宜昌市夷陵区招其他工程司机

我这儿要个驾驶员，湖北宜昌。

宜昌市夷陵区招其他工程司机

宜昌市夷陵区招其他工程司机

宜昌市枝江市招其他工程司机，桥检车司机，适应全国出差，适应全国生活习惯，刚提的新车，最近车在山东

宜昌市西陵区招其他工程司机

宜昌市夷陵区招其他工程司机

宜昌市长阳土家族自治县招其他工程司机

宜昌市枝江市招其他工程司机

招聘：明天枝江要台后四 明天枝江要台后四白沙洲

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

订标车工 年龄20 - 55周岁，视力良好，动手操作能力强，接受新手培训，可兼职。负责服装领标、裤标订标作业 薪资福利:3000 - 5000元/月；公司配备有食堂，免费享用工作餐；公司配备有员工宿舍，4 - 6人/间；公司办公楼、生产车间配有空调设备；公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨；享受国家法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、旅游和团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假和工龄工资，其每年递增；免费员工体检+公司购买五险一金福利 招工人数:5名 工作地址:当阳市金桥工业园（乐派服饰）；当阳市迪腾物流园（乐派服饰招聘中心）

配货员 年龄18 - 42周岁，实行底薪+计件薪酬模式，薪资上不封顶，吃苦耐劳，服从管理安排。负责服装配货工作，可适应岗位频繁走动需求 薪资福利:5000 - 14000元/月；公司配备有食堂，免费享用工作餐；公司配备有员工宿舍，4 - 6人/间；公司办公楼、生产车间配有空调设备；公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨；享受国家法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、旅游和团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假和工龄工资，其每年递增；免费员工体检+公司购买五险一金福利 招工人数:45名 工作地址:当阳市金桥工业园（乐派服饰）；当阳市迪腾物流园（乐派服饰招聘中心）

配货员 年龄18 - 42周岁，实行底薪+计件薪酬模式，薪资上不封顶，吃苦耐劳，服从管理安排。负责服装配货工作，可适应岗位频繁走动需求 薪资福利:5000 - 14000元/月；公司配备有食堂，免费享用工作餐；公司配备有员工宿舍，4 - 6人/间；公司办公楼、生产车间配有空调设备；公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨；享受国家法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、旅游和团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假和工龄工资，其每年递增；免费员工体检+公司购买五险一金福利 招工人数:45名 工作地址:当阳市金桥工业园（乐派服饰）；当阳市迪腾物流园（乐派服饰招聘中心）

质检兼职 年龄20 - 42周岁，工作细致，责任心强，吃苦耐劳，视力良好，接受新手培训。按照公司质检标准及流程完成到货服装质检工作 薪资福利:2500 - 3000元/月；公司配备有食堂，免费享用工作餐；公司配备有员工宿舍，4 - 6人/间；公司办公楼、生产车间配有空调设备；公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨；享受国家法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、旅游和团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假和工龄工资，其每年递增；免费员工体检+公司购买五险一金福利 招工人数:5名 工作地址:当阳市金桥工业园（乐派服饰）；当阳市迪腾物流园（乐派服饰招聘中心）

抓钢机司机 年龄18岁以上，性别不限，初中及大专以上学历 薪资福利:月薪4000-10000元，缴纳社保及其它福利待遇 工作地址:武穴市田镇马口工业园

朝阳市招开挖/支护、矿工，掘进台车，喷浆台车学徒工，朝阳市以外户口的年龄50以下无犯罪记录，体检合格，公司，提供住宿，食堂有意者年后正月十六报名

哈尔滨市香坊区招其他工程司机

榆林横山招铲车/装载机司机,矿工,其他工程司机

习水县吉华煤矿现招聘以下人。机电技术员1人，井下电工5人，地面机修2人，皮带维护工1人，绞车1人，皮带司机4人，把钩工5人，配电室值班人员6人，井下机修6人，地面电工1人。要求： 一、 岗位要求 1. 持证上岗： 必须持有国家认可的有效工操作证。 2. 年龄要求： 55周岁以下。 3. 经验要求： 具备三年以上工作经验者优先。 4. 素质要求： 责任心强，工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神。 二、 薪酬福利 1. 薪资待遇： 综合月薪7000-9000元。 2. 发放保障： 薪酬按月足额准时发放。 3. 福利： 。联系电话

岗位职责： 1.根据产品项目需求，主导完成外观、工艺、结构等全流程设计与样机制作； 2. 负责项目全周期跟进，包括开模前可行性评估、试模问题分析与整改、试产验证及模具验收； 3. 持续优化结构设计方案，通过材料选型升级、模块化设计及通用件推广等方式降本增效； 4.推动结构创新与关键技术落地，支持新产品技术突破与专利布局； 5. 输出完整结构设计文档，确保方案满足功能、性能、可制造性及可靠性要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先； 2.具备3年以上机械结构设计经验，有消费电子、智能硬件或工业设备类项目经验者优先； 3.熟练掌握CAD、PRO/E（Creo）、UG（NX）等主流设计软件，具备工程图出图及DFM分析能力； 4.熟悉常用金属/塑胶材料特性、加工工艺（CNC、冲压、注塑等）及表面处理方式； 5. 具备良好的跨部门协作意识、问题解决能力及责任心，能高效推进项目落地。

