会使用门窗CC绘图软件和各类报价

重庆大足区招洋房设计师2名 岗位职责： 1.主导洋房设计项目的创意构思与落地执行 2.与客户对接，确保设计方案符合实际需求 3.配合团队完成项目整体空间规划与设计布局 任职要求： 1.具备优秀的方案设计能力与创新意识 2.具备良好的客户及团队沟通协作能力 3.热爱建筑装饰设计，具备高度专业热情 4.拥有土建施工经验者优先考虑 5.有独立完成别墅类项目设计经验者优先

独立操作能力，也能团队配合 会操作基本软件 能做别墅，设计功底扎实

福利待遇： 无责底薪+高比例提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000元，半年以上员工平均收入：10000-30000元，表现优异且积极进取者可达30000元以上，收入与付出成正比。 1、享有国家法定节假日 2、依据工龄享受15-20天及以上带薪年假 3、节日关怀及每月员工生日相关福利活动 4、无需外出拓展客户，公司提供精准意向资源，办公环境舒适宜人 5、享受节日福利（端午、中秋、春节）及生日礼品、礼金等贴心关怀 6、缴纳五险，定期组织体育运动类活动，团队氛围融洽和谐 7、年度团队目标达成后，可参与省内、省外乃至海外旅游（每年通常安排2-3次），目的地涵盖东南亚及阿拉伯地区 8、地理位置优越，交通便利，临近地铁5号线 9、提供系统化新人培训，实行“以老带新”机制，助力快速适应与成长 10、团队成员主要为充满活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强 工作时间： 每日工作8小时，弹性上下班机制 晋升通道： 每半年开放一次晋升机会，坚持内部提拔原则，公开竞聘，透明公正！ 晋升路径：专员→主管→经理→分公司总监 欢迎热爱挑战、追求高薪的年轻人才加入我们积极向上的团队！ 工作内容： 1.愿意跳出低薪舒适圈，勇于尝试销售岗位，追求更高收入可能 2.快速上手，利用公司提供的优质资源邀约潜在客户到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单 3.跟进已签约客户，定期回访维护关系，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外勤 任职要求： 1、不限工作经验，公司具备完善培训体系与实战经验支持，新人可迅速融入工作节奏 2、性格乐观开朗，具备耐心、责任感以及积极进取的工作心态 3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，责任心强，态度端正，具备良好自我管理能力与团队协作精神 4、对销售岗位抱有持续热情与成长意愿 诚邀有意提升收入、实现自我价值的求职者投递简历或来电咨询 一个月挣????????????????，你怎么节省也仅剩???????????????? 一个月挣????万，你花去????万，仍结余????万 与其压缩开支，不如尝试拓宽收入渠道 挑战高薪，月薪2万、3万并非遥不可及

要求具备出色的谈单能力、强烈的责任心以及良好的沟通技巧，需有相关工作经验的设计师。 薪资待遇优于同行业水平30%-50%，具体薪酬可面议。

岗位职责： 1、全面主导设计团队的日常管理、团队搭建及人员培训工作； 2、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，能带领团队持续提升整体专业水平与工作效率； 3、协助设计师完成客户签约及订单推进，协调跨部门协作，妥善应对并处理突发状况； 4、统筹组织团队落实公司下达的各项业绩目标与工作任务； 5、对设计部所签署的合同文件、设计方案、施工图纸及预算报价进行审核把关； 6、贯彻落实上级领导的工作部署，及时汇报团队成员的工作进展与执行成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上家装行业从业经历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、认同企业核心价值观，能够践行公司战略发展目标； 3、熟悉家装业务全流程及各部门协作机制，具备指导设计师提升谈单技巧与设计能力的经验； 4、拥有良好的职业操守，富有责任感和团队精神，能适应高强度工作节奏； 加分项： 具备装修装饰相关领域工作经验

岗位职责： 1、前期深入了解加盟商门店的上样需求及预算情况，结合实际情况设计匹配的店面样品方案，并阐述设计理念与思路，确保符合当地市场特点； 2、在加盟商确认最终样品方案后，按时完成样品的深化及下单工作； 3、与订单部门协作开展样品订单的拆单审核，高效完成样品报价输出； 4、协助安装人员进行样品安装，必要时到场指导安装过程； 5、协同售后团队处理加盟商售后问题，助力加盟商顺利快速开业； 6、门店正式运营后，进行后续回访，收集开店运营情况及相关实景照片，确保店面任务闭环完成； 7、定期搜集行业内的展厅设计、材料应用及工艺动态，汇总最新信息用于团队内部分享与学习。 任职要求： 1、室内设计、艺术设计或建筑设计等相关专业，大专及以上学历。 2、技能技巧：熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等设计类相关软件。

