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路面附属工程
7000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
现场代班,技术管理
集中式光伏技术员
6000-8000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结光伏
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量达标3.参与材料设备选型与技术参数确认,配合成本与采购部门完成技术把关4. 编制并归档工程技术资料,包括施工日志、变更签证、验收记录等,确保资料完整可追溯 5.监督执行国家及行业技术规范、安全文明施工标准,落实技术风险防控措施 任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.工作经验:3-5年施工现场技术管理经验,具备独立负责单项工程技术统筹能力 3.熟悉建筑施工流程及常用规范(如GB/T50319、JGJ系列),能熟练使用CAD、广联达等专业软件4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应项目驻场工作节奏 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先,有房建/市政类项目经验更佳
技术员技术负责人长期1-2人月结
纳雍县高标准农田建设项目技术负责人招聘 一、岗位职责 1.全面统筹项目技术内业工作,包括技术文件编制、资料归档管理、施工图纸审核与优化,确保内业资料完整、规范且符合项目标准。编制提交项目进度经济资料。 2.负责与设计单位、甲方工作对接,精准传递项目需求与施工反馈,协调解决设计落地、变更沟通等关键问题,保障项目方向一致。 3.科学规划现场生产安排,结合施工进度与资源情况,合理分配人力、设备,把控施工工序与质量,避免工期延误;同时统筹测量工作,确保测量数据精准,为施工定位、验收提供可靠技术支撑。 二、任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,土木工程、水利工程等相关专业优先。 2.工作经验:具备高标准农田建设、农业基础设施或相关工程技术管理经验优先,熟悉高标准农田建设流程、技术规范与验收标准。 3.能力要求: 熟练掌握CAD、测量仪器与软件及内业资料编制工具,能独立完成技术方案设计与数据处理。 具备一定的沟通协调能力,能高效对接设计、甲方及现场团队,解决技术争议与施工难题。 有责任心与抗压能力,能适应项目现场工作节奏,确保技术管理工作有序推进。 三、其他说明 1.工作地点:贵州省毕节市纳雍县龙场镇(项目现场)。
工程技术人员
8000-12000元/月
技术员长期3-5人月结
高标准农田技术人员,会用测量设备,道路断面法,懂现场管理等有工作经验者优先
技术员
岗位职责: 1.负责市政管网工程施工方案编制及现场技术交底 2.统筹给排水管道、检查井等设施施工质量管控 3.协调施工班组完成管网铺设进度 4.熟悉监控管材焊接、闭水试验等关键工序 任职要求: 1.土木工程相关专业大专以上学历 2.3年以上市政管网施工管理经验 3.须持二建(市政公用) 项目地址:贵阳市内
现场施工技术负责人,GPS使用,熟悉道路施工、边坡支护等施工工艺流程。
8000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
负责施工现场管理,熟悉GPS使用,懂测量。精通道路施工技术和边坡支护锚杆锚索施工技术。
有现场工作经验
面议
技术员3-6个月1-2人月结
安装施工技术员主要工作:施工过程资料,竣工资料,特种设备报检,等等
通信线路施工技术员
技术员
主要是,做通信线路架设的施工内容
诚聘水利工程技术员、施工员
面议
技术员3-6个月1-2人月结
专长水利工程技术、施工,有2年经验者优先
技术员放线员
7000-10000元/月
放线员技术员3-6个月1-2人月结
有经验能独自完成任务
黔东南凯里市有没有装柜子的师父联系我:
家具安装
凯里有没有装柜子的师父联系我:
黔东南 凯里市
2月4日 12:18拨打电话
黔东南凯里市苗族侗族自治州招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
黔东南苗族侗族自治州凯里市招腻子/大白/墙漆
黔东南 凯里市
2月4日 11:56拨打电话
黔东南从江县苗族侗族自治州招装修木工打柜子
300-400元/天
装修木工打柜子1-4天1-2人完工结算
黔东南苗族侗族自治州从江县招装修木工打柜子
贵州黔东南凯里市招小工18一小时
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结个人
贵州省凯里市招小工18一小时
黔东南 凯里市
2月4日 11:25拨打电话
贵州黔东南下午找一位正手带班开215两三天
挖机/钩机司机1-4天1-2人
下午找一位正手带班开215两三天
黔东南
2月4日 11:18拨打电话
农业技术月结全职
