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泰安市东平县宏达铁矿招电焊、铲车/装载机维修、其他维修、渣车维修
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绍兴上虞区急招聘12名普工,工资5500-8000元,普工有长白班、两班倒、三班倒、三班两倒4种。铲车工1名,工资7000元,机修工2人,工资8000-10000元,有焊工证,焊压管道及设备维修相关经验优先。泥瓦工1名,交社保。要求如下1、男性年龄55岁以下,女性50以下。2、身体健康,初中以上学历,适用倒班工作。3、吃苦耐劳,服从工作安排,具有团队合作精神。4.交社保,可安排宿舍,有餐补。5.一个月休4天,轮休。联系电话
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
崇左扶绥县招聘机械维修保养师
3900-6000元/月
机械维修1-2人月结
车间机修22-40岁,高中/中专及以上学历,需有相关维修工作经验。薪资福利:3900-6000元/月招工人数:2人工作地址:扶绥空港大道68号
CNC数控保底8千想赚钱就来
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CNC包住包吃20人以上月结
岗位:抽检冲压、CNC学徒、SMT、IPQC、清洗、组立、物料、仓管等正式工待遇1、税后正式工:8500元/月2、每个月8号准时发工资,不押工资3、底薪3400-3600/月,加班费按劳动法平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。4、每月有:岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。一、福利政策1.入职可报销车费最高200元【需要提供支付凭证】2.入职后15天起,推荐奖1人工作满月可奖励500元,推荐人员需在职工作一个月以上厂区里有宿舍和食堂,免费提供给员工吃住不收取任何费用:包中餐晚餐,水电费由员工自己承担!二、上班时间和作息8-12上班12-13休息13-17上班17-18休息18-20上班1.中午下午各安排休息一个小时吃饭,2.公司实行六天8-10小时制,固定周日休息法定节假日休息:工作打卡一周以上可以预支300到500,根据个人情况进行预支!
机械工程师3-5人月结
服务工程师年龄20-40岁,机械设备类相关专业;熟悉设备运行原理;良好的现场沟通、应变能力,服从安排;能适应出差,持C1驾照优先考虑薪资福利:4500元以上招工人数:3人工作地址:广西扶绥县新宁镇兴港路19号
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