招家装设计师，高薪，包吃住，坐标酉阳 ​综合薪资3000-18000，上不封顶，主要做别墅群 ​要求:有审美和落地能力，服从公司安排 ​ ​招短视频拍摄剪辑，高薪，包吃住，坐标酉阳，有摄影类相关经验优先，综合薪资3000-8000，上不封顶 ​要求:有审美能力，拍摄出电影质感，服从公司安排 招工程监理，高薪，包吃住，坐标酉阳，有家装工程管理经验者优先，综合薪资3000-12000，上不封顶，要求:吃苦耐劳，品德高尚，服从公司安排

岗位职责： 协助设计师完成绘图、量房等相关工作 任职资格： 1、熟练掌握CAD、SU、酷家乐等设计软件 工作时间： 9:30-18:00，单休（固定周一休息），介意者慎投！

岗位职责： 1、接待业主，深入沟通并准确把握客户需求，依据需求完成方案设计、施工图绘制及软装搭配设计； 2、独立完成项目现场勘测与设计工作，提交满足客户要求的全套设计方案、图纸及项目预结算文件； 3、负责设计方案的技术交底、施工过程中的监督落实以及各阶段的验收配合； 4、细致协助业主完成装饰材料的选型与确认工作； 5、耐心解答客户关于工程预算的相关疑问； 6、协同工程部、材料部完成设计交底及设计变更事项； 7、参与并配合项目后期的软装配饰实施； 8、协助公司市场部及客户服务部开展客户全周期服务跟进。 任职要求： 1、年龄30岁以上（特别优秀者可放宽至28岁），大专及以上学历，具备7年以上家居或相关领域设计经验，专业方向为陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。 2、掌握高端别墅的设计施工流程与室内设计标准；具有大型别墅、家居类项目管理经验及大空间施工现场管控能力；具备扎实的美学基础与艺术素养。 3、了解家居系统的整体运作，熟悉各类家居产品（如家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等）特性，能够独立完成整套方案的创意构思与深化设计。 4、具备优秀的方案策划能力，能提出富有创意的设计理念，并具有组织团队围绕具体课题进行深度研究的能力。 5、性格良好，善于与客户交流互动，形象气质佳，具备团队协作意识，能积极面对挑战，承受工作压力，且责任心强。 6、熟悉重庆本地装修市场环境，拥有独立的设计理念与风格定位，具备别墅类装修设计案例与作品集。

住家护老单 江北区 【订单类型】：住家保姆 【工作地址】：观音桥 【工作内容】：照顾两位老人，一位80岁能自理，一位79岁半自理，老人饮食清淡 【薪资待遇】：4000单休+法假 【上户时间】：面上就上 【联系】：

【订单类型】：月嫂，预产期 【工作地址】:大石坝 【上户时间】： 【上户要求】：照顾新生宝宝，月子餐 【薪资预算】：9000元，服务时间26天 【联系方式】

重庆市两江新区招玻璃安装、打胶

机坪 工作地址:T2航站楼 上二休二（第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 保底4200➕300元餐补➕300元全勤➕额外加班20元/小时综合工资6000-7000 T2航站楼行李转运有免费交通车上下班 23-49岁

货站装卸员 工作地址:货站 上六休一：8.30-20.30，20.30-8.30（随机分配） 保底4200➕300餐补➕300全勤➕20元/小时加班，综合5000-6000 货站装卸 23-49岁

室内外装修设计，项目管理等相关经验

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

本公司业务广泛，可以根据您自己的情况和喜好选择，都是高佣金高回报，不限制工作时间地点，可以作为主业也可以做副业。有联通业务的推广发展，支持宝业务推广，京东业务，实体商家赋能等业务。只要你肯做每天500左右的收入是稳定的。

招贤纳士了，入职中移铁通，企业直招，非中介岗位。公司提供稳定收入及广阔晋升空间，表现优异者有机会转为重庆移动正式合同员工 岗位职责: 1、学习掌握公司产品知识，根据客户需求提供专业咨询、销售沟通及相关业务服务； 2、主要开展中国移动类产品推广与销售，涵盖号卡办理、宽带接入、家庭信息化解决方案、手机终端及政企项目服务等核心业务； 3、负责指定区域内的新客户开发、客户信息整理，并进行产品宣传与市场拓展 任职要求: 1、性别不限，年龄40周岁以下，具备大专或以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具有一年以上销售工作经验（有通信行业如移动、电信、联通，或信用卡、房产、保险、快消品等领域经验者优先考虑） 3、热爱销售事业，心理素质良好，能适应压力环境，追求高收入目标，积极进取不甘平凡 4、具备较强的语言表达能力，勇于开展陌生拜访与面对面销售 工作地点：大渡口区、九龙坡区 工作时间：工作安排灵活，无需固定坐班打卡，享受双休待遇

