一、工作职责 1、了解家装客户需求，根据客户个性化的需求，为客户量身定做装修风格、设计方案、图纸绘制、预算编制、主材选择、家具选择、配饰选择等完整家居服务。 2、量房、洽谈、签约、客户选材定样 3、工地巡视，负责整体设计流程，处理设计相关事宜。 二、任职资格 1、25岁以上，室内设计及相关专业大专及以上学历，2-3年及以上装饰公司工作经验； 2、善于学习和客户沟通，有优秀代表作品，设计功底扎实； 3、熟悉装饰行业业务流程，具有大型装饰公司同等职位经验者优先。

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负责室内装饰设计方案制定，具备独立完成项目设计的能力 熟悉建筑材料，能独立完成报价预算 职位要求： 1.大专以上学历，室内设计或艺术设计专业毕业； 2.3-5年室内设计工作经验，有丰富项目经验，熟悉施工流程和材料特性； 3.有独特设计风格与审美能力； 4.非常熟练使用CAD、草图大师等设计软件，还要会使用3dsMax软件； 5.从事过建材（楼梯、柜子）和相关定制行业的优先； 6.会开车以及参与工地项目对接； 7.沟通能力强，团队合作意识好。 工作时间： 9:30-18:30，单休 薪资福利： 无责任底薪4500+工龄工资+绩效考核+社保，优秀者月入过万！

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岗位职责: 1.负责空间类项目的设计执行与落地交付。 任职要求： 1.具备3年以上设计工作经验，具备良好的审美能力。 2.有连锁品牌设计项目经验者优先考虑。 3.具备较强的理解力与沟通协调能力。 纯设计公司周末双休

岗位职责： 1、统筹软装方案设计项目的全过程，涵盖概念构思、方案深化、物料清单编制及后期技术落地实施； 2、监督部门设计方案的质量标准，定期开展设计技能提升培训，协调解决团队成员间的工作协作问题； 3、制定部门日常运作计划，落实项目设计排程，科学调配组内人力资源与任务分工； 4、主导设计方案评审流程：跟进方案优化完善，在概念稿、方案成果及软装清单提交前进行质量审核；负责软装现场摆场的实地指导与执行支持； 5、全面掌控项目执行进度、过程质量与交付标准，及时应对并调整项目延期情况； 6、承担客户方案汇报工作，协调推进方案阶段及竣工后的优化调整与修改事宜。 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备7年以上知名设计企业从业经历，其中至少3年担任中层管理职务； 2、具备独特的设计理念与创意思维，能精准把握整体方案呈现效果，熟知项目设计全流程； 3、拥有团队带领经验，可独立主导大中型室内设计项目，确保设计成果高质量实现； 4、具备强烈的团队合作意识与职业成就追求。

我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 我的人生目标：在工作中培养100个设计师大师 这次招聘第25.26.27号助理(25、26号助理已经ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

-对生活充满好奇与探索欲； -热爱设计胆子大胸怀大脑洞更大； -积极参与并享受团队协作创造的美好； 岗位职责： 1、负责本部门专案的方案设计，参与或独立完成项目创意策划、平面规划、方案设计、提案制作及成果汇报； 2、绘制效果图手稿或模型，并跟进效果图，独立完成空间色彩搭配，材料样板提样； 3、及时与设计主管或总监沟通方案，并同业主保持良好的沟通，直至确定方案； 4、完成设计扩初，并对施工图绘制过程进行管理和细节把控，配合施工图深化设计师审图； 5、结合设计方案和施工图，对现场进行：图纸交底、设计答疑、用料确认、优化工作，解决与设计有关的技术问题，确保设计效果的落地呈现； 6、协调公司与甲方、施工方的关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系； 7、支持和配合总监和主管的决策并予以执行； 必须维护公司集体利益和遵守商业准则。 任职要求： 1、具有本科及以上学历，艺术设计、室內设计、建筑设计或美术相关专业，专业美术院校、国际教育背景或海外工作经验者优先； 2、3年以上工装项目设计及落地经验，并以第一创作人身份完成五个以上设计作品，有售楼处、样板房、酒店、豪宅、别墅、餐厅及文创类项目经验优先； 3、有较强的手绘能力，具备优秀的平面思维和策划创意能力，效果把控力强，大胆、创新，热衷原创，胸怀大，脑洞更大，有自己的创作方法和体系； 4、具备合理把握空间尺度、色彩搭配、材质组合的能力，能够精准的提出预算，挑选材料，了解市场流行趋势及行业动态； 5、具有较高的艺术气质和修养，独到的设计见解，具备优秀的沟通及设计表达能力，客户引导能力强； 6、熟练掌握SU（建模及ENS/D5渲染）、CAD,PS,PPT,3D（建模及渲染）等相关软件及办公软件； 7、懂得施工制图，具备一定绘制室内结构图、施工详图、细部节点图的能力； 8、有项目现场配合经验，熟悉工艺做法及装饰材料，且有较高的谈判能力； 9、办事沉稳、细致，思路清晰，思维活跃，有创新精神，抗压能力强，具备良好的沟通，注重团队合作； 10、人品好，责任心强，以公司利益为核心，品德优质，具备优秀的职业素养、道德标准和忠诚度； 福利待遇： 薪资待遇：提供最具有竞争力的薪资待遇； 社会保障：购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险； 工作时间：公司实行每周五天工作制（早9:30--5：30)，每周双休，不强制加班,按国家规定放假，春节期间更享有10天以上超长带薪长假； 其他福利：年终奖金、年中拓展、下午茶、活动经费、出差补贴、节日礼物（礼金）等； 休闲娱乐：每月组织部门聚餐，每年定期组织全体员工国内外旅游，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力； 职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，及完善的核心人才培养体系，个人能力可在公司内部获得充分的发挥，为您提供职业发展的双赢平台； 工作氛围：高级级写字楼＋人性化的办公环境，愉快、尊重、信任；

