任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；（无需谈单，仅负责设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 3、熟练操作CAD等电脑绘图软件，具备较强的实操能力； 4、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入12万元以上； 5、提供广阔的职业发展空间，拥有公平、公正、公开透明的晋升体系，有能力者可实现快速晋升； 6、工作时间：早九晚六，午休2小时； 底薪：2000元 个人提成标准：40万以下提3.5%，40-60万提4%，60-80万提4.5%，80-120万提5%，120万以上提5.5%

岗位职责: 1.创新构思家庭装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2.保证设计成果与公司品牌调性保持一致； 3.统筹调配资源，推进设计流程与材料配置的衔接。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力及协作意识； 2.能准确领会并落实上级工作安排； 3.富有创意灵感，热爱家居装饰设计工作。

1.对接客户，深入交流以明确其需求与偏好，提供专业化的装饰设计咨询服务及解决方案。 2.结合客户需求与房屋具体条件，开展个性化创意设计，制作完整的设计图稿，涵盖平面布局、立面展示及视觉效果图等内容。 3.参与方案研讨与优化过程，确保设计规划具备实施可行性与结构合理性。 4.协同施工执行团队，进行实地交底与技术指导，保障设计理念精准落地。 5.全程跟进项目进展，快速响应设计调整与突发问题，确保工程有序推进。 **任职要求**： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑。 2.具备[1]年以上家装或工装设计实操经验，拥有成熟项目案例者更佳。 3.精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等主流设计工具。 4.具备优秀的美学素养与创新思维，能准确捕捉客户风格取向并转化为设计方案。 5.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，可高效协调客户、工程人员等多方协作。 6.工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行力与应对工作压力的能力。 **福利待遇**： 1.薪酬水平具有竞争力，结合个人能力综合评定，面议确定。 2.缴纳五险一金，享受带薪年休假、年度健康体检等基础福利。 3.提供清晰的职业成长路径与内部晋升空间。 4.定期开展专业技能培训与行业交流活动，助力设计师能力持续提升。 5.拥有舒适的工作场所与积极融洽的团队文化。

岗位职责: 1.根据客户需求与审美偏好，创新性地完成室内装饰方案设计； 2.全程主导设计项目，涵盖概念构思、深化设计及施工图绘制等环节； 3.与客户保持顺畅交流，精准传递设计思路与具体要求； 4.统筹团队协作，保障设计方案有效落地并符合质量标准； 5.跟踪项目执行进度，确保设计成果高质量如期交付。 任职要求： 1.具备扎实的室内设计审美能力与创意思维，熟悉行业设计潮流； 2.精通AutoCAD等专业设计工具，具备良好的绘图技能； 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能在快节奏环境中稳定输出； 4.能准确理解设计任务及客户核心诉求，并作出合理响应； 5.可独立推进设计项目全过程，工作认真负责且富有耐心。

根据客户需求谈单，量房，画图，签约客户

工作内容：独立完成室内装修设计图纸，包括量房、绘制完整施工图，并熟练编制预算报价方案 职位要求：1：具备建筑、环境、室内设计等相关专业大专及以上学历 2：熟练掌握CAD、3D、SketchUp等设计绘图软件操作 3：熟悉家装行业流行趋势，有1-2年相关装修设计工作经验 4：具备独立沟通客户、制定设计方案及报价的能力 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00每周一休息

任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历；（无需参与谈单，专注设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 3、熟练操作CAD等电脑绘图软件，具备较强的绘图实操能力； 4、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪专业培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入可达12万元以上； 5、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可实现快速晋升； 6、工作时间：早九晚六，午间休息2小时； 7、底薪2000元，个人业绩提成标准如下：40万以内按3.5%计提，40-60万按4%计提，60-80万按4.5%计提，80-120万按5%计提，120万以上按5.5%计提。

岗位职责： 1、独立完成室内设计项目，涵盖方案构思、施工图绘制及施工现场配合； 2、对接客户需求，提供专业化设计建议，保障设计方案实施效果与预期一致； 3、熟练操作各类设计工具，输出高标准的施工图纸与视觉效果图； 4、参与选材定样及施工过程管理，把控设计品质并兼顾成本合理性。 任职要求： 1、具有扎实的美术功底和良好的空间规划能力，对室内设计有深刻理解； 2、精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计软件； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源； 4、富有创新思维，关注行业设计动态，能及时把握并适应市场变化需求。

