电气设计经验者优先。

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。 另外高薪诚聘区域销售人员，技术管理，电气技术管理，仪表技术管理，自动化工程实施工程师，设备维修工程师，区域主管等职位（以上职位在企业做过电气，仪表，自动化，设备主管副总优先考虑，相关行业资深人员退休发挥余热也欢迎）。 要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。 联系人:于民航***********

岗位要求 1、电气自动化类相关专业毕业； 2、熟悉欧姆龙、西门子、三菱等任一品牌PLC编程，掌握威纶通人机界面应用； 3、了解电气线路布局与元器件选型，会使用3D设计类绘图工具，熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的学习能力，工作认真积极，责任心强，拥有良好的协作精神； 5、服从上级主管及经理的工作考核与管理； 6、具备电工基础知识或设备调试经验者优先录用；

主要负责自动化生产线的操作与运行管理；需具备相关工作经验，熟悉设备基本原理，并能按要求完成定期维护保养任务。 要求：年龄20-40周岁；中专及以上学历；机械工程、电气自动化类专业或有自动化线实操经历者优先。 食宿：提供免费住宿，餐费给予相应补贴 保险：依法缴纳五险 时间：每天八小时，单休制，加班按规定支付加班费用 薪酬：实行计时薪资，表现优异者可享有薪资调整机会，每月20日准时发放工资 面试：集中组织面试，可至门卫处提交简历，也可通过电话报名登记 备注：有自动化线技术岗位经验者，基本均可通过面试录用

工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司下属其他变电站的生产运行评估与业务考核。 工作时间说明：实行四班轮岗制，每班连续工作24小时。该岗位用工模式属于特殊工时范畴，相关方案将在用工前依法向劳动监察部门完成备案。 专业要求：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网或电力系统从业经历者，专业条件可适当放宽。 任职要求：须具备3年以上变电站值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。 其他说明：1.针对应届毕业生不设工作经验门槛，经系统培训并通过考核后，可安排至值班长岗位。2.报名信息须按规范格式填写，不接受非标准形式的申请材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。 特别说明：请通过正规渠道应聘，谨防受骗。经初步筛选并收到反馈后，请按照公司发布的招聘公告及相关流程完成后续报名手续。 薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。 补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴。 各种福利制度：包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍等。