教学，教研 授课，学员兴趣

岗位职责: 1.按照教学计划达成规定的教学目标与授课任务。 2.及时进行教学反馈，保持与家长的有效沟通。 任职要求: 1.具备责任心，富有爱心和耐心 2.能够吃苦耐劳，工作踏实认真 3.有相关教学经验者优先考虑

岗位职责： ①负责街舞教学团队的教学指导及教师专业能力的持续提升； ②结合当前街舞教学实际，建立并优化教学流程、技术规范与课堂执行标准； ③承担街舞班级的日常授课任务； 任职要求： ①具备5年以上街舞教学经历，2-3年相关项目管理经验； ②热爱教学工作，对培养他人有强烈的责任感与成就感； ③具备清晰的职业发展目标，愿意与团队共同进步、长期发展； 我们提供： ①荆州市具有竞争力和发展空间的薪酬保障； ②专业的教务支持团队，全面助力教学工作的顺利开展； ③高效的招生运营团队，确保稳定充足的学员来源； ④广阔的发展平台，从主教到高阶主教、舞种负责人，乃至合伙人，成长路径清晰可见！

岗位职责: 1.承担舞蹈课程的教学工作，涵盖芭蕾舞、现代舞、中国舞、爵士舞、街舞等多种舞种 2.策划并编排课程内容，确保教学内容多样化、生动有趣，提升学生的学习积极性 3.策划并带领学生参与演出及竞赛活动，增强学生的实际操作能力与舞台展现能力 4.保持教室整洁有序，保障教学场所的安全性与卫生条件 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与授课技巧，能顺畅地与学员及其家长进行交流 2.热爱舞蹈艺术，具备调动和持续激发学生学习兴趣的能力 3.具有协作意识，能够与团队成员协同合作，共同优化教学质量与教学成果

岗位职责: 1.策划并开展富有创意的爵士舞课程，满足不同年龄层及技术水平学员的学习需求 2.策划并参与各类舞蹈实践活动，提升学员的舞蹈表现力与对爵士舞风格的掌握 3.与学员保持积极互动，准确把握其学习目标，给予针对性的指导和专业反馈 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与学员及教学团队实现高效沟通与配合 2.拥有高度的责任感与耐心，始终以高质量标准投入舞蹈教学工作 3.能紧跟爵士舞潮流发展，持续优化教学方案与授课方式，推动课堂创新

岗位职责: 1.承担中高段爵士舞课程的教学工作，保障授课质量 2.策划并带领舞蹈训练，帮助学员提高舞蹈水平 3.积极与学员沟通交流，打造活跃、正向的学习环境 任职要求： 1.熟练掌握爵士舞技术动作，具备较强的舞台表现能力 2.具备课堂组织能力，能有效推进教学计划的落实 3.具备良好的协作意识，能够与团队协同优化教学效果

1.工作内容：以开展教学工作为核心任务 2.工作要求：具备长期稳定带班的能力，认真负责地对待学生及家长

岗位职责： ①负责少儿街舞课程的教学实施； ②围绕教学与服务质量提升开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等； ③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作； 岗位要求： ①不接受未成年人应聘，需具备教师应有的职业操守，并对教学成效承担责任； ②定位为舞蹈教育从业者，而非单纯舞者，需具备授课能力与系统的教学方法，而非仅关注个人舞蹈水平提升； ③期望你有明确的职业发展目标和收入追求，能将自身舞蹈能力有效转化为教学成果，认真对待每位学员的成长与家长的托付； ④认同团队协作价值，理解教师职责不仅限于课堂授课，还需积极参与教研磨课，并关注儿童身心发展，帮助引导家长树立正确教育观念； 我们提供的： ①荆州地区具有竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起； ②专业教务团队全程支持，保障教学工作的顺利开展； ③高效招生团队支撑，确保稳定生源，助力教学持续运营； ④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为事业合伙人； 如果，你只想短期兼职赚快钱，请勿扰； 如果，你仅希望通过工作提升个人舞技，请勿扰； 如果，你现阶段更追求安逸与舒适，请勿扰