枝江市港华机电有限责任公司,钣金工程师,3人,25-45岁,7000-10000元,闫经理,湖北省枝江市董市镇姚家港大道269号

设备维修 1.年龄40岁以内，中专及以上学历，机电一体化、电气等相关专业优先；2.2年以上设备管理相关工作经验，持有焊接和热切割、电工作业证书优先考虑；。1.监控和管理车间设备的运行状态，确保设备正常运行；2.负责设备的日常维护和保养，确保设备性能达标；3.协助确定和调整重要工艺参数，保证生产流程的顺畅；4.负责各生产岗位之间的有效沟通与协调，确保生产数据的准确性； 薪资福利:4000 - 4500元；1.；2.提供员工餐及员工宿舍，行管类职工提供上下班通勤车；3.带薪年休假、定期体检，团建、节假日福利、生日宴等。 招工人数:2人 报名方式：1.，电话报名：（备注姓名+应聘岗位）。2.邮箱报名：dhx - （个人简历一份+备注应聘岗位）。3.稻花香集团大楼704人力资源办公室现场报名（周一至周五8:30 - 17:00）；面试流程：现场，线上报名>>>现场参观及面试>>>背景调查>>>入职资料准备>>>正式录用 工作地址:夷陵区龙泉镇稻花香集团（部分生产岗位需在万吨馫香型白酒智能化酿酒基地工作

电气仪表技术员

本科及以上学历，熟练掌握CAD及同类机械绘图软件，具备制图设计能力。 有一定电气基础知识，能读懂电气原理图，有实际接线经验者优先。 具有丰富实践经验者，学历要求可适当放宽。 职位福利：节日福利、餐补、绩效奖金、通讯补助、单双休、出差补贴

1. 公司主营环氧美缝AB胶、地坪固化剂等产品，承担产品配方的研发及中试落地工作； 2. 协同研发项目负责人完成技术研发及相关实验任务； 3. 负责制定新产品相关的工艺流程、技术文档及质量检验规范； 4. 具备扎实的新产品研发能力、技术优化水平及问题分析判断力； 5. 为市场端提供及时的售前、施工应用及售后技术支持服务； 6. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 高分子材料或化学相关专业； 3. 有环氧类化工材料相关研发经验者优先； 4. 熟练掌握化学实验操作技能，动手能力强； 福利待遇： 1、具有竞争力的年薪5-20万+绩效奖金； 2、缴纳五险、节日福利、专业培训、团队建设及旅游活动； 3、享受法定节假日，无需夜班； 4、公司提供系统的技能培训、完善的晋升通道及人性化的管理模式；

1.完成目前项目中的钢构、皮带机图纸细化工作；2.完成部分设备的测绘并优化工作；3.完成新设备的开发工作。4.现场设备安装指导及问题解决

一、岗位职责 1、负责工厂布局规划与标准产能体系建设，主导技术改造项目及产线优化方案设计； 2、推动效率提升、自动化应用、成本控制等改善项目的实施与全过程管理； 3、深入生产现场，识别并消除制造过程中的七大浪费，持续推动现场精益改进； 4、统筹公司改善提案机制的运行，完善相关制度流程，推进改善文化的宣导与落地执行； 5、建立并维护各业务单元的标准工时数据库，主导组装环节工时降低专项工作； 6、跟踪行业前沿工艺技术和自动化解决方案，推动新技术设备的引入、优化与广泛应用。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车内饰行业IE相关工作经验者优先； 2、熟悉机械加工、塑胶成型、电子类产品组装等生产工艺流程； 3、熟练掌握精益生产各类工具，精通IE分析方法及QC七大手法的应用； 4、具有实际工厂Layout规划及生产线平衡管理经验； 5、有成功主导或参与专案改善及自动化导入项目的经验； 6、具备良好的沟通协作能力与团队组织协调能力； 7、熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD、UG等专业绘图工具。

一、岗位职责 1、负责标准产能体系建设与工厂布局设计：主导工厂Layout规划、标准产能方案制定及技术改造项目的实施； 2、推动各类改善项目落地：组织实施效率提升、自动化应用、成本控制等专项改进工作，并进行全过程管理； 3、开展现场运营优化：发现并解决生产过程中存在的七大浪费问题，持续推进现场改善活动； 4、管理改善建议体系：统筹公司内部改善提案机制，完善相关流程制度，推动持续改进文化的建立与执行； 5、构建与维护标准工时系统：组织各单位标准工时的核定与更新，牵头推进组装环节工时降低工作； 6、新技术新设备的应用推广：调研行业领先的制造工艺与自动化解决方案，推动其在内部的试点与普及。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车内饰领域IE工作经验者优先考虑； 2、熟悉机械加工、塑胶成型、电子类产品装配等相关工艺流程； 3、熟练掌握精益生产各类工具，精通IE分析方法及QC七大工具的应用； 4、具有实际工厂布局设计和产线平衡优化经验； 5、有成功推行专案改善项目及导入自动化设备的经历； 6、具备良好的沟通协作能力与团队组织协调能力； 7、熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD、UG等专业绘图工具。

电气仪表技术员