职责： 1、在贵阳莱色视觉婚纱摄影担任销售专员，负责影楼门店的客户接待与销售服务； 2、为顾客提供专业的婚纱摄影方案讲解与全程咨询服务，保障服务体验与满意度； 3、参与策划并执行市场宣传与推广活动，增强品牌知名度，促进业绩增长。 要求： 1、具备出色的沟通表达能力及销售技巧，善于与客户建立良好互动关系； 2、拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同达成销售任务； 3、热爱婚纱摄影行业，对行业动态有一定认知，适应力强，学习积极。

招销售工程师

1、性别不限，年龄32岁以下，具备大专及以上学历 2、熟练掌握电脑操作，能够严格遵循服务及业务规范，高效准确地处理客户所需业务 3、具备主动服务意识，擅长与客户沟通互动，使用文明礼貌语言进行交流 4、有销售经验，或在通信行业从事过销售及客户服务工作者优先考虑 其他说明： 1、薪资待遇：底薪2900元，绩效工资2900元至10000元不等，缴纳五险 2、工作地点：两江新区 3、工作内容：负责辖区内销售团队的管理，协助移动公司分局完成各项KPI指标。工作时间：周一至周五（上午9:00-下午17:30） 4、签约单位：中移铁通重庆分公司三方人力资源公司

岗位职责： 1、负责产品包装的全流程设计，从创意构思到最终落地，确保方案兼具实用功能与视觉美感。 2、参与包装材质的筛选与测试，保证所选材料兼顾经济性与环保要求。 3、协同生产及品控团队，推进设计方案实施，确保工艺可行并符合质量规范。 4、关注行业动态与消费趋势，持续优化包装设计以应对市场发展需求。 5、具备国际物流包装的实际操作经验。 任职要求： 1、拥有优秀的创意设计能力，能独立完成包装设计任务并输出完整方案。 2、掌握常用包装材料特性及制作工艺，熟悉包装领域的技术更新与应用。 3、具备良好的协作意识，善于跨部门协调沟通，保障项目高效推进。 4、具有较强的应变与问题解决能力，可在成本、法规等约束条件下实现设计平衡。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：汽车研发/制造·汽车零部件·汽车后市场

区域销售： 公司主营调味品系列，需经常出差，具备与经销商及二级批发商客户高效沟通的能力，为人诚信、责任心强。 能够应对工作中的挑战与压力，保持积极主动的工作态度，重视业绩达成；具备出色的沟通技巧，处事灵活且应变能力强； 工作认真负责，富有团队协作意识和敬业精神。

国家节假日正常休息，缴纳五险一金，办公地点位于高端写字楼 岗位职责 1、负责公司后台数据的核对与审核 2、处理客服相关数据并完成邀约任务 3、欢迎无经验人员加入，入职后由主管进行一对一带薪指导 4、无责任底薪5000元，另享提成与奖金 职位福利 1、提供全勤奖励、话费补贴、补充医疗保障、节日礼品及团队建设活动 2、年假享有18至30天 3、晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4、每月奖金区间为3000至30000元，以现金形式发放

职位情况： 我们拥有轻松愉快的团队氛围，提供广阔的发展平台，机会众多，成长空间无限；工作内容清晰易懂，没有繁复的层级束缚，只有持续增长的收入和充满笑声的工作日常。 即便初来乍到不熟悉谈单流程，也有部门主管或同事协助共同跟进；后续案件服务由专业律师团队支持处理，无需担忧；我们欢迎跨行业新人加入，全程配备系统化培训支持； 薪资待遇： 1、工作时间早九晚六，周末轮休，法定节假日照常休息； 2、氛围轻松融洽的团队文化+节日专属礼品； 3、每年至少两次带薪旅游，邀你同行打卡美景、畅享美食，每月组织团建聚餐； 4、带薪假期丰富多样：春节长假、年休假、婚假等一应俱全； 5、试用期无责底薪+补贴+10%提成，转正后底薪提升+高比例提成（10%-25%）+绩效奖金，综合月薪7-15k，依法缴纳五险； 6．可系统学习生活中的法律知识，并享有免费法律咨询服务； 7．年假、生日福利、节日关怀、定期团建及各类补贴齐全！优秀员工月收入可达30000以上，入职首月平均薪资5500-7500，次月普遍达到7000-12000。 工作职责： 1.在律所内驻岗，为全国范围内的当事人提供法律咨询服务；客户资源由律所精准分配，无需自行拓客； 2.借助企业微信等工具，使用公司提供的资源与当事人沟通交流，了解其实际需求，分析法律问题，促成委托合作，完成委托手续办理，起草法律文件，指导立案操作； 3.律所主要承接民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款与货款追讨、婚姻情感类案件，需协同团队研讨案情，移交相关材料，持续跟进案件进展，协助解决办案过程中的各项事务。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清楚； 2.客户资源由公司统一提供，无需外出开发客户； 3.具有较强的团队协作意识，服务态度优良，责任心强； 4.有律所、保险、房地产、银行、医疗、课程销售等相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎零基础求职者及应届毕业生报名。

