黄冈市武穴市招指挥/司索工

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黄冈市红安县招指挥/司索工

黄冈市武穴市招指挥/司索工55周岁以下，50周岁以下

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黄冈市武穴市招指挥 要有指挥证40岁以下的

黄冈市武穴市招指挥/司索工

工地在武穴 要求35岁以下 有指挥证的

招全职信号工，要求人证合一，服从指挥，联系电话

黄冈市黄梅县招强电、弱电/安防，湖北交投集团，高速公路，智慧梁场上班，对设备控制柜有了解。

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绿化主管 初中及大专学历，性别不限，有经验优先 工作地址:湖北省武穴市余川镇芦河村

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南京招一开一指挥，电梯司机2人，50岁以内，技术过硬证件官网可查，非诚务扰。电话

深圳市龙岗区招指挥/司索工

河南招指挥5200一月有休息，限年龄，电话

创新坊招一名信号工长期的，要体检报告，有想去的打电话

黄冈市麻城市招指挥/司索工

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2. 严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡检查等工作 3. 作业前全面排查吊具、索具、吊点及现场环境安全隐患，及时上报并落实整改措施 4. 配合安全员开展班前交底、风险告知和应急演练，如实填写吊装作业记录表 5. 协助维护保养常用吊索具，参与日常安全巡查与文明施工管理 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（指挥/司索工项目），证件在有效期内且可查验 2. 熟悉GB/T 5082-2019《起重吊运指挥信号》及JGJ 276-2012《建筑工程施工安全技术规范》相关要求 3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸中的吊装点位与荷载信息 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病，能适应户外及轮班作业 5. 安全意识强，责任心突出，无严重违章记录

文物古道修复施工员 要求做过文物古道修复及桥梁文物修复的，有丰富施工经验的

岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围

黄冈市武穴市招起重工

湖北黄冈招指挥2名，工资面议，包住不包吃，每月发生活费2000，其余的年底清帐。工期一年。可以自己做饭。位置是麻城木子店。有须要的请联系电话

岗位职责 1. 生产管理统筹：全面负责公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程的组织与管控，主导制定生产计划及排产方案，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低生产不良率。 3. 供应链与产业链协同：充分掌握华中地区产业配套资源（涵盖木材、油漆等原材料供应商），负责供应链资源整合、评估与维护，建立长期稳定的供应合作关系，保障物料准时供给，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队，制定绩效考核机制与人才发展计划；健全生产管理制度体系，推进生产自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等关键成本指标；构建产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准要求。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：精通生产工艺流程，能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。 懂生产：熟练掌握生产排程逻辑（如ERP系统操作）、精益生产方法及自动化技术应用，具有产能布局与效率提升的实际项目经验。 4. 其他要求：具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压能力强，能适应高强度订单节奏与快速交付要求。

招指挥两名:55，50以内，工资6200，，超过12点，休息半天，超过凌晨三点，休息一天。有意向的同行私聊。何，与电话号码同步

明天司机指挥顶班

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

青岛市黄岛区招指挥/司索工