本公司从事电力电气施工，工地分布在浙江，山西，重庆，贵州，云南等地，因工作需要找3名文员，工地资料员一名，待遇详聊

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

1. 标书编制：负责投标文件（商务标、技术标）的资料收集、整理、排版、打印、装订及递交； 2. 文案撰写：编写公司宣传文案、项目方案介绍、汇报材料等； 3. PPT制作：根据项目需求，独立完成PPT设计、美化与逻辑梳理，用于投标讲标、客户汇报； 4. 资料管理：建立并更新公司资质、业绩、人员证书等投标数据库； 5. 协助对接：配合销售/项目负责人，完成投标过程中的沟通与文件调整。

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

【岗位职责】 1. 负责数据采集 【上班时间】 9:00-17:30，准点下班，不加班 【福利待遇】 1. 五险一金、补充商业保险 2. 过节费、年终奖 3. 带薪年假、定期体检 4. 团康等 【薪资待遇】 综合薪资7K

办公室坐班文员 职位详情 公司直招，接受小白、接受应届生！老员工一对一带，上手很快！ 办公室坐班，不包吃住哦！ 薪资结构：无责底薪4500+提成（综合工资6K）,周末单休，节假日带薪休假，超长带薪年假 工作内容： 1.负责申请人在公司平台上的资料处理，对申请人的资料进行审核。 2.审核通过后告知客户线下面签地点。 3.回访客户。 岗位要求： 1.普通话标准，具备沟通能力，五官端正。 2.接受无经验，愿意学习。 3.会简单的电脑操作。 4.具有良好的工作态度和团队精神 欢迎加入一个年轻化的团队，工作氛围轻松不压抑，有不错的员工待遇，还没有业绩考核，非常适合现在正在找工作的你，来加入吧，给你一个晋升的大好机会

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【福利待遇】 1. 薪资：基本工资+岗位津贴+加班补贴+餐补+其他（包括公司全年目标完成奖等等）。 2. 办公环境优美，带薪年假及其他假期。 3. 公司为需要的同事提供住宿。 4. 全空调的办公环境，工作氛围舒适和谐。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有工程文员、BOM专员、研发助理、技术文员或相关工作经验者优先。 3. 熟练操作办公软件。 【岗位职责】 1. 负责部门日常内部工作，完成部门经理交办的各项事务。 2. 负责ECN和ECR变更单流程，协助工程师下样品请购单。 3. 负责相关资料、文件的收发和分类归档，并且准确无误地填制各种报表和表格。 4. 收集、整理、打印、复印工程系统图纸及资料，分类归档，做到随时可提供查阅。 5. 负责BOM物料进行分类编码和整理。

岗位职责: 1、全面负责公司投标工作的统筹管理，带领团队推进投标全过程，确保流程规范、高效执行，提高中标概率，助力公司市场发展目标实现； 2、组织开展投标团队的培训、日常监督与绩效评估，合理分配工作任务，强化团队专业水平与协同效率；跟踪成员工作进展，及时协调解决各类问题； 3、主导投标文件的编制工作，指导团队完成技术方案、商务方案等关键内容撰写，并对全部投标材料进行最终审核把关； 4、持续完善投标资料体系，更新补充企业相关资质文件； 5、根据项目实际，制定科学可行的投标策略，增强整体竞标优势； 6、建立并维护投标资料档案系统，做好资料分类、归档、更新及保密管理； 7、实时跟进各类招标动态，甄别符合公司业务方向的优质项目信息； 8、有效推动跨部门协作，保障与投标相关的各项任务顺利落地。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年及以上投标管理岗位经验，精通招投标全流程，具有同行业投标主管经历者优先考虑； 3、具备高度的责任意识、目标导向和抗压素质，工作作风严谨细致、追求卓越；遵守职业道德； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本图文编辑技能； 5、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

刚才老板打来电话，，因工作需要，，需要招聘场长一名，，年龄55及以下，，保底9000..工作地点，，湖北省黄冈市武穴市梅川镇私人猪场，，联系电话

黄冈市浠水县招消防水中工两人，240元一天包吃住，有意者电话联系

黄冈市武穴市招砍伐工 岗位职责： 1.负责林区竹子的标记与安全砍伐作业 2.按规范进行伐竹、集材及现场清理工作 3. 正确使用油锯、砍刀等工具，定期维护保养设备 4. 遵守林业采伐规程和安全生产制度，落实防火防灾措施 5. 配合林场管理人员完成采伐计划及数据记录上报 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无恐高及严重心脑血 2.有林区作业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应野外作业环境，服从统一调度。

市场推广/地推人员招聘 一．工作职责：1. 线下地推拓客：工业园、乡镇、社区、集市派发招工物料，登记求职人员 2. 渠道开发维护：对接乡镇门店、劳务网点、村委达成招工合作，定期回访 3. 求职者跟进转化：微信/电话回访意向人员，邀约面试、对接入职，推动老员工内推 4. 物料管理+数据上报：管控宣传单、海报等物料，每日提交拓客、邀约、入职数据 5. 配合专场招聘会、线下宣传活动落地 二、任职要求 1. 20-45岁，学历不限，有劳务招工、地推销售经验优先 2. 能户外跑市场、下乡驻点，自备代步工具优先 3. 熟练使用微信，擅长沟通，亲和力强，不怕拒绝 4. 吃苦耐劳服从管理，诚实守信，保护求职者信息 5. 有本地厂区、乡镇劳务资源者优先

