一、岗位职责： 1、技术规划与设计：依据数据中心 Tier 等级体系及 Uptime Institute 认证规范，主导电气系统全周期设计工作，涵盖高压配电、UPS、柴油发电机组等关键子系统，确保方案满足 GB 50174 等国家技术标准。 2、节能与创新：深入分析 PUE、WUE 等能效参数，推进模块化电源、智能配电系统的落地应用，探索新能源接入、储能配置及液冷供电方案，优化能耗结构，提升数据中心运营效率。 3、项目管理与协调：作为电气专业牵头人，协同土建、暖通等专业推进项目实施，监督施工质量与进度，主导系统调试与验收流程，确保项目按期高质量交付。 4、团队与标准建设：负责电气设计团队管理，制定人员成长计划；编制企业内部设计规范，主持技术方案评审，保障整体设计水平统一与可控。 5、运维与风险管理：参与运维制度与应急响应预案的制定，构建风险识别模型，通过设备运行数据分析，提升电气系统运行可靠性与安全性。 二、任职要求： 1、具备电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科或以上学历。 2、拥有数据中心领域实际工作经验，曾参与大型数据中心项目的电气设计工作。 3、熟练掌握数据中心电气系统设计流程，能够熟练运用 EPLAN、ETAP 等专业工具，了解 BIM 协同设计模式；熟知行业相关标准与规范，具备设备选型及成本管控经验。 4、持有注册电气工程师资格者优先考虑，具备 Uptime 相关认证者更受青睐。 5、具备出色的沟通协作与团队领导能力，具有较强的技术钻研精神和复杂问题处理能力，适应高强度工作节奏。

职位描述： 1. 掌握数据中心内部10kV高压系统、变配电系统及UPS配电系统，精通机房电气设计相关规范、施工工艺，熟悉各类电气设备的品牌及技术参数。 2. 为数据中心项目的前期规划与招投标提供专业技术支持（涵盖技术沟通、可行性研究报告编制、方案设计、招标技术文件编制、工程量清单制定等）； 3. 承担项目技术方案撰写、图纸绘制、设备选型清单整理、设计文档及投标资料编制等工作； 4. 负责项目规划阶段的图纸设计、施工图深化设计以及现场技术交底等相关技术任务。 任职要求： 1. 建筑电气、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、电子信息、通信工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 拥有3年以上在设计院或总承包单位从事强电系统设计的工作经验，熟悉强电各子系统的设计方案与施工图设计流程； 3. 参加过电气工程、系统集成、数据中心建设等方面的专业培训； 4. 熟练操作Office、AutoCAD、天正电气、Revit等常用设计与办公软件； 5. 持有中级或高级专业技术职称者优先考虑； 6. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，能够独立完成日常工作任务，具备较强的表达能力和应变能力，能有效应对各类突发情况； 7. 具备吃苦耐劳、积极进取、诚实守信、团结协作的职业态度，可根据项目需要出差。

电缆桥架布局设计 电气专业资料提供 电气系统及流程图设计 照明、防雷与接地布置设计 施工图纸与材料清单编制 电气专业三维模型搭建 年龄要求35周岁以内 缴纳五险

变电站电气一次设计

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家规范与项目需求 2. 参与配电系统、照明系统、防雷接地等子系统设计与优化 3. 配合建筑、暖通等专业开展协同设计，解决施工过程中的电气技术问题 4. 编制电气专业设计说明、计算书及验收资料，支持项目报审与竣工交付 5. 跟踪行业新技术、新标准，参与设计标准化与知识沉淀工作 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业，本科以上学历 2. 具备3-5年电气设计相关工作经验 3. 熟悉GB 50052、GB 50054等国家电气设计规范，能熟练使用AutoCAD、天正电气或Revit等设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或现场配合

岗位职责：1、能独立完成民用建筑、公建、普通厂房的电气施工图设计，达到施工要求，完成审图。2、强弱电配电设计，照明，动力，接地，防雷等配电设计；3、具备较强的现场技术问题处理能力，能针对施工中出现的设计变更、技术疑难问题提供快速、合理的解决方案。4、胜任设计图纸的校对与审核工作，把控出图质量。 岗位要求：1、本科及以上学历，电气设计相关专业；2、有大型甲级设计院5年以上工作经验优先；3、熟悉国家及地方电气设计规范，专业基础扎实，责任心强；4、具备良好的计划组织能力与沟通协调能力，能与甲方及施工方进行高效、顺畅的技术沟通。

1、具备本科及以上学历，电气工程相关专业统招背景； 2、工作认真、积极进取，优秀应届毕业生可安排助理岗位培养； 3、优先录用具有10年以上电气设计经验者，熟练掌握行业设计规范及技术标准； 4、能够独立承担住宅与公共建筑的电气系统设计任务。 职位福利：五险、年终分红、节日福利、定期团建、带团队机会、加班补助

