招聘叉车维修工1人 岗位职责：负责生产部门叉车的日常保养、简单维修、定期检查工作。 任职资格：有车辆维修或者机械维修经验，叉车维修经验优先考虑。 长白班、八小时、五险一金、薪资面议

郑州市荥阳市招搅拌站机器维修，有工作经验者优先，没有工作经验勿扰，合作愉快！

项城市巨力商砼招聘主机操作员4名，维修工1名工资待遇面谈，年后用。联系电话

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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负责公司各种工程车辆及行政通勤车辆的保养和日常维修与故障排查。

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仓管员 1.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。5.有驾照，开车熟练，有过货运经验最好。1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。4.配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 薪资福利:5000-7000元，五险一金+周日单休+各种假期+团建 招工人数:1-2 不接受无预约面试，应聘人员请添加下图联系求职，求职报名请添号，并注明应聘哪个招聘职位；，随时了解最新招聘信息 工作地址:河南省焦作市示范区玉溪路与南海路交叉口向南200米路东大院内东侧仓库01号

职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 业务拓展：具有较强的开拓意识，能敏锐捕捉市场机会，持续拓展业务边界； (2) 专业知识：愿意投入时间提升专业能力，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能挺身而出，带领团队推进工作； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终聚焦核心议题； (5) 主动性与责任心：行动积极，对工作成果负责，具备强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成优异成绩投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力能保持稳定心态； 2. 具备市场或销售相关工作经验者优先考虑 任职条件： 1. 树立并维持专业的职业形象（穿着规定工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依据公司业务流程和政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并维护长期稳定的业务关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提高可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求信息； 8. 管理区域内信用客户的账款事宜（含信用额度建议、账期管理、回款跟进、超期超限问题处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利：行业领先且具竞争力，每月25日准时发放当月工资，缴纳五险一金、员工补充医疗险（涵盖子女），依法足额参保；享有绩效奖金、餐补、通讯补贴、带薪年假、年终奖、交通补助、销售激励奖、年度调薪、长期服务奖励； 提供高温津贴等多项补贴；配发工作服装及防护装备，享7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 享受节日礼金、生日福利，参与公司组织的各类团队活动； 职业发展：提供系统培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域调动与发展机会，开放透明的晋升通道

岗位职责： 具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力： 1、人力资源规划。根据企业战略发展需要，结合资源状况与人力资源管理现状，研判未来工作重点与方向，制定切实可行的工作方案与实施计划，保障企业目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业经营战略需求，开展人才引进工作，吸引优秀且匹配的人才加入，并实现人岗适配，将合适人选安排至对应岗位。 3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析，制定薪酬策略，构建科学合理的薪酬体系，在有效控制成本的基础上，提升薪酬激励的实效性。 4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系，推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通，协调内部员工间的协作与配合。 任职资格： 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

市场监督与核验： 负责审核并核销各类市场活动费用及TPM费用，确保支出真实合规。 通过电话回访、现场检查等方式，核实终端铺市情况与活动执行效果，识别并剔除虚假数据。 监管市场资源（如赠品、宣传物料）的发放与使用过程，保障资源合理落地，杜绝违规操作与浪费现象。 流程优化与增效： 参与完善销售标准化作业流程（SOP），为一线团队提供明确、高效的执行指引。 评估促销费用投入的实际成效，提出改进建议，提升资源利用效率与整体投入产出水平。 合规与风控管理： 监督销售行为执行及目标达成进度，确保公司策略有效贯彻。 核查销售数据的准确性与费用使用的合规性，防范操作风险。 落实信息安全与保密要求，履行相关监督职责，降低潜在风险隐患。 数据分析与决策支持： 深入分析市场检核数据，形成有价值的洞察报告，助力管理层科学决策。 针对核查中暴露的违规问题与管理短板开展专项研究，并推动整改措施落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售运营、市场督导或费用审核相关工作经验；有快消行业市场检核背景者优先； 原则性强：坚守职业底线，客观公正，勇于揭示问题； 分析能力佳：熟练运用Excel等工具，善于从数据中发现异常、提炼结论； 沟通与影响能力：表达清晰，具备跨部门协作推动力； 细心负责：对数字敏感，工作细致严谨，责任感强； 适应出差：能接受一定频次的实地市场走访任务。

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岗位名称为机修工，要求年龄2540岁，有维修经验者优先，薪资待遇为月薪40008000元的三八制工资制度，工作地点在河南焦作。

焦作市中站区招挖机/钩机维修工18—45岁身体健康能吃苦耐劳管吃住，有1—2年工作以上经验的，有驾照，熟悉机修理念具有解决问题的能力和责任心

招聘修理工 ◆上班时间：8:00-6:00 ◆薪资待遇：4000-10000 地址：三阳转盘西600米路南 联系电话:

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河南焦作招聘：3个叉车维修 薪资：4000-7000元/月 【岗位职责】 ·负责机械维修及电动叉车故障排查与处理 ·在修理厂内完成日常车辆维护与保养工作 【职位要求】 ·大专及以上学历，3-5年相关工作经验 ·具备大工经验，持有C1驾照优先 ·熟悉机械维修流程及设备操作 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪4000-7000元 ·提供饭补

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