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

负责投标，签合同，工程签证，资料，对接

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

一、岗位概述 负责环保设备类项目（脱硫、脱硝、除尘设备）投标文件全流程制作，确保标书合规、完整、美观、按时递交，保障投标工作顺利完成。 二、岗位职责 1. 招标文件研读与分析 ◦ 独立阅读、拆解招标文件，梳理资质、业绩、技术、商务、报价、格式、废标条款等核心要求。 ◦ 及时提出疑问，汇总需协调内容（资质、业绩、技术方案、授权等）。 2. 投标文件编制与排版 ◦ 按招标文件要求编写商务标、技术标、报价标。 ◦ 环保设备类方案：工艺说明、设备清单、技术参数、配置表、供货范围、安装调试、售后承诺等。 ◦ 统一格式、目录、页码、页眉页脚，做到排版规范、图文整洁、无错漏。 3. 资料收集与整理 ◦ 收集整理公司资质、营业执照、生产/经营许可证、体系认证、检测报告、专利、业绩合同等。 ◦ 建立并维护投标资料库，保证资料最新、有效。 4. 报价与商务配合 ◦ 配合商务、技术、成本核算人员，核对设备清单、单价、总价、供货期、质保期等信息。 ◦ 确保报价表、分项报价、商务条款与招标文件一致。 5. 标书审核、装订与递交 ◦ 对标书进行自检、交叉检查，杜绝错页、漏页、废标项。 ◦ 负责打印、胶装、盖章、签字、密封、包装，按要求递交。 ◦ 负责电子标上传、CA签章、平台操作，确保上传成功。 6. 项目归档与总结 ◦ 中标/未中标项目分类归档：招标文件、投标文件、合同、澄清文件等。 ◦ 总结废标、失分原因，优化标书模板与标准话术。 7. 跨部门协作 ◦ 对接销售、技术、生产、采购、财务，高效获取资料与方案。 ◦ 按时响应投标节点，保证投标进度。 三、任职要求（简要） • 熟悉环保设备（脱硫脱硝、除尘、废气处理等）基本工艺与设备参数。 • 熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等办公软件，擅长排版与制作。 • 细心严谨、责任心强，能抗压、赶工期，熟悉招投标流程与废标条款。

工作内容： 1、熟悉招投标程序，对工程招投标方面的政策和法律法规了解，招标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作。 2、负责投标文件的编制、整理投标文件的排版，打印，复制，装订等工作，并按照规定如期完成标书制作。 3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 4、工作严谨、做事稳重、能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字，语言表达能力和理解能力。 职位要求： 1、实习生，大专以上学历 2、积极主动、善于沟通、仔细认真，计划性强。 3、熟练操作办公软件，PPT、EXCEL、PS等 4、有良好的人际关系能力，善于协调和平衡各种关系。 工作时间：8:30-12:00 13.30-17:30

解读招标文件：核对资质要求、评分标准、截止时间和递交方式。 编制标书内容：整理商务部分、技术部分和报价材料，检查数据是否一致。 排版校对：统一字体、编号、页码和目录，重点核对日期、金额及证书有效期。 完成制作流程：负责打印、签字盖章、装订、密封、线上上传或现场递交。 整理投标资料：建立资质、业绩和人员证书台账，及时更新公司介绍及项目案例。 跟进投标进度：协助办理报名和手续，记录开标结果并归档文件。

要熟悉施工过程资料，检验批资料，计价，进教育安全教育

【岗位职责】 1. 协助完成日常办公事务处理及部门间协调工作； 2. 负责文件资料的整理、归档与信息传递； 3. 支持会议安排、记录及基础行政保障工作； 4. 维护办公环境秩序，保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力； 2. 工作细致认真，具有较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 执行力强，能适应常规工作节奏并按时完成任务。

会cad、简单预算编制、施工文档编辑，管理台账，长期

招聘驻场资料员 我司长期承接国家电网基础施工项目，罗田新项目现招聘全职驻场资料员一名。，因工地住宿配套有限，年龄无硬性要求，有工程资料实操经验和会开车者优先。 主要负责施工人员、机械设备资料整理报审，编制并上报各类施工计划，建立工人工资档案完成报审，日常拍摄、分类留存施工现场影像资料。工作稳定，每月四天假，薪资四千五起步，奖金面议，有意可电话详谈。

前台导购， 有导购销售 或者建材相关从业经验，不超过50岁，会简单的电脑操作，诚实守信，服从管理！

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理及基础行政事务支持； 2. 协助信息整理与文档归档，确保资料准确有序； 3. 配合完成内部沟通协调及相关事务执行； 4. 完成上级交办的其他常规性事务工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力； 2. 工作态度认真，注重细节，具有较强责任心； 3. 具备良好沟通能力，能够积极配合团队协作； 4. 执行力强，适应常规工作节奏并按时完成任务。

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司客户到访的接待工作，并提供高效优质的服务。 工作内容： 1. 负责来访客户的接待，提供咨询与引导服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好办公环境； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备较强的应变能力与问题处理能力； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

熟悉高速公路施工相关工艺，可以独立完成相关路基，盖板涵，小型桥梁资料填写！

【岗位职责】 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及管理工作； 2. 跟进项目各阶段文件的编制、报审、传递与存档； 3. 配合项目验收、检查等所需资料的准备工作； 4. 管理项目往来函件、通知、图纸等技术文件的收发与登记； 【岗位要求】 1. 熟悉工程资料管理流程及相关规范要求； 2. 熟练使用办公软件及资料管理相关系统； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 4. 有较强的责任心和团队协作意识，能适应项目现场工作节奏；

招聘：接单员（五险+包吃住） 薪资：2300-3500 一、工作内容：岗位职责：1. 负责订单录入系统与归档，确保资料的完整性与可查性。处理各类日常事务，保障工作流程的顺畅运转。二、任职要求：1. 拥有较强的沟通协调能力，能与客户高效协作。2.年龄在 25-35 岁以内3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。三、上班时间：上午7：30-11：30， 下午13：00-17：00。