熟练使用Eplan制图，熟悉西门子PLC

电缆桥架布局设计 电气专业资料提供 电气系统及流程图设计 照明与防雷接地布置设计 施工图纸及材料清单编制发布 电气专业三维模型搭建

变电站电气二次设计

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

石家庄市正定县招拆除/运渣、电焊

给排水小工2人 摸灰 下材料 3天已结帐年龄45岁以下

今晚人民路育才街工人5名，20元一小时 明天中华大街南环工人，150/9 明天育才街人民路工人，150/9 明天前进街新华路工人，电镐拆除，180/9 明天育才街南环铲墙皮，150/9，120/9 明天榕花街北外环坐车下县，工人170/9，管饭 明天植物园招工，90/8 明天南环瓦工，砌小砖，包活，一毛五一块砖

诚招测量放线学徒6名，18到35周岁，工资2500到5500.有意电联

上班地址成都，能接受再沟通！ 能接受异地出差，出差补贴150+／天，接受加班（有加班费 ，记录参数和隐患，定期的维护保养；按计划做半年 听声测 工作内容：风电机组的日常巡检，一般的目视检查 检／年检，含螺栓打力矩、润滑换脂、滤芯更换、电气柜除尘、软件升级、大部件更换等。故障的消除；依据故障与监控数据，定位并修复电气、机械、控制类故障，快速恢复并网，分析设备的效率和运行数据，填写巡检／检修／备件报表。 特别提醒：只要是人机灵，勤快肯干，有老员工带，很快就能上手 上班时间：早上8:30-17:30（正班）中午包含用餐1. 上六休一，其余时间算加班，每天加班最多不超三小时 薪资福利： 职位底薪5500元／月，综合工资6500-8000 薪资补贴：工龄奖，加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 包吃包仕：顿顿有肉、有蔬菜。4-6人宿舍（有热水，空调， wifi )

一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

将手绘电气图纸（一次二次回路图）画成电子版，符合电气制图规范

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8：00-20：00，时薪在32-38

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责： 1、参与飞机起落架系统的产品方案论证及详细设计工作； 2、承担起落架系统结构的分析计算与工程制图任务； 3、主导产品研制各阶段的技术评审工作； 4、跟进项目进度，配合完成产品加工支持及试验验证相关工作。 职位要求： 1、机械设计或有限元分析等相关专业背景，有飞机或起落架设计经验者优先； 2、熟练掌握Solidworks或Catia软件操作，具备强度分析软件应用能力者优先； 3、具备良好的质量意识与技术钻研精神。

公司简介：公司是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业，拥有现代化的生产车间和先进的生产设备。 一、岗位职责 熟悉压铸铝模具的安装与基础维修，掌握压铸铝加工工艺流程及相关标准，具备团队指导能力。具有产品质量管控及安全生产意识。 1、生产计划与执行管理‌：制定并组织实施生产计划，合理调配资源，保障生产任务准时交付‌。跟踪生产进度，灵活调整安排以应对突发状况‌。 2、技术标准与工艺优化‌：编制工艺规程和技术文件，指导现场作业‌。参与模具图纸评审、试模调试及现场异常问题处理‌。 3、质量控制与改进‌：监督产品品质过程，制定质量管控策略，持续提升良品率‌。统计分析不良数据，提出并落实改善方案‌。 4、设备与安全管理‌：负责压铸设备日常维护保养，降低故障停机频率‌。贯彻执行安全操作规范，开展安全教育，防范安全事故‌。 5、团队管理与培训‌：组建并带领技术队伍，组织员工技能提升培训及绩效评估‌。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑‌。 2、3年以上压铸领域工作经验，需有铝压铸工艺及模具设计背景‌。 3、全面掌握铝合金压铸各环节，涵盖模具构造、工艺参数设定及后续工序管理‌。 4、具备成本管控思维和精益生产推行能力‌。 5、有团队管理经历，能协调生产、技术等多部门协作，促进整体效率提升‌。

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

1、参与技术图纸的审查与核对，发现问题并协同解决图纸相关技术问题； 2、制定产品零部件加工工艺的技术参数，并提出优化改进方案； 3、承担部分工艺流程及设备的验证与确认任务； 4、定期深入生产一线开展技术巡查，及时处理现场出现的技术难题； 5、负责各类工艺技术文件的审核与把关工作； 6、参与新产品试制全过程，明确加工工艺路线，编制相应的工艺文档； 7、依据项目分工，推进工艺技术的细化与完善，涵盖图纸、工艺规范、检验标准等技术资料。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计或金属材料相关专业； 2、具备良好的执行力和沟通协调能力； 3、欢迎优秀的应届毕业生投递，需熟悉数控加工或材料表面处理任一领域。 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（双休） 公司福利： 五险一金；总部提供三餐/外地员工享餐补；不定期组织培训；转正后享受交通补贴、话费补贴；每年组织全员体检；夏季发放防暑用品；节日福利优厚；工龄工资每年递增100元；工龄满5年可享国内七日旅游。