岗位职责: 1.负责街舞课程的教学工作，帮助学生掌握基础舞蹈动作与风格特点 2.策划并带领各类舞蹈活动，促进学员技能提升与协作意识培养 3.持续改进教学方案，提升课堂的趣味性与教学成效 任职要求： 1.具备扎实的街舞功底及对流行文化的深入认知 2.能够调动学生积极性，长期保持其对街舞的学习热情 3.拥有良好的沟通能力，善于与团队协同配合

1.负责教学工作，根据学期教学计划落实各项教学任务 2.维护家长关系，及时进行课后沟通与回访 3.具备团队协作精神，积极参与校区组织的赛事及相关安排

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站点直招无套路，面试入职直接到站点，不要去写字楼三方公司面试) 一、工作内容:取餐、送餐，有人带，轻松简单易上手~ 二、招聘要求:年龄在18-48周岁，接受小白，会骑电动车，会用导航，无案底~ 三、工作时间:每天8小时左右，其他时间自由选择，可休息也可继续跑单，多劳多得~ 四、薪资待遇:正常干5-6千，努力干8-9千，使劲干1w+综合工资上不封顶，多劳多得;公司可提供车辆、宿舍、有员工食堂，新人奖、订单补贴(距离补贴、重量补贴、大额单补贴、天气补贴)高温补贴、加班补贴、全勤奖、话补、工龄奖、月度奖、年终奖、服务星级奖等等 五、配送范围:就近安排，商圈周边3公里内! 六、晋升空间:送餐员-组长-站长--区域主管--城市经理我们的优势: 一、订单多，系统派单，好配送，收入稳定 二、面试完可直接上岗，0元入职，

【湖北小天鹅电器】 要年后寒假工、不能年前离职 过年放假8天左右，可以回家 要求年后必须返岗，人走账清 要求年龄：16周岁以上，男、女不限 员工发薪2⃣1⃣.5⃣元/小时（含1元餐补） ✅工作岗位：生产家用电器，工作岗位装配、打螺丝为主，车间很干净 ✅吃住条件：不穿不看，普通工装，宿舍距离厂区很近，走路上下班（距离几分钟），车间管理自由，工作简单， ✅宿舍6～8人间，条件优越，空调-热水器-独立卫生间，住宿费100每月，水电费均摊 （备注：） ⚠员工需要正常办离职，！。。

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 *负责公司核心部门工作对接及管理 *舞台领舞，无舞蹈基础可由公司安排老师培训 【职位要求】 *性格外向开朗，亲和力强，沟通协调能力强 *身高150cm以上，体型匀称，可接受出差 *有无经验均可，免费培训 【工作时间】 *每天工作4-6小时，轻松稳定 【薪资福利】 *薪资7000-9000元 *包食宿，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi

【舞蹈培训老师招聘·包吃住+弹性休假】 用热爱谋生，让舞蹈发光！现诚邀优秀舞蹈老师加入我们，共赴艺术之约～ 薪资待遇：月薪5000元，底薪+课时费+学员续费奖励，收入稳步提升； 食宿保障：免费提供舒适住宿（空调、独立卫浴齐全），一日三餐管够，生活无后顾之忧； 休息制度：月休4-6天，弹性排班，平衡工作与个人时间； 工作内容： -教授少儿/成人舞蹈课程（中国舞、爵士舞、街舞等，擅长任一舞种即可）； -编写教学计划、编排舞蹈作品，定期组织学员汇报演出； -维护课堂秩序，与家长保持良好沟通，反馈学员学习情况。 任职要求： -18-35岁，舞蹈相关专业毕业或有1年以上教学经验； -舞技扎实，表现力强，能带动课堂氛围； -有耐心、责任心，热爱教育事业，善于与学员沟通。 我们提供专业的教学平台、完善的晋升渠道，新手老师有岗前培训，资深老师可带队教研～

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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岗位职责: 1.组织并引导街舞相关活动，保障活动有序开展 2.负责街舞团队的日常管理与能力培养，持续提高整体舞蹈表现力 3.推动各项指标稳步增长 任职要求： 1.热爱街舞，具备扎实的舞蹈功底及团队管理经验 2.具备良好的沟通技巧，能有效激励成员，增强团队合作效能 3.工作踏实负责，抗压能力强，确保任务高质量完成

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