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 工作时间：早上9点至下午6点，午间休息2小时，法定节假日正常休假 薪酬福利：依法缴纳五险一金 工作职责： 1、公司提供高质量客户资源，通过在线方式与学员互动，挖掘学习需求，精准推荐课程内容，推动报名转化； 2、协助学员制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌理念及课程架构，提升课程认知度与信任感； 3、定期跟进学员学习进度，持续维护客户关系，提升服务满意度； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备销售类岗位经验者优先考虑，思路清晰，擅长分析用户实际需求； 2、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极向上，具备良好亲和力，团队协作意识强，沟通表达能力强； 4、责任心强，服务意识佳，自主学习能力强，能适应快节奏工作环境。 ⋙⋙全员福利体系⋘⋘ ●薪酬成长机制——行业前沿的三维激励模型 →基础薪资架构 提供具有市场竞争力的薪资标准，精准对应岗位职责与个人贡献。每年开展绩效评估，为表现优异者提供加薪机会；核心岗位实行“底薪+提成”双轨增长机制，设置业内领先提成比例（最高达30%）。 →年度评级调薪 每年组织员工职级评定，根据综合表现调整薪酬，真实体现价值回报，激发职业潜能。 ●成长支持生态： 1.三重导师制度：入职即配备专属指导团队，全方位助力适应与发展 导师类型--指导内容--典型代表 业务导师--工作流程/岗位技能/实战案例解析--业务负责人 HR导师--企业文化/制度规范/职业路径规划--人力资源专员 BP导师--跨部门协作/资源协调/业务支撑--业务BP专员 2.双通道晋升路径 公司设立管理序列与专业序列并行发展通道，晋升机会优先面向内部员工，发展路径透明清晰。 管理序列：专员→主管→经理→总监（每半年组织选拔，每年至少一次晋升窗口） 专业序列：初级→中级→高级→特级→金牌→首席 ●员工关怀计划： 1.节日与生日礼遇：每逢重要节点精心筹备庆祝活动与礼品，传递温暖祝福 类型--适用场景--福利项目 传统节日--春节/端午/中秋--定制节日礼盒 行业专属节日--教师节/护士节/药师节/医师节等--特色专属福利 生日关怀--员工生日所在月份--举办生日会+礼品+个性化纪念品 2.带薪休假制度 享有病假、婚假、产检假、工伤假等多项带薪假期；春节期间可享8-10+天带薪长假，充分陪伴家人。入职满一年后，享有5天带薪年假，平衡工作与生活。 3.业绩激励活动 业务部门定期开展专项激励活动，设置高额现金奖励，并配备苹果手机、黄金制品、零食大礼包等丰富奖品，助力目标达成，实现物质与精神双重收获。 4.团队建设与年度旅行 各部门享有专属团建经费，活动形式自主策划，增强团队凝聚力。每年淡季组织国内或出境旅游，放松身心，拓宽眼界。 ●职场保障体系： →独立办公空间：位于5A级甲级写字楼，拥有8层专属办公区域，采用开放式办公布局与扁平化管理模式，配备人体工学座椅、专用电脑及工作手机，营造高效创意环境。 →五险一金：为全体成员足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，构建全面保障网络。 →系统化培训机制：提供涵盖入职培训、业务能力提升、管理技能培养等多维度带薪课程，持续赋能个人成长。 →优越区位与交通配套：公司坐落于重庆市渝中区核心商圈，紧邻地铁与公交枢纽，通勤便捷。办公区内设休息区、微波炉、免费零食角等贴心设施，打造舒适办公体验。 ⋙⋙公司地址⋘⋘ 渝中区大坪康德国际2栋4、14、15F 渝中区大坪英利国际1号楼37F ⋙⋙出行指南⋘⋘ 轨道交通：乘坐1号线或2号线至【大坪站】，步行约3分钟即达 打车导航：搜索“康德国际写字楼”或“英利国际写字楼”即可定位 公交线路：途经29、109、118、418路等30余条线路（站点包括大坪站、大坪医院、九坑子、大坪明心口腔、大坪七牌房爱尔眼视光医院站），步行5分钟内可达 自驾停车：办公楼配备新能源汽车充电桩 ⋙⋙选择我们的理由⋘⋘ 内部晋升数据：87%的管理者由内部提拔 培训投入：人均年度培训投入超出行业平均水平2.1倍 调薪覆盖率：年度调薪覆盖率达92% 组织创新： -实施敏捷型组织架构，每季度开放动态调岗机会 -引入AI智能系统，减少50%重复性事务工作 加入我们，共同构建人才发展新生态！