岗位名称: 农业技术推广员 薪酬:4000-15000 岗位要求:大专及以上学历,农学、植保、园艺、土壤肥料、智慧农业等相关专业;1-2年田间生产或农技推广经验者优先,持有C1驾驶证(需经常下乡)。 岗位职责:深入田间开展产品(肥料、种子、农药等)及方案的讲解、示范与技术指导;组织培训及示范田观摩会,负责数据采集、技术总结及短视频宣传;接受短期出差或驻点。 福利待遇:五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴
农业技术月结全职
招聘蓝莓种植技术员1、岗位名称:实习技术员(带薪培训)2、晋升空间:转正技术员~副主管~主管~资深主管~厂长(1w+)3、薪资待遇:试用期2500元-4000元,转正后5000+,包食宿(六菜一汤),月休4天,提供工作代步电动车、宿舍提供空调,热水器、洗衣机、娱乐休闲设施等;4、岗位职责:参与部分劳作,系统收集田间生产数据(如生长状况、病虫害发生、产量等),分析、优化种植流程、合理管理协调技术工、提升工作效率;5、任职要求:有无经验均可,可在基地长住者优先,20岁-35岁(优秀者可放宽),高中及以上学历,熟练操作常用办公软件,(W、E、P)普通话良好,;6、工作地点:宁都县青塘镇7、联系电话:,孙经理,来电请说明信息渠道;
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业植保服务员
4000-6000元/月
农业技术月结全职农业植保服务员种植技术指导农业植保专业
负责特定区域的种植技术指导服务及产品销售以及客户维护。具有较强的沟通能力。善于沟通。吃苦耐劳。45周岁以下。男女不限。专业不限,学历不限。热爱农业。有农学专业的优先录用。
贵州黔东南招聘土建项目管理人员和技术人员,工作地点位于的。
技术员
招聘土建项目管理人员和技术人员,工作地点位于贵州黔东南自治州的。
黔东南
1月28日 11:07拨打电话
技术员
8000-9000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责 负责施工现场的技术指导与施工组织,按图纸和规范安排施工流程,协调各班组工作,监督进度、质量和安全,解决现场技术问题。 任职要求: 1.持有中级职称证书,具有三年以上施工管理经验,扎实的实际操作能力。 2.熟练使用CAD、Office等办公软件,及相关工程软件。 3.具有较强的团队管理、沟通协调能力,具备一定的风险应对能力。 4.工程技术或相关专业本科及以上学历监督进度、质量和安全,解决现场技术问题。
吕梁文水县金矿勘察技术员急招
技术员
金矿勘察技术员急招
放线员技术员
岗位职责: 1、负责施工现场的管理工作,确保工程按计划顺利进行; 2、参与施工前的准备工作,包括材料准备、人员安排和技术交底等: 了、监督施工过程中的质量控制,及时发现并解决施工中存在的问题: 4、协调施工单位与项目其他部门之间的关系,保证施工进度和质量。 岗位要求: 1、中专及以上; 2、具备3-5年的施工管理相关工作经验,参与过110kv、220kv输电线路迁改工程优先; 3、熟悉建筑施工规范及流程,了解国家相关政策法规; 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能适应施工现场的工作环境,接受驻场外地项目,具备一定的现场解决问题的能力和抗压能力。
技术负责人
技术负责人
熟悉小区消防维保,消防施工,
农业技术月结包吃包住农业技术员食用菌
【岗位职责】 1、负责金针菇/双孢菇菌种选育及品质管控工作; 2、负责金针菇/双孢菇栽培过程中的技术统筹与管理; 3、负责金针菇/双孢菇种植各阶段的病虫害预防与治理工作; 4、负责金针菇/双孢菇生长周期内的技术研发与应用管理; 5、负责制定金针菇/双孢菇菌种质量、栽培工艺、病虫害防控等技术标准; 6、开展金针菇/双孢菇增产关键技术攻关与试验研究; 7、对食用菌生产工厂提供现场技术支持与生产指导。 【任职条件】 1、大专及以上学历,生物技术、食品检验、食用菌、微生物学、农学等相关专业优先考虑; 2、具备三年以上食用菌技术管理或实际栽培工作经验者优先; 3、具备良好的学习能力和科研探究能力。
技术员长期1-2人月结
廊坊热电一期汽机班组需要技术员一名,要求熟练掌握汽机系统,懂技术管理、能办理工作票、班组建设管理,有责任心,近期可以上岗,联系电话:孟
吃苦耐劳,技术扎实,可出差
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
市政工程技术人员,带证建造师和安全b证。公司缴纳社保
土建技术员
面议
技术员1-2个月1-2人月结
懂技术,有经验,有水毁施工经验优先考虑
技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。 · 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。 · 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。 · 核心能力: · 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
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