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1.主导公司管理体系的整体运行与策划工作； 2.组织编制“一体化”管理体系相关文件； 3.负责“一体化”管理体系文件的解读与培训实施； 4.监督并检查“一体化”管理体系文件及记录的控制执行情况； 5.组织开展员工行为规范、劳动纪律、工作绩效的检查、通报与考核工作； 6.组织管理评审及内部审核工作的实施； 7.组织第三方认证审核和监督审核的迎审工作，推动不符合项（含建议项和观察项）的整改，并对纠正措施的有效性进行跟踪验证。