
上海奉贤区技术员岗位职责:1、预结算:组织、编制招投标项目的工程概要、预算,根据施工图纸测算目标成本
6000-10000元/月
技术员长期1-2人月结五险一金,绩效,高温补贴,翻样,深化
技术员
岗位职责:
1、预结算:组织、编制招投标项目的工程概要、预算,根据施工图纸测算目标成本;
2、配合在深化图中表达构件的钢筋、埋件、翻样、数量统计;
3、根据结构图纸计算材料清单;
4、完成后续装配式构件详图深化工作;
5、提供深化预埋详细做法及需要的补充工作;
6. 检查、指导工人的制作生产情况。
任职资格:
1、建筑、工程、机械、土木类相关专业,可以简单读图者,会看土木工程或者工民建的图纸;
2、熟练使用Auto CAD,UG等相关设计软件;
3、具有良好的设计基础与沟通能力;
4、吃苦耐劳,有上进心。
上海浦东新区现因公司发展,需招聘以下人员:1.排水管道技术员5人,从事过市政排水管道检测,
7000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
现因公司发展,需招聘以下人员:
1.排水管道技术员5人,从事过市政排水管道检测,非开挖修复2年以上,工资8000-10000元。技术员学徒若干名,公司带薪培训,能吃苦耐劳的,年龄20-35岁。
2.小工若干人,有驾照及从事市政排水行业优先,工资6000-7000元。
3.疏通车驾驶员2名,要求B2驾照,从事过管道疏通行业优先,工资7000-9000元。
技术员资料
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 独立完成水利、桥梁、道路等工程项目的现场技术放样与测量工作
2. 编制施工技术方案、交底资料及过程记录,确保符合规范与设计要求
3. 指导施工班组按图施工,及时解决现场技术问题,保障工程质量和进度
4. 配合项目负责人开展质量检查、安全巡查及资料归档工作
5. 参与图纸会审、变更洽商及竣工验收等全过程技术管理
任职要求:
1. 土木工程、水利工程、道路桥梁等相关专业背景,学历不限
2. 具备水利或交通类工程项目现场技术工作经验,能独立承担技术放样任务
3. 熟练使用全站仪、水准仪、RTK等测量仪器及CAD、南方CASS等软件
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 持有测量员证、施工员证或相关职业资格证书者优先
防火涂料商务
8000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责钢结构防火涂料算量
2. 负责钢结构防火涂料进度款,结算,报量,资料对接
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
4.参与新材料、新工艺的推广应用,持续优化施工技术流程
5.协同项目管理团队开展安全文明施工监督与技术风险防控
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.具备工程技术员或技术负责人相关工作经验,熟悉国家及行业施工规范
3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好的图纸识读与技术文件编写能力
4. 责任心强,具备较强的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有施工员、质量员、安全员二级建造师等证书者优先
绿化工程技术员
8000-12000元/月
技术员1-2个月1-2人月结
一、岗位职责
1. 负责绿化项目施工图纸深化,将设计院总图优化、细化成班组可直接落地施工的施工图、放样图、种植图;
2. 现场巡查施工质量,判断苗木种植、地形整理、绿化铺装、土方造型施工是否符合图纸及规范要求,纠正工人错误施工;
3. 负责项目简易施工资料整理、施工台账、工序记录、现场签证、施工报验资料编制;
4. 对接总包单位技术、资料对接工作,配合总包完成绿化分项资料上交;
5. 把控现场施工工艺、苗木选型、种植标准,把控施工效果,规避返工;
6. 按需到场巡查、技术指导、资料整理;
7. 配合项目竣工验收、现场整改、技术答疑;
8. 制定绿化定额报价;
9. 完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
1. 熟悉园林、绿化景观施工工艺,懂苗木种植、地形土方、绿化现场施工管理,懂定额报价;
2. 会CAD图纸深化、识图、画图,能看懂园林施工图并优化施工详图;
3. 懂园林工程简易施工资料制作、报验资料、施工文件整理;
4. 有绿化分包项目经验,熟悉工地流程,能对接总包;
5. 责任心强,能把控施工质量,及时指出施工问题;
6. ,不按月工资、公积金、短期项目合作;
7. 适应短期工地工作,工期灵活,。
木模5-14天1-2人日结
上海市青浦招优秀木模师傅多位(1至8位均可)。必须的带上电板手或者是手电锯上班,作5天左右,380元九小时,,作完人走帐清,有住宿停车位,联系电话
高档住宅直招门保安!包吃住月薪7K!
6000-7000元/月
保安6-10人月结
大概要十多个人,18~57 岁!
帖子还在说明还要人!真实招聘!
有无证均可,巡逻登记访客
月薪6~7千!
具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)
指挥交通、维护秩序
5000-6000元/月
保安包住3-5人月结
工作内容:工地门口维护秩序,指挥过往电瓶车和进出工地车辆通行,避免发生交通事故!
