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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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岗位职责： 1、负责叉车的日常检查、故障诊断与维修保养，确保设备安全运行； 2、及时响应突发故障，快速排除隐患，保障运营顺畅； 3、做好维修记录，整理备件需求，协助管理工具与设备。 任职要求： 1、具备叉车维修经验，熟悉常见品牌叉车结构与电路系统； 2、掌握水电维修技能，能独立处理管线、配电、照明等基础问题； 3、持有效电工证/叉车维修相关证书者优先； 4、责任心强，有安全意识，能适应紧急加班或轮班安排； 5、具备团队合作精神，善于沟通，学习能力强

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岗位职责： 1、依据项目需求，承担新产品在外观、工艺、结构等方面的设计与开发任务，推进产品设计全过程，输出满足功能与性能指标的完整设计方案及设计文档； 2、负责外协零部件加工过程中的对接协调与质量把控，处理研发阶段的物料相关问题，并完成样机装配与功能验证工作； 3、参与项目全流程管理，执行开模前技术评估，组织试模评审及试产阶段的模具验收； 4、按照项目开发进度安排，制定并落实机械结构设计方案，编写配套技术文件、开发资料，提供用于生产检验的产品图纸与技术参数； 5、协同品质部门快速响应生产现场的质量异常，持续改进产品结构设计，提升零部件通用化水平，优化成本控制，提升产品良率与制造效率； 6、主导产品在结构强度、功能实现、安全性能等方面的测试、验证与确认工作； 7、参与新技术、新工艺、新功能的前期研究，支持新产品从设计转化到试产的全过程，直至实现批量生产，协助解决量产中的技术、工艺及相关质量问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，具备车辆改装结构设计、整机电子设备机箱开发或天线结构设计经验者优先； 2、熟练掌握Pro/e、Solidworks、AutoCAD等主流三维建模与工程制图软件； 3、工作认真细致，具备良好的职业习惯与系统性工作方法，拥有较强的独立分析与实践操作能力； 4、具备较强的产品创新意识，能推动产品迭代升级，助力企业技术进步； 5、具备良好的组织与沟通能力，能够主导技术评审会议及开展外部技术对接； 6、积极进取，具备团队协作精神，认同公司企业文化与价值观。

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岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按时保质完成。 2.对生产环节的质量控制、成本管控及效率提升进行监督，快速响应并解决异常情况。 3.带领团队开展工作，推动设备保养执行与生产工艺持续改进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队领导能力，能高效统筹人员作业。 2.拥有较强的沟通技巧和承压素质，可在复杂生产环境中独立判断与决策。 3.有相关领域生产管理实践经历，熟悉应对各类现场突发问题的处理方式。

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