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招聘客房主管，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：1.日常查房质控：负责楼层客房、公共区域卫生质量检查，把控退房、住客房清洁标准，发现问题当场整改，保障客房出品质量。2.班组人员管理：负责客房员工排班、考勤、仪容仪表及日常纪律管理；做好新员工带教、技能培训与日常工作督导。3.房态与运营：对接前厅，合理安排客房清扫顺序，跟进房态周转，保证入住效率，配合门店日常运营。4.物资成本管控：管理布草、客房耗材、清洁用品的领用、发放、盘点，严控物资浪费，降低客房运营成本。5.客诉与服务：处理客房相关宾客问题、投诉及特殊需求，及时安抚客人、闭环处理，提升宾客体验。6.安全与巡检：每日巡查楼层消防、设施、安全隐患，及时报修破损设备，落实卫生消毒、消防安全制度。7.台账与配合工作：填写查房记录、工作日志、各类报表，配合经理及门店完成各项临时工作与检查任务。

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招聘安装工，薪资范围为5000至10000元。岗位职责包括从事门窗、入户门、车库门等安装工作。要求应聘者具备相关安装经验，吃苦耐劳，并愿意学习手艺。

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