画图、量房、谈单，薪资过万，有意者详询

岗位职责： 1.配合室内家装设计师推进设计项目，保障方案顺利落地执行； 2.参与设计方案讨论，提出创意思路及优化建议； 3.负责整理设计相关资料，如施工图纸、材料明细等文档管理； 4.跟进项目实施进度，把控设计成果的质量与规范性。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与成员高效配合； 2.热爱设计工作，具备时尚敏感度，可灵活运用流行设计元素； 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出； 福利待遇：底薪3000加提成，月休四天，排班可灵活调休，公休为周一，周奖励丰厚拿不停

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【工作职责】 1.依据集团整体规划要求，独立承担公司门店设计方案的创意构思与优化调整，确保方案满足企业需求及行业规范； 2.负责室内视觉效果图的设计制作以及施工现场落地执行的统筹协调； 3.确保室内设计成果符合各项技术控制指标和标准要求； 4.负责门店装修项目设计图纸的审查、施工组织方案制定，并对接设计与施工团队进行协作推进； 5.参与门店工程类项目在材料、构件、设备等供应资源的选择评估与资质审核； 6.能够独立高效完成项目各阶段任务，确保按时保质交付； 7.与相关部门保持良好沟通，及时协调处理项目实施过程中的各类问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历，建筑设计、美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景； 2.具备5-10年以上室内设计领域工作经验，有知名连锁品牌、潮流品牌或头部商业项目设计经验者优先； 3.具备独立完成施工图绘制及审核校对的能力，精通相关设计规范、材料选型、施工工艺、制图表达、验收标准及全流程项目交付管理； 4.具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，熟练掌握各类专业技能，对空间设计具有创新思维与深入理解； 5.出色的汇报陈述能力与市场洞察力，善于通过交流推动跨部门协同达成一致目标； 6.精通AUTOCAD、SKETCHUP等主流设计软件及相关辅助工具的操作应用。

岗位职责： 1、接待派单，进行测量或到店洽谈，根据每个客户制定不同的设计、报价以及邀约策略； 2、运用专业知识为客户装修答疑解惑，分析和制定与竞争对手PK以及客户问题的应对策略，促成签单。 任职要求： 1、有家装行业经验即可，有整装设计从业经验更好。 2、有强烈的赚钱欲望，有挑战高目标的勇气和决心。 无责底薪+高提成，入职则购买社保、公积金，福利多多！

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

因公司发展需求，现招聘家装工装设计师 1、具备扎实的专业基础与敏锐的创意能力，掌握多种设计风格与理念 2、毕业于室内设计、家装设计等相关专业 3、具有独立完成项目案例的实际经验与执行能力 4、了解并熟悉家装项目后期的软装配饰环节 5、性格开朗，积极进取，年龄18-40岁 薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利待遇

负责设计，施工。CAD制图改造

1，工作内容：A收集客户联系方式及相关信息资料。B拜访已有客户，开发新客户，向客户讲解产品并进行产品推荐，推动客户达成合作。 2.公司统一安排配送任务，需服从调配参与市场推广、活动执行及宣传工作。 职责要求：A积极完成公司制定的销售目标。B维护企业权益，遵守公司保密规定，严格执行各项管理制度。C协助跟进应收账款的回收工作。D与其他销售团队及职能部门协作，共同推进各项工作顺利开展。 任职要求：高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限。持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能。 员工福利 底薪3000加提成，每月享有调休 上班时间：9:30-17:30 交通补贴 通讯补贴 误餐补贴

一、工作内容： 1、通过电脑办公，使用企业微信与钉钉，引导意向客户进入直播间，促进合作达成。 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，主要通过线上聊天沟通。 3、主营业务为线上网络咨询服务，偶尔需电话联系客户进行对接。 4、操作简单上手快！有老员工带教，流程标准化，复制粘贴等基础操作也能完成开单。 二、任职要求： 1、性格积极外向，具备良好沟通能力，充满热情，热爱本职工作； 2、思维灵活，反应迅速，善于表达与交流； 3、入职后有专人指导，不用担心经验不足； 4、团队年轻化，办公氛围轻松，配备微波炉、冰箱等生活设施； 三、福利待遇： 1、首月无责任底薪7000元，次月起保底3500元+提成+日奖励+周奖励+目标奖+社保； 2、综合月薪范围：7000-12000+元/月； 3、每月15日准时发放薪资。 四、其他福利： 1、年终奖金+节日福利8项+各类带薪假期； 2、公司定期组织下午茶、现金激励、生日会、团队聚餐、员工表彰、年度旅游等活动； 3、晋升通道广阔，只要有能力，公司必定重视每一位优秀人才； 4、管理层亲和力强，同事之间团结友爱，互帮互助，欢迎加入我们这个充满活力的大家庭！