长白班,两人一个岗(不忙时可轮流休息)
薪资:5500元/月
待遇:包住
年龄要求:25-45岁
阿克苏阿克苏市招聘:农业技术老师(店长和技术老师)薪资:8.0K-10K职位详情:【招聘岗
8000-10000元/月
农业技术月结
招聘:农业技术老师(阿克苏店长和技术老师)薪资:8.0K-10K职位详情:【招聘岗位】:农业技术服务老师【招聘要求】:有农业技术服务老师相关工作经验者优先,1.负责农业技术的推广和服务,为农民提供技术支持和咨询。2.了解农作物生长情况,解决农业生产中的技术问题。3.组织或参与农业技术培训,提高农民的种植水平。4.收集并分析农业数据,为改进农业技术提供依据。任职要求:1.农学、植物保护等相关专业。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.熟悉农业技术,有相关工作经验者优先。4.能适应全疆各地出差、户外工作,具备较强的责任心和抗压能力。
阿克苏阿克苏市招聘:农业技术老师(店长和技术老师)薪资:8.0K-10K【招聘岗位】:农业
8000-10000元/月
农业技术月结
招聘:农业技术老师(阿克苏店长和技术老师)薪资:8.0K-10K【招聘岗位】:农业技术服务老师【招聘要求】:有农业技术服务老师相关工作经验者优先,1.负责农业技术的推广和服务,为农民提供技术支持和咨询。2.了解农作物生长情况,解决农业生产中的技术问题。3.组织或参与农业技术培训,提高农民的种植水平。4.收集并分析农业数据,为改进农业技术提供依据。任职要求:1.农学、植物保护等相关专业。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.熟悉农业技术,有相关工作经验者优先。4.能适应全疆各地出差、户外工作,具备较强的责任心和抗压能力。
云南保山招聘:园艺师()薪资:4.5-7K元/月岗位职责:开展包括作物跟踪(花蕊和果量预估
4500-7000元/月
农业技术月结
招聘:园艺师(保山)
薪资:4.5-7K元/月
岗位职责:
开展包括作物跟踪(花蕊和果量预估)和农艺实验在内的研发项目。
协助设计实验,开发实验方案,开展田间活动,收集、分析数据并编写报告。
和技术团队、生产团队有效沟通,以确保实施有效的灌溉和株型管理方法。
监控灌溉计划、排水、作物根系健康和盆内湿度。
协助检测浆果的营养、灌溉、病虫害、生长阶段和授粉活动, 必要时提供支持。
采集叶片和水样进行分析,并根据需要交付给各种诊断服务机构。
向技术顾问报告和交流所有结果和发现。
任职要求:
园艺、果树学、植物保护相关涉农专业,本科以上学历。
研究生或海外留学背景优先。
良好的英语听说能力和沟通表达能力。
具有研究经验或园艺生产经验者优先。
农业技术
农业技术员
农业相关专业科班出身,懂养护
薪资福利:薪资面议
招工人数:3名
工作地址:兖州兴隆庄镇国际花木博览城
技术员
岗位职责:1. 全面负责煤泥水系统工程项目的技术管理工作,统筹项目技术方案的制定、实施与优化,把控项目技术质量与进度;2. 牵头解决项目实施过程中的重大技术难题,指导现场技术工作开展,协调各专业技术衔接;3. 负责技术团队的日常管理、培训与考核,提升团队技术水平;4. 对接业主、监理及相关单位,做好技术沟通与交底工作,确保项目合规推进。
任职要求:1. 本科及以上学历,土木、环境工程、市政工程等相关专业,5年以上相关工程项目技术管理经验;2. 必须具备完整的泥水盾构项目经验,熟悉泥水盾构施工工艺、流程及关键技术要点;3. 熟练掌握煤泥水系统相关行业规范、标准,具备独立编制项目技术方案、施工组织设计及专项方案的能力;4. 具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及团队管理能力,沟通表达清晰,能适应项目现场工作;5. 持有相关专业执业资格证书(如注册建造师、工程师等)者优先。
技术员月结
光伏电站技术经理(月薪1-2万);
要求:
1、 本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、 3年以上光伏行业相关工作经验,其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验;
3、 精通电气系统:熟悉光伏电站一次、二次系统,高压输变电设备,继电保护,以及电网接入规范;
4、 熟悉核心设备:深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障;
5、 掌握标准规范:熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范;
6、 高压电工证、低压电工证
7、 年龄:25-50
职责:
1、 技术管理:全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化;
2、 运维管理:制定运维规程等;’
3、 性能与效率:监控电站性能(发电量等),分析数据,提出并实施提升发电效率的技改方案;
4、 安全管理:严格执行安全规范,制定应急预案,确保人身、设备和电站安全;
5、 团队与培训:管理技术团队,制定培训计划,提升团队专业技能;
6、 对外协调:与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通;
7、 开辟新的业务
8、 服从公司安排
栏目概述
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