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【工作描述】 1、提供整体空间设计方案： 深入理解公司产品设计逻辑与核心理念，熟练应用公司产品体系，对高端定制市场具有敏锐感知，掌握高定领域常用材料特性及设计手法； 2、完成设计图纸与视觉呈现： 依据设计规范绘制各类施工图与效果图，主导方案创意表达，并推动设计理念在团队内的有效传递； 3、协同项目执行： 根据项目需求与内部设计团队紧密配合，参与客户接洽、方案创作及落地实施，对施工现场提供专业技术支持，确保设计环节无缝对接与精准实现； 4、具备扎实的艺术底蕴与专业能力，拥有优秀的审美判断、美术表现力与色彩把控力，熟知多元设计风格，能准确提炼设计语言，把握流行趋势方向； 5、具备较强的逻辑理解与表达能力，以及现场管理、沟通协调的实战经验； 6、完成上级安排的其他相关任务。 【任职资格】 1、兼具衣柜、橱柜等定制类设计经验与成品家具搭配销售能力（硬性要求）； 2、两年以上服务中高端客户群体的全案软装设计经历（主要针对120-180㎡主力户型）； 3、熟悉主流室内设计风格，擅长色彩搭配，审美水平高； 4、优先考虑室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业统招大专及以上学历者； 5、具备良好的客户服务思维，出色的沟通协作技巧，方案讲解与营销转化能力强； 【加分项】 1、有局部改造或微更新类项目的设计落地经验； 2、了解柜体定制产品的工艺结构，具备深化设计及下单制作能力； 3、精通3Dmax\CAD\酷家乐软件操作，出图效果精致、还原度高； 4、具备良好的客户服务意识，良好的沟通协作能力，方案营销能力强。 【工作地点和时间】 火车南站（南门富森美家居）， 苏坡东路居然之家， 光华大道光华美家家居广场， 五津西路（近10号线儒林路）， 琉璃立交居然之家， 一品天下居然之家， 北门富森建材馆， 红牌楼佳灵路佳灵商场， 高新区都会路富森美家居建材馆， 双流区剑南大道红星美凯龙（可就近分配）； 9:30-18:00（视门店运营情况可延后半小时弹性调整） 【福利】 试用期两个月新人保障，季度调薪机制，春节长假； 成熟型企业，平台稳定、订单充足，发展空间广阔，晋升路径清晰透明； 五险+不定期部门团建+节日福利+生日礼遇……

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岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，进行需求分析并输出专业设计规划 3.配合项目团队推进设计工作，保障设计品质与节点达成 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创意思维能力 2.沟通表达顺畅，能清晰传递设计意图并推动落实 3.具有良好的团队协作精神，可跨部门协同推进项目实施

1、可独立负责客户接待及业务洽谈。 2、能独立跟进并完成施工现场管理。

1、与客户沟通装修方案、材料选择、施工流程及报价，并负责后续工地跟进。岗位专注谈单环节，公司提供丰富多元的客户资源，客源稳定且类型多样。 2、底薪范围2500-5000元，提成起点3.5%，设计费分成不低于50%，年终奖最高可达年度总业绩的1%，入职前半年达成百万设计费即享7%以上提成比例。福利体系完善，晋升通道清晰，每年安排优秀设计师外出学习交流，组织团队旅游，享有节日关怀、生日会等福利，团队凝聚力强，学习成长氛围浓厚。 3、无需接待客户时无需加班，管理机制灵活人性化。 4、我们是一支充满活力且专业度高的团队，定期举办茶话会、参观样板间、经验分享会等活动，促进彼此交流与提升。 5、门店空间约1000平方米，整体装修风格现代高端，展示效果佳。 6、现设计部门共有7名设计师，因客户需求量大、接待压力增加，现面向社会招聘两名新设计师，具备相关经验者优先考虑。 7、客户分布情况： 40%：80-100平米户型 40%：100-140平米户型 20%：大户型住宅及别墅项目 8、任职要求： ①具备责任心（用心服务客户，沟通细致耐心，情绪不稳定或缺乏耐心者谢绝投递） ②需配合工地进度进行现场交接（公司规定关键施工节点必须到场对接） ③注重团队协作（倡导协同作业，实现共赢）

岗位职责： 1.负责公司旗下店铺项目的设计方案制定、施工图绘制及施工进度把控，确保项目顺利落地； 2.执行门店陈列布局工作，并跟进实际效果的实现与调整； 3.依据部门硬装设计标准流程及相关规范，推进门店设计项目的实施； 4.结合专业能力与实践经验，对施工工艺进行优化升级，提升施工效率与质量； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业背景； 2.可接受25届毕业生； 3.熟练操作CAD、SketchUp、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等设计及办公软件； 4.具备良好的审美素养，熟悉常用材料及常规施工工艺； 5.能在既定时间内独立完成项目方案设计与施工图纸绘制； 6.对项目全流程进行跟踪管理，及时解决施工过程中出现的技术问题并完善设计方案； 7.具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，保障设计需求的有效传达与落地执行。

负责设计，施工。CAD制图改造

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