量房谈单画图提成无上限待遇好奖励多

1.薪资待遇：2900无责底薪+奖金+提成 每月综合薪资：5000-不封顶 2.工作内容：在新楼盘物业点驻守，环境舒适可自由使用手机，客户到访时主动询问是否需要装修服务，并引导至公司详细了解（若沟通有困难，主管会协助处理）。客户成功到访公司，次日早上即发放100元奖励。客户由专业前台接待并谈单，成交后您可获得300-500元额外奖金及4.5％提成【无需电话推销，工作轻松自主】 任职要求:为人踏实稳重，性格积极乐观，面对客户能主动交流！其余技能均可享受带薪培训！！！ 上班时间：早九晚七，月休4-7天！！ 岗位福利:生日当天享半天带薪假并赠送生日礼品，定期组织团建活动，提供购房购车补贴500元，节假日发放各类福利礼品，每月至少保障四天休息，享受带薪休假

岗位职责： 1.协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2.负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3.深度维护现有客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备交通工具者优先考虑； 2.吃苦耐劳，具备良好的沟通与理解能力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力计算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日红包；年终奖； 年轻化办公环境，氛围融洽，工作自由度高

核心亮点: 公司因业务扩展，需壮大设计团队，现诚聘设计师，有创意的伙伴欢迎随时联系交流 重要的事说三遍：客源充足，客源充足，客源充足！！ 无需担心案源，无需担心案源，无需担心案源！ 工作内容: 1.协助客户沟通、实地量房、绘图及方案设计 2.接受无经验者，公司提供系统培训，只要愿意投入学习并具备基础绘图能力即可

[安排至平安银行汽车金融提供服务] 火热招聘: 平安银行开放银行 加入我们展露锋芒 岗位：汽车金融客户经理 岗位职责: 1、达成个人业务目标，推广各类金融产品并完成销售任务 2、开发、运营及维护合作渠道资源，提升渠道效能 3、高效办理汽车金融相关业务，优化客户服务质量与体验 4、落实风险控制与合规管理要求，确保业务规范运行 5、配合上级完成其他相关工作任务 应聘条件: 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先，具备银行或消费信贷营销经验者优先 2、具备较强的信贷分析与财务判断能力 3、责任心强，拥有良好的内外部沟通、协调及公关能力 4、积极进取，具备团队协作精神和较强的抗压能力 福利待遇: 具有行业竞争力的薪金待遇(底薪＋提奖＋节日福利＋通讯补助＋年终奖＋五险一金) 职位福利：每年多次调薪、带团队、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会 职位亮点：底薪＋提奖＋节日福利＋通讯补助＋年终奖 公司名称 深圳市橙信发展有限公司 上班地址 四川省乐山市市中区中区春华路南段358、370号春华首座春华路南段374，376，378号

负责本公司乐山地区品牌销售专员

法律咨询顾问（前端咨询岗） 公司简介： 我司是专注于为个人和企业提供专业、高效法律解决方案的权威机构。我们拥有资深的律师团队和成熟的案件管理体系，致力于成为客户最信赖的法律伙伴。 因业务快速发展，现诚聘5名法律咨询顾问，加入我们，共创辉煌！ 岗位职责： 1.前端接待与咨询：负责通过电话、在线客服、微信等渠道，接待客户的初步法律咨询，了解客户的核心需求与案情。 2.专业分析与引导：运用公司培训的法律知识，对客户案情进行初步分析，并精准引导至公司对应的专业领域律师。 3.客户关系建立：与客户建立信任关系，展示公司的专业性与服务价值，预约客户到访或促成线上委托。 4.线索跟进与管理：对公司分配的潜在客户线索进行系统化跟进与维护，记录沟通详情。 5.团队协作：与后端律师团队紧密配合，确保案件委托流程的顺畅与高效。 ·有责底薪：6000元/月（保障您的基本收入） ·高额业绩提成：上不封顶！您的收入与您的付出直接挂钩，平均提成比例可达业绩额的8%-15%。 ·综合薪资：努力者月薪10000-20000+不是梦，优秀者薪资无上限！

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的服务形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：建国汽车4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教指导。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（综合月收入普遍在12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，有销售从业经历者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理安排。