岗位职责： a. 掌握电气图纸（包括系统图、原理图、接线图、线缆图、BOM表）的设计规范与流程 b. 熟悉低压电气元器件及施工所需辅助材料的选型标准 c. 承担电气控制程序的调试工作 d. 指导并配合现场开展电气安装与施工 e. 跟进设备安装与调试过程，协助处理技术问题，优化图纸与程序设计，提升设备运行性能 f. 完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： a. 电气工程、自动化或相关专业背景 b. 本科需具备3年、专科需具备5年以上机械设计类工作经验，有制药行业经验者优先考虑 c. 熟练操作常用电气绘图软件及办公类应用工具 d. 精通西门子主流PLC（s7-200，s7-1200/1500）以及常用HMI和组态软件的编程开发 e. 工作态度端正，责任心强，作风严谨细致 f. 具备良好的独立思考能力、学习能力、创新意识及团队协作精神 g. 能够接受长期外派工作安排 备注：该岗位需根据项目需要赴全国各地出差。

岗位职责： 负责部门智能化与自动化项目的落地执行及推进，承担车间自动化领域的技术指导及现场故障处理。 任职要求： 掌握西门子PLC、利时DCS等相关系统，具备独立编程、网络通信调试及生产问题处置能力。需5年以上相关工作经验，有钢铁行业背景者优先考虑。须持有中级或以上职称工程师证书。

1、承担民用建筑电气设计的相关技术工作； 2、具备本科或以上学历，专业为电气设计相关方向； 3、具有在大型设计院从事3至5年相关工作的实践经验。

岗位职责： 聚焦新产品冶炼研发，负责钢水洁净度控制及炼钢-连铸工艺协同优化，保障中板、卷板等高端产品性能达标；主导解决成分命中率偏低、夹杂物超标、铸坯裂纹等关键技术瓶颈；参与新品种试制方案设计与成本核算工作；协同推进AI与大数据技术在终点控制、动态配料等环节的应用落地，提升产线智能化运行水平；特别优秀者条件可适度放宽。 任职要求： 年龄45周岁以下，本科及以上学历，冶金工程或相近专业背景；具备5年以上炼钢工艺实践经验，具有中级工程师职称及以上，有炉长、精炼主操或技术管理岗位经历者优先考虑；系统掌握转炉、LF/RH等全工序工艺流程，具备良好的数据分析能力、问题攻关能力及团队协作意识；拥有新钢种开发过程中洁净度控制、成分精准调控、夹杂物控制等实际操作经验；能够独立牵头处理铸坯裂纹、偏析、气体含量过高等复杂技术问题；特别优秀者可适当放宽入职要求。工资待遇一人一议。

工作地点：四川省成都市或就近安排 岗位职责： 负责公司非标自动化、电气自动化及工业机器人（ABB、库卡）的日常管理、维护、保养及故障诊断，并详实记录维修日志。 执行设备的安装、调试工作，确保满足生产需求；按计划进行设备校准与定期检修。 分析设备运行数据与保养记录，及时发现潜在问题并上报解决，提供专业技术支持。 任职要求： 熟悉工业机器人调试及PLC（西门子、三菱）系统者优先。 具备良好的故障排查能力与团队协作精神。 薪酬福利： 薪资结构：转正后底薪5000元+岗位补贴（1000-1500元）+住房/交通/学历补贴+月度绩效（2000-3000元），综合薪资9000-14000元。 工时制度：双休、8小时工作制，加班费依法核算。 生活保障：免费提供高标准4人间宿舍（空调/独卫/热水）及工作餐，入职。 职业发展：完善的晋升机制（初级-中级-高级-工程师），每季度考核调薪。

岗位职责： 1、承担新产品的规划与开发任务； 2、对现有产品进行改进与迭代升级； 3、参与生产线的布局与配置工作。 任职要求： 1、本科一批及以上学历，或具备较强的專業能力； 2、具备三年以上机械设计相关工作经验。 薪资福利： 1、固定薪酬+研发项目奖励+所负责机型销售提成： 机械工程师月收入8000+，专业工程师月收入10000+，高级工程师月收入15000+； 2、缴纳五险一金，享有旅游安排、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等福利，可提供食宿支持； 3、周末双休，享受法定节假日； 4、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 5、市区内设有免费通勤班车。 晋升路线： 1、技术发展路径：机械工程师-专业工程师-高级工程师-研发组长； 2、管理发展路径：机械工程师-车间主任、质量、生